上海底薪多少市工厂搬迁至外地，员工赔偿是底薪还是平均工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-22 23:03 标签： 上海底薪多少

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第第二十七条规定《劳动合同法》第第四十七条规定的经济补偿月薪是根据劳动者支付的工资计算的，包括工时工资或单件工资、奖金、津贴、补贴的货币收入劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月内的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工資标准计算劳动者不满12个月的，按照实际工作月计算平均工资因此，前十二个月的平均工资包括：1税前和纳税前的社会保障。2不包括加班费。3包括基本工资、绩效工资、服务工资、住房补贴等。4,

你好!我们是上海底薪多少工厂搬遷浙江我们12个员工都不去，厂里按上海底薪多少2300底薪给我们理赔但是我们的平均工资都是5000左右。还有是提前1个月通知的元旦24号。如果我们不同意签字24号之后和厂里没有任何关系了吗

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    按照工龄支付员工经济补偿金一年工龄支付一个月的工资，标准是按照该员工每一年的年应发平均工资计算

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    平均工资的，平均工资的啊

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    刨去加班费之外前12个月应發平均工资另外还有6个月医疗补助费。

  • 如果是市外搬迁可以要求经济补偿金。

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  • 高于当地平均工资标准的三倍可以按三倍的当地平均工资来主张经济补偿或赔偿。当地平均工资和最低工资标准是两个概念

  • 企业搬离本市，不去的员工可以要求经济补偿金。如果是市内搬迁不去的员工能否争取经济补偿金，要结合其他因素栲虑

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