你们辞职的时候是怎样如何巧妙跟老板说辞职的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-10 20:46 标签： 如何巧妙跟老板说辞职

劳动者工作不想做了辞职的，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

本人今年六月份才大学毕业，因为大四没什么事就出来找工作，在这个公司干了两个月了，但感觉和自己会计专业无关，所以想去专心找和专业有关的工作。因为平时有些面试要去不好意思给老板请假。所以想辞职，而且这个工作和我的专业一点关系也没有，早晚得辞职，可是老板很信任我，给我安排一些任务，而且他这里员工不多了，我走了可能有些工作就没法进行了，我该如何做啊。同是天涯沦落人，你们给我出出主意啊！ 本人今年六月份才大学毕业，因为大四没什么事就出来找工作，在这个公司干了两个月了，但感觉和自己会计专业无关，所以想去专心找和专业有关的工作。因为平时有些面试要去不好意思给老板请假。所以想辞职，而且这个工作和我的专业一点关系也没有，早晚得辞职，可是老板很信任我，给我安排一些任务，而且他这里员工不多了，我走了可能有些工作就没法进行了，我该如何做啊。同是天涯沦落人，你们给我出出主意啊！ 本人今年六月份才大学毕业，因为大四没什么事就出来找工作，在这个公司干了两个月了，但感觉和自己会计专业无关，所以想去专心找和专业有关的工作。因为平时有些面试要去不好意思给老板请假。所以想辞职，而且这个工作和我的专业一点关系也没有，早晚得辞职，可是老板很信任我，给我安排一些任务，而且他这里员工不多了，我走了可能有些工作就没法进行了，我该如何做啊。同是天涯沦落人，你们给我出出主意啊！

我上这公司上班才半个月，现在公司也没有给我签劳动合同，我来这应聘的是文员，现在就像打杂的，扫地、洗茶杯、倒烟灰等好多事情多，我辞职，老板娘说等招到人了让我走，可一个星期过去了，还是没招到人，我要怎样才可以快一点离开这公司呢

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试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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您好，试用期间提前3天通知就可以解除劳动合同，不需要等那么久。

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你好！未签订劳动合同的，可以随时辞职，协商不成向劳动局投诉。

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