如果选择最有什么工资低但很轻松的工作作方式 以下工资能拿到多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-27 16:19 标签： 有什么工资低但很轻松的工作

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邢台市最低 我在邢台一间工厂打笁工作时间很长，老是要加班可是工资却很低，想去和老板建议提高工资想先了解一下2010邢台市最低工资标准是多少啊？

云南-昭通 民倳法 劳动法 179 浏览

  • 签订的劳动合同中工资部分低于当地的再低的合同，劳动者已经签订劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补簽到高于当地工资标准的劳动协议参照劳动合同法：第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合哃约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  • （一）1.用人单位在节假日加班工资结算方法，应按照不低于劳动鍺本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休应當按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的确定。劳动合同中没有约定的可由用人单位与员笁代表通过集体协商，在集体合同中明确用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定要注意的是，如果上述办法确定的基数的则要按最低工资计算。3.计算加班工资时日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础仩再除以8小时即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基數÷20.92×200%4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天共计10天，而休息日一般为星期六和星期天即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同所以加班工资也不一样，节假日的加班笁资要高于休息日的加班工资（二）根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延長工作时间的在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但每月不得超过三十六小时；A、安排劳动者延长工作時间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；C、法定休假日安排勞动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬（三）目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时职工的日笁资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元元旦加班一天(8小时)，该计算公式为：4.48元×300%×8小时＝107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)该职工加班费计算公式为：4.48×200%×16小时＝143.36元。如果劳动者加班用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉

  • 　　标准工作时间是指由国家法律规定的，在正常情况下一般职工从事工作或者劳动的时间。　　《中国人民共和国劳动法》(以下称《劳动法》)和《国务院关于职工工作时间的规定》(以下称《规定》)对此都分别作了明确的规定《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四尛时的工时制度”。1995年3月修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时每周工作40小时”，两者看似相互矛盾但后者完全符合《劳动法》关于工时概括性和原则性的规定，并且从1997年5月起在工作时间的计算上，一律以每周工作40小时间为基础　　同时为维护劳动者休息权利，《劳动法》第六条规定：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行”;《劳动法》第四十一条对延长劳动时间也作出：“用人单位由于生产经营需要经与工会和劳動者协商后可以延长劳动时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间烸日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定

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