买信托可享1%-4%返利买定融、政府債可享购买金额的4%-10%
穿过流水线去谷歌的女孩:从月薪3千的厂妹,到年薪70万的互联网白领 出生于湖南娄底的传统农村家庭没有考上大学,經过不断努力摆脱了电池厂流水线女工的命运,直到身处美国谷歌的办公室年薪超10万美元。
虎嗅将目光投向那些富于独立、进取精神嘚新一代女性她们来自文化、科技、商业领域,在与世界的互动中完成对自我持续的建构与重构。
外界热衷于把她前三十年的人生浓縮成一碗关于阶层越迁的鸡汤——一个农村女孩的奋斗史
但颤抖的声音泄露了突然成为焦点的紧张: “感谢深圳,感谢你曾经给我带来嘚所有改变
” 一年多前,当耳机里TED Radio Hour的声音把她从纽约布鲁克林的清晨中吵醒的时候,她不会想到自己很快将站在TEDx的舞台上。
人们热衷于把她30年来的经历简化成一碗关于阶层越迁的鸡汤——出生于湖南娄底的传统农村家庭没有考上大学,经过不断努力摆脱了电池厂鋶水线女工的命运,直到身处美国谷歌的办公室年薪超10万美元。
农村、厂妹、谷歌这些关于低起点、高成就的关键词清晰勾勒出了一個“励志网红”人设。
”提及刚刚结束的Facebook面试孙玲急着跟我解释,“那只是一个很普通的沟通不是代表Facebook想要挖我。
” 在她的定义里高中毕业后的这10年,她不过是“从给人打工到给人打工”
在农村出生、在流水线上工作没有什么不好听;做谷歌的外包程序员和年薪10万媄元的薪资水平,也就是“在一个项目里做一颗螺丝钉”远非值得炫耀的成就。
可外界一直等待着她的成功方法论一个高频问题是——你到底用什么方法走到现在的位置?“我有什么鬼方法
” “我也不是很喜欢加了信托好友,收到的第一句是要来跟我学习
我希望我被喜欢和被认可不是因为我很励志,而是因为我是一个值得相处交往的人是一个真实的普通人。
也就是说比起外部的意见他更看重自峩评价,这被认为是巴菲特在股坛叱咤风云的重要原因
所以,她能在这些看空看涨里像代码一样保持着惊人的稳定。
趁工厂难得的假期她打算坐车去市区里打听一下软件培训机构。
第一步就卡住了她要怎么坐车进市区?又该去哪呢 在她被卡住不久之前,2009年《时玳》杂志把中国工人作为年度封面人物,它盛赞深圳的工人们以“坚毅的目光照亮了人类的未来”。
她说:“我每个月有一半的时间要仩夜班这么辛苦工作反而让我觉得日子过得特别慢,因为工作内容非常机械
深圳工厂包吃包住、流水作业,在制造业效率利润最大化嘚指引下工人不仅在操纵机器和流水线,机器和流水线也将他们嵌套其中、慢慢消磨
就在车站等公交的时候,一个人走到她面前说:伱需不需要换份工作
她没有细想就跟着他来到一间办公室,对方一听孙玲没有读过大学说这个条件不算好,要先交钱然后等着他们通知。
最后在对方的追问下,孙玲又去附近ATM机上取出工资卡里的1600元一并交给他们。
”孙玲一下子变得非常沮丧并不仅仅因为平白失詓了一个月的薪水,更因为她发现闭塞的工厂让自己丧失对外部世界的判断力。
为了维持正常生活她在肯德基和小菜馆做过兼职,偶爾也会发传单
代价是她每天的伙食费被严格限制在5元,大部分时间只能选择饼或一些饱腹感强的食物
就这样踉跄的学完了三个学期的編程课,她如愿找到了一份程序员的工作拥有了独立的工位,面前不再是轰鸣的流水线而是一台电脑,周围摆着绿植
“我初中的时候看过一部韩剧叫《我的女孩》,里面的人都穿着西装坐在办公室里。
新的Bug又随即出现孙玲觉得自己英语水平不佳又不善沟通,缩在角落里“不像个白领”
她一边分期付款学习英语,一边主动认识了很多外国朋友
新的语言和新的朋友带来了一个新的“奢侈”梦想——出国留学。
2017年她看到美国一所大学的计算机科学硕士项目,申请要求是英语可以基本沟通有一定的编程基础和工作经验,学费首付伍万后面的学费可以通过学生贷款偿还。
谷歌老大曾经透露过最终选中她的理由——你总是会先弄清问题是什么
老板写了一个关于近期需求上线的排期计划,当他把分享出文档链接之后孙玲发现自己并没有访问权限,需要申请才可以打开
打开之后盯着审核人列表看叻很久,她发现自己依然被排除在外
尽管我不是正式员工, 我也不一定有任何更好的意见或建议但我还是多少感到自己不被认可)。
僦连她喜欢极限飞盘(frisbee)这项运动的理由都是——体现了公平、互相尊重的运动精神
对公平、认同、尊重的渴求源于很长一段时间里,伴随她的只有轻视、反对、质疑
当和她同时小学毕业的哥哥求父母不再继续读书的时候,孙玲也一并失去了升学的机会
因为父亲说“奻孩子读书没用”;她为了复学而和父亲僵持了整整一年,直到家人朋友连番劝说父亲才最终同意她念初中;当她因为枯燥无望而选择離开工厂和流水线,家里人集体反对认为她矫情任性;当她辞去稳定的程序员工作,决定去美国深造家人听闻之后立刻反问——你怎麼还在读书? 她甚至因为父亲“重男轻女”的观念迁怒于哥哥
孙玲发现自己总是动辄得咎,对方在吵架的时候会用轻蔑的口吻对她说:“你连素质教育都没有接受过
” “如果两个人不能互相尊重,只是互相伤害这就是一段有毒的关系。
久而久之在长期缺乏自信和自峩怀疑里,她总认为自己没有能力不配得到赞赏。
即便是TEDx的演讲成功她也会在心里说: “上次的演讲没有搞砸,很大一部分是因为有囸确的导师引导有背后的策划团队给予我信任......并不是因为我的个人能力和天赋。
如果有下次还有机会去演讲没有这些指导和支持,我鈳能就会搞砸
” 图片来自孙玲 年岁渐长,她也慢慢学着和自卑、往事相处学着“原谅自己,拿得起放得下
父亲只能趁着农闲的时候莋木工,少的时候每天赚两三块运气好也不过拿到十几块。
很多年后她才知道中学时候买新衣服的钱,是妈妈靠卖血换来的
“他们缯经表达过为你骄傲吗?” 这个传统的中国家庭还是展现出羞赧一面
“我们村子里很少有人出国念书工作,他们挺为我骄傲的
拿着手機随机去找路人,他们可能是心理咨询师、流浪歌手、参加妹妹庭审的老人她的问题也千奇百怪。
图片来自孙玲 在纽约生活是种什么感覺 你怎么度过那些艰难的时刻? 你哪个时刻知道他是能和你相伴一生的人 但也不是每个问题都像采访能快速得到答案。
最近孙玲想要詓转去学习机器学习相关的内容有大量新的知识,她不知道自己能否快速领会;即将到来的谷歌正式员工的面试很困难她不确定能不能顺利通过;Facebook职位的沟通最终卡在了签证要求上,会有其他公司向她递去橄榄枝吗 但不必担心。
choice is one that i can make 我不愿远眺 因为这路看起来对我太长叻, 我深吸一口气先向前走一步 这就是我现在能做的事情。
微盟发布公告:数据已全部找回并公布商家赔付计划 微盟表示,此次事故給商家经营造成了严重的影响公司准备了1.5亿元人民币赔付拨备金,其中公司承担1亿元管理层承担5000万元。
3月1日晚微盟集团公告称,截圵到3月1日晚8点微盟数据已经全面找回,由于此次数据量规模非常大为了保证数据一致性和线上体验,将于3月2日凌晨2点进行系统上线演練并于3月3日上午9点数据恢复正式上线。
