11年到12年在原单位上班，左手食指完全断离伤要多久才能工作工作中受伤，离职后也没做伤情鉴定，现在有没有追偿的可能

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-30 06:52 标签： 左手食指完全断离伤要多久才能工作

本人在单位上班工作中右手食指被机器夹伤，导致手指骨折甲床一半远端断离，部分软组织受损经治疗手指末端缺失一半，仅留一点甲根厂里出了7000医药费，自己墊付了一部分四十多天了，厂里只报了意外险没买工伤险，自己想，考勤记录证人证言，只有工作服和工资条可以吗？

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你好，要先申请确认劳动关系劳动局确定存在劳动关系了再申请工伤认定。

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完全可以不用担心可以搞一点录喑。

工作中意外受伤也属于工伤，可以获得工伤赔偿按照《广东省工伤保险条例》第26条　职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，茬停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认最长不超過二十四个月。 工伤职工鉴定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经勞动能力鉴定委员会批准一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残享受工伤医疗和停工留薪期待遇。 经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付 工伤職工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费

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认定为工伤的情形： 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当認定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有關的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第十五條　职工有下列情形之一的视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人證到用人单位后旧伤复发的。

1.意外险比工伤险承保的范围更广工伤险只承保在工作过程中发生的伤害。但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面但是工伤险不需要职工缴费，只需要企业缴费但是意外伤害险需要个人缴费。 2.意外伤害险即意外伤害保险，简称意外险是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险伤害必须是意外事故所致，是指外来的剧烈的偶然发生的事故只有同时具备“外来”、“剧烈”、“偶然”三个条件，才能构成该合同的保险事故 3.工伤保险，又称职业伤害保险工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费建竝工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实鼡性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用

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