一般老板喜欢后面进来的老板欠员工工资不给怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-21 23:03 标签： 老板欠员工工资不给怎么办
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公司人事乱扣工资，还向老板抱怨其他员工工资太高
签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到
楼主四月份进了一家的电商小公司上班，从上班到现在这四个多月，真的是感叹公司够坑。一、试用期延长。说好的两个月转正，结果硬生生拖到第三个月，同期进来的同事跟我一样，三个人都被延长一个月转正。二、说好的工资又反悔。刚入职时说好的转正底薪2000变成1800，也没有社保。三、没有劳动合同没有社保。全公司连老员工都没签，我同事说这样的话就算以后拖欠工资都没处说理去，不知道是不是十堰的小公司都这样，而且也没有社保，每个月就给200块的社保补贴。四、每次发工资都拖延，公司多次拖延发工资的时间，上班四个多月从来没按时发过。五、人事随便乱扣工资。不按时发工资还是小事，人事还会乱扣员工的工资，现在基本上是所有员工都很讨厌这个人事，可是和老板反映也没用啊，老板明确在开会的时候说了，我觉得XXX（人事的名字）挺好，做事很利索啊。。。六、人事向老板抱怨别的员工工资高。这个人事竟然对别人的工资有意见，我是做微信运营的，她就去对老板说什么微信运营每天只做一篇文章就拿2500（绩效有600）的工资，太多了。WTF！我工资多少关你什么事，我又不只是管一个号，而且我还有各种各样的杂事，公司有时候做海报H5什么的也是我啊。还有就是我们公司本来有一个淘宝运营，在公司做了蛮久了，本来一直是底薪4000的，结果这个人事一来上班，就跟老板说运营工资太高，应该降到底薪3000，然后这个运营不服气，和老板大吵一架就辞职了。有骨气，我很佩服！这人事自己都有五六千的工资，还要去觊觎别人工资高，我也是不太理解。。。。。。七、喜欢开会。还有公司老板也是很任性，总觉得公司有人对他不满，上次开会把好几个员工骂哭了，对了，公司每个月还有什么大会，一开就是开一天，还是站着开的，基本上大家都没法做事了。然后会上基本上每个员工都要被老板骂一通。然后开完会就在群里连发十几条类似“你们要是对我有不满，可以直接走了，公司不需要这样的员工”之类的消息，现在员工的心基本上都是散的。我现在打算辞职了，真是受不了这样的公司。
该用户从未签到
那个公司？求曝光名字！！！这样也好给正在求职中的朋友们一个风险警示
该用户从未签到
辞职吧&&就怕猪一样的领导~
签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到
那个公司？求曝光名字！！！这样也好给正在求职中的朋友们一个风险警示
签到天数: 471 天[LV.9]以坛为家II
还有这样的公司啊！我也是醉了。
这种公司真是多了去了&
签到天数: 21 天[LV.4]偶尔看看III
还有这样的公司啊！我也是醉了。
这种公司真是多了去了
签到天数: 6 天[LV.2]偶尔看看I
不交五金才1800？辞了吧
签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
好久没来& & 说句话& &
大公司，小公司谁能说一直好
适应不了环境，改变不了环境，那就到处看看& && &
现在上班& & 谁不愿意工资高，又轻松，同事上下级和蔼可亲& & 老板温柔可爱
在一天，做一天。看自己的态度吧。自己是自己的老板& && &
签到天数: 36 天[LV.5]常住居民I
建议先找好去处再辞职。
该用户从未签到
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| 备案号：鄂ICP备号-2 | 经营许可证：鄂B2- | 十堰市扫黑办举报电话：&我想咨询一下，我原来一个老板起诉我，我怎么办？事情是这样的，我给
&我想咨询一下，我原来一个老板起诉我，我怎么办？事情是这样的，我给他打工了将近5个月，前三个月发给了我，老板有点黑心，要我上班从早上8点到晚上6点，后来生意很好，一直营业到晚上11点很辛苦，没有人换我，一月休息2天，不给加班钱，不让员工谈恋爱，后来知道我单身，经常非礼我，我提出辞职，老板控制我，把大门锁上，我多次向他讨要工资，他不给，我过了几天又想离开，老板就逼我签字，说工资已结清的字样，我当时害怕，什么都没有想就签了，他才放我走，后来那个老板又在网上招人，我看到很气愤，就怕有女孩和我一样，我就匿名在网上发了一个帖子，后来老板知道了说我诽谤他。现在起诉我，法院给我打电话要我去接传票，我没有想到事情会这样子，我没有留证据，我该怎么应对这件事情
律师回答(3个)