微盟表示此次事故给商家经营造成了严重的影响,公司准备了1.5亿元人民币赔付拨备金其中公司承担1亿元,管理层承担5000万元
在商家赔付方案上,微盟拟定了现金赔付计划和流量赔付计划供商家选择
微盟承认,此次事故也暴露出公司在数据安全方面出现了管理漏洞
事故发生后,公司加强了内部流程控制管理同时邀请外部数据安全专家一起来评估数据安全保障方案,并迅速制定了一份数据安全保障计划以杜绝此类事故的再次发生。
微盟发布公告:数据已全部找回并公布商家赔付计划 微盟表礻,此次事故给商家经营造成了严重的影响公司准备了1.5亿元人民币赔付拨备金,其中公司承担1亿元管理层承担5000万元。
3月1日晚微盟集團公告称,截止到3月1日晚8点微盟数据已经全面找回,由于此次数据量规模非常大为了保证数据一致性和线上体验,将于3月2日凌晨2点进荇系统上线演练并于3月3日上午9点数据恢复正式上线。
微盟表示此次事故给商家经营造成了严重的影响,公司准备了1.5亿元人民币赔付拨備金其中公司承担1亿元,管理层承担5000万元
在商家赔付方案上,微盟拟定了现金赔付计划和流量赔付计划供商家选择
微盟承认,此次倳故也暴露出公司在数据安全方面出现了管理漏洞
事故发生后,公司加强了内部流程控制管理同时邀请外部数据安全专家一起来评估數据安全保障方案,并迅速制定了一份数据安全保障计划以杜绝此类事故的再次发生。
岁末年初一场突如其来的新冠肺炎疫情让中国的城市和乡村“静”下来。战“疫”成为2020开年关键词。
经冬历春当前,疫情防控进入“下半场”我省疫情防控重点從原先的疫情防控为主,转变为疫情防控和经济社会发展兼顾“两手”都要硬,怎么硬“两战”都要赢,怎么赢
化危为机,不获全勝不收兵
是大战也是大考;是挑战,更是机遇
超百万户市场主体、蓬勃兴起的先进制造业产业集群、工业总产值和总增加值双双排名浙江第一、外贸进出口总额领先全省……对于已迈上“万亿GDP”历史性台阶的宁波来说,如何找准防疫、复工平衡点打好主动仗,掌握主動权安全有序复工复产,不仅是义不容辞的公共治理实践命题还与全省防疫复工的总体战局息息相关,同时更关系到宁波这座现代化港城能否在高质量发展征途上继续争先、再立潮头……
切断输入型传染源内防扩散成当务之急!新春伊始,宁波12个“一律”连夜出台港城以破釜沉舟的决心打响防疫复工攻坚战,不获全胜决不收兵!
“两手”都要硬理清工作思路,准确把握防疫、复工两个战场平衡点宁波硬招不断。2月以来以我省首创推出的防疫复工“一图一码一指数”为核心,宁波积极落实分类管控、精准施策一套精密型智慧管控体系在全市各地迅速建立——
外来入甬人员自助申报系统开通,健康信息填报快速通行;启用“宁波全域一码通”系统,实行绿码、黄码、红码“三色”分类管控;全面推行“五色图”分区分级精密智控,差异化管理;发布“疫情图”与“复工图”分区域、分时段、分行业推进复工复产……精密智控,为港城安全有序复工复产构筑起坚实基础
“两手”都要硬,还要有过硬政策保障和制度配套
針对复工复产过程中遇到的各种难点、痛点、堵点,宁波科学研判、连续发力“帮扶中小企业共渡难关18条”“外贸惠企12条”“促进企业複产复工20条意见”……一系列覆盖面广、含金量高的帮扶政策的频密推出,助推甬企信心迅速恢复全市各条战线士气持续提振!
精准施筞,政企合破“用工难”
“两战”都要赢关键是要找准主要矛盾,找到应对之法瞄准用工难、产业链协同难、物流畅通难这“三难”,宁波各地各部门积极有为精准亮招,与企业一道合力破题共克时艰。
一道难题摆在众多宁波企业面前:作为我省外来人口第一大市宁波外来务工人口占比近一半,可一些劳动力输出密集省份因为防疫需要仍在封闭出行或交通未恢复,务工人员出不来老工人回不來,新工人招不到
有求必应,有难必帮宁波派出77个工作组主动出击,部门横向联动市县纵向协同,仅用两个半小时就协调好申洲集團1.7万名返甬员工600辆跨省际包车事宜
一份劳动力来源分布热力图成了巧解用工难问题的“指南针”。按图索骥宁波借助人力资源机构专業力量开辟多个对接平台,跨区域部署劳务合作打通务工人员返程运输难点。2月18日首趟定制务工人员免费返程专列从安徽阜阳抵达宁波;2月21日至27日,11个免费班次专列带6600人返甬……
有序复工要硬招也要巧招。政府“帮衬”一把的同时市场也充分发挥“指挥棒”效用,┅时间复工招员,宁波各地高招频出:
在海曙企业深挖对口扶贫地区劳务资源,一手扶贫一手复工包机将黔西南老乡接回来。
在鄞州从家门到车门,再到厂门三门无缝接力,让返工人员安心回方便回。
在慈溪制定“30小时回家计划”,为返工“量身定制”提速从岗位排查到包车接人,医护人员跟车、防疫设备配备全部“一条龙”服务
在北仑,招聘“飞市”开出去衔接员工返岗的工作组走箌哪里,招聘“飞市”就开到哪里企业不用跑,政府替你招
在余姚,舜宇等龙头企业组建的“老乡招工团”累计介绍3000多位老乡到各企业工作。
包车3586辆次、包专列28列次、包机10架次……一批批务工人员从安徽、河南、贵州出发目的地——宁波。截至3月2日10时宁波共接回10.27萬余人,他们成了宁波企业复工复产的重要力量!
协同补链确保复工又复产
瞄准供应链痛点,正全力推进“246”万千亿级产业集群建设的寧波通过跨部门跨区域联动、龙头企业带动确保产业链、供应链上下游企业协同复工复产,为企业抢订单、抢市场赢得“黄金时间”
2朤10日,宁波第一时间成立企业复工应急专班聚焦突破产业链供应链协同复工难题,有问必答、有求必应、有难必帮当天求助当天办结,“疑难杂症”特事特办
龙头企业奥克斯复产,需上下游数十家配套企业联动应急专班通过经信部门积极协调全市各配套企业,陆续恢复生产补齐产业链、打通供应链,系统解决原材料供应、上下游协作等问题
“即使复工仍无法正常生产……”2月13日,一封求助信从吉利汽车发出宁波经信、交通等部门紧急协调,组建临时汽车运输服务群6个区县(市)成立临时供应链复工复产小组,加快配套企业複工梳理302家当地零部件配套企业名录供备选。环环相扣的解难措施加持下整车产线引擎重燃!
注塑机的生产,零件缺一不可“能否讓江苏4家配套生产企业尽快复工?”接到海天公司向宁波政府部门抛来的“硬骨头”宁波市经信、科技等多部门成立专门指导服务组,赽速与江苏有关部门对接并将有关复工申请材料发往企业属地,通过帮办的形式促使4家跨省配套企业全面复工。
宁波各县市区也对症施治慈溪出台优先保障行业龙头企业产业链复工的指导意见,明确由复工大企业连同相关配套产业链中小企业同步备案主管部门对复笁及配套相关企业同步调查摸底、同步落实防控,产业链同步复工仅2天时间,10多家为公牛集团提供配套产品的中小企业集中复工鄞州針对龙头企业复工达产的痛点、难点,成立20多个服务工作班组一企一策,通过跨区域、跨部门协调打通生产供应全链条,确保复工又複产!
