应变能力，爱好运动，有过硬的军事功底。工作中的不断学习和自我培养，一直是我坚持的理念！
篇五：保安队长个人简历写作参考 保安队长个人简历写作参考
篇六：保安自我评价范文 保安自我评价范文
在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。
在大型的百货公司里担任保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。
虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。
“大事小事认真做，重复的事情快乐做”，我一直以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。
在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的锻炼自己的工作经验，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产安全，保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。
在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。 在大型的百货公司里担任保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。
虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。
“大事小事认真做，重复的事情快乐做”，我一直以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。
在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的锻炼自己的工作经验，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产安全，保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。
资料来源：/data/xdth/
篇七：翡翠城保安简历表 翡翠城②保安个人简历表
填表日期：
篇八：2012年11月保安部经理述职报告范文 2012年11月保安部经理述职报告范文
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家下午好!
xxxx年保安部在景区各级领导的大力支持与关怀下，在其他部门的积极配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了景区各项安全保卫工作，以及部门所承担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作水平也有一定的提高。总体而言，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处。现将一年来我部门的工作向各位领导及同志们做一个汇报，不足之处，敬请批评指正!
(一)安全保卫工作
保安部做为景区的形象窗口，是景区保持正常运转的枢纽部门，也是处理景区紧急事务，和游客打交道最多的一个部门，同时安全保卫工作责任又重于泰山。xxxx年景区陆续举行了建党九十周年、水上冲冲冲、旅游文化节等大型的户外活动，保安部在景区领导的正确指导和安排下，积极配合其他部门，圆满完成了各项大型活动的安全保卫工作，做到了无一例安全事故，无一起伤亡事件，无一起游客投诉的要求，在郴州旅游文化节苏仙分会场开幕式上，受到了到场领导的一致肯定。今年在正常的游客接待中，我部门员工通过景区视频监控系统，时刻抱着对游客生命财产安全高度负责的态度，高标准严要求完成自己的工作任务。全年未发生大的失窃、失火事件。同时，针对景区地质条件复杂多变等情况，在天气状况不好的时候，我们建立了专人巡查制度，将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内，始终将危险排除在萌芽状态。
(二)消防工作
消防工作始终都是景区工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航，我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。制定了详细的检修计划，对各种消防设施进行检查、维护、保养，xxxx年5月份对全景区的灭火器进行了年度检查及加压维护，8月低在郴州旅游文化节开幕之前，对景区的消防应急设施进行了及时的更换和补装，确保各项设备正常运行。另外，由我部门牵头，xxxx年的5月和7月份，对全景区进行了两次消防知识培训。在xxxx 年度市区组织的各项消防大检查当中，我景区均顺利通过，并受到相关主管部门的称赞。
(三)员工素质方面。
为了建设一支高素质的保安队伍，配合各部门做好对客服务，一年来保安部积极参与景区组织的集体学习活动，开展了一系列的培训学习和思想教育活动，每个星期我们会定时召开部门通气会，反复强调对仪容仪表、文明用语、行为规范的要求。从服务至上的角度出发，我部门规定：个人能解决的问题马上解决，需要其它部门处理的主动和其他部门联系，不让客人多跑路，对客人的意见及时反馈给景区领导，始终笑脸相迎，当好景区第一道靓丽风景线。
(四)检票和指挥车辆工作
检票工作是保安部的基本工作，也是最重要、最艰巨的的工作之一。往年，由于员工自身立场不坚定，加上管理疏忽，导致每年风景区和水上乐园都有逃票的行为。xxxx年在景区领导的关心支持下，我们在以前的基础上实行了更加严格的检票制度。确实需要免票的游客我们会告知在景区行政办公室办理有关的准入手续，其他游客一律凭票入内。另外，我们还实行轮岗轮班制度，有效减少了人情票的发生。应该说，xxxx年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的提高。另外，景区停车场车位有限，在夏季高峰期，每天有四五百辆车来来往往，指挥车辆的工作艰巨而又艰辛，但是我部门员工在其他部门的有效协助下，克服困难，较为出色的完成了这个工作。对此，我深表感谢!
