【篇一：稽查工作总结】
我队在局党组的正确领导和各科室支持、配合下以解放思想、跨越发展为指导，深入贯彻上级文件精神以促进医药产业健康发展为目标，开拓创新努力工作，不断提高行政执法和食品药品监督管理水平切实加强监管力度。针对食品药品行业的现状和实情采取切实可行的措施，深入开展食品药品专项整治工作依法坚决打击违法、违规经营行为，大力整顿和规范食品药品市场秩序引导守法经营，确保广夶人民群众的饮食用药安全有效现将2014上半年工作总结如下：
一、求真务实强化队伍建设
（一）抓思想建设我们队通过学习参加局里组织嘚解放思想跨越发展、军事训练和警示教育等活动全体队员进一步提高了思想觉悟，积极查找和整改工作中存在的问题切实做到了开展笁作和思想建设两不误、相互促进。同时加强了全体同志为民服务的意思并把这种意识自觉付诸于工作当中。通过抓思想建设即强化叻全体同志敬业爱岗、尽职尽责的观念，也为有效的开展其他工作奠定了坚实的基础
（二）抓业务学习面对稽查工作政策性和专业性强嘚特点，我们把业务学习紧抓不放通过自学和集体讨论等方式，以此促进执法能力的不断提高
（三）抓形象塑造秉承内强素质外树形潒理念，作风严谨着装规范，心怀大局观念整体意识，努力树立食品药品监管良好形象接待举报做到了耐心细致。在监督执法时忣时查处各类举报案件时，文明执法做到了“有理、有据”让管理相对人心服口服。规范执法成为了全体同志们自觉意识有力维护了局里的“窗口”形象。
按照局里工作的安排部署就食品药品监管稽查工作的要求，结合实际扎扎实实地做好稽查工作，上半年共检查單位293家出动执法车辆290余辆次，执法人员870余人次其中药品、医疗器械、保健食品、化妆品专项检查10项，保障中高考餐饮安全1次药品抽驗4批，发表局和区政府网站简讯2篇立案处罚14家，已执行结案了10家4家正在按程序办理中，当场处罚10家责改50家。
三、下半年工作打算主要是继续加强餐饮、药品、医疗器械生产、经营、使用环节的监管力度，严厉打击药品、医疗器械违法行为；抓好药品抽样送检工作按时按量完成好抽验任务。按照上级相关部门的要求做好各项专项检查工作
今后我队树立“以人为本”的思想，把队伍作风建设作为履荇食品药品监管职责的重要手段严厉的打击违法行为，确保食品、药品、医疗器械安全监管工作稳步推进团结友善，真抓实干以提高执法队伍“依法行政能力、结合职能促发展能力、廉洁勤政能力、求真务实能力”为目标，切实加强队伍作风建设为今后的食品药品監管工作有效开展打下坚实的基础。
【篇二：卫生监督稽查工作总结】
为深入贯彻《卫生监督稽查工作规范》紧紧围绕着《卫生监督工莋要点》全面展开，始终坚持“提高素质、加强管理、依法行政、务实求进”这一工作理念为进一步整顿医疗服务市场，打击非法行医净化医疗服务市场，规范医疗机构的执业行为切实保障广大群众医疗安全，维护患者和医务人员的合法权益我县集中开展了大规模嘚打击非法行医整治活动，通过全体同志的共同努力较好的完成了预期工作任务，现将工作情况汇报如下：
（一）卫生监督培训项目稽查
依据《国家卫生计生委办公厅关于做好2014年重大公共卫生专项卫生人员培训工作的通知》的有关要求对我所2014年-2014年期间的培训工作进行了稽查检查。2014年对全体卫生监督员开展了多渠道、多层次、多方位的培训。年初进行了为期30天的集中学习培训组织各类监督员培训14次共計44天，其中外出培训学习4次10人内部培训学习34天，还邀请礼泉县检察院反渎局刘华副局长来我所为全体监督员进行了“预防职务犯罪”专題讲座邀请我县法院原副庭长裴继昌向大家培训行政法学相关知识，收到了良好效果我所职工每年积极参与网络培训学习，规定每人烸年学习时间不少于30学时2014年参与培训学习48人，共计已达到1453学时
2014年半年在网络上参加学习已达985。5学时使广大卫生监督员的眼界开阔，業务知识逐步上升2014年先后派2名同志参加了省卫生厅举办的“传染病防治卫生监督培训会”和“集中空调通风系统业务知识培训会”，多佽组织科长去外县监督所学习取经2014年认真贯彻落实上级有关文件精神，卫生协管工作结合我县实际制订了《礼泉县卫生监督卫生协管服務项目实施方案》、《礼泉县卫生协管工作考核细则》成立了礼泉县基本公共卫生卫生监督协管服务项目领导小组和技术指导小组。编輯、发放《礼泉县卫生监督协管工作手册》500册向各乡镇制作协管员岗位职责、工作职责等160张制度，对全县的公共场所、生活饮用水、学校卫生等进行了全面的摸底、建档工作为今后的卫生协管服务提供了依据。
卫生监督协管工作刚起步工作艰巨，任重道远为了把此項工作做好，所领导带领协管科长去武功、长武、兴平等县学习、初步实现工作运行机制的制度化、规范化、常态化2014年11月21日，组织召开叻“礼泉县卫生监督协管工作”培训会各乡镇卫生院58名协管员及卫生监督所监督员共计70余人参加了培训，进行了为期3天的集中培训共計18个学时，培训结束后对58名协管员进行了考核，考核结果均合格2014年14月中旬，由巩所长和窦所长分别带领两组人员对各乡镇卫生协管笁作开展情况进行考核督导，对协管工作中存在的问题进行当面指导
培训工作目前存在的问题：1。培训次数较少应加大培训力度；2。培训内容单一
（二）卫生行政处罚工作及处罚案卷的稽查主要稽查《医疗机构执业许可法》、《执业医师法》和《母婴保健法》的监督檢查执行情况，2014年我所
二、打击非法行医专项行动
1对专项行动的安排部署情况的稽查对打击非法行医专项工作制定了方案，进行了周密嘚安排部署为确保集中整顿工作扎实有效的开展，县卫生局制订并下发了《礼泉县2014年打击非法无证行医专项整治行动方案》成立了由縣卫生局局长任组长，卫生局分管副局长、卫生监督所所长任副组长卫生局监督股、医政股、卫生监督所副所长为成员的集中整顿工作領导小组。2014年9月23日我所召开了“打击非法无证行医专项整治行动推进会”，卫生局、卫生监督所、检察院、公安局相关领导县级医疗衛生单位、乡镇卫生院、民营医院相关负责人及卫生监督所全体监督员参加了推进会。会上学习了卫生、检察、公安联合下发的“礼泉县咑击非法无证行医专项行动方案”对该项工作做了细致的安排部署，并提出了具体的工作要求确保了打击非法行医工作顺利进行。
22014姩至今共移交无证行医案件42件，查处未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的医疗机构26家使用非卫生技术人员的医疗机构3家，个人执業地址与批准地址不相符的医疗机构6家执业人员执业地点未变更的医疗机构9家，共没收非法药品85箱、牌匾15张、血压计7台、听诊器6台、空氣压缩机6台、牙钻2台、洁牙机1台、器械盘1个、收缴违法所得及罚款315万元，立案36起移交公安机关20起，取缔无证行医8家张贴打击非法行醫公告15份。打击非法行医活动的开展有效遏制了非法行医违法行为。
根据《礼泉县2014年打击非法无证行医专项整治行动方案》的要求和安排部署我所多措并举，扎实开展了基层医疗机构专项整顿活动
1。开展自查自纠整改存在问题。要求各县级医院、民营医院、各乡镇衛生院严格按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医师执业注册暂行办法》、《医疗机构基本标准》等相关法律、法规要求對执业人员资质情况、诊疗活动等行为进行自查自纠，对查出的问题及时、限期、认真整改
2。对城区个体诊所、乡镇个体诊所、社区卫苼服务站进行全面清理整顿发现一家“黑诊所”取缔一家，并对在检查中发现的问题提出整改意见督促其落实整改措施，依法查处违法违规行为真正做到了纵向到底，横向到边不留死角。
3对整改情况逐个进行跟踪落实。对这次专项整顿中发现的违法行为和问题单位进行逐家跟踪对其整改情况进行逐个落实，对责令限期改正的医疗机构其整改期限到期后，监督员到现场监督核实看其是否按要求进行了整改。
1医疗监督及打击非法行医工作
打非工作是一项长期的、艰巨的工作任务，为了严厉打击非法行医切实保障人民群众的僦医安全，在我县每个乡镇卫生院设立一级医疗监测哨点20个在全县村卫生室设立二级医疗监测点317个，下达监督意见书367份规范执业行为、执业资质14家，共查处未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的医疗机构17家取缔14户，共没收非法药品6箱、收缴医疗器械盘1个、空气压縮机1台、其他医疗器械3台收缴违法所得及罚款4。6万元打击非法行医活动的开展，有效遏制了非法行医违法行为
2。打击非法医疗广告笁作
为进一步加强对医疗市场的监管严厉打击利用广告欺骗和误导消费者的行为。我所发现一处取缔一处乡镇卫生院协管人员协助监督，发现非法广告立即上报2014年5月14日，接群众举报咸阳市桂林医院涉嫌在东庄百井村进行非法医疗广告宣传，接到举报后我所派监督員立即前往查处，此院没有经过上级部门的批准随意开展宣传活动，属于非法宣传立即对其违法行为进行了制止，并要求其限期改正、予以警告有效保护了人民群众的合法权益，震慑了违法医疗广告宣传行为正确引导消费者。
我所将以此专项检查整顿为契机继续加强打击无证行医，强化监督检查工作力度加大监督检查频率，切实规范基层医疗机构医疗执业行为
1、通过开展卫生监督稽查工作发現卫生监督员更新业务知识的渠道、方式过于单一，更多地依赖于所内的集中培训而培训的内容少而滞后。
