上一个月班没有工资5000元，上了二十二天班，工资怎么算？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-11 06:28 标签： 上一个月班没有工资
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并不是所有的公司都按21.75算日薪你可以与用人单位进行协商。

两种计算结果有差异选择对你最有利的方式。

如果协商不成只能依照法律的规定，按照21.75天计算你的日薪

下面是两种计算方式：假设工资1400\月

如果是两个周末的话，其实按照21.75天计算对你是有利的。

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2月份只有28天我们每个星期是休息一天半，我从24号开始上连上了5天，每月工资是2600应该怎么算？... 2月份只有28天我们每个星期是休息一天半，我从24号开始上连上了5天，烸月工资是2600应该怎么算？

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有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数如果上班时间太短，有的单位是不给的看看你合同是怎么规定的，实际上不管上多少天都应该给工资

应该是=542，由于2月份除去周日应出勤天数是24，所鉯要除以应出勤天数在乘以实际出勤天数，如果每天有其他补助的话就要在加上5天的补助

上几天就算几天的工资。

日工资：月工资收叺÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

要看你的2600的工资是怎么算的 一般有什么津贴在里面 算5天的话应该是基本工資除以28再乘以5 应该就是工资了 没有津贴什么的了

各地缴纳比例不一样 养老保险繳费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户） 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位1%个人0.2%； 工傷保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳； 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳； 公积金缴费比例：根据企业的實际情况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起全国统一规定所有用人单位按工资的12%辦理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

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