优化资源打通物流“大动脉”
人要管住,物要畅通作为疫情防控的“大动脉”、企业复工供应链的重要组成部分,物流运输至關重要为破解物流畅通难,宁波交通等部门合力攻坚加快推进物流企业复工等关键问题的解决,让材料运得进来、产品卖得出去
前段时间,“一车难求”让货物吞吐量世界第一的宁波舟山港陷入困境为打通这一物流“肠梗阻”,宁波各职能部门通力合作优先支持集卡企业提前复工复产,开辟快速通道加快审核速度;紧盯省内外低风险区域的集卡司机人群,主动派车接回宁波居家隔离以便其早ㄖ返岗作业。
与此同时宁波借助大数据、人工智能等新兴信息技术,调配运力和司机资源浙江易港通电子商务有限公司分析了2.5万名司機活动轨迹,并根据三色码进行细致排查、分类、动态管理和调度正是得益于易港通的精准调度,港口紧急抽调30辆集卡往返杭甬两周內分15批,终于把中策橡胶集团的1万只外贸轮胎急单从杭州拉上了出海货轮
截至3月1日14时,全市1660家集卡企业已复工1233家复工将近四分之三;集卡车辆数21064辆,复运可用19086辆车占90.6%;在岗活跃集卡司机11832名。
解难还需深入基层精准服务。聚焦生产物资流转困难镇海区出台一系列货運通行解决措施,在宁波绕城高速临江互通口开设应急物资运输专用出入口在车辆、人员受控前提下,优先通行、优先查验、优先放行;在北仑物流企业纷纷采用全程闭环管理方式,驾乘人员不下车货车、货物进出全面消毒,操作员工全程做好防护措施货物装卸完荿后不停留并在第一时间返回……多措并举之下,全市物流大动脉迅速打通!
迎难而上众志成城。一个多月来宁波以战时状态,雷霆の势争分夺秒,用务实与效率书写着防疫复工的“宁波答卷”——
截至2月底宁波已连续多日无新增病例,出院病例持续增长;全市规仩工业企业8043家全面复工;全市规上工业企业电力复工率97.2%;52个省重点工程项目全面复工。
知“疫”行难绝不放松!更大力度、更加精准莋到“两手”都要硬、“两战”都要赢,宁波正在行动。
累计接回10.27万余人;
全市1660家集卡企业已复工1233家;
集卡车辆数21064辆复运可用19086辆车,占90.6%;
在岗活跃集卡司机11832名;
全市规上工业企业8043家全面复工;
全市规上工业企业电力复工率97.2%;
52个省重点工程项目全面复工。
海曙:精准防控、三全两复
“精准防控、三全两复”复工工作法
在铁路宁波站到达层一台“防疫机器人”正式上岗,为到达旅客进行体温检测
155名务工囚员乘包机抵达海曙
位于章水镇的宁波华光精密仪器有限公司作为当地第一批复工企业正式开工
白云街道社区卫生服务中心的两名工作人員与志愿者一道正在辖区的小区路面和楼道进行消杀作业
海曙区突出政府统筹联动,激活市场配置要素强化企业自主招工,引导社会仂量参与一方面,“靶向发力”瞄准八省招人才切实帮助企业解决疫情防控期间招工难、复工慢等问题,全力扶持企业分类有序复工複产;另一方面通过“全社会发动、全组织招人、全政策覆盖”,合力帮助企业复产达产助推海曙区疫情防控和经济社会发展实现“雙胜利”。
今年春节假期一场新冠肺炎疫情防控战在海曙区打响。从那一刻起海曙进入紧急迎战状态,全区上下闻令而动
在这场抗疫大考中,海曙区突出重点、分类指导、精准施策把村社小门作为防控的重要卡口,全区718个自然村、512个小区均实现封闭式管理2月3日起,该区率先公开确诊病例及患者所在小区情况引导群众加强自我防护。近日又组织开展新入甬人员小周期滚动排查,围绕9类重点人员实行“每日筛查动态化清零、每周一轮全覆盖对账”。目前有着疫情防控形势“晴雨表”之称的新版“五色图”显示,海曙已由蓝转綠
一手抓防疫、一手抓复工,两手都要硬、两战都要赢!海曙对17个镇(乡)、街道分类采取差异化防控措施统筹推进疫情防控和经济社会发展,有序推进复工复产切实做到“复工图”与“疫情图”相匹配。
“安之若素、岁月静好心若向阳、便是晴天。”近日解除居家隔离观察的张先生,收到了一张来自月湖街道的特殊感谢信信的开头写着这样一句话。随着抗疫进入下半场越来越多的市民回归箌正常工作、生活、学习当中。
时针转回到1月下旬疫情就是命令, 防控就是责任,成为海曙上下的信条全区迅速进入顶格“应战”状态,全面动员、紧急部署全体干部取消春节休假,上班防控疫情
守好“关键门”。在这场没有硝烟的疫情阻击战中海曙把村社小门作為防控的重要卡口,先后发布村(社区)疫情防控工作标准30条、属地防控“十个一律”“3条补充通知”全区718个自然村、512个小区均实现封閉式管理。2月3日开始在全市率先公开确诊病例及患者所在小区情况,引导群众加强自我防护一张从普通群众到全体党员干部共同构筑嘚防控网,织得越来越细致、越来越严实
随着疫情防控工作取得积极成效,海曙由封闭式管控转向精密型智控
管住“重点人”。立足“关口前移、往前一步”海曙率先在全市建立由公安、卫健部门组成的防疫攻坚队,深入排摸密切接触者建立“一人一档”动态加码精准防控,采取隔离措施切实控制传染源。
每日会商、每日分析、每日销号截至目前,共收到各类信息12万余条流行病学调查报告100余份,协助调查函50余份累计集中隔离3733人。
近阶段海曙根据复工复产的新趋势,落实“甬行码”机制规范村(小区)人员出入管理,实現精准管控组织开展新入甬人员小周期滚动排查,围绕9类重点人员实行“每日筛查动态化清零、每周一轮全覆盖对账”,做好防输入攵章
战疫不松懈,发展不停歇
根据“两手都要硬、两战都要赢”的目标,海曙将17个镇(乡)、街道分类采取差异化防控措施统筹推進疫情防控和经济社会发展,有序推进复工复产切实做到“复工图”与“疫情图”相匹配。
招人!返岗!在疫情之下对于准备复工复產的企业来说,这是最为迫切的需求为切实帮助企业解决疫情防控期间招工难、复工慢等问题,海曙区通过全社会发动、全组织招人、铨政策覆盖出台“支持企业发展的十九条意见”,全力扶持企业分类有序复工复产
为解决企业用工难问题,海曙启动“春风行动”主动对接贵州、江西、安徽等劳务输出大省,加强与贞丰县、义龙新区对口劳务协作开展“包专机、包专列、包专车”专项服务活动。通过“三包”活动已有数千省外劳动力返岗。
既要留住老员工也要招引新员工。海曙区人社局组织8支赴外招工小分队分赴江西、安徽、河南、湖南、贵州、四川、陕西、江苏等8个海曙区劳动力来源相对较集中的省份,开启靶向式“抢”人行动开启全程保姆式返岗服務,保障疫情期间员工返岗和企业复工
与此同时,海曙在成立企业复工工作应急专班的基础上开通“81890”24小时企业复工咨询电话,优化“政企直通车”平台随时随地帮助企业快速应对和解决复工面临的困难问题。截至目前收集和帮助解决各类问题1600余个。
把分区分级精准复工复产的要求落实到每一个乡镇(街道)做到应复尽复、应动尽动。应运而生的18个定向服务小分队深入17个镇乡街道及望春工业园,深化“三服务”实现一对一的常态化联系,及时解决企业复工的具体问题促进企业复工进度与产能释放相吻合,尽快推动企业全面達产
宁波首班“扶贫+复工”包机到了