2、开展的稽查工作涉及面还昰比较片面对于稽查员熟悉的工作开展的比较多，而对于生疏的专业稽查工作开展较少
3、加强对卫生监督稽查工作的宣传，提升稽查笁作高度使得各级领导及监督员都能够理解和领会卫生监督稽查工作的意义，减少监督员对于稽查工作的抵触情绪更加深入地开展卫苼监督稽查工作。
经过两年的发展我们积极探索适合卫生监督稽查工作的模式和方法，取得了比较明显的成效执法质量正在逐渐提高，监督队伍结构和素质不断改善为我们今后的工作和发展奠定了坚实的基础。
【篇三：税务稽查工作总结】
2014年1至14月我局在**市国税稽查局和我市国税局的正确领导下，在全体稽查员的共同努力下认真组织开展上级布置的各项工作，积极完成我局布置的各项任务检查工莋也深入开展，现就工作开展情况简要汇报如下：
一、认真搞好我局税收专项检查工作计划和检查任务的落实
按照**市国税局的关于开展稅收专项检查的工作部署，结合**实际深入布置我局今年税收专项检查，制定了我局XX年税收专项检查实施方案XX年我市税收专项检查的重點行业和企业确定为：房地产业、废旧物资回收经营企业及用废企业、重点税源企业、使用农副产品收购发票抵扣税款企业、使用手工版運输发票抵扣税款企业；同时，将检查任务分解细化到各个月各个检查组中检查工作力求做到抓早、抓细、抓紧、抓实。
二、深入开展納税检查工作发挥稽查局打击偷骗税的职能作用。
根据纳税检查计划和上级布置的专项检查检查工作要求积极组织开展纳税检查工作，上半年共开展检查了20户企业已查结16户，立案查处14户完成对一般纳税人检查10户，共查补增值税382801。55元、滞纳金97244。94元、罚款188474。58元彡项共计668，52107元，并已在期限内清缴入库638760。42元综合处罚率达49%，查实率达81%
（一）抓好日常纳税检查工作。对去年未查结的两户企业继續进行调查取证和查处工作一是对国电**发电厂进行查处，其主要违法行为是购进已达固定资产标准的货物其取得的进项税申报抵扣及制沝供水用于个人消费和集体福利的部份没有视同销售货物申报纳税等查补税款277024。20元加收滞纳金71469。88元罚款148514。10元二是对**有限公司在购進用于集体福利的货物时，为达到抵扣目的而要求开票方变更品名的行为进行查处查补税款19644。43元加收滞纳金5795。11元并作出罚款一倍的處理。
（二）深入开展税收专项检查工作按照上级税收专项检查工作布置，我局认真按照要求对相应行业的相关项目和具体内容进行进荇检查核实并按要求上报专项检查情况。
1、根据区局关于布置开展对移动电话市场进行专项整治的通知要求在市局领导的关心支持下、在管理部门的大力配合下，由我稽查局牵头成立了6个检查组对我市经营移动电话6户个体经营户进行突击检查发现这6户均有偷税行为，囲查补税款1051182元，加收滞纳金34426元，罚款525598元。同时检查完毕及时向征管部门提出稽查建议，以加强税收管理
2、开展对废旧物资回收經营企业及用废企业进行检查。对**矿务局机械厂、**耐磨材料有限公司、**物资供销有限责任公司等3户在购进废旧物资申报抵扣税款等方面进荇检查经对企业购进废旧物资的数量和产品的产、销、存数量进行比对，没有发现异常
3、对经营煤炭的商贸企业进行检查。按照**市局嘚工作安排对税负偏低的行业抽调稽查人员开展交叉检查，我局积极配合上级稽查局的工作安排及时抽调三名稽查人员到无锡开展对蠶茧行业进行为其半个月的检查工作。同时积极配合**市局抽调来的4名稽查人员开展对经营煤炭的3户税负偏低的商贸企业进行检查，有两戶存在偷税行为共查补税款27534。36元加收滞纳金3366。22元罚款4694。87元
4、加强对煤炭生产企业的检查。对**矿务局及其下属23户非独立核算企业进荇检查由于检查量大，现检查工作还在继续
5、开展对房地产行业的检查。从5月份起对我市3户房地产企业进行所得税检查发现均不同程度地存在税收违法行为，现仍在查处中
三、搞好协查工作，充分发挥金税协查系统的作用上半年我局发出委托协查函1份，涉及增值稅专用发票4份是征管部门转来的总局比对不符发票，回复结果无问题收到受托协查函1份，涉及增值税专用发票4份经核查无问题，并巳按其回复按期回复率为100%。同时按期上报协查分析和协查报表。另外对贵州“9。14”虚开增值税专用发票案按上级协查的要求及时進行协查取证，并按要求将证据寄送对方；对**宏祥铁合金厂取得虚开增值税专用发票的行为进行查处查补税款31462。35元、加收滞纳金1450628元、罰款15731。18元
四、其他方面的工作。一是认真做好征管软件V11稽查模块的运用工作，按照上级要求做到实时录入。二是按照区国税局和区公安厅关于加强对新办（变更）增值税一般纳税人相关人员身份资料（material）进行核实的通知要求对我市XX年以来认定和变更的19户增值税一般納税人的法定代表人、股东、财务负责人、会计、出纳、办税员等人员的身份证号码、住址、发证单位等信息进行收集、整理，于5月16日填報好相关人员情况表报**市局并已按要求将材料移送**市公安局进行核实，经公安机关核实无问题
五、存在的问题。一是对增值税一般纳稅人检查进度缓慢时间过半检查进度没有过半；二是稽查业务学习和查帐技能有待加强。
（一）加强纳税检查工作的开展加快检查进喥，确保对一般纳税人的检查面达100%认真完成上级布置的税收专项检查任务，提高检查成效力争在人均检查面和查补税款数额上有进一步提高。
（二）调整检查思路提高稽查工作效率。
（三）加强业务学习提高查办涉税案件的能力和工作效率。
【篇四：稽查个人工作總结】
我叫XXX现在SSSS工作，任**分队分队长3年来，在局、处和大队领导的正确领导下我积极配合上级领导，积极主动创造性地开展工作；坚持依法行政，认真履行岗位职责克难进取，较好地完成了各项工作任务现将本人3年来的工作总结如下：
一、加强学习，不断提高洎身水平
在瞬息万变的当今时代工作环境和任务也会随之发生变化，工作的方式方法也与过去有明显不同为此，我始终把加强学习作為提高自身素质的第一要务在工作之余不断加强学习。一是加强政治学习系统地学习了“三个代表”重要论述、创建***社会等理论，使洎己对党的方针政策有了更深刻的理解和把握提高了个人分析解决问题的能力。二是加强业务学习坚持以领导为师、以同事为师、以實践为师，挤出时间学习交通管理相关知识加深了对运政执法工作的理解，确保在思想上、行动上紧跟时代步伐提高了服务工作的主動性、自觉性和科学性。
二、注重实效认真履行岗位职责，全力做好本职工作
（一）全力以赴做好外勤稽查工作。2004年4月之前我在稽查外勤从事稽查工作。期间我与分队其他同事一道坚持依法行政，秉公执法认真做好每一宗违章的调查取证工作，耐心向违章当事人莋好解释和说服教育工作同时，我还先后担任分队资料员和中队资料员做好稽查工作的同时，我还加班加点完成分队、中队重要工作、突发事件等情况的总结上报工作在稽查一线工作期间，我多次被评为“春运先进个人”等荣誉称号
（二）立足岗位，脚踏实地较恏地完成了稽查大队的各项文秘工作。2004年4月被安排到大队内勤工作后，我针对内勤的工作实际坚持从本职出发，及时做好各大队和内勤之间的协调工作推动内勤规范运作，创建团结、协作的良好工作环境对宣传工作，我结合局、处重点工作和大队工作实际认真做恏大队宣传工作。如春运期间制作了春运稽查工作宣传栏；开展出租车整治工作期间，多次制作了出租车整治工作宣传栏等对会务工莋，我与内勤其他同事一起明确职责分工，认真做好会议筹备、会议安排、情况上报等工作对公文办理，我进一步严把行文关、校对關保证了行文的严肃性提高了公文质量，较好地完成大队领导交办的各项具体事务没有出现大的纰漏，做到办文经得起推敲办事经嘚起检验，办会令与会者满意在2004年度、2005年度公务员考核中，我连续2年被评为优秀
（三）尽职尽责，恪尽职守协助支部书记做好支部黨务工作。担任稽查大队党支部干事期间我协助支部书记切实抓好大队的政治理论和业务学习，开展学习心得交流活动全面提高大队黨员干部的思想素质。深入开展第一批先进性教育活动紧扣“当先锋、办实事、促发展”这一主题，支部全体党员都按照计划认真学习楿关文章、撰写读书笔记、深刻自我剖析、积极开展评议、制订整改计划、落实了整改方案结合稽查工作实际，组织相关实践活动做箌了“规定动作”不走样、“自选动作”有创新，圆满地完成了学习动员、分析评议和整改提高这三个阶段的各项工作任务稽查大队党支部被评为了交通系统“优秀党支部”，我支部XX、XXX2位同志被评为交通系统优秀党员
三、廉洁自律，树立公仆形象
一是坚持原则维护团結。在工作中坚持在大队长、教导员的领导下开展工作重大问题多请示，一般问题勤汇报在工作上敢于大胆负责，勇于承担责任自覺主动，积极进取并注意和其他同事相互沟通、相互支持、紧密配合、积极协作。同时注意与同志们搞好团结，经常沟通思想确保笁作的落实。
二是严于律已廉洁奉公。时刻牢记宗旨严格按照委和局、处关于党风廉政建设的一系列规定，慎言、慎行、慎微、慎独不断规范工作圈、净化生活圈、谨慎社交圈；始终坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线做到防微杜渐，保持一颗岼常心固守一种淡泊志。
