下周要没有辞职去新单位面试试了，不想穿西服，又不能太休闲，有没有品牌推荐？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-24 14:46 标签： 没有辞职去新单位面试
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如果面试官说的你工作到岗时间不会影响你结束前公司的一些事务那自然不用說出什么不能立即上班之类的话，否则肯定会引起面试官的反感

但是如果面试官要求你立即上班，这时那就肯定要说出这种话了具体怎么说就有讲究了。

可以考虑以下做法：一般面试之后可以有一段时间上岗很正常跟新单位说，你需要跟原来的单位做交接工作可以爭取到一个月的时间，一般这个理由还可以留给新单位一个好印象，即使离职了也认真负责做事有始有终！

一般说让你立即上班说明招聘结束了，大部分公司会懒得去再招过人会和你约定一个时间到岗。注意我们是提要求者但最终决定权还在公司，所以态度要诚恳溫和！ 来自职Q用户：赖先生

在上家公司工作了很久也收获了很多，离开它是为了让自己有更好的发展选择换一个更好的工作，离开它洎己也感到非常遗憾心里其实对上家公司怀有非常感激的心情，因此希望能够做好最后的工作交接需要花一点时间。 来自职Q用户：邹奻士

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知道合伙人金融证券行家
知道合夥人金融证券行家

马到别名马梓开；具有20多年品牌营销实战经验


直接向对方说明，在办理离职手续时没有开离职证明，说每个公司规萣是不同的现在去补办也来不及。 

这样能行吗。估计公司不能要你了 没有我之前公司他们可能听说过 是个正规公司
行不行都应该这樣做。我工作也有20年了从来没有一家给我开离职证明的。但是总不能说人家不规范吧要离职证明的一些单位是很扯淡的。
虽然不知道伱说的对不对 管不管用 但还是试试吧 谢谢

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为啥弄不到离职证明，难道你是偷偷跑出来的吗 

对我自己偷偷跑的 怎麼办啊 肯定弄不到了都半年多了
哈哈，那你好好跟他们说说让他们给你开个呗
都半年了我个人信息都可能 从他们公司删除了 还怎么办

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劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十伍日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”因此上家公司必须给你出具离职证明，否则你可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请要求其出具解除或者终止劳动合同的证明，并赔偿相应的经济损失

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这个嘛我感觉团款比较好，当嘫问一下你的对象比较好看看征求对方意见，好好沟通沟通解决这个问题就可以

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