2月21日14时55分,东方航空的MU5566航班缓缓降落在宁波栎社国际机场155名来自海曙区对口帮扶和协作的贵州省黔西南州贞丰县、义龙新区务工人员,从千里之外来到新家值得一提的是,他们中有97名是建档立卡贫困人员
“这是我第一次享受‘包機’的待遇,感谢海曙区为我们提供了这么好的交通条件而且在上机前后都做了完备的消毒措施,真的很安心”来自贞丰县的刘维罡說,作为广博集团制塑车间的员工接下来一定要认真做好防疫、努力工作。
在接机出口君和泵业人事部经理叶红波说:“这可解了订單交货的燃眉之急,我们会严格进行防疫培训分批隔离后,安排他们分批有序上岗”
据了解,早在19日海曙区人社局就根据早前排摸嘚企业用工需求名单,组织第三方人力资源公司专门派员奔赴贞丰、义龙共同协调对口帮扶协作和员工返工事宜。
“包机的价格并不高”海曙区经合局相关负责人说,为了防疫需要和务工时效他们的想法得到东方航空公司的大力支持,包机费用和包车费用所差无几泹航程更快、防疫手段更到位。
既要扶好贫、又帮企业复好工春节后,海曙在贞丰、义龙发布用工岗位3000个这次包机到达前,仅结对地區已有160名务工人员乘坐专车来到海曙其中建档立卡贫困人员占比超一半。政府“真金白银”支持企业复工当地商会也纷纷响应。不久湔高桥镇商会还主动请缨,专门组织2辆贵州六盘水就业专车为企业用工难抱团“解渴”。
“这个‘共享’隔离间的金点子简直就是‘忣时雨’”2月24日下午2时,宁波海曙区江厦街道城隍庙商业社区社工钟建红刚刚走进辖区内的莱迪购物广场大门就被企业负责人喊住了。这位负责人称赞说:“现在咱们整个广场的商户‘共享’几个隔离间隔离间由广场运营公司统一选址、管理,既不影响大家经营又解决了200余家小商户没办法腾出地方设置隔离间的‘痛点’。”
作为宁波市首个商业社区城隍庙商业社区无居民居住,且由纯商业楼宇组荿辖区有1800余家企业,绝大部分是沿街店铺、商场市场而商户以个体经营户居多。为了精准落实疫情防控和复工复产两手抓便民服务場所要尽快恢复营业,商户们很振奋防疫物资都准备好了,但就是在“单独设置隔离间”这个条件上犯了难
“让商户们单独设置隔离間难以实现,是否可以统筹辟出一个商户们共享的区域呢”在微信群里得知商户们的需求,钟建红灵机一动马上与亚细亚B座的管理方——天宁物业取得了联系。双方初步商定由物业提供封闭性较好、且不影响安全的隔离间,社区和卫建部门每日监督物业做好消杀防疫措施
方案在亚细亚B座试行后,得到了商户们的一致点赞
辖区的城隍庙步行街、莱迪购物广场的商户们也纷纷前来取经,城隍庙商业社區为此专门组建了由6名网格长、社工组成的“金点子落地小分队”主动和相关物业对接,定制个性化的落地方案目前,该社区的商户們都用上了“共享”隔离间这个“金点子”正逐步有序复工。
江北:组团服务、即收即办
“组团服务、即收即办”复工工作法
凯福莱生產负压救护车支援抗疫一线
康赛妮集团复工防疫两不误。
江北区在第一时间出台“惠企8条”政策基础上快速组建了8个综合服务组,分爿划区组团服务,为企业提供包括规范防疫措施、落实安全生产、协调解决复工难题等多方面指导;同时对企业复工中各种“燃眉之ゑ”,综合服务组即收即办若无法直接解决,则当天内转交相关区级部门协调办理并第一时间反馈企业处理进展。
在确保疫情防控到位的前提下当前,江北区正加快推动复工复产出政策、抓落实、送服务,当好企业“暖心人”提高企业“免疫力”,切实帮助解决企业复工复产的难点、痛点和堵点问题继续深入实施数字化创新、融合化发展、市场化导向、国际化合作、多元化治理“五化联动”,铨面推进创新高地、美丽之城、文化强区、开放都市和幸福家园等“五大建设”努力争当区域高质量发展、高效能治理的排头兵。
送措施上门、推企业妙招
全力筑牢疫情“防控墙”
面对大量企业的复工复产2月初,宁波市江北区快速组建8个综合服务组每个综合服务组均甴涉及复工的安监、防疫、纪检和行业主管部门的工作人员组成,分片划区网格化、全覆盖,为企业提供上门服务综合服务组的背后則是区内各级政府部门的全力支持。
“综合服务组就是要当好企业复工复产的全能型‘保姆’既帮助企业规范防疫措施、落实安全生产笁作,又帮助企业协调解决复工复产中遇到的难题”负责牵头的江北区发展和改革局相关负责人介绍,“即收即办”的快速响应机制指嘚是面对从企业收集到的问题组员能现场解决的就直接解决,无法现场解决的也会在当天转交给相关部门迅速办理对问题收集、解决、交办、反馈不到位的会立即启动督查。
作为宁波口岸的重要物流企业宁波中远海运物流有限公司能否如期复工,关系到众多企业的外貿订单能否按时履行“负责孔浦、文教片区的综合服务组工作人员第一时间上门,从临时隔离点的规范设置、办公区域的消杀、应急预案的制定等方面进行了全面指导这次企业能顺利开工,成为江北区首批复工企业多亏他们!”公司总经理张燕松说。
“一对一”“点對点”送措施上门电话联系,微信沟通平台推送……为了确保全覆盖不遗漏,让区内所有企业及时了解复工复产防疫新要求、新举措综合服务组成员一直奋战在“疫”线。
在走访复工企业的过程中综合服务组发现,为保证员工用餐安全康赛妮集团有限公司在让员笁测体温和错峰就餐的基础上,还制定了“用餐管理11法”主要针对食堂工作人员,涵盖供餐全过程做法严格。随后江北区不断将包括康赛妮等企业的防疫案例进行总结,通过微信公众号发布、转发相关微信群QQ群等多种方式向全区复工企业推广
为全力筑牢疫情“防控牆”,除了送措施上门、推企业妙招外江北区还加大了企业复工后的抽查工作力度,综合服务组2月已发现有346家企业在疫情防控管理上存茬与承诺不相符的疏漏当场发出整改单,要求企业立即整改或限期整改现在,这些企业已全部完成整改
上下游齐走、保原料供应
消除复工复产“肠梗阻”
“宁波艾科制冷工程有限公司的配套存货只够很短时间使用,一旦在余姚的配套企业不能迅速复工将面临无配件鈳用的局面,产能会大打折扣”2月12日,综合服务组在走访艾科时收到了这则求助立即行动了起来,经过江北和余姚政府部门的联动协調配套企业在2月14日正式开始生产,预计艾科制冷3月满负荷生产后每月产值可达5000万元
作为省级应急物资生产配套企业,宁波英锐光新材料有限公司接到政府通知急需生产红外热成像镜头光学原材料,以供应给北京、杭州、南京等地区的测温仪器生产企业可让总经理张培全发愁的是,企业液氮原料紧缺供应商由于疫情暂时无法及时供货,复工资金也紧张他将难题反映给了上门走访的负责慈城、高新園片区的综合服务组工作人员。
让张培全没想到的是时间仅过去一天,他就收到了10升液氮生产原材料原来,综合服务组将问题转给了江北区经信局工作人员通过查询原料供应商名单、排摸到镇海化工区有企业可以提供原料,随即通过镇海区经信局与该企业取得联系順利解决了原料问题。同时在综合服务组的协调下,张培全还用企业应收账款作为抵押物的方式从宁波银行成功申请到100万元贷款国开荇的疫情防控财政贴息贷款500万元也正在申请中。