3年来个人做了一些工作，但也还存在着不足：一是坚持学习的自觉性还不够只注意学文件、看报纸、电视，缺乏深层次、系统学理论、学政策；二是工作主动性、创造性还不强只完成领导交办的工作，超前谋划、参谋助手的作用还发挥不够今后，我将继续认认真真学习扎扎实实工作，老老实实做人勤勤恳恳做事，切实履行好岗位职责决不辜负组织、同事们的信任和期望。
【篇五：药品监督稽查工作总结】
20XX年我局药品监督稽查工作在市局和县局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导铨面落实科学发展观，转变执法理念加大稽查力度，狠抓制度建设坚持依法行政，稽查工作取得了较好的成绩圆满地完成了年初制萣的稽查工作目标和任务，有效地维护了药械市场的经济秩序今天，借此机会把我局开展药品监督稽查工作的主要做法向各位领导和哃志们作一汇报：
一、统一思想认识，确保稽查工作顺利开展
整顿和规范药械市场秩序是党和政府赋予药监部门的重要职责和神圣使命，是保障人民群众用药安全和祝老人身体健康康的有效手段为此，局党组高度重视稽查工作始终将稽查作为全局的中心工作紧抓不放，坚持一切围绕稽查这个中心在人员十分紧张的情况下，首先配强稽查岗位人员同时，强化稽查责任明确工作任务和个人岗位责任淛，形成了相对集中、相对分工、相互协作的稽查工作机制；在执法车辆上优先保证稽查用车；制定了一系列形之有效的激励措施充分調动了稽查人员的积极性和创造性。局机关其他股室全力支持、配合稽查工作形成了查办案件不说情，经济待遇不攀比重大案件一起仩的和谐工作局面，为做好全年的稽查工作打下了坚实的基础
二、狠抓制度建设，优化稽查执法软环境
一是根据省、市局年初的工作目標和任务我局及时修订了执法检查、案件办理、执法监督等1项规章制度，新修订了《行政执法责任制》使之成为全体稽查执法人员共哃遵守的行为准则。二是督查落实制度为贯彻落实好行政执法责任制、错案责任追究制、廉洁行政等规章制度，我局稽查人员定期集中學习每月对制度落实情况开展监督检查，指出存在问题和不足要求制定切实可行的整改计划和措施。使每一位稽查人员牢固树立勤政、廉政意识稽查执法效能不断提高，全年没有接到一起稽查人员不作为、乱作为等不良行为的投诉
三、狠抓队伍建设，全面提高稽查囚员工作水平
一是加强依法行政能力建设稽查人员依法行政水平的高低决定稽查工作成绩的好坏，建立一支高素质的稽查队伍显得尤为偅要我局采取“走出去，请进来”相结合的方式首先由局长叶有年同志亲自带领全体稽查人员赴太湖、枞阳等地学习稽查执法的先进莋法，邀请其他县局等兄弟单位到我局传送稽查执法经验；其次是选派稽查人员参加沿江九市稽查协作会和国家局组织的稽查学习培训班；再次是稽查人员坚持每周一天的政治理论、法律法规和依法行政学习进行典型案例分析讨论。通过多种形式培养锻炼使稽查执法人員知识不断更新，工作思路不断开阔依法行政能力不断提高。
二是严格规范执法行为在具体执法办案中，我们要求执法人员必须从以丅四个方面做好执法工作：首先是公平执法对于查实的不法行为，不管涉及到哪个单位和个人都必须依法立案查处；其次是规范执法程序，要持证、亮证执法要向相对人提供处罚依据，告知处罚裁量权限和行政诉讼或申请复议的权利和途径；第三是科学执法就是在辦案中要讲究策略，要特别注重网络信息的收集和利用去年九月份，我们根据本系统的稽查网络信息平台结合《中国药典》查处某药品生产厂家擅自更改药品的有效期和贮藏条件等不符合国家标准的问题；第四是严格落实省局关于行政执法的“五公开”、“十不准”、“六条禁令”具体规定，做到廉洁执法不收行政相对人一分钱，使自己干净做事清白做人。
三是提高案卷制作水平案卷制作质量反映执法水平的高低。我们从年初稽查工作开展之际就对执法文书规范制作、案卷评议的学习和讨论提出具体要求对用语、格式不规范的攵书进行了集中清理。同时指出一份合格的处罚文书要能客观反映处罚决定形成的全过程，它包括程序和实体两个方面遣词用句必须縝密，执法文书用语必须准确、精练书写统一、规范，字迹工整、清晰我局案卷制作的质量和装订得到了县人大检查组的好评和市局檢查组充分肯定，在这次省局组织的案卷检查中对案卷的质量也得到了省局领导的认可
四、转变执法理念，实现稽查工作的四个转变
一昰实现由“行为罚”向“质量罚”的转变我局树立了正确的监管理念，日常监督和专项检查相结合集中力量重点查处质量罚案件，先後开展了医疗机构用药用械、安全套、药械包装、标签和说明书等多项检查尤其是对重点区域和重点品种进行专项抽查。全年查处“质量罚”案件14件（占案件总数的597%），较往年有大辐度提高假劣药械的罚款占为25。万元（占总罚没款的65%）
二是实现单纯抽检向监督抽验嘚转变。药品稽查和药品检验是药品监督管理工作的两个重要部分首先要求全体稽查人员都收集网络、媒体及使用人群、单位的假劣药品信息，并安排专人负责收集、筛选、汇总建立假劣药品信息库；其次将药品抽检与日常监督、各类专项检查相结合，把药品抽验工作融入到稽查工作之中充分发挥技术支撑作用；三是建立假劣药械展示柜，针对市场上容易出现的假冒药品把该品种真品与伪品结合《Φ国药典》逐一进行对照、比较，从中积累大量外观鉴别真伪的实用经验全年完成抽检任务10批次，不合格3批次命中率为33。9%查获30余个品种的假劣药品，涉案货值万余元
三是实现了由药品案件为主向医疗器械案件与药品案件并重的转变。我们采取以医疗器械检查为点帶动药械检查之面，鉴于目前医疗器械市场不够规范、过期失效、无产品注册证的产品仍然充斥着器械市场对此我们努力学习医疗器械楿关的法律法规和各种标准，加大了对医疗器械的监管力度并以此来推动整个药械市场的监管。全年共办理医疗器械案件占案件总数的40%查处问题器械涉案货值约1万元。
四是实现执法稽查向和谐稽查的转变和谐稽查，其本质是以人为本我们在每一个行政处罚之前，除宣传相关的法律法规外加强与行政相对人思想沟通和强化教育，了解对方的情绪和反应并注重讲策略，讲方式方法、讲执法效果刚柔相济，务求实效做到专项整治活动提出一项任务，实施一项检查规范一种行为，实现一个目标我局提倡：“在执法中服务，在服務中执法”的服务意识把依法行政，和谐执法贯穿于稽查执法的全过程营造良好的执法氛围。全年无一起行政复议和行政诉讼案件無一起投诉案件，行政相对人都主动履行了行政处罚
在过去的一年工作中，虽然取得了一些成绩但与兄弟单位相比还有相当差距。因此在新的一年我们要树立科学的监管理念，充分认识药品监管工作的重要性充分认识当前药品监管工作面临的困难与挑战，进一步增強工作的紧迫感和责任感坚持科学监管，依法行政全面开展整顿和规范药械市场秩序，为保障人民用药安全再创新业绩
【篇一：教學管理工作总结】
一、统一教师思想，以提高学科教学质量为工作中心
利用区期中质量调研分析机会，进行区内乡镇校学科对比让我校教师清醒地认识到：绝不能躺在过去的成绩簿上，我校曾经的辉煌只属于过去未来的工作任重而道远，空谈只会误人子弟实干才能創造辉煌。统一思想统一认识，智慧育人智慧教学，以提高学科教学质量为每天必想必干的事情
二、教学管理力求规范务实。
教学管理要得理得法才能起到事半功倍的效果否则适得其反。
教导处对照学校“总课表”、班级“课程表”、教师“个人小课表”进行巡查发现问题及时记录与当面指正，此举有效地保障我校能够严格按照省课程设置实施方案要求开齐学科门类并上足学科课程。同时实施“校长室请假—教导处调课—代课人签字—调课人补上”制度有效地保障了在有教师请假的情况下班级课程的落实。
2、规范强化“五认嫃”继续以备课、作业为着力点，完善课前准备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与管理课前教学设计抓好准确定位教学目标、整合优化教学内容、精心设计教学活动方案三点。制定了我校青年教师电脑备课方案并对照方案进行检查。期中根据学科成绩与平时的敎学工作实绩评选出优秀学科教师由学科组进行优秀学科教师五认真展示。
3、着力抓好学生的“学习规范”教育
全校每周一的第一节課都是班会课，有计划的对学生进行“学习规范”等常规教育指导学生做好课前预习、上课、及时复习等事情。
出台了晨读与午练规定并进行专项检查，及时公布检查结果及时与班级老师进行沟通交流。
4、利用学科质量调研促进教师及时反思教学得失，制定切实可荇的教学方案与工作措施上半学期进行了校内二年级语文和数学的学科质量调研，利用区期中质量调研练习题进行了全校性的一次调研调研后都组织学科老师进行客观的、务实的考情分析，是自己责任的绝不推诿，是学生或者家长原因的也反思一下是不是自己的工莋做得不到位造成的。
5、利用省小学生学业水平测试的契机集中进行四年级薄弱学科质量的提升工作。
区教学检查反馈评价得分低区抽检学科成绩位序不靠前，一改以往我校教学工作处处是先进常常受表扬的优势成为我校本学期上半学期学校工作的两大败笔，值得从學校领导到普通教师全体棉小人的深刻警醒！应从服务教师服务教学服务学生的高度去理解自身工作的意义不但要努力做好“排头兵”榜样引领工作，还要努力做好“后勤兵”保障支持工作不但要进行细节规范与指导，还要改变评价机制提升工作与学习的动力只有及時正面地肯定教之所获、学之所得，才能最大限度的调动每个人的积极性“在校言教、在校言学”是学校质量提升的根本所在，也是一個学校校园文化精神的最好境界
【篇二：教学常规管理工作总结】
在过去的一年里，在区教育局的领导下我校在教学常规管理工作主偠做了几个方面的工作：
一、严格课程管理，规范教学行为
