原标题：可怕|男员工排队让女经理扇耳光、学狗爬！房产公司竟说……

“五一”小长假刚结束，一则关于宜昌某房产销售公司员工的视频被不少宜昌网民所关注。身着制服的女员工掌掴6名男同事、数十名员工围成一圈在地上学狗爬的画面让观者唏嘘不已。这些视频是真是假？是团队内的惩罚还是另有其因？近日，媒体对其进行了调查。

5月2日晚，市民文先生打开手机微信，接连有三位好友向他发来几段短视频。视频中一群穿制服的员工要么在街头边跳边高呼口号，要么在办公室地面学狗爬。更有甚者，一位女员工含着眼泪用力掌掴6名排成一排的男同事，其中一位男子戴着的眼镜当场被打飞。

5月3日中午，市民王先生同样收到了朋友发来的该视频。王先生一眼就认出这是宜昌某房产销售公司的员工。王先生介绍，自己曾在该行业工作过，之前听说外地有同行这样培训，没想到这家宜昌的公司也如此的“疯狂”。

5月3日，一位业内人士给记者打来电话透露，该公司的做法借鉴了宜昌同行某公司的“经验”。视频中的员工，有不少对此不满，但因为种种原因敢怒不敢言。

5月3日下午，记者在城区该公司一门店内，见到了公司负责人胡先生，他向记者讲述了其了解到的视频背景。

胡先生坦承，视频中的人的确是该公司员工，但视频内容并不是员工培训，而是该公司一个门市4月份的月度业务会。5月1日，胡先生不少朋友在网上看到这些视频，他立刻通过下属了解情况。事后，其得知，拍摄视频者是公司另一个门市的经理，拍摄的初衷是准备给自己下属看。没想到，视频就这样从公司内部流传出去。

“网友议论最多的掌掴视频，大家可以发现，其中的女员工挥手时是含着泪的。事实是，这6名男员工未按照公司要求履职，例如未向客户打电话等等。仅仅是因为工作状态太松弛，与他们的业绩毫无关系。月度会上，门市女经理张女士问下属如何处罚，男员工自己要求打脸。”胡先生表示，男员工主动要求这样的惩罚只是一个形式，女经理掌掴时，仅仅走了个过场。

当天下午，记者在门店内见到了被掌掴的6名男员工。其中一名谭姓员工介绍，当天月会上，经理对包括他在内的5名员工的工作态度和状态提出批评。5人接受了批评，并希望能通过“打脸”的形式，给自己长长记性。他强调，当时张姐不愿意接受这个建议，5人恳求了4、5次，她才有这样的举动。打的时候也没有用力。25岁的小刘是主动加入到被掌掴的队伍。他告诉记者，其师傅被批评了，所以自己也觉得有必要也“长长记性”。

采访中，6名男员工表示，掌掴他们的张经理大他们10多岁，平日无论工作和生活上对他们关爱不少。在掌掴过程中，双方都流下了眼泪。没想到，一次团队内的“批评”被网友误解。

谭先生表示，5月3日上午，其爱人通过网络看到这个视频十分担忧，经过他的解释，爱人对此事方才释怀。

“因为这些视频，现在业界的传言很多。有说我个人欠债几千万跑路，还有说公司经营不下去的。”胡先生告诉记者，这些传言中不乏一些同行的恶意贬损。他介绍，其公司目前有10多家门店、160多名员工，在宜昌同行中实力雄厚，而同行之间竞争十分激烈。

胡先生表示，该公司至今对网传的视频不发声，并不代表放弃维权的权利。因为视频传播面太广，视频中掌掴同事的女经理碍于压力，已于5月2日离岗回家休息。

“她是我最欣赏的业务经理，因为这些视频的传播，已经对当事人造成了不良影响。公司正在追查视频来源。公司也会从该事件中吸取教训，进一步优化团队管理，在高效的同时保证科学性。”胡先生说，该公司会运用法律手段，权利维护当事员工的权益。

律师熊灿辉介绍，该事件中，男员工自己主张放弃自身权利，要求对方打脸，如果没有什么后果，双方没有争议。一旦造成损伤，即便系对方主动要求，打人者也要承担相关责任。作为理性的完全行为人，当对方提出这些要求时，也应该预想相关后果。与此同时，需要强调的是，传播这些视频的网友，在未经当事人同意下进行转发，已涉及侵犯他人隐私。

宜昌资深团队培训管理师石女士介绍，在该事件中，虽然当事人系自愿，但对其他成员的影响有不可预料性。长远而言，不利于团队的培养。在团队管理中，不仅要让员工达成高效工作状态，更要尊重每一位成员的独立性和人格。尤其是团队高层需要从根本上改变观念，不可急功近利，应采取更理性和科学方式团队管理。

