既然是这样,为什么还要回去呢?东家不打打西家,外面的工作也不是很难找啊。只要你有能力找工作,还是很好找的。
楼主,劳动合同法规定,员工提出正式离职通知后一个月,无须对方同意,自动解除雇佣关系。
如果订立的劳动合同,与劳动合同法有冲突,该合同条款无效。某一条款无效,不影响其它条款效力。
以下是劳动合同法的相关条文:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
原单位已经辞职16天了,今天老板约好叫我去拿劳动手册退工单和一个月工资,去了又说老板不在叫我下星期一再去拿,反正找着理由不给我,我新单位又急着要我的劳资手册和退工单加金,现在怎么办可以拿到劳动手册退工单和一个月工资,盼着你们的回答,谢谢!
既然是这样,为什么还要回去呢?东家不打打西家,外面的工作也不是很难找啊。只要你有能力找工作,还是很好找的。