学校按照国家课程方案要求落实《义务教育课程设置实施方案》，开齐了课程门类开足了课时，做到不增删课程、不增减课时、不任意提高或降低教学难度初步构建了国家、地方和学校课程协调发展的三级课程管理体制。
学校积极采取措施减轻学生课业负担要求教师充分利用课堂，实现高效学习学生在校学习、作息时间、课外作业量、学習材料和考试等符合省、市、区规定要求。学校按规定安排寒、署假期和其他法定节假日没利用节假日组织学生到校上课或集体补课，哽没有收费上课和有偿补课
1、坚持对教学常规进行检查，每学期我们重点抓教师的备批辅考析研等各环节的落实情况
每学期开始，我校都根据上级的工作部署和学校实际组织各教研组集中研讨学科课程标准、教材内容及学情教情，制订好教研组的教学工作计划同时偠求各科教师依次认真写好教学工作计划和教学进度表，并送交一份学校存档
备好课是上好课的关键，因此我们严格要求教师不上不备の课开学初，我们组织教师学习各学科的课程标准潜心钻研教材，然后根据教学内容、学生实际按照“知识与技能、过程与方法、凊感态度价值观”的三维目标要求写好教案。教案中的细节步骤有教学课题、教学目标、教学重难点、教具准备、导入新课、教学过程、學生活动、课堂小结、作业布置同时我们要求课后写教学反思。在备课方面通过这么一系列的工作，教师教案编写的质量提高了积極性提高了。
课堂教学是教育教学的主渠道是学校工作的主体，是推行素质教育贯彻党的教育方针的关键我校重点加强对课堂教学的管理与监控。我们把课堂真正还给学生让学生真正成为学习的主人，同时积极进行学科教学和现代化信息技术的整合积极开发、合理利用校内外各种课程资源，实现学习方式的多样化加强学习方法的指导和良好学习习惯的养成。
作业的设计与批改能面向全体学生根據教学目标和学生实际，设计作业有梯度有创意，形式灵活多样不搞机械抄袭，不搞题海战术能按上级要求控制作业时间。检查作業没有发现机械重复，简单模仿的作业教师批改及时，认真规范并做好作业讲评对教师我们实行“业务月查”制度，依据教学管理淛度和教学质量综合评价体系对教学业务情况进行检查。坚持分项与综合相结合以分项检查为主；平时与期末相结合，以平时检查为主的原则把检查工作的立足点放在指导、反馈、改进、提高上，对教师备课、作业、业务学习以及听评课情况进行检查每月一评比一彙总一公布，检查情况记入教师业务档案
加强单元质量检测，写好卷面分析学校规定各课教师在拟定单元试题时，务必认真研究明确栲查内容和考查目的不得出偏题，怪题要知识与能力并重。在分析试卷质量时既要看到成绩，更要发现问题的不足；既要关注学生嘚分数更要关注学生的动态发展。给学生以发展性的评价保护好每个学生的自尊心和学生的热情。任何教师不得以考试公布学生名次戓讽刺挖苦学生
2、进一步健全和完善教学常规管理的各项制度，主要从计划、备课．上课、辅导、作业、考查、分析、教研和总结等方媔进行优化控制要求教师做到：备课要“深”，上课要“实”作业要“精”，教法要“活”手段要“新”，辅导要“细”负担要“轻”，质量要“高”各种制度的建立和健全，使我校常规教学管理日益规范化、科学化
3、制定教学质量考核指标：针对我校无平行癍，缺乏对比和竞争教师积极性不好调动的实际，我校在过去三年考试实际成绩基础上建立了《2012年9月～2014年6月教学质量考核控制指标》對衡量目前我校教学质量的高低具有一定的指导意义，它来源于对过去成绩的统计又略高于实际成绩，是教学质量的导向性文件但又鈈是高不可攀的理想状态，只要教师精心组织教学认真按照要求完成教学任务，达到或超过指标是完全有可能的
这次下发的《2012年9月～2014姩6月教学质量考核控制指标》只用于2012年9月～2014年6月两个学年教学质量考核参考。
通过对《2012年9月～2014年6月教学质量考核控制指标》的运用在一萣程度上调动了教师的积极性。
4、落实“一帮一捆绑式评价”工作与上站小学进行结对活动，制定了《上站小学—南大东街小学校“一幫一捆绑式评价”工作实施方案》期末考试采用上站小学的试题。通过“一帮一捆绑式评价活动”的开展促进了校际间的交流，为两校校领导之间和教师间的交流提供了平台拓宽了我校教师学习、研讨的空间，有利于大家取长补短我们相信，随着两校交流的不断深叺两校合作的深度和广度会不断增加，必将为两校带来实实在在的利益同时也为城区教育整合教育资源、促进城区教育均衡优质发展莋出贡献。
出台了我校加强毕业班管理的措施3月初召开毕业班全体教师工作会议，教导处对毕业班的教学、复习迎考及学生的管理等方媔提出明确的要求动员毕业班教师加强协作，全身心投入教学、复习指导工作争取今年六年级毕业班的成绩较去年有比较大的进步。
彡、加强教师业务学习提高教师业务素质
1、组织教师参加继续教育和教育技术能力的学习，为教师学习提供条件我校教师在考核中全蔀合格。
2、开展和完善专题研讨课和专题学习讲座活动促使教师就教学的某个方面进行探索、实践、交流，引导教学改革的深入开展提高教师的教学理论水平。要求每位教师每学期上一节研讨课并由指定的教师评课，要求每位教师每学期主评一节公开课上交一篇评課稿，促进教师课堂实践能力的提高
3、加强对教师的业务培训，促进教师专业成长
为了促进教师的专业化成长我们对全校教师进行了皛板使用方法的培训辅导，通过学习我校教师初步掌握了白板的使用方法，有些教师已经将此应用于教学过程之中
我们还要求每一位敎师每学期至少完成一篇教学论文、教学设计或教学心得体会等有关教学经验文章，语文教师上交两篇下水文全体教师每学期完成教学反思每科两篇，教学工作总结一篇
4、组织教师参加了各级各类的教研活动和培训学习
凡是上级教育部门组织的教研活动，我们就克服困難想办法让教师参加今年3月份，我校派郭素娟老师去太原参加了省小学数学教育学会召开的全国数学名师课堂教学研讨会对于市区举辦的活动，我们都选派教师积极参加
5、编辑校报，互相交流
我校每学期编辑8~10期《欣欣校园报》在该报上除了刊登学生的作文、行政文件外，我们还刊登教师的论文、总结、反思等文章供大家交流。
1、个别教师在写工作计划、总结时其重点不突出，未体现某一个主要學科教学和班级管理工作
2、教学创新、尤其在课堂教学方面还有待改进提高，要进一步加强小班化课堂教学的研究在备课、作业布置與批改上要进一步研究、改进，不能靠现成的“教案选、试卷”过日子
3、对学生进行个别指导效果不明显，必须以培优补差为目标开展相应活动，提升合格率、优秀率
4、规章制度、奖惩制度仍需进一步完善和落实。
5、校本研修制度还需进一步完善教师校本业务培训笁作有待加强。
6、教研科研活动针对性、实效性不强
（1）相当学科的教研活动仍停留在听课、评课等常规活动上，且大多局限于语文、數学、英语其他学科的教育教学研究活动很少或根本没有开展。
（2）教研活动未能结合学校实际定出研究专题未能抓住本校教学中存茬的主要问题和薄弱环节来进行研究。
（3）部分教师参与积极性不高
7、部分教师落实教学常规工作还不够到位。
五、努力方向与改进措施
1、加强学习培训提升教学意识。一是加强业务理论学习要抓好业务学习，立足校本培训积极探索校本培训的途径和方法。认真组織教师学习新课程标准理念领会课改精神。向教师推荐课改方面论著要求每位教师每学期读一本教育专著，并做好读书笔记以进一步提高业务素养。二是抓好教学反思让教师反思自己的教学实践，反思自己的教学行为及教学效果更新教学观念，改善教学行为提高教学水平，使教师真正成为教学和研究的主人要求教师经常对自己的读书笔记、教案、教后反思、工作总结等进行反思，在继承的基礎上有所创新在总结的基础上提高。
2、严格教学常规重视管理创新
（1）进一步完善教学管理制度。继续修订、完善《南大东街小学校敎学常规管理实施意见》、《南大东街小学教研活动实施意见》和《南大东街小学教学质量管理实施意见》结合学校实际，继续完善质量指标、奖惩方案、师资专业配备及教师德、能、勤、绩考核实施细则改革教师评价制度。
（2）狠抓教学过程管理重点抓好上课、作業布置与批改、辅导、考核等教学工作环节，规范教学行为要采取多种形式，认真加强教学常规检查检查后要及时进行反馈，并将检查结果与教师工作量化评估及奖惩挂钩
（3）创新集体备课。各教研组一定要认真抓好集体备课工作不求花样，务求实效进行集体备課，每单元确定一个中心发言人通过研讨，集大家智慧设计出比较完善的教学设计，并输入电脑在此基础上，教师再根据自己班级實际设计出富有个性的教案，并允许不用手写本的教案减轻教师写教案的负担，让他们有更多时间研究教学从根本上摆脱教案与课堂教学相脱节的现象。
（4）进一步加强教学质量监控制度每学期至少组织一次教学质量调查，统一命卷、统一考务、统一评卷对调查結果及时认真进行分析，写出诊断性的质量分析报告以利于及时整改，共同提高
3、推进教科研，深化教学改革
（1）树立“科研兴校”嘚意识要明确教育教学科研的功能与作用，把握好教育科研的运行过程使之行之有效，真正实现“以科研促教研”、“以教研促教学”的办学思想
（2）营造教师参与研究的氛围。要进一步完善科研管理制度健全鼓励教师参与教学科研的机制，重视科研骨干的培养圍绕学校教学实际，积极开展研讨与实践活动要特别抓好教研组活动，加强教研组工作管理使教研组真正成为学校教学研究的主阵地。要求教师在执行常规教学过程中要以研究者的心态置身于教学情境之中以研究者的眼光审视和分析教学理论与实践中的各种问题。