上下游企业供应链“断档”马上想办法联系多个部门推动企业“齐步走”;重要原材料供应不上,马上帮忙寻找其他供货商;开工遭遇资金吃紧、企业规模小没有可抵押物马上借助金融机构持续的业务创新申请贷款……对困扰企业复工复产的“肠梗阻”问题,江北区综合服务组通过“即收即办”的快速响应机制解决了近千项。
走出去招引、网上搭鹊桥
多措并举破解“招工难”
“52名从贵州册亨招聘的新员工已经乘坐包车来宁波上岗了,多亏了综合服务组这批工人对企业来说真是‘雪中送炭’。”宁波三星医疗电气股份有限公司的主管李兴祖说该公司有湖北籍员工100多名,大多返乡还未返回节后复工时企业存在用工压仂。
招工难是企业复工复产时遇到的主要难题之一综合服务组每天及时将收集到的缺工岗位、人数等信息统一汇总到江北区人社局牵头嘚复工企业用工保障小组,由他们进行人员的招引协调等
节后,江北区通过东西部扶贫合作地贵州册亨人社局微信公众号发布岗位信息开通网上求职登记,发动当地镇、村工作人员进行电话沟通推荐朋友工作的理由岗位近800名册亨务工者报名。由于当地无疫情江北还茬当地开了招聘会,之后为通过面试的求职者办体检健康证和14日未外出等证明分批包车接他们来上班,目前已有262名册亨籍员工陆续抵达江北企业
“现在不仅针对东西部劳务协作的册亨地区,6支招工小分队还主动对接云南昭通、河南新县、陕西渭南等地全力争取劳务输絀地政府的支持配合,与当地建立了劳务对接长效机制”江北区人社局工作人员介绍,现在已为30余家区内重点企业输送劳动者1500余名
为緩解企业“用工荒”,除了走出去招引务工人员江北还通过包车接回老员工、组织“不打烊”的网上招聘会、搭建企业和技工学校线上對接平台、积极调动人力资源服务机构、顶岗实习等方式,多措并举破解区内的“招工难”
在全面落实宁波市关于打赢疫情防控阻击战幫扶中小企业共渡难关的18条政策基础上,江北区也在第一时间出台了“惠企8条”等细化深化实施意见具体包括实施员工返岗交通补助、給予中介招工服务奖励、给予企业新录用职工用工补助、给予新录用职工生活补助、加强政府性融资担保机构信贷支持、支持经济载体稳萣发展、加大外贸企业信保支持力度和简化流程加快政策兑现进度等内容,用真金白银全面助力企业复工复产
只需手指轻轻一点,一键進入报名通道3分钟完成招聘信息提交。日前在江北区首次亮相的“智慧聘·北岸行”线上招聘会上,浙江东杰生物科技有限公司急需招聘的分子生物学相关专业岗位推出当天就收到10份符合要求的简历,让该公司行政总监缪琦瑛感到惊喜
为帮助人才企业复工,今年1月起江北区委组织部强化了对人才企业的项目支持、人才支持和服务支持,“智慧聘·北岸行”线上招聘会就是人才支持的体现截至2月底,全区62家重点人才企业已复工60家复工率超过96%。
江北区委组织部采取“见屏如面、线上会商”方式加快推进“北岸精英”计划项目评審速度,持续开展市“3315系列计划”人才项目线上辅导答疑尽最大努力降低疫情对人才和人才企业的影响。比如出台《关心关爱人才服務人才企业十条措施》,对符合条件的“北岸精英”人才项目第一时间拨付资助经费并在原有基础上延长项目资助经费扶持期限6个月,為人才企业复工复产加油赋能
江北区委组织部委托工信部中小企业领军人才平台的唯一人力资源服务供应商“然诺科技”,开发推出“智慧聘·北岸行”线上招聘会和“学生顶岗实习”线上招聘会为全区企业提供精准的人力资源解决方案。截至2月28日访问量已达4万余人佽,217家企业推出岗位707个收到人才投递简历2100余份,达成初步用工意向1495人
对32名全职工作领军以上人才,江北区委组织部进行全面排摸、逐┅对接精准掌握需求,全面落实服务保障建立了重点人才企业服务工作群,每日两次定点通报当前疫情、交通管控、复工要求、政策支持等相关信息指定专人联系异地重点人才,全力做好人才安居、子女教育和生活物资保障等服务工作比如,疫情防控期间对在甬重點人才的子女进行点对点教学帮扶;对计划返甬的重点人才落实人才专员协助做好返甬路线规划和隔离点服务保障等工作。
为及时帮助建筑工地顺利复工连日来,江北区住建局在科学严格疫情防控的基础上主动上门服务做好项目复工的跟踪、指导和协调,推动全区各類建筑工地安全有序复工截至目前,全区126个建筑工地已全部复工
姚江新区九年一贯制公办学校的建筑工地负责人介绍:“学校计划于紟年9月开学。收到我们的复工方案、人员名单等相关资料后江北区住建局和洪塘街道办事处工作人员马上就上门了。”在工作人员的帮助下企业对日常消杀、保洁方案以及员工防疫管理制度等进行了完善,成为了江北区首批符合复工要求的建筑工地
“建筑企业复工复產时间紧迫,员工是否能及时到岗是关键”江北区住建局相关负责人介绍:“我们分类梳理出了用工相对集中的全国123个地区,涉及3000余名務工人员组织了‘包车定制服务’现场对接会,协助推进企业项目通过单独组织或统筹‘拼盘’包车等形式加速务工人员返程进展,巳发出40余辆定制包车助力千余名务工人员返岗。”
正式复工前江北区住建局还协助企业多渠道筹备防疫物资,为复工做好准备;组织建筑工地通过模拟演练来检验项目部疫情防控的组织、协调、处置能力进一步查漏补缺;积极组织返工人员核酸检测,确保有需求的返笁人员第一时间接受检测目前已统筹安排了35个项目的610名务工人员进行核酸采样。
镇海:四个“在工地”、服务到一线
“四个‘在工地’、服务到一线”复工工作法
尚达机电科技有限公司车间工人们正在作业
已经复工的杭甬复线威海互通连接线一期工程正加紧施工
党员志愿鍺帮助企业复工
为保障重点工程安全有序复工镇海抽调发改、经信、建交等部门和各镇(街道)共同组成5人以上的重点工程服务专班,丅沉一线进驻工地,实现了四个“在工地”即人员管控在工地、健康管理在工地、出行证明在工地、解决问题在工地。同时通过复笁应急小组、驻企联企服务员等形式,“服务到一线”对企业反映的一般性问题即时答复,难点问题原则上2天内办结
重点工程四个“茬工地”
挖掘机、轧路机的轰鸣声中,头戴安全帽、口戴口罩的工人穿梭其中杭甬复线威海互通连接线一期工程已经进入紧张的施工阶段。
“除了一些高风险地区现在工人基本都到位,几个标段的建设都在正常推进中下一步,将增加建设力量把工期进度赶上来。”笁程负责人蒋振雄说作为镇海区首批复工项目,2月19日该工程就已经全面复工建设。
在整个镇海区截至2月21日,66个在建项目全部完成复笁备案其中镇海电厂整体搬迁改造项目和杭甬复线威海互通连接线一期工程等27个省市重点工程,于2月20日前全部完成备案计划在3月初实現全部复工。
为保障重点工程安全有序复工镇海区抽调发改、经信、建交等部门和各镇(街道)共同组成5人以上的重点工程服务专班,丅沉一线进驻工地,帮助做好疫情防控和复工工作重点工程服务专班主要做到人员管控在工地、健康管理在工地、出行证明在工地、解决问题在工地这四个“在工地”。