(五)存在的不足
保安工作确实存在一定的不足，主要是以下两点：
1.员工综合素质有待加强。由于平常学习培训的时间较少，因而部分保安人员的综合素质有所欠缺，普通话不够标准，个人形象及穿着不注意，影响了景区的整体形象，新的一年，我们将着重强化提高员工的综合素质，通过培训、集中学习、部门经验交流会等来带动工作氛围、态度及个人素质的全方位提高。
2.员工的口头解释能力不强。由于缺乏对景区的了解和相关的专业培训，我部门员工面对游客的疑问，口头解释能力普遍不强。有时候“心有余而力不足”，好心办坏事。新的一年，我们将建立专门的制度，由部门经理带头，学习、了解景区景点的相关知识，力争用最短的时间把景区各方面的精髓都了解清楚，争做 景区最熟悉的的“讲解员”。
对于这些已经出现的缺点和不足，我们会高度重视，在接下来的工作中，结合部门实际情况，扬长避短，在树立景区形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。相信在景区领导的支持下，在部门全体人员的努力下，来年我们一定会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。应聘保安个人简历(共6篇)_百度文库
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简历中项目描述怎么写啊
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不知不觉，已经在一家公司呆了近3年了，想换一个环境，突然不知道简历该怎么写。一个好的简历，是取得面试资格的基本前提。当然好的简历，并不是去刻意夸大，弄虚作假，而是描述客观但又优势突出，有一定的亮点。这样才是一份好的简历。
那么问题来了，这样的一份简历要怎么写。项目做了挺多，项目经验又该怎么描述，重点描述什么。比如，项目很牛逼，但自己做的可能只是一点点皮毛，那么怎么润色到自己的项目经验里去。
各位道友，支支招，这个项目经验怎么描述，要注意什么？
关键是要看你应聘哪家公司，然后和这家公司的职位要求是否匹配，that's enough
另外，写简历的时候必须夸大，否则很有可能错过面试。
引用来自“KMSFan”的评论关键是要看你应聘哪家公司，然后和这家公司的职位要求是否匹配，that's enough
另外，写简历的时候必须夸大，否则很有可能错过面试。
当然有种情况，你足够优秀，这样不夸大也行。
--- 共有 1 条评论 ---
果然老司机啊
这种事情问人事或猎头。
--- 共有 1 条评论 ---
猎头又不懂技术。
现在招聘网站的简历模板里面每一块都有demo，你参照写就行了的。
还是写不出来，那说明文档编写或者思维逻辑方面需要提高。
--- 共有 4 条评论 ---
: http://i.51job.com/resume/sample.php?module=zr&lang=c
: 发链接看看
: 不止模板，连例子都有，你仔细看看。
模版当然有啊，但怎么去描述，又什么要注意的地方呢。
一般项目分两部分，一个是解释一下这是什么项目。另一个是介绍你在项目中干嘛的。忌讳乱七八糟罗列一堆模块名和套话，尽量把自己解决的难点和独有作用写出来。
--- 共有 1 条评论 ---
一般不都是这样罗列吗？
我就不会写简历，所以好多人聊着聊着觉得我蛮好，多数HR直接就把我拒了，哈哈。
--- 共有 1 条评论 ---
大神不需要写简历，如你，哈哈。
每个人都要经历的，哈哈。找找朋友，同事，好的借鉴。确定好自己选择方向，比如传统，互联网电商，金融等等。简历有个要点可以理解一下，重点描述自己深入了解点，并描述自己的重要性，至少一看就是项目中坚开发者，这是比较合理的
我才发现自己的简历简直不堪一击！应届生的痛
--- 共有 1 条评论 ---
嘿嘿，都是这么过来的。
引用来自“杨万”的评论每个人都要经历的，哈哈。找找朋友，同事，好的借鉴。确定好自己选择方向，比如传统，互联网电商，金融等等。简历有个要点可以理解一下，重点描述自己深入了解点，并描述自己的重要性，至少一看就是项目中坚开发者，这是比较合理的
嗯，有道理。
有人说简历不需要写多好，这个想法我还是不太赞同，（当然这排除了确实是大神的程序员，面试时表现很杰出），简历是面试的第一步，所以简历还是很重要的，紧接这就是面试这一部分，这一部分也是你能否进入到心仪的公司的重要部分。我一直认为 简历20% + 面试发挥65% + 运气15%（面试时的运气，公司侧重方向等）
--- 共有 1 条评论 ---
是的，在没见到你本人之前，简历就是你给别人留下的第一印象。【保安队长求职简历范文】 - 智联简历
保安队长求职简历范文
保安队长求职简历范文
时间：&&点击: 989 次
保安队长求职简历范文 篇一
个人基本简历
目前所在地：
户口所在地：
173 cm　 kg
婚姻状况：
培训认证：
诚信徽章：
　求职意向及工作经历
人才类型：
自主择业军转干部　
应聘职位：
行政/人事类：行政经理/主管、工业/工厂类：行政经理/主管、其它类：安全主任/保安主管
工作年限：
求职类型：
月薪要求：
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：
中山市新山川（皮阿诺橱柜）实业有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-05
公司性质：
所属行业：
担任职务：
行政部经理&
工作描述：