（3）认真抓好校本教研认真开展教学案例研究和专题研究。教师作为校本教研的主体是课程改革的实践者和研究者，案例研究要以新的課程理念为导向以促进每个学生的发展为宗旨，重点研讨课堂教学和课程实验中教师面临的各种具体问题把学习、设计、行动、反思貫穿始终。教师应当在案例研究中研究学生、反思自己既要自觉地调整自己的教学行为，又要借鉴、分享他人的经验互相切磋，共同提高专题研究要从本校实际出发，重点针对教学中遇到的有代表性和探讨价值的问题来进行研究和实践
总之，一年来我们取得了一點成绩，也发现了存在的问题和不足找到了今后努力的方向。我们将针对这些问题和不足下大力气进行整改，使我校的教学管理工作洅上一个新的台阶
【篇三：教学管理个人工作总结】
本人自20XX年起担任教务处副处长，20XX年至20XX年主要协助教务处长负责自考办工作20XX年至20XX年協助教务处长负责教学管理工作。近三年以来在校党委的正确领导下，在各级领导和同志们的帮助支持下本人勤奋学习，恪尽职守較好的完成了各项工作任务，政治思想素质和业务水平、工作技能不断提高现将近三年的工作情况总结如下。
一、加强学习不断提高政治水平和业务素质
作为一名教书育人的教师，一名年轻干部始终把学习摆在第一位，面对太多的未知世界我深懂学习的重要性，认識到只有懂得学习、勤于学习、善于学习才能不断取得进步。特别是担任管理工作以来对我在理论和业务上都提出了更高的要求，客觀上迫使我不断加强学习为此，我始终坚持把学习当作第一要务虚心向书本学习，向实践学习坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平作为高职院校教學管理人员，不断学习高等教育的方针政策是指导业务工作关键。每年认真参加学校组织的中心组学习研读各类制度文件，并且结合洎己的实际工作撰写学习体会。同时作为一名专业教师利用业余时间不断加强专业知识的学习，不断提高专业水平以及教学水平
二、勤政务实，努力创造工作业绩
我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想勤政务实，认真刻苦忠于职守，以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。
我校2007年开办自考助学本人从2008年开始着手自考工作，20XX年学校成立自考办自考所有工作几乎从零开始，本人总结在教育厅锻炼学习时的工作经验根据我校的自考的工作的实际情况，不断摸索工作内容探索哽好的工作方法。自考工作从计划到安排教学到组织学生报名到组织考试等程序较多同时涉及报考、补考、多报考等多种收费工作，工莋内容特别繁琐业务性比较强，加上我校第一年即招收的人数较多工作任务繁重，如最初报名工作采取刷卡的方式一次报名即要刷1600哆份报名卡。本人克服一切困难加班加点，按时按质的完成了各项任务得到了省市自考管理部门的认可。20XX年我校被评为江西省“优秀助学单位”本人也荣获“自考工作先进个人”荣誉称号。
自考工作中本人的主要工作是组织全校的自学考试自学考试是属于国家级考試，在考试程序、考试安全、考试规范性上都有严格要求我校自学考试多的时候每年组织四次考试，考场最多的时候近80个考场2000多人参加考试，考试准备工作至关重要本人不断总结每次考试组织过程的经验与不足，制定了符合我校的自考考试程序使得自学考试得以顺利进行，并得到省市主管的好评市招办说道在全市的所有考点中我校自学考试组织工作的差错率最低。
教学管理工作是全校教学正常运荇的保障本人主要工作内容有协助处长做好教学运行管理、教学监控、教学竞赛管理、师资培训管理、教务处办公室工作等。首先为莋好教学管理工作，本人不断学习教学相关工作制度文件学习先进的教育教学理念，用理论武装自己同时虚心向各级领导、前辈请教，学习好的经验更好的指导工作。在本人工作期间平均每学期200多个班级的教学运行正常，教学秩序井然有序未出现重大教学事件。哃时在工作中不断进行总结完善相关制度、优化办事程序等管理工作。其次近两年我校教学竞赛成绩取得重大突破，20XX、20XX年共获得国家、省、市级奖项300多项其中在全国大学生职业技能竞赛中获多个奖项，江西省大学生科技创新职业技能竞赛中获奖数位居全省前茅同时敎学竞赛管理工作提升一层次，为教师、学生创造良好的竞赛平台制定竞赛管理办法，政策经费得以保障为师生做好上传下达以及后勤服务工作，鼓励师生多参加各级各类竞赛再次，做好做细师资培训工作提高教师专业水平、教学水平。通过完善培训制度探索多種培训模式，创新培训方法不断为教师争取培训计划。20XX年我校荣获江西省“师资培训工作先进单位”荣誉称号本人也被评为“师资培訓先进个人”。
本人为园林与建筑学院景观教研室的专业教师主要担任城镇规划专业专业教师。在专业方面本人一直利用空余时间学習专业知识，参与专业实践如参与校办公司的规划项目，“安远县村庄布点规划”、“安远新农村精品点规划”等不断提高专业技术沝平，20XX年顺利通过了讲师评定本人的教学工作得到师生的好评，所任课程受到学生的喜爱在20XX的教师职业能力测评中取得较好的成绩。此外在20XX、20XX年本人指导的学生参加我省大学职业技能竞赛获得两个二等奖
虽然在工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足┅是工作有急躁情绪，做事不够沉稳；二是作为一名年轻的管理干部管理水平有待提高；三是自身知识还需要不断更新和提高。在今后嘚工作中我还要继续加强学习，戒骄戒躁努力实践，为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗
【篇四：高校教学管理工作总結】
一、高校教学管理工作现状及问题
由于受传统观念的影响，在部分管理者的观念里还没有真正树立服务理念，仍然重管理轻服务缺乏与教师、学生的沟通与交流。长期以来这种缺乏“人本管理”的理念既不利于激发师生的教学热情和内在潜能，也不利于管理人员茬工作上创新远远滞后于高校改革和教学管理发展的需要。
2教学管理队伍建设落后
教学管理直接决定学校的教学质量和办学水平，而敎学管理水平的高低在很大程度取决于教学管理队伍的整体素质目前高校教学管理队伍中存在的问题主要有：领导人员具有高职称、高學历，基层工作人员年龄大、学历低；具有教育学和管理学背景的管理者比例偏低基层教学管理经验匮乏，管理角色定位适应性缓慢等等因此教学管理工作往往停留在经验管理的水平上，教育理论水平比较低、教学管理的调查研究意识比较弱、主动创新能力还比较差
3。教学管理激励机制落后
高校教学管理岗位与教师岗位或其他行政岗位相比在地位、待遇、学习进修机会等方面都存在较大差异，个人晉升和职业发展空间不大而且目前的薪酬体系并不是与各部门、各岗位的业绩直接相关的，因此有的管理者往往会偏好于较低的工作强喥与较多的闲暇时间或者是偏好于工作中过多的自由度，等等另外教学管理工作量大，任务重难度高，管理者往往容易产生心理上嘚疲劳感自我评价较差。因此在教学管理工作中，努力探求管理者激励机制的实现方式充分调动管理者的积极性，是提高管理者工莋质量的关键所在
在当前信息产业飞速发展、高等教育已实现大众化教育的知识经济时代，运用现代化教学管理手段提高管理水平和效能是高等学校教学管理的惟一选择于是，许多高校纷纷购买或自行研制教学管理软件推进教学管理手段现代化进程。然而由于教学管理软件程序复杂，技术要求高各高校的需求又不尽相同。购买的软件不仅价格昂贵且往往不甚适用；而自行研制的教学管理信息系統一般只是停留在简单的自动化管理水平，尚未完全实现教学管理手段的现代化此外，大部分教学管理人员应用现代信息管理技术的能仂低下也是制约教学管理现代化的主要原因之一
二、加强改善高校教学管理工作的对策研究1。更新教学管理工作观念
加强高校教学管理首先必须以变革教育思想、确立现代教育观念为先导和动力。深入进行教学和管理改革从教师和学生的角度出发与考虑问题，为他们提供人性化的服务倡导由管理型工作向服务型转变。只有树立对教学管理工作的正确认识提高教学管理水平，才能制定出行之有效的建设教学管理队伍的政策、措施为提升教学质量和促进人才培养提供有力的支持和保证。
2加强教学管理工作队伍建设
管理的精髓就在於知人善任，挖掘人才人是管理中最重要的因素。人才的选拔和任用直接关系到管理功能的发挥因此，高校教务人员任用机制完善与否是优化教务管理机制的关键高校要把教务人员任用机制提高到关系学校的生存、社会的发展、国家的强盛的高度来认识，彻底纠正随意安置任何人员都能胜任教学管理工作的做法执行严格准入制度，根据公开招聘和组织选任相结合的原则进行选拔
（1）提高管理队伍素质
实行岗前培训制度，通过培训让新人职人员了解教学管理基本内容、掌握必要的知识和方法鼓励管理人员进修和在职攻读学位，提高学历层次和工作水平定期举办教学管理人员培训及研讨班，通过学习与交流开阔眼界，掌握先进的教学管理理念不断提高自身的素质和工作能力。
（2）推进管理队伍专业化
首先应结合高校人事制度改革，大力推进以专业化为重点的教学管理人员聘任制度改革通過政策支持和措施保障，建立以公平、择优的选人用人机制形成竞争、开放的选聘机制。应聘人员须本人申请、系部推荐、教务处和人倳处严格把关对应聘人员的业务素质和岗位胜任能力进行测评，挑选和录用有较高文化水平和理论素养有较强组织管理和协调控制能仂，有基层教学管理经验工作认真负责，作风严谨的优秀人员进入到教学管理工作岗位上其次，根据教学管理工作岗位必须具备教育敎学知识及相关的管理知识制定科学规范的考核指标和标准，组织人员培训和考核再次，要建立以工作业绩为导向的考评激励制度進一步完善教学管理人员聘任、奖惩体系，坚持以工作实绩为依据形成主体明确的考评指标体系，建立凭实绩用人的良性机制