其实，奇葩企业文化近几年屡见不鲜，如果你家楼下有家连锁型办卡消费的理发店，保证你看到过这种类似的场景——用音响放着舞蹈音乐，领班带领其他员工跳舞喊口号，给工作打气。其实这种方式已经算好的了，无非是唱唱歌、跳跳舞、喊喊口号，可是有些公司所谓的企业文化简直令人发指，甚至是病态和畸形的。

理发店小哥分两列纵队跪爬

2017年8月31日，杭州萧山区，十多个理发店小哥分两列纵队跪爬。

店长解释称，“对于我们爬行，我们是在突破自己能不能敢于挑战面子，并没有恶意炒作，更不是做秀。我们店已经开了快一年了，从来就没有炒作过。这对于我们而言这次爬行并不是说没有尊严，而是想通过这次爬行的游戏能够勇于突破自己。我这样做让自己‘丢了’面子，可连这事儿我都可以放下面子去做，我还有什么是做不到的呢？”

员工未完成业绩当街下跪爬行

2016年4月，一段某公司为“激励”未完成销售业绩的员工当街下跪爬行的视频热传网络。视频中，10余名员工沿着人行道下跪爬行，引来众多市民拍照围观。

4月7日，吉林白山市涉事企业负责人证实，视频中下跪爬行者系其公司工作人员。原因是公司未完成销售目标，该负责人想用下跪爬行方式激励自己，未料，其他员工也纷纷自愿加入其中。

新员工睡路面亲吻垃圾桶

2016年1月12日晚，南京一市民广场，10余名年轻男女躺在广场地面上，一会儿鼓掌，一会儿爬起来跺脚，一会儿声嘶力竭地叫喊；甚至还亲吻垃圾桶，或主动拥抱过路女性。据现场领头人、自称公司总监的男子称，他们这是组织新员工在励志——拥抱路过女性只是锻炼胆量，并没有骚扰的意思；亲吻垃圾桶也不是舔垃圾桶，没那么夸张。因涉嫌扰民，被出警民警告诫制止。

火锅店员工跪地磕头高呼口号

2015年9月9日一大早，沈阳铁西区建设大路与爱工街路口广场，“鼎汇丰重庆老火锅”的几十名员工排队跪地磕头，高呼：“感谢老总，给我工作！”他们还拍成视频，要让分店员工深入学习。

企业要实习生洗厕所喝厕所水

2015年3月，常州武进一学校女生发帖爆料称，她在学校的安排下前往大喜来食品公司进行为期一周的培训。两天文化课后，公司竟要求实习生洗厕所，检验洗得是否干净的标准是：看是否能把洗厕所的水喝下去，“后来又说用厕所的水洗脸。”

该女生与两个同学拒绝了，企业工作人员当场表示不照做就马上走人。媒体介入后，该企业回应：这只是对员工进行企业文化培养，没有强制员工真喝厕所水。

高管当街爬行女员工剃眉

2014年7月6日下午，烈日当头，达州市西外一大型装饰城门前路上，三名男子手膝着地，在地上爬行。

这是一家装饰公司因没有完成计划经营任务，公司高管带头实施自我惩罚，在装饰城商场外爬行三圈，共900米。爬完后，三人均有虚脱的迹象，有一名男子甚至无法站立，被公司员工抬了回去。

该装饰公司一负责人介绍，公司制定的惩罚还包括打扫卫生、“差请优吃饭”、女生刮眉毛、男生剃光头、爬大楼等内容。就在三人爬行的过程中，总经理的夫人和业务主管悄悄刮了眉毛，还有几名男员工剃了光头。

员工未完成任务被罚闹市“裸奔”

2013年7月，每到下午5点左右，佛山市禅城区祖庙华辉大厦总会有一群男子鱼贯而出。他们身穿红、黑、白等颜色内裤，光着上身，还跑着穿过斑马线，嘴里还大喊“完成任务”。

“裸奔”男子是附近健身俱乐部的业务员，自称因完不成公司布置的业绩任务，就必须在“裸奔、下跪、吃苦瓜、乞讨”等多种惩罚方式中选择一种。俱乐部负责人表示，这是对员工的一种锻炼方式。

老板要讲“狼性文化”，要积极进取，你如果像个绵羊一样，老板怎么会喜欢？

但狼性文化不是侵害身心权益的幌子。对于互扇耳光这种赤裸裸侵害员工权益、伤害员工尊严的行为，老板居然认为这是为了打造“狼性团队”，这是狼性呢，还是兽性？

真正的企业家也都该明白，在这种绝对压抑、控制、无尊严的环境下，员工的积极性与创造性往往无法发挥。从病态的企业文化中，绝对长不出屹立不倒的百年老店。

来源：现代快报、长江网、齐鲁电视台

编审：卢超 编辑 ：李慧婷 唐秋艳