奖励工资转业奖励享受

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-06 15:27 标签： 转业奖励

1、军队干部退役共4种安置方式，即离休、退休、转业、复员；转业包括计划分配和自主择业两种方式。 2、军队转业复员干部退出现役的截止时间如何确定？一是应以正式办理离队手续时为准。二是工资应一直发放到离队时为止。 3、军队转业复员干部在列入安置计划后是否可以晋衔、晋升文职级别？3月31日之前，正常晋衔和晋升文职级别的干部是符合规定的。办理的时间一般是从3月开始。 4、关于跨年度安置地转业复员干部是否增资？ 经组织批准转业复员的干部，不予增加职务和军衔工资。 5、关于转业复员干部工作性津贴发放截止时间有何规定？退休当天，工作性津贴即停止；另外工作性津贴不计入自主择业退役金。 6、关于军队转业复员干部奖励工资发放有何规定？经考核评定为“称职”以上的，享受奖励工资，包括当年转业退休离休的干部，也就是说，军队转业复员干部如果考核合格，就可以领取当年的奖励工资。举例来说，转业离队的时间一般是9、10月份，奖励工资一般是12月份发放，这笔钱基本上都能发到每个人手里。 7、关于军队转业复员几个重要计算公式。月退役金=[{职务工资+军衔（级别）工资+军队统一规定的津贴补贴+房租补贴}X{80%+增发%}+军龄工资+自主择业生活补贴]退休金=[职务工资+军衔（级别）工资]×（85%+增发%）+军龄工资+军队统一规定的津贴补贴 计发比例：军龄满20年，发给本人原工资的80%，21年起，每增加一年增发1%。（立功受奖和艰苦地区服役按等级，年限分别增发月退役金基数的5%、10%、15%）月住房补贴=（月退役金-月房租补贴）X 13% - 月房租补贴

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退伍季将至，又一批满服役期的士官将面临退役。士官的转业复原费到底有多少呢？我们从财务部门了解到如下数据：

士官复员享受经费包括：

一、复员费。以月工资基数（包括军衔工资、军龄工资，艰苦边远地区还包含地区津贴，下同）计发，满服役期下士、中士、上士、四级军士长月计算基数分别约为1415元、1805元、2290元、2810元。军龄不满10周年，每满一年计发1.5个月工资基数；军龄不满15周年，每满一年计发2.5个月工资基数；军龄不满20年的，每满1年计发4个月工资基数。其中，军龄不满1周年部分，按照年标准的一半计发。

二、安家补助费。复员到大中城市，军龄10周年以内，每年计发0.5个月工资基数，10周年以上，从第11年起，每年发给1.5个月工资基数；复员到县市以下地区，10周年以内，每年发给1个月工资基数，10周年以上，从第11年起每年发给2个月工资基数。

三、回乡生产补助费。此项经费为复员回农村的士官享受，军龄每满1年计发1.5个月工资基数。

四、医药生活补助费。此项经费为患有慢性病士官享受，经过申报审批，可领取一至五等医药生活补助费。

五、一次性退役金。基本标准为服现役每满一年，发给4500元。服役期间获三等功奖励，增发5%，服役期间获二等功奖励，增发10%。

六、奖励工资。当年复员人员，经政治机关认定，可以享受当年奖励工资，即1个月的基本工资、基本津贴补贴和地区补贴。满服役期下士约为4400元，中士约为5600元，上士约为6600元，四级军士长约为7600元。

七、离队差旅费。此项经费按照个人实际情况发放。

八、住房资金。此项包含住房补贴和住房公积金，服役期满，个人腾退军产住房，填写住房资金支取申请表后，军队财务部门将个人住房资金账户余额发放个人。按现行标准，满服役期时，下士住房资金约为4.8万元，中士约为7.3万元，上士约为10.8万元，四级军士长约14.3万元。需要注意的是，在服役期间办理了军人住房公积金贷款，需根据《委托转账还款授权书》，将个人住房资金划转至贷款银行，用于偿还剩余贷款本息。