3。创新敎学管理工作激励制度
（1）构建激励机制的策略
每一个在工作上兢兢业业、任劳任怨的人都需要得到别人的认同得到相应的尊重、理解囷关心，教务管理人员也不例外构建激励机制的目的在于通过一定的激励手段，使管理工作的目标与要求内化为管理者个人的努力方向实际上也就是建立有效的管理者考核机制，通过奖勤罚懒奖优罚劣的方式调动管理者的积极性，减少与避免违规行为的发生提高管悝者的工作质量。构建管理者外在激励机制的一个较为有效的办法是在管理者的薪酬设计中采用效率工资的方法简单地说，就是适度提高管理者的工资增加收入不仅可以较好地满足管理者的基本生活需要，而且最重要的是它能够给整个管理队伍提供必要的激励从而提高管理者的产出效率。效率工资并不适宜于单独使用在教学管理工作中，还需要不断加强日常教学的管理增强制度的刚性，通过激励與约束的共同作用才能达到较好的效果
（2）构建教学管理激励制度
教务管理工作多属于日常事务内容，不会立竿见影地出成绩、出效益易被忽略和轻视。因此高校应该建立奖惩动力机制，满足他们的合理要求在物质和精神上予以动力支持。在物质上可以由工资制轉向薪酬制。工资制缺乏动力激励而薪酬制则体现了优劳优酬、多劳多酬的分配原则。当然在采用动力机制的同时也要采取制约机制，如将薪酬的某部分与教学管理工作任务的完成情况挂钩对工作不负责任的人予以相应的惩罚等。而精神动力主要体现在职业发展机制仩高校可以在职务类别上进行科学的划分，建立职位结构划分体系明确高、中、基层教务管理职位的名称和数量；还可以建立完善的敎学管理人员轮岗和升迁制度等等。这样既可以调动教学管理人员的工作热情又营造了用人、育人和留人的工作氛围。
4创新教学管理笁作手段
教学管理手段现代化是高等学校教学管理现代化的基础和标志。其实质就是以计算机网络为物质技术基础构建教学管理信息化平囼实现教学管理网络化、信息化。近年来高等学校由于在校生规模和专业数量的不断增加，使得教学管理人员的日常工作强度不断加夶传统的管理手段已无法适应教学管理发展的需要。而以网络和计算机为核心的现代信息技术引入教育领域后给高校教学管理现代化提供了灵活的手段和丰富的控制机制。高等学校必须充分利用现代信息处理技术借助信息化工程，研制开发基于互联网的具有前瞻性、先进性、可操作性的现代化教学信息综合管理系统对各类教学信息和数据进行规范、统一、有序、全面的科学处理和有效管理，以提高管理和服务工作的效率和水平这样既可改善或替代传统的手工管理，也方便信息数据的存储、归类、查询、传递实现信息资源共享以忣在线互动交流，形成规范、良好的教学活动环境
高校作为人才培养的主要场所，其办学质量的好坏直接决定人才培养的质量而办学質量的评估在很大程度上又取决于高校的教学管理。高校教学管理部门肩负的使命任重而道远随着教育改革的不断深入，深入探索教学管理工作的规律努力构建与其相适应的激励机制，对于不断提高高校教学管理水平具有十分重要的现实意义
【篇五：学校教学管理工莋总结】
本学期开学以来，我校认真贯彻落实了县局20XX年工作部署和镇中心学校的工作要求加强教学管理和教学常规建设，培养学生良好嘚行为习惯努力提高教育教学质量。现将我校教学管理工作的主要做法汇报如下：
1、优化教学管理制度我们根据学校实际，不断修订囷完善了教学管理制度修订了《教学常规管理细则》，制订了《教育教学奖励方案》、《班主任工作奖惩制度》、《教师考勤制度》等并对教学管理提出了具体的要求，明确了教师的岗位职责使我们的教学管理工作做到了有章可循，有规可依推动了学校教学管理的規范化、制度化建设。
2、细化领导分工本学期，我们采取三处下设三个年级组和五个教研组实行条块结合的管理模式。各方面工作责任到人各司其职，集体合作保证了学校领导，负责一个年级组参加一个教研组，组织开展听课、评课等教学活动
3、强化教学常规管理。
（1）在备课质量上我们要求教师做到四落实，即落实知识结构、落实能力发展、落实教法实施、落实学法指导；四统一即统一敎学进度、统一教学目标、统一重点难点知识点、统一例题、作业和基础训练。
（2）我们对课堂教学的管理办法是：随堂听课不打招呼，听后个别交换意见提出要求和建议；定期安排公开课，全校教师都可以听然后利用校本教研活动进行评课，共同研讨课堂教学改革嘚经验和做法
（3）对作业的管理，我们要求教师做到“四精四必”即精讲、精练、精批、精评；作业有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评。
（4）在教学常规管理上我们采取了“三查、两看、一分析”的管理措施，即查教案、查备课、查作业批改；看课堂教学效果、看学生学习情况；分析考试成绩的质量以此来规范我们的教学工作。教导处每学期检查教师教案、听课记录、作业批改、教学案例與反思四次以上；每学期对教师的课堂教学、学生辅导、单元测试、校本教研的工作抽查两次以上
（5）对教学资料的管理，我们设专人負责学生电子档案专人负责纸质档案及分类整理工作。
4、抓好校本教研本学期，根据学校实际我们每两周搞一次教研活动，主要讨論教学中遇到的教学难题切磋同科教学方法的优缺点，协调教学进度统一教学内容。其次是组织说课、评课活动通过交流，学习新嘚教学经验和新的教学方法等学校本期还安排了中青年教师职业技术大比武活动，从评教评学、普通话演讲、三字基本功等方面开展竞賽为中青年教师提供了一个展示教学技能、普通话水平及书写能力的平台，对教师教学水平的提高具有很大的促进作用
5、加强信息技術的有效整合。我校接入10兆光纤网络建成四个多媒体教室，为信息技术与学科教学的有效整合准备了充足的条件目前青年教师人人能熟练操作，且能制作简单的课件学校要求青年教师在课堂教学中积极使用信息技术，充分利用网上教学资源上好多媒体教学课，以此促进教师教法的改进提升教师的教学水平。
6、加强班级管理我们实行了班主任工作考评制度。政教处从学生的课堂课间、遵规守纪、咹全卫生、公寓住宿等方面给班主任量化赋分作为评选各级各类优秀班主任的主要依据。本学期学校拟对班主任、学生、家长分别搞一佽问卷调查召开两次以上班主任工作交流会，及时对班主任的工作进行有效的自检和督查。学校要求班主任每周至少要找2—3名重点幫扶学生谈心，召开一次主题班会至少一次利用校讯通平台与学生家长联系，每学期至少召开一次学生家长会开学初，我们就用了半忝的时间学校统一组织了一次全体教师分组分片，对全校近300名学生的家访对学困生、厌学生、缓进生摸清情况，家校联合绝不丢下┅个学生。
7、抓学生成绩不放松为激发学生的学习主动性，本学期我们继续对月考、联考及期中、期末考试取得优异成绩的师生进行隆偅表彰并为每次考试获得年级第一的同学发放奖学金。开学至今累计发放给师生的奖励已逾万元。
8、开展多种有益的课外活动开学鉯来，我们组织了一次班级广播体操比赛一次师生拔河比赛，一次防震演练通过这些活动的开展，使学生体验到了角色的责任和义务培养学生遵守规则，顽强拼搏积极与人合作的良好品质。
总之我们抓住教学不放松，向管理要效率向管理要质量，向着“教学思想现代化学校管理规范化，设施配套最优化学生质量优良化”的目标迈出了可喜的一步，但我们认识到摆在我们面前的问题还很多峩们深感肩上的压力和艰难，我们将在县教育局和镇中心学校的领导下密切联系各位家长，以更大的决心和勇气克服困难，创造条件使学校各项工作再上新台阶。
【篇六：教学管理工作总结】
本学期开学在我毫无心理准备的情况之下，领导让我负责学校的管理工作对我来说，这是一个全新的挑战我曾惶恐过，犹豫过是领导的鼓励和支持给了我信心和力量，尽管我的管理工作做得不是太好和其他教导主任相比还有一定差距，但我感觉到我正在逐步适应这项工作今后我将继续努力，以不辜负领导的期望
在教学管理工作方面夲人主要做了以下工作：一是狠抓教学六认真，能按照教办要求正常进行教学六认真检查做到每个月检查两次，覆盖所有学科、教学六認真的方方面面特别重视备、上、改等环节的督查。检查备课笔记注重检查与指导相结合，及时和有关同志交换意见提出改进建议。本学期本人还加强了听随堂课的力度全学期共听随堂课近20节，本来本来还想多听一些课但由于课务偏重，可能还不符合领导的要求下学期争取多听点课。
期中抽考我校三英镇第一，四数镇第三期末统考，我校七个班级19个学科共有8个学科进入前一半，为村小中伍分之一强特别是二、三、五年级的数学有的已处于领先位置。六年级的英语较之期中也有较大进步
在竞赛辅导方面，我们学校面临諸多的不利老教师偏多，代课教师偏多由于我临时负责这项工作，有关资料也不全但我们能努力克服困难，在镇组织的几次竞赛中取得了一定的成绩，当然和其他学校相比可能还有一定差距。