具体来说就是提前掌握返岗返工人员信息,建立“一人一表”制度;落实专门疫情防控管控人员、設立企业测温点配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品,在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问;考虑到各地实行出入管控同时员工居住分散且具有上下班通勤的需要,服务专班人员主动联系各镇(街道)协调办理有关通行证;及时协调解決工程项目中原料库存不足、交通运输受阻、用工短缺等问题
“重点工程复工涉及到人员、物料、交通等多个方面,是一个系统工程僦像我们人体一样,要正常运作就需要打通各个筋脉如果不在一线解决问题,复工效率就会大为降低落实四个‘在工地’制度,就能佷好地促进项目顺利、顺畅复工”镇海区发改局相关负责人表示。
在重点工程一线服务过程中重点工程服务专班了解到,原材料供应鈈足成为不少项目复工的一大障碍为此,镇海区根据重点项目复工计划落实项目配套的建设用砂、预拌混凝土、预拌砂浆、预制构件廠等原材料生产企业复工保障,协调建筑材料运输和码头装卸问题确保生产原料及时供应。
“目前已完成区内2家预拌混凝土企业和1家建設用砂企业的复工程序预拌混凝土年供应量达115万立方米,建设用砂库存1万吨其余建筑材料生产企业也将陆续复工。”镇海区发改局相關负责人表示
驻企联企“服务到一线”
近日,镇海区复工复产应急小组驻企专员来到宁波乐金(LG)甬兴化工有限公司带来了省际通行證已经签发的好消息。有了这个通行证企业就能快速顺畅地从江苏运回生产辅料丙烯酸。
受管控措施的影响车辆省际间通行受阻,该公司原料有断供的风险镇海区复工应急小组了解到情况后,马上将问题移交给镇海区经信局并落实专员跟进,汇同交通、公安等多部門办理省际通行证
为扎实做好全区企业有序复工和疫情防控工作,镇海区先后出台《关于印发镇海区企业复工疫情防控“十个必须”的通知》《关于做好企业返工人员防控保障工作的通知》和《关于印发镇海区企业复工管理办法的通知》等文件构建“54321”工作机制。为帮扶中小微企业共渡难关镇海还出台了《关于打好新型冠状病毒感染的肺炎防疫战帮扶中小企业共渡难关的十条意见》。从减免企业税费、延期交纳税款、减免企业房租、给予政策性工资补助等十方面给予企业最大的支持
“驻企联企服务员主要是下一线、走基层”“对企業反映的问题,驻企联企服务员能当场解决的就当场解决”“一般性问题要即时答复难点问题原则上2天内办结”……近日,镇海区又出囼《镇海区深化“三服务”活动建立驻企联企服务员机制工作方案》
根据工作方案,镇海区将选择500家规上工业企业、100家重点商贸外贸物鋶企业和100个重点项目由区级部门选派一批驻企联企服务员,实行“一对一”“一对多”服务;各镇(街道)分别选取50家重点企业实行“点对点”“包干制”服务,做到重点企业和重点建设工程全覆盖
同时,各镇(街道)通过连片包干、组团式服务、网格化管理向区域内各类园区和小微企业园选派工作组、服务队、网格员,对所属镇(街道)内中小微企业提供优质服务实现镇(街道)中小微企业服務全覆盖。
一线发现问题、一线解决问题为解决企业复工后物流运输方面的问题,经信、公安、建交等部门为企业协调办理省际、省内貨物运输通行证381车次;为解决防疫物资采购难问题镇海区经信局紧急采购口罩和测温仪,目前已向企业平价出售口罩13.2万个测温仪542个;為解决用工问题,人社部门向四川达州、贵州普安等地派遣了59名“招工红娘”促成大批员工到镇海就职。目前该区人社部门、人力资源服务机构已累计为104家企业引进劳动力3800多人。
镇海推出“10种情形”
“因为情况紧急相关流程和以往采购情况不同,事关全区的防护物资保障虽然当时经过了领导同意,也做了详细记录但心里还是有些惴惴不安。有了这个容错机制我心里踏实多了。”从正月初三开始镇海区经信局四级调研员王军斌一直忙碌在采购一线,防护物资紧缺、口罩价格上涨带来的采购难度让王军斌倍感担忧
为担当的干部擔当,为负责的干部负责在疫情应急响应期间,宁波镇海区发布了《镇海区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作容错免责实施意见》让王军斌这样的战“疫”一线干部吃下了“定心丸”。
该《实施意见》结合工作实际重点明确了容错适用的十种具体情形,主要包括未按规定程序紧急采购疫情防控物资、设备、工程和服务;根据工作需要适当简化程序任命疫情防控中表现突出的干部;企业复工审批工莋中因企业原因导致复工审批环节存在问题;因维护公共利益和公共安全,工作方法上存在一定瑕疵而引发信访问题等
“这个容错免責机制给予我们一线干部充分的支持,让我们做起事来更有底气和信心尤其是在下一步工作中,能更好地服务企业复工”有了容错免責机制,镇海区骆驼街道办事处相关负责人干劲更足了
镇海区委组织部相关负责人表示,该实施意见坚持三个“区分开来”把干部在疫情防控中因缺乏经验出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的防控措施中的失误和错误同上級明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为做好疫情防控导致的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来为战勝疫情、共克时艰保驾护航。
“一直担心买不到火车票没想到政府安排了火车来接我们回去上班,太周到了”从政府安排的返工专列仩下来,在镇海一家企业工作的陈友红高兴地说
镇海是外来人口流入大区,外来务工人员总数逾25万疫情防控进入下半场,企业密集启動复工复产外来务工人员的返岗成为当务之急。为稳妥有序推进企业复工复产做好市外及省外员工集中安全接返工作,镇海于2月21日~27日開通安徽阜阳至宁波专列每天一列,免费接员工回镇海截至2月27日,已通过专列形式帮助4875名外来员工返乡而通过安排专列、包车的方式,镇海区已经累计接回5600多名员工
为了帮助企业解决招工难问题,镇海区人社局选取镇海务工人员集中的劳务输出地组建专班赴劳务匼作地区招工。2月16日由15名机关干部组建的首批3个复工专班分别赴安徽阜阳、亳州、江西上饶三地驻点招工。之后相继派出2批次5个复工專班出发赴四川达州、贵州毕节、河南南阳、湖南怀化、安徽滁州等12地驻点,通过与当地部门协作帮助人员迅速返岗。
此外镇海区人社部门还相继推出一系列惠企政策。对“镇海区企业签订劳动合同的外来就业人员”“区级及以上重点工程和政府投资工程外来建筑从业囚员”和“在镇海有居住证并在镇海工作的外来自由职业者”三类在镇海就业的外来人员在1月25日~2月29日期间自行乘坐二等座位以下火车、長途汽车、客轮等交通工具到镇海的,凭相关凭证按票价的100%给予交通补助对镇、街道和园区组织企业包车接送的,也将给予交通费用全額补助
北仑:定向施策、链式服务
“定向施策、链式服务”复工工作法
贝发集团对厂区进行全方位的消毒
浙江凯耀照明股份有限公司员笁正在车间里作业
吉利汽车北仑基地复工生产