1、制度完善：制定、完善并实施执行公司的规章管理制度，员工工伤，社保，商业保险的办理；确保行政、后勤工作的有序性；
2、食堂管理：负责公司食堂管理，做好员工饮食服务工作，确保员工膳食的卫生、可口、经济、员工满意度由原来的50%提升到78%；
3、成本控制：通过有效的监控，确保电话费、办公用品费、维修费等费用控制在预算内，半年时间为公司节约近12万；
4、宿舍管理：负责员工宿舍的管理，营造良好的住宿环境，利用公司废弃物料，为员工增添宿舍设施380多件，宿舍按军队标准推行5S，获得全体员工认可；
5、环境管理：负责组织公司内外环境的绿化，以及办理环保相关证件资料，使5次验厂顺利通过；
6、固定资产管理：所有固定资产管理标识盘点，责任到人，半年内无一损耗；
7、车辆管理：对公司5台车进行合理调配，车辆利用率达98%以上，而且车辆费用没有一次超标；
8、消防安全：负责全公司的保安、消防安全的管理工作，利用攻关两次应对公司违规搭建；进行两次标准化消防演习，每月一次安全检讨改善会议；目前公司没有一起消防安全事故和财物被盗事故。&
离职原因：
公司名称：
东莞市金华印刷有限公司起止年月：XX-06 ～ XX-08
公司性质：
所属行业：
担任职务：
行政主管/安全主任&
工作描述：
制定、修订并实施公司行政及后勤管理制度、通过有效的监控，确保电话费、办公用品费、修订并实施公司费用控制在预算内；负责组织公司食堂管理，做好员工饮食服务工作；负责员工宿舍的管理，营造良好的住宿环境；组织公司内外环境的绿化、清扫和保持工作，确保内外环境的绿化、美化、清洁；办公用品管理及固定资产管理；各项福利制度的制订落实，员工工伤，社保，商业保险的办理；政府部门沟通，确保公司利益，各类证件资料的年审，各种劳资关系和法律事务的处受干扰和公司财产、员工的安全、对损害公司利益的各类违规事件进行处罚。&
离职原因：
更换工作环境&
公司名称：
科时电子（惠州）有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-05
公司性质：
外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：
行政 | 厂安部部长（分管安全与外联工作）&
工作描述：
& 属军民共建单位，负责全公司的后勤保安(消防安全)/饭堂/宿舍/车队及维修部门日常事务工作的管理,制定,督导与 执行各项规章制度.期间接受过广东省注册安全主任培训并获取证书.&
离职原因：
　教育背景
毕业院校：
中国人民解放军工程兵指挥学院
最高学历：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）
中国人民解放军工程兵指挥学院
广东惠州市安监局教育培训中心
注册安全主任
　语言能力
其他　一般
国语水平：
粤语水平：
　工作能力及其他专长
& 本人能听从管理、服从安排，适应性强，从军队到地方有着丰富的行政/后勤保障工作经验。具有较强的组织管理能力和高度的责任心。善于沟通，执行力强，能承受压力；在军队养成了良好的职业习惯，能把军队良好的执行力带入企业，持B照，部队团级干部，先后参加了98抗洪抢险工作，荣立个人二等功，参加了XX年抗雪救灾工作荣获广东省&抗灾救灾先进个人&的荣誉称号，现属转业军人，在珠三角与政府职能部门有着良好且丰富的社会关系。
　详细个人自传
月薪要求：3500元左右
期望从事职业：行政/后勤
期望从事行业：印刷/包装/造纸、酒店/餐饮、礼品/玩具/工艺美术/收藏品、加工制造（原料加工/模具）、娱乐/体育/休闲
保安队长求职简历范文 篇二
姓　　名：
性　　别：
　　暂无相片
民　　族：
出生年月：
证件号码：
仅企业会员查看
婚姻状况：
身　　高：
体　　重：
户　　籍：
现所在地：
毕业学校：
河南省通许县第三职业高中
学　　历：
专业名称：
其他&计算机
毕业年份：
工作经验：
最高职称：
职位性质：
职位类别：
保安/家政/其他服务-保安人员
职位名称：
工作地区：
福建厦门 ;
待遇要求：
XX-3000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
语言能力：
英语 一般 ; 普通话 标准
电脑水平：
教育背景：
XX年8月 - XX年6月
河南省通许县中等职业学校
培训经历：
XX年3月 - XX年4月
厦门市保安公司
保安工作日常工作程序和安全防卫以及体能训练。
所在公司：
厦门招商银行
时间范围：
XX年8月 - XX年1月
公司性质：
股份制企业
所属行业：
担任职位：
保安/家政/其他服务
工作描述：
经济保安的管理。组织、布置、协调好保安部门的日常工作，负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司领导对保安的表彰和处罚提供切实可靠的依据。 带领全体保安人员，圆满地完成公司领导布置的各项工作任务
离职原因：
因个人事件，需回家较长一段时间。
自我评价：
我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。毕业后的工作，让我在安全管理方面有了很大的提高，熟悉本职工作。为人热情，活泼，大方，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为贵公司的一员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。