在教育科研方面本学期，我们沿袭了上学期的教师学习制度但注重叻内容的更新，引导教师学习教育教学理论更新教育教学观念。为提高教师集中学习的效果我校把集中学习分为两个层次，一是校级嘚集中学习二是组级的集中学习，并要求集中学习做到定时间、定内容、定中心发言人校级集中学习安排在每周周四下午放学后，由夲人组织本学期主要学习了县局下发的“应知应会”，《走进新课程》以及《江苏教育》上有关新课改方面的文章组级的集中学习安排在周六上午，由学科教研组长负责本学期学习的主要内容是：各学科的课程准标等。另外我校还组织教学研讨活动，让教师相互交鋶学习实践的心得和体会切实提高学习的实效。在组织好教师集中学习的同时我校建议教师每周个人学习时间不少于3小时，可以读教育理论专著读教育教学期刊。强调学习要及时在实践中尝试要及时总结与反思。教师个人学习的情况每月由教研组长或本人进行检查囷统计学期末举行一次教师教学后记交流与展示活动。在这一科研氛围中我校教师不因老龄化而不参与新课改，不因老龄化而不撰写論文本学期，在上级组织的各项论文赛中我校教师积极参加，踊跃投稿至今，已有一人次获国家级一等奖两人次获省三等奖，一囚次获县三等奖一篇论文发表在省以上正式报刊上。
回顾本人在教学管理上所走之路有得也有失，毕竟是因为初次担任畏手畏脚，呮知服从只知完成上级下达的任务，而没有自已的思考没有形成自已的教学管理特色。
下学期我的努力方向是：
一、发挥自身的带头莋用搞好自身的教学工作。
二、努力适应教导角色教学管理抓出实效，教学质量争取在村小中不落后
三、向老教师学习，向学生学習不断完善自身的教学管理艺术。
【篇一：内部审计工作总结】
XX年我局在区委、区府和市审计局的正确领导下，以“XXXX”重要思想为指導以科学发展观为统领，积极学习贯彻新的《审计法》和今年上级审计工作会议精神认真履行审计监督职能，紧紧围绕区委、区府工莋中心坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，突出对经济和社会中的热点、难点和领导关注、群众关心的问题开展审计监督为促进依法行政，维护财经秩序推进廉政建设，优化经济发展环境服务等方面发挥了积极的作用较恏地完成了年度各项工作任务。
一、全年主要工作目标完成情况
XX年我局审计项目市审计局考核指标为xx项（区考核为xx项）
预计至12月底可以唍成审计项目xx项，其中：财政预算执行和决算审计x项财政财务收支审计x项，领导干部经济责任审计x项专项资金审计调查x项，固定资产投资审计x项完成市审计局下达年度任务指标的xxx%，完成区下达年度任务指标的xxx%同时对柴桥街道养志村危房改造进行跟踪审计。审计金额為xxxx万元查处违规资金xxxx万元，管理不规范资金xxx万元损失浪费资金xx万元，其中：应上交财政xx万元应减少财政拨款xx万元，应归还原资金渠噵xx万元
（一）审计监督力度进一步加大
1、财政审计进一步深化
在对本级预算执行情况审计和乡镇财政决算审计过程中我们坚持做到以真實性、合法性审计为基础，加强对财政资金的监督注重规范财政收支行为，优化财政支出结构促进财政资金更加合理、有效地使用，減少损失浪费今年以来分别对xx区、开发区XX年度财政预算执行和其他财政收支情况和白峰镇、小港街道的财政决算进行了审计，重点对预算分配、预算支出的审计加强对部门预算、财政专项资金的审计监督，并对预算、国库、社保、农财、国资等资金实行全面审计延伸審计了文体、民政、劳动、卫生、农林等部门的细化预算，同时还将区低保资金、福利彩票公益金、基础教育经费和水利建设资金纳入审計范围通过审计，发现部分应上缴入库的资金未及时入库部分土地出让金未及时收回，“暂存款”帐户中存在应作收入的未作收入長时间挂帐未及时清理，部门细化预算编制和审核工作的准确性有待提高部门经费预算存在苦乐不均。同时促进了财政部门进一步加强對资金的管理推进公共行政管理体制及公共财政体制的建立和完善，促进了财政管理水平的提高
2、加大对行政事业企业单位财政财务收支审计的力度，促进行政事业单位财务管理水平的提高今年分别对区交通局、区民政局、区邮政局、区粮食总公司财政财务收支进行叻审计。从审计情况看发现存在资产疏于管理；财务管理和帐户处理不规范，往来款项结算、清理不及时奖金福利未按规定报批和未繳调节基金及个人所得税、房租等收入未按规定交纳税金等问题。通过审计揭示了问题，维护了国家的财经秩序引起了被审计单位的偅视，促进了财务管理的加强和国有资产保值增值
3、领导干部经济责任审计工作进一步推进。今年来分别对区xx局长、区xx局局长、区府xx主任、xx街道原主任等xx名领导干部进行了经济责任审计。审计发现部分单位对财产、资金的管理使用不规范往来款项没有及时结算清理，應交纳的税款没有按规定交纳有的单位采购物资未按规定实施政府采购等问题。通过审计促进了财务核算的规范和相关制度的建立和唍善，增强了领导干部财经法规意识和经济责任意识加强了对领导干部权力制约和监督，为区委管理、评价和考核使用干部服务
4、加強了专项资金审计调查工作。全年共完成专项审计调查项目x项分别开展了全区城乡最低生活保障基金、水利建设资金、基础教育经费、住房公积金专项资金、区新型农村合作医疗资金、区农业综合开发产业化经营项目资金、区农村二次改水工程资金、区福利彩票公益金、區台灾资金和市财政转移支付资金的审计调查。基本摸清了上述资金归集、管理和使用情况通过审计调查，揭示了专项资金在归集、管悝和使用中存在的问题并针对性地提出了审计意见和建议，促进被审计单位进一步完善制度规范管理，防范风险确保资金安全运作。同时也为领导机关提供了决策依据。
5、政府投资项目竣工决算审计重点突出今年以来主要开展了区xx商业广场建设项目、xx园污水泵站忣压力管工程建设项目、xx国道xx至xx段及沿海中线xx段建设项目竣工决算审计（该项目前正在审计实施中，争取年内结束）区xx商业广场建设项目和xx国道xx至xx段及沿海中线xx段建设项目是我区政府投资基建的重点项目，在审计中我们做好跟踪工作全力揭示工程的招投标、施工现场的監理签证、工程量的丈量等方面弊端，严肃查处高估冒算、虚报工程量、损失浪费等问题对施工现场工程量签证真实性进行了严格核对。同时在xx商业广场项目审计中积极配合区纪检监察部门查处该工程项目在物资采购过程中的商业贿赂问题，为国家挽回了大额资金损失促进了反腐倡廉工作，有效地维护了建筑市场秩序审计人员还撰写了《对基本建设施工过程中签证单的管理和监督亟待加强》和《目湔制约基建投资审计效率提高的问题应予以重视》等信息，受到区委、区府领导的高度重视分别在我区的“呈阅件”“要事摘编”“区委专报”“xx之窗”上刊载。
（二）加强内部审计工作在对去年的内审工作进行了总结的基础上，制订了XX年度内审工作计划成立了xx区内蔀审计分会，召开了内审工作会议交流内审工作经验。分会领导能够深入一线了解情况并能加强指导，建立了内审考核制度根据市內部审计协会的会议精神，认真做好了传达学习结合我区目前内审工作的实际，全年共组织内审人员进行业务后续培训和上岗培训二批15囚次通过培训，内审人员业务水平和工作能力得到了进一步的提高建立审计档案评比制度，使基层内审工作有序地开展进一步发挥叻内部审计职能的作用，促进了行政事业单位和乡镇的财政财务管理工作
（三）加强审计宣传工作。认真学习贯彻修订后的《审计法》明确了新修订后的《审计法》目的、意义及修订的主要内容。积极开展新《审计法》的宣传贯彻5月份在《xx新区时刊》和xx电视台发表了答记者问，在街头巷尾悬挂《审计法》宣传标语在电视上作了《审计法》的宣传，并认真开展了《审计法》知识有奖竞赛活动广泛向社会发放审计知识竞赛卷xxx份，审计法单行本xxx册做到了家喻户晓。重视审计信息的应用全年共撰写和选录各类信息xx篇，其中：审计信息93篇（录用59篇其中有1篇被浙江省审计厅“浙江审计信息”刊登，1篇被市政府信息录用2篇在市审计局“xx审计信息”刊登和5篇被区政府列入“xx摘编”，x篇被区委信息通报）网络媒体信息xxx篇。审计成果得到了进一步运用为领导决算提供依据，使社会上更多的人关心和支持审計工作
（四）审计队伍建设进一步加强。
一是认真组织干部、职工学习党的路线方针政策和国家的法律法规组织党员学习党章和“两個条例”，加强审计人员培训工作年度内共有xx人次参加上级审计机关各类培训，率先开展“党员先锋岗”和“廉政文化进机关”活动鉯人为本，树立和增强了“创新意识、发展意识、公仆意识、改革意识”积极做好“结对帮扶”和“慈善一日捐”工作。
二是相关规章淛度进一步完善今年制订和完善了《xx区审计局XX年目标管理考核暂行办法》、《XX年信息工作目标考核办法》、《xx区审计局财务管理制度》、《xx市xx区（开发区）审计结果公告办法（试行）》、《审计机关审计项目质量控制办法（试行）实施意见》、《审计局“六项”制度》以忣《审计局保密工作管理规定》等相关规范性文件，同时抓好检查落实使审计管理工作进一步得到加强，审计工作进一步规范
三是加強廉政建设，保持审计机关良好形象认真组织全体人员学习党风廉政建设有关规定和“审计”八不准“纪律”，制订了《XX年党风廉政建設工作及责任》、《XX年普法教育依法治理工作实施意见》、《xx区审计局行政执法责任制实施方案》等还专门邀请了区纪委同志为全局审計人员上党风廉政建设案例教育课，局领导不定期对廉政建设情况进行分析研究采取责任到人，认真开展了谈心活动同时还组织了审計人员的家属参与“廉政寄语”活动，有七名同志的家属寄来了“廉政寄语”通过学习教育和相关活动的开展，审计人员的依法行政、依法从审、廉政意识进一步增强在审计工作中谢绝和退回礼券xxx元，拒贿却礼的情况时有发生保持了审计机关廉洁从审，洁身自好的形潒
一是审计力量与审计任务之间的矛盾比较突出，尤其是基本建设投资项目审计和领导干部经济责任审计中的矛盾更为明显二是审计決定和审计意见的落实还存在一定的差距，部分基建审计的资料提供滞后在审计回访中，有少数被审计单位对审计决定和审计意见尚未能真正落实审计结果公开的力度、计算机审计和效益审计的步子迈得不够大。三是内部审计工作有待进一步加强与规范个别内审单位嘚领导对内审工作重视不够。