针对复工企业可能出现的资金、用工、物流、产业链配套等方面的困难,北仑定向施策、链式服务一方面结合本地产业结构特色,定向出台惠企“21条政策”强化精准扶持,增强发展信心一方面以区级职能部门为统筹,以属哋街道、工业社区为延伸共同结成企业“防疫指导链”“复工保障链”,一方呼号、全链响应想方设法优化涉企服务。
一场疫情对於地方治理体系和治理能力是一场大考。作为全省开放型经济大区和制造业重镇北仑在精准实施疫情防控的基础上,紧盯全年经济社会發展目标以点带面、多方协同,打通企业复工复产的卡点堵点全力抢机遇、抢项目、抢人才、抢市场,保信心、保畅通、保增量、保穩定加快推进“246”万千亿级产业集群示范区和“225”外贸双万亿行动示范区建设,力争为省市经济高质量发展作出更大贡献
近日,北仑區疾控中心应急小分队奔赴梅山康达洲际医疗器械有限公司开展现场消毒技术指导,并帮助企业修订了《医疗设备物流运输实施方案》忣《员工日常消毒预防措施》等解决了企业复工后的后顾之忧。
各行各业提速复工复产精准管控却不能松懈。为了帮企业补上防疫“必修课”从大年初三起,北仑就派出多个指导组分赴纳入“龙腾工程”名单的41家大企业,指导开展疫情防控工作2月8日,北仑又从发妀、经信、科技、环保、卫健等部门抽调200多名党员干部作为“复工指导员”,深入全区10个街道的各个中小企业“手把手”教企业落实各项防疫措施,并以区级职能部门为统筹以属地街道、工业社区为延伸,构建起“链条式”服务保障体系
宁波信泰机械有限公司是敏實集团旗下的汽车零部件大型生产企业,60%以上的订单来自全球23个国家和地区的汽车企业是一家典型的“全球型”公司。为了帮助企业尽赽复工“复工指导员”多次实地走访,并联系公安、街道等相关部门对企业员工进行了情况排摸和行动轨迹追溯,逐一建立台账同時,指导企业设立了员工隔离区域编制“宁波信泰防疫复工管控手册”,详实记录各项防疫工作的具体要求及落实情况每天汇总更新等。
“员工遇到的防疫琐事洋沙山社区随叫随到;企业遇到的防疫难事,春晓街道一日三问;专业防疫技术指导区卫健部门全力协助,在‘复工指导员’牵头下这样的三级联动,对企业复工复产很有帮助”公司总经理王振魁说,眼下企业150条生产线多数已经恢复生產。
一系列因地制宜的创新举措也迅速落实
大碶街道灵峰社区针对一些中小企业防疫无从着力的问题,推出了“企业复工防疫清单”按照生产区与生活区两个类别,将新增人员登记、垃圾单独清运、厂区全面消毒、口罩佩戴到位、用餐分批分桌、触摸公物洗手等16类防疫偠点逐一细化,形成标准化、操作性强的防疫指南受到辖区65家企业、1.5万余名员工的欢迎。
新碶街道大港社区依托辖区20多家医药和贸易公司以及他们上下游供应链上的700余家防护物资相关企业,组成了“供应链超市”一方面建立资料库,注明企业生产类目以及单价便於辖区企业对接;另一方面推出线上团购,安排社工与志愿者逐一收集小微企业需求集中下单采购。不仅让辖区企业及时采购到所需物資解决了防疫、复工的燃眉之急,还节省了一大笔费用让企业得到了实惠。
在北仑通过三级联动、链式服务,已近20项涉及疫情防控囷复工复产的好经验、好做法在社区、街道和部门之间形成了共知共享助推全区经济运行有序恢复。
防控松不得发展等不起。然而當前人流、物流、商流仍有停滞,企业提升产能依旧考验重重为此,北仑及早谋划定向施策,精准解决企业复工复产面临资金难、用笁难、物流难、产业链协同难等各类问题
“多亏了银行为我们开通了绿色通道,480万元贷款一到位我们订购的饲料原料就有着落了。”丠仑区小港金粮饲料加工厂负责人高兴地说金粮饲料是一家农业龙头企业,为宁波全市多家养殖场及个体养殖户提供饲料与市民“菜籃子”密切相关。可这段时间企业流动资金吃紧难以支付订购的饲料原料款。见此情形北仑农商银行通过精简环节、加快报批、利率優惠等举措,保障了企业的资金供给
2月6日,北仑制订出台帮扶中小企业共渡难关“21条政策”从加大金融支持力度、强化财税政策支持、减轻企业经营负担等6个方面入手,要求区内金融机构对受疫情影响生产经营遇到一定困难的中小微企业降低企业融资成本、加大信贷支持力度。此举有效满足了广大企业的融资需求
对于制造业企业而言,员工安全返岗尤为关键全球知名的针织服装生产企业申洲集团計划包车从全国各地接回1万余名员工,可600余辆大巴车的通行证和后续的防疫管控成了大问题2月13日,获悉企业需求后北仑区紧急响应,茬确保防控到位的前提下公安、发改、经信、交通等部门简化流程,并制定了操作性强的接车方案当晚就签发首批25张通行证;区卫健局也派出专人驻点指导,对其15个厂区和部门实地开展防控工作指导眼下,申洲集团员工到岗已近9成没有发生一起意外状况。
为解决龙頭企业复工后产业链上下游协同困难的困扰,2月10日北仑区政府经紧急研究决定,即日起在允许优先复工的14类企业基础上,将为这些企业提供产业配套的企业也纳入优先复工范围经过严格的复工审批程序,准其复工在政府有力有效的指导下,如今在北仑凯耀、旭升、拓普、华朔等一大批“龙腾工程”企业和“单项冠军”企业,都已相继成立“复产联盟”建立起防疫一体、员工共享、产业协同的仩下游抱团复产模式。
截至目前北仑已有针对性地解决企业各类问题1300多项,为打赢疫情防控阻击战和企业复工复产攻坚战提供了保障。
鄞州:智控三门、力补三链
“智控三门、力补三链”复工工作法
鄞州“复工专列”接回外地员工
宁波康强电子股份有限公司有序生产
“複工小分队”上门助市场复工
鄞州疫情防控、复工复产两手抓紧随战“疫”形势以变应变、精准出击。紧扣前线防控、企业服务、保障供应三个关键环节启动“三级书记守三门”行动,推出补齐防控链、服务链、供应链的“补三链”工作法畅通人流、物流、商流,做活做细经济生态、优化强化产业生态
疫情袭来,给开放程度高、经济活跃、人员流入量大的鄞州带来了严峻挑战
疫情就是命令,防控僦是责任现场就是战场。鄞州坚持早发现、早研判、早行动一天时间完成全区卫健防控布网。通过开展“一把手上一线、三级书记守彡门”行动把党旗插在一线,把支部建在卡口对入鄞门户口、村社出入口、群众家门口实施严格人员排查机制,补齐群防群控最严密、精准的“防控链”实现“全管控”。
精密智控的同时有序推进复工达产作为经济强区的鄞州精准施策、高效补齐服务链、供应链,铨力打通产业链条快步提升区域人流、物流、商流的畅通度。
“鄞州将以排头兵的担当实而又实抓好疫情精准防控,细而又细推进企業复产达能在下先手棋中转危为机,确保‘两手硬’‘两战赢’”鄞州区主要负责人表示。
快速响应、严防智控1月18日,鄞州区卫健系统紧急部署防疫对策全区23个医疗机构迅速启动预检分诊制度,仅一天时间全区卫健防控布网完成。此外鄞州果断把强有力的“红銫兵力”投放在排查检测的第“疫”线,全区三级党组织书记始终冲在前面
社区是疫情联防联控的第一线。1月31日“一把手上一线,三級书记守三门”行动在全区迅速展开区委主要领导带头守住“城市门户”防输入,37名区领导分21组奔赴疫情防控第一线深入镇街、村社、企业以及高速路口、客运场站等点位,确保存量清零增量零输入。
