去年的加班补休能到今年来补休吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-07 18:26 标签： 加班补休

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    成都市居民城乡医疗保险，每年90元的这种可以报账住院手术吗？请问下我在成都市妇女儿童医院住院手术用成都市居民城乡医疗保险，每年90元的这种可以报账吗？报账比例是好多住院的时候直接出示城乡医疗保險的社保卡吗？参保人员符合医疗保险报销条件在本市行政区域内社保定点医疗机构刷卡入院，发生的住院医疗费用

南京人力资源栏目关注：

一、加癍补休补休有什么规定

有些用人单位在劳动者加班补休后，往往会以轮休的方式以冲抵加班补休用人单位的此种做法是否有法律依据？根据《劳动法》第44条的规定在法定节假日加班补休，不能以安排补休形式替代加班补休工资；而在休息日可以以补休形式代替加班补休工资休息日加班补休若安排了补休，可不再支付加班补休工资而不能补休的，则应按规定支付加班补休工资

二、加班补休补休工資如何计算？

用人单位如果在法定节假日安排劳动者工作的应支付不低于基本日工资300%的工资报酬。凡不能得到足额的劳动者有权向部门進行举报用人单位必须支付劳动者应得的工资，同时承担相应的赔偿责任即造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收囚支付给劳动者并加付劳动者应得工资的25%作为赔偿。

一、非全日制终止用工有什么规定《劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用笁双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。这一规定明确了非全日制用工终止鼡工的方式二、非全日制和全日制终止有什么区别？......

一、北京病假工资有什么规定1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标......

南京人力资源律师温馨提示：

加班补休管理不是单独的制度体系，而是应该和调休、轮休等与员工工作时长有关的制度联合运作加班补休的初衷是为了提高工作效率，从员工的情绪调动上加班补休费用应当高于日常工资，但是为了做好员工绩效管理加班补休时间需要员工提前申请以便生产部门安排工作量。另外加班补休也要实行监督管理。

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