九、保险基金。军人退伍返乡落户后，个人携带相关证明证件，以及《退役医疗保险转移凭证》《军人退役基本养老保险缴费凭证》《军人职业年金缴费凭证》《失业保险缴费年限证明》等凭证到地方社保机构办理保险基金接续。其中，退伍离队时，医疗保险资金一般支付个人，养老保险及职业年金资金一般由财务部门直接划转至安置地社保机构，安置地未建立职业年金接续账户的，也可以支付个人。

复原到县以下城市测算，复原到大中城市安家补助相对要少

士官转业，享受经费包括

转业士官结算经费一般包括转业费、住房资金、保险基金。一般情况下，当年满服役期人员需等到次年4月份下达转业命令、7月份结算，期间工资由部队供应（转业命令下达后取消工作性津贴）。结算经费包括：

以上数据仅做参考，不同地区不同人员有所差异。

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（七）关于军队转业复员几个重要计算公式。
月退役金=【{职务工资+军衔（级别）工资+军队统一规定的津贴补贴+房租补贴}X{80%+增发%}+军龄工资+自主择业生活补贴】
退休金=[职务工资+军衔（级别）工资]×（85%+增发%）+军龄工资+军队统一规定的津贴补贴
计发比例：军龄满20年，发给本人原工资的80%，21年起，每增加一年增发1%。（立功受奖和艰苦地区服役按等级，年限分别增发月退役金基数的5%、10%、15%）
月住房补贴=（月退役金-月房租补贴）X 13% - 月房租补贴（以沈阳市为例）
干货之三，看看新的安置政策可能有哪些亮点？
（一）自主择业条件亮点3个
1、自主择业干部将不受职级限制。
2、自主择业干部军龄限制条件缩短。
3、自主择业干部管理服务机构将成立。
（二）计划分配安置办法亮点2个
1、党政机关接收军转干部增加行政编制比例将有提高。
2、加强政法队伍建设将特殊接收大量军转干部。
（三）加强组织领导亮点1个
国家正在准备研究成立正部级的退役军人管理事务部，由民政、军转、军民融合等部门联合组成，负责共同管理部队干部、士兵的退役安置和服务等方面的工作，这将大大提高军转干部安置、管理和服务等方面的工作质量。
干货之四，自主择业安置VS退休安置哪种更优？
（一）自主择业安置的特点如何？
一是安置去向条件宽，易满足个人取向。
二是实行退役金制度，解除了后顾之忧。
三是保障机构完善，服务水平不断提高。
四是可参加养老保险，晚年更有保障。
五是国家鼓励创业，并实行优惠政策。
（二）退休安置方式的特点如何？
一是安置时必须有住房保障。
二是解决住房的办法比较多样。
三是医疗等保障方式比较固定。
四是政治待遇相对较好。
（三）自主择业与退休安置的差别
一是管理部门不同：退休干部归民政部门；自主择业干部归人社部门。
二是医疗保障方式不同：退休干部由代收中心管，包干、定点医疗；自主择业需交医疗保险，就医灵活。
三是经济收入差距明显：自主择业拿钱较多，要多十多万。
四是从事经济活动要求不同：退休干部不能当法人，政策不支持就业；自主择业干部国家扶持。
自主择业和退休两种退役安置方式之间是有较大差别的，尤其是在退役补助费上，就一名20年军龄正团职上校军官而言，如选择自主择业要比退休多收入17万余元。虽然他自主择业进月退役进要比月退休金少约200元，但计算一下，自主择业进补助费多的17万余元，需要退役后70多年才能挣回来。而对于另外一种退役方式复员而言，一次性所拿金额较多，但是风险很大，专家不建议考虑。
一般来说，具备了以下这些条件可以选择自主择业
二是有一技之长能顺利创业就业的；
三是性格开朗不怕挫折的；
四是年龄偏大军龄较长的。

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