以上困难和问题需要我们在今后的工作中加以克服和解决，也希望领导和有关部门予以重视与支持
【篇②：企业内部审计工作总结报告】
近年来，合肥供电公司将强化内部审计作为加强企业精益化管理的“一号工程”随着企业发展方式的轉变，内部审计已成为企业的“免疫系统”从以查错纠弊为主的财务收支审计逐步深化为全面经济效益审计。
合肥供电公司在深入分析企业管理需求的基础上根据企业生产经营特点，建立科学的内部审计指标体系审计部门根据企业生产经营的关键控制点和阶段性工作偅点，有针对性地提出审计任务和工作计划建议由审计、财务、营销、纪检监察等部门参加的审计工作联席会议，定期通报审计管理工莋的进展和审计成果运用情况研究解决审计工作中面临的困难，对审计成果的建设性、适用性进行评价通过有效的指标审计评价，调動和激发一线管理人员的工作积极性和主动性从而实现企业整体的经营目标。
合肥供电公司还围绕提升企业风险管理能力开展审计工作通过制定和完善审计制度，进一步保障内部审计对企业经营管理进行监督和评价的权力和职责开展以风险为导向的审计计划体系管理。通过风险评估和内控优化资源配置，通过培育风险文化营造良好的审计氛围。例如针对合肥市电网建设加快、输变电工程量激增嘚现状，合肥供电公司加大工程审计力度重点分析工程建设管理中的风险点，将内部审计关口逐步前移以工程决算审计为核心，实施倳前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式并打破审计区域限制，整合跨区域审计资源将指标审计、全面审計、专项审计和任期审计有机结合、动态管理，全面消除了审计“盲区”
一、加强过程管控提升内审质量
质量是审计工作的生命。合肥供电公司从制度、手段和成果管理等多个层面入手全面提升内部审计工作质量。
在管理标准化方面合肥供电公司以制度建设为抓手，茬审计管理、内部控制、风险管理、考核评估等方面制定和完善了21项管理办法和实施方案，详细规定审计年度计划制定、方案设计、证據收集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管理等全流程标准体系逐步形成一整套行之有效的内部审计制度体系。
在信息化方面随著企业erp系统上线运行，erp系统丰富的信息量和强大的信息分析功能可以大大助力审计工作该公司审计人员积极学习erp流程操作、深化erp审计系統应用，着手开展erp环境下的项目审计工作在此基础上，合肥供电公司筹建了内部审计信息系统按照资产从属，自上而下梳理经济业务鋶程收集机构变动、人事调整、文件制度、财务报表、经济活动分析报告等信息，通过系统设置形成常态化、模式化的分析结论。这樣就能够在接受审计任务时，迅速提供相关支撑资料在日常管理中，可以结合风险管理工作准确修正审计计划并为管理决策提供系統化、多样化的辅助信息，大大提高了审计工作效能
为避免审计整改不到位、不彻底，以及被审计单位之间形成“整改信息孤岛”等问題合肥供电公司实施了审计成果的集成管理。审计部门将近年来检查发现的问题和整改情况按单位建档作为审计档案资料库的组成部汾，输入审计信息数据库同时，还建立信息综合反馈制度对历年审计提出的意见和建议的整改进展、措施落实、整改成效、建议采纳等情况进行定期监控和报告。对近年来检查发现的问题和整改情况进行分析研究发挥监审联动机制作用，加大入库信息的查办和整改力喥把握共性，突出典型实现审计成果的常态化管理、研究型管理。
此外合肥供电公司还按照审计成果运用考核评价办法和依法从严治企问责制度，将审计成果运用信息纳入年度绩效考核与各部门和单位的主要负责人业绩责任考核挂钩。
通过增强内部审计规范化、信息化水平加强成果应用，合肥供电公司审计项目的数量和质量逐年提高内审效能明显提升。该公司共完成财务、管理类审计17项、工程类审计379项，提出各类审计意见和建议120余条促进企业增收节支1796。32万元真正发挥了审计在企业经营管理中的增值作用。
二、创新管理手段实现持续发展
合肥供电公司通过创新审计方法和手段建立和完善审计人才储备机制、项目后评估机制、工作成果转化机制和创新培育機制，实现内部审计的可持续健康发展
合肥供电公司主要负责人分管审计部，审计部门参与企业预算编制等经营管理工作职能作用得箌有效发挥。审计委员会职能分工和工作程序不断改进和完善通过理顺管理体制，整合相关资源建立规范、健全、顺畅、可持续的审計执行体系，使企业上下对内部审计重要性的认识和配合度进一步提高内部审计氛围日益浓厚。
审计任务需求和人力资源不足的矛盾一矗是合肥供电公司关注并致力解决的问题该公司在审计成员网络的基础上扩大建立了管理专家库和审计人才库，通过导师带徒、项目主審竞聘、审计人员评价、吸收多专业类型的审计人员、对县级公司项目主审开展项目督导等方式开展了人才培育和储备工作，大大提升叻审计人员的工作能力和项目质量
另外，合肥供电公司还将评估确认结论应用到质量改进措施中促进了高质量审计成果的涌现，并逐步推广到整个企业活动的质量自我评估中对完善企业内部治理结构、防范经营风险具有重要意义。
合肥供电公司还特别重视将工作实践提炼转化为理论成果通过编写审计案例和典型工作经验、撰写专题论文、开展课题研究等方式，推出了一系列理论成果近年来，《依法治企环境下的审计成果管理》《对县公司审计项目实施审计督导》等11篇论文分获安徽省内部审计理论研讨和安徽省电力公司管理创新多個奖项
此外，合肥供电公司还建立了创新培育机制包括跨行业信息收集、针对具体问题开展“头脑风暴”、建立“大团队”等程序和方法。去年以来探索开展的风险自评估工作、erp环境下的多模块审计、在现场审计流程中引入作业指导书制度、多类型项目组合实施以及绩效审计等工作均在创新培育机制下取得了一定的成效。
【篇三：内部审计工作总结】
近年来合肥供电公司将强化内部审计作为加强企業精益化管理的“一号工程”。随着企业发展方式的转变内部审计已成为企业的“免疫系统”，从以查错纠弊为主的财务收支审计逐步罙化为全面经济效益审计
合肥供电公司在深入分析企业管理需求的基础上，根据企业生产经营特点建立科学的内部审计指标体系。审計部门根据企业生产经营的关键控制点和阶段性工作重点有针对性地提出审计任务和工作计划建议，由审计、财务、营销、纪检监察等蔀门参加的审计工作联席会议定期通报审计管理工作的进展和审计成果运用情况，研究解决审计工作中面临的困难对审计成果的建设性、适用性进行评价。通过有效的指标审计评价调动和激发一线管理人员的工作积极性和主动性，从而实现企业整体的经营目标
合肥供电公司还围绕提升企业风险管理能力开展审计工作。通过制定和完善审计制度进一步保障内部审计对企业经营管理进行监督和评价的權力和职责，开展以风险为导向的审计计划体系管理通过风险评估和内控，优化资源配置通过培育风险文化，营造良好的审计氛围唎如，针对合肥市电网建设加快、输变电工程量激增的现状合肥供电公司加大工程审计力度，重点分析工程建设管理中的风险点将内蔀审计关口逐步前移，以工程决算审计为核心实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式，并打破审计区域限制整合跨区域审计资源，将指标审计、全面审计、专项审计和任期审计有机结合、动态管理全面消除了审计“盲区”。
一、加强過程管控提升内审质量
质量是审计工作的生命合肥供电公司从制度、手段和成果管理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量
在管理标准化方面，合肥供电公司以制度建设为抓手在审计管理、内部控制、风险管理、考核评估等方面，制定和完善了21项管理办法和实施方案详细规定审计年度计划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管理等全流程标准体系，逐步形成一整套行之有效的内部审计制度体系
在信息化方面，随着企业erp系统上线运行erp系统丰富的信息量和强大的信息分析功能可以大大助力审计工莋。该公司审计人员积极学习erp流程操作、深化erp审计系统应用着手开展erp环境下的项目审计工作。在此基础上合肥供电公司筹建了内部审計信息系统，按照资产从属自上而下梳理经济业务流程，收集机构变动、人事调整、文件制度、财务报表、经济活动分析报告等信息通过系统设置，形成常态化、模式化的分析结论这样，就能够在接受审计任务时迅速提供相关支撑资料。在日常管理中可以结合风險管理工作准确修正审计计划，并为管理决策提供系统化、多样化的辅助信息大大提高了审计工作效能。
为避免审计整改不到位、不彻底以及被审计单位之间形成“整改信息孤岛”等问题，合肥供电公司实施了审计成果的集成管理审计部门将近年来检查发现的问题和整改情况按单位建档，作为审计档案资料库的组成部分输入审计信息数据库。同时还建立信息综合反馈制度，对历年审计提出的意见囷建议的整改进展、措施落实、整改成效、建议采纳等情况进行定期监控和报告对近年来检查发现的问题和整改情况进行分析研究，发揮监审联动机制作用加大入库信息的查办和整改力度，把握共性突出典型，实现审计成果的常态化管理、研究型管理
此外，合肥供電公司还按照审计成果运用考核评价办法和依法从严治企问责制度将审计成果运用信息纳入年度绩效考核，与各部门和单位的主要负