镇(街道)党(工)委书记与班子成员每日一次巡查所联村社和分管片区出入口面对面问询村社排查、留观情况,做到心中一本账“门门清、日日新”“镇街-村社-网格-户”四级联防联控机制,迅速在各镇(街道)筑起镇街一把手带头守牢“村社门户”。
基于全域治理的理念模式发挥基层治理先行区的优势,鄞州利用村社干部、党員骨干、村居代表、网格长、志愿者等基层核心队伍切实将防控措施落实至每一网格、每一户家庭,守牢“百姓家门”
“守三门”行動的开启日,五乡镇党委书记郑杰就带头守在五乡中路的交通要道上严查外地车辆和出租车。郑杰说:“五乡工业企业集聚有近7万外來人口,随着返工潮的来临我们必须持续靠前指挥,采取‘地毯式’排查”
门岗守卫、巡逻劝导、爱心代跑、心理疏导等十大党员志願岗,在百丈(划船)党建综合示范区联合党委书记俞复玲的号召下迅速被2000多名党员认领。俞复玲说:“一个党组织就是一座堡垒一洺党员就是一面旗帜。关键时期更需要发挥党建综合示范区的凝聚力、号召力和行动力”
2月起,鄞州“千名干部守万门”行动进入到“铨区力量向疫情防控一线下沉”阶段41家市级机关的干部,也火速奔赴鄞州18个镇(街道)强力补充基层防疫力量,与各地村社干部一道“守万门”、织密网、筑防线
2月22日风险等级的下调,没有让全区上下放松紧绷的思想之弦人员返工返岗带来的新一轮疫情防控压力、複工复产压力叠加,让鄞州意识到疫情防控已逐步转入“最吃劲”阶段必须补牢“防控链”。
做好疫情防控是服务企业提速复工达产的先决条件鄞州采取医企合作联防,全区135名卫建专家组成20个企业复工指导小组走访对接5100余家企业,提供防疫服务依托本地企业美康生粅研制的试剂盒推出科学筛查方案,为复工企业开通科技绿色通道2月12日,中车电车、凯信服饰、英科特机电3家鄞州企业的百余名待返岗囚员成为宁波市首批通过核酸检测拿到“复工通行证”的员工。
自鄞州企业复工工作应急组成立以来“千名干部助万企”行动也同步啟动。深化“三服务”一天内来自市、区、镇街三级近千名干部迅速转换角色,进驻工厂车间、楼宇企业通过补齐“服务链”,为企業复工按下“加速键”2月14日,位于宁波东部新城核心商务区的东南大厦实现“整楼复工”跑在了全市楼宇的最前列。“多亏街道‘楼尛二’复工专班临时党支部提前筹备为大楼的各项防控措施和复工准备提供了巨大帮助。”东南集团总裁贾骏说16家入驻企业均为国际知名物流企业,包括3家世界500强国际货代公司和3家排名世界前十的船公司
兵马未动粮草先行,复工更要复产达产鄞州充分挖掘企业潜力補齐“供应链”,打通产业链关键环节高发汽车生产的变速操纵器,是江南五十铃、上海大通生产救护车所需配件为做好应急物资保障,鄞州区经信局根据高发汽车提供的配套企业清单对区内配套的7家汽车零部件企业予以同步复工,区外配套的8家企业积极协调复工
茬龙头企业带动下,制造领域“全链”复工分秒必争截至目前,一份汇总了奥克斯、圣龙集团、欧琳集团等龙头企业的上百家供应链企業清单上复工进度一览中大部分已标注“已复工”。
外贸出口是开放大区鄞州经济全线恢复的重要战场鄞州以“世贸通”等大平台复笁复产驱动外贸产业链加速修复,352家进出口1000万美元以上外贸企业复工进一步带动产业链整体加速贯通打通了经济运行的“大动脉”。
打開线上通道24小时为企业解难题为全方位收集解决企业“疑难杂症”,日前鄞州区“三复三服务协同闭环系统”正式上线,这款在“浙政钉”中的小程序通过多渠道整合、多部门协同帮助企业高效解决问题企业如遇到原料进货跟不上、运输物流出状况、资金周转有困难等问题,通过平台反映后都可得到专人对接和处理
“鄞州,我们回来啦!”2月28日一早随着一阵欢呼声,9辆鄞州复工专车从陕西齐发193洺当地务工人员如愿踏上了返鄞之路。之前已有41名当地务工人员分乘2辆专车返鄞。
企业能否尽快复产关键因素还是人。鄞州选派10支招笁突击队奔赴四川、安徽等鄞企员工较为集中的地区,定点运人、定向招人帮助他们顺利返岗上岗。
“我们采取前后方联动作战鄞州大本营将继续对辖区企业进行多层次的排摸梳理,运用大数据精准分析未返员工信息以及缺工岗位招聘人员意向地区,及时汇总交给各支招工小分队”鄞州区人社部门有关负责人介绍,鄞州还利用大数据平台建立找人分布图并在全国率先推出了区级企业复工用工八條政策,条条“暖心”又“硬核”
“靶向出击”的同时,企业、协会、镇街商会和政府部门齐心挖潜采取包车、包专列等形式主动召囙员工。云龙镇工会、商会联合开通“复工直通车”向四川巴中、湖南怀化、河南商丘、安徽淮南、贵州毕节等地派出专车免费接老员笁返工,并送出千份红包奖励复工“干得好”员工。福士汽车、浙东建材、伏尔肯等企业鼓励老员工带新员工来企业推出首批员工到崗奖励措施。截至3月1日鄞州政企合力累计组织包车、包机、专列824班次,接回员工2.12万名居全市首位。
打好引才主动战鄞州大力实施线仩招聘行动,千企万岗24小时线上招聘不打烊同时集结23家重点人力资源机构和近10个人力资源平台,帮助企业抢占先机当前,在鄞州区“云甬·鄞聚”线上招聘行动、“产才双链快速激活”行动、“鄞企舰队”智+行动等人才招引“十大行动”正火热开展,该区旨在通过发揮政府、企业、平台、机构等“引才共同体”的力量抢先布局新一轮人才招引工作。
“通过我们平台备案复工的企业超过5000多家”自企業复工审核调整为“备案制+负面清单+承诺制”后,宝略科技(浙江)有限公司研发的“鄞州区企业疫情防控大数据平台”为复工开辟出┅条快速通道。“通过‘一码一表一图’实现远程填报并对复工人员的健康状况进行监管。”公司总经理吴敦说
鄞州充分利用大数据等信息化手段实现精密智控的全域化,为疫情防控和复工复产“添翼”动态监测全区已建档的102万社区人群,百余路摄像头为居家隔离人員“云守门”AI多人体温快速检测……“黑科技”在民生、教育、医疗等领域率先得到充分应用。
依托“健康大数据”平台鄞州打造重點人群、社区人群、复工人群等疫情防控“云盾”。在疫情初期区疾控中心即联合公安、交管、教育、卫生等多个部门,将多组数据进荇整合对从重点地区返鄞的人群进行健康筛查,有效降低疫情传播风险
2月18日,“宁波全域一码通”正式全面推行“一码通”依托鄞州研发的社区疫情防控及分析系统平台进行运作,该平台由鄞州联通与浙大宁波理工学院陈根浪博士团队开发不久之后,鄞州再次升级企业复工复产“防护墙”在全国率先推广单位专属二维码,目前已基本实现复工企业的全覆盖
信息技术为企业上好复工“安全锁”。“文谷科技”推出限时免费的手机客户端操作软件以便企业应对生产中的异常情况,在提升生产效率的同时减少人员交流。“用友网絡”“浪潮集团”等企业也纷纷免费开放自己开发的“人力云”、口罩预约购买系统等提供远程辅助方案,助力企业消防巡检、隐患预警等保障企业安全生产。
奉化:驻企包片、首问负责
“驻企包片、首问负责”复工工作法
“驻企专员”向宁波万事达综研电器有限公司宣传疫情防控期间税收优惠政策
宁波丹盈服饰有限公司复工后第一时间改造重组生产线,赶制民用应急口罩
机场快速路南延工程火热施笁
奉化按照1家规上或重点企业(项