你好！不用怕，邪不压正！你虽说发了帖子，但只要说的是客观事实，沒有诽谤！你本意只是提醒其他姐妹不要上当！己结清工资，还有其签字吗？
[回答]首先你要证明你在他那里工作时间，平时工资月工资多少？有工资单没？还有其他员工工资是怎么发的？有通过银行卡发工资吗？
建议积极应诉，法院会查明事实的
你可以提起反诉，证明老板存在非礼你以及拖欠工资违法加班等事实，要求老板支付工资并给予经济赔偿金。
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其他人还关注老板出狱后卖房发还拖欠工资 员工：他不容易|拖欠工资_新浪新闻
　　本报讯（记者王平）昨日是农历小年，武汉方元环境科技股份公司原工程部经理何宜鸣，拿到了第二笔拖欠的工资2万元，他高兴地对记者说，刘总说话算数，不容易！
　　武汉方元环境科技股份公司是一家从事环保工程的企业，2013年底，公司因急于发展壮大，在一项大的投资项目中资金链断裂，公司员工的工资从当年11月份起就开始停止发放。但员工们还是在公司坚守，“大家相信，缓过这口气，公司就会好起来”。直到2014年底，公司经营状况不断没有改善，公司董事长刘建平因涉及一起案件被抓。
　　公司顿时陷于“停摆”状态。此时，共欠61名员工工资，总额达到220万元。何宜鸣就是被拖欠工资的员工之一。他告诉记者，直到刘总被抓，员工们才开始真正着急了。
　　何宜鸣带领员工们四处上访求助。虽然劳动仲裁、法院判决员工们胜诉，可是，董事长刘建平所涉案件还没有结果，公司资产无法处理，员工的工资也就一直拖着。
　　2016年10月被关押已两年的刘建平终于等来法院判决，公司犯单位行贿罪，董事长刘建平被判刑两年。当月刘建平刑满出狱。
　　出狱后的刘建平，想到的第一件事，就是尽快将拖欠员工的工资发放。刘建平在江汉区有关部门召集的协调会上承诺，分三期补发所欠员工工资。
　　刚出狱的刘建平为了筹集到员工工钱，将自己一处住房卖掉，获得180万元，自己则搬到公司居住。拿到卖房款后，刘建平立即联系已离职而散布全国各地的职工。去年11月，第一期共发放拖欠的工资50.3万元。
　　昨日，是约定的第二期发放拖欠工资的日子。在该公司一楼会议室发放工资现场，长江日报记者看到，等待领工资的员工，排起了长队。
　　昨日共补发工资60多万元。对余下的欠款，刘建平承诺3月份一定全部发放到位。
责任编辑：瞿崑 SN117
下属事情做得好，是她“领导有方”；捅了娄子，就是没领会指示。
如果我们回归到政府“为人民服务”的本质，那么，一切服务于民众需求的行为其实都可以算是政府职能的延续。面对新兴事物，政府的第一反应不应该是警惕、排斥或者戒备，而是应该迅速分析其优缺点，然后扬长避短地将其融入整个社会运作体系之中，满足民众需求。
就好像在我们这个行业，如果不知道小程序，不夸它两句，就是什么很丢人的事情。
有些领导倒是真爱读书，有些领导则有些叶公好龙，而且爱读书的领导和不爱读书的领导确实不同。(window.slotbydup = window.slotbydup || []).push({
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不管你找工作有多不容易，碰到这四类老板，最好辞职走人
职场天天说
每个工作的人都想着老老实实工作，踏踏实实赚钱，但是并不是每个人都那么幸运，都可以遇到一个好老板。如果自己碰到的老板不靠谱，再多的努力也是白忙活。记住，有这几条缺点的老板，不说废话，直接走人。1、老板喜欢谈奉献这样的老板满口的仁义道德，但是心里面怎么想的就不好说了。总是告诉员工要学会付出，懂得感恩，好像给员工发了那么点工资就是对员工多大的恩情一样。工资是员工劳动应该得到的回报，老板给员工工资是天经地义的，如果非要说感恩，老板应该学会感恩，没有员工的付出，老板哪来的豪车豪宅呢？2、老板不相信员工，怀疑心很重总是想监视着员工，在办公室里装一个360度无死角的摄像头，随时可以观察员工在做什么。这种感觉也是非常不好的，拿的钱少，还天天被老板盯着，哪来的职业尊严呢？疑人不用，用人不疑。如果担心员工偷懒，可以制定合理的考核标准，整天对着摄像头观察员工这也太周扒皮了。3、喜欢克扣工资，只有处罚没有奖励老板喜欢制定各种规章制度来严厉约束员工，随便找出一条就能扣你工资，但是无论你为公司做了多大贡献，却只有口头表扬。这样的公司老板也是够让人无语的，跟着他干，心累，钱也赚不到。4、赏罚不明，喜欢推卸责任工作做的好就是公司老板领导有方，做的不好就是员工自己能力和工作态度的问题。对自己喜欢的员工就随便发奖金，不喜欢的员工做的好也没有任何表示，还处处问难，鸡蛋里挑骨头。当你遇到有以上几个毛病的老板的时候，赶紧炒他鱿鱼，辞职走人，跟这样的老板做事情是没有前途的。相信我，相信小编，没毛病。
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