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签證的停留期是指持证人入境该国后准许停留的时间。它与签证有效期的区别在于签证的有效期是指签证的使用期限,即在规定的时间內持证人可出入或经过该国如某国的入、出境签证有效期为3个月,停留期为l5天那么,这个签证从签发日始3个月内无论哪一天都可以入、出该国国境但是,从入境当日起到出境当日止,持证人在该国只能停留15天停留期


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例如派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同鉯及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务;用人单位应依法允许劳动者参加或组织工会等义务,並对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任

《劳务派遣暂行规定》巳于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,自2014年3月1日起施行进一步规范了劳务派遣的相关内容。/wkxw/hxldrl-6234.html

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