我在工业园看到一个招聘启示，上面有一个招QC的，薪资待遇为底薪2030元，22天八小时制，超出按-找法网（findlaw.cn)
我在工业园看到一个招聘启示，上面有一个招QC的，薪资待遇为底薪2030元，22天八小时制，超出按
我在工业园看到一个招聘启示，上面有一个招QC的，薪资待遇为底薪2030元，22天八小时制，超出按加班计算，正常加班17.5一小时，周末，日加班23.5一小时，结果我去面试的时候他们让我交300块的伙食费和200块的住宿费，说做满一个月后全额退还，我当时以为是在那里上班的结果我就交了，并且让我签名说是登记，结果是一份协议书但是我签名时他们把协议内容盖住了，我没看到也不知道是协议书，协议内容大体就是如本人自动放弃工作的，退还押金百分之二十，然后给了我一个地址和电话让我去找一个会安排我工作的人，我去了之后结果那人是人力资源的，带我去了一个厂填简历，给我安排的也是一份全年夜班的包装工，而且上班的厂还不是按照劳动法的规定来计算工资的，这也就算了人力资源的那人还必须让我做一个月的临时工才给我转正，临时工上班和加班全都是11.5一个钟，我本来应聘的QC结果到手的却是一份全夜班的打包装工作，还有让我交押金的中介跟我上班的单位挂不上勾，又何来住宿费和伙食费一说，他们这算不算诈骗
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学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责打call向客户推介公司在代理的楼盘，邀约客户到场看房！2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、陪同客户看房，促成一/二手房买卖业务4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；5、负责8成以上一手住宅楼盘、商铺、写字楼的销售。6、负责一手楼售楼部的相关销售工作，沙盘介绍，投资分析，合同签署，按揭贷款办理，营销策划等。任职资格：1、18-45周岁男女均可，有无行业经验或从业经历均可，可享多对一连环培训；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、热爱销售行业，为事业而工作，不为工作而工作；4、目标清晰，意志坚定，没有实现买房买车目标就绝不退缩辞职。5、应届生也欢迎加入。6、有责任心，不求自己安逸舒服过日子，愿意通过自己的努力脚踏实地，勤奋进取，担当起为家庭分担甚至是光宗耀祖的责任，有白手起家在广州买房买车的实干主义者。薪酬福利：1、良好的培训晋升体系；包括：专业知识、销售技巧、心态、时间管理、管理技巧等；2、a.无责任高额底薪+高额提成+宗数奖金+实收奖金+各种现金&br&奖+带薪年假+带薪培训。b.底薪刚刚开始是3000元无责任底薪，每3个月有次考核晋升的机会可升职加薪，c.提成从15%-40%外加高达10%的现金奖励。d.联动现金奖从几百到几万每单不等e.我团队过去一年的人平均工资最差的每月也有8000以上的收入，做得比较好的同事则有平均每月20000元以上的收入。3、社保；4、定期国内外旅游；5、定期公司组织户外拓展及室外活动6，晋升机会多，发展平台宽7、其他的奖励我们的面试地点：广州市天河区天河路240号丰兴广场C座6层02-07单元（地铁：3号线石牌桥站B出口，公交车：石牌桥站，太古汇对面）联系人：肖小姐
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
我在乐有家等你来【想赚钱】――世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科【要成长】――知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导【爱交友】――一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉【去创业】――技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板【想立足】――物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！【角色定位】――营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【角色职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【收入自主制】本科6500元起（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）大专6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）大专以下学历5500元起（4500元保障底薪+1000元绩效）（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！另享有50%-80%高额提成（提成每月20号发放）【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【团队氛围】――90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想【晋升发展】――合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生―置业经理―店长―副总经理―营销副总裁2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！★面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职★工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）【联系我们】HR主管：王瑞杰主任
（可加好友，最近招聘高峰期，简历不能及时处理，请主动添加微信咨询面试相关安排）乐有家特种兵团队期待优秀的你加入！乐有家招聘官网：hr.jjshome.com（欢迎登陆官网了解详情）温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动添加微信，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。大学生团队主要分布在福田、南山、龙华龙岗等中心区，面试通过工作地点可就近分配，珠三角2000家门店。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！【我们能给你提供的】1.业务精英试用期无责任底薪6000，无任何抵扣，拒绝噱头，提成30%起，高至50%，职位越高提成越高 提供住宿2.人均投入业务网络推广费超过5000元，无需个人承担任何费用。3.分行经理（合伙人）底薪6000起 股份分红高达45% ，不仅是能力的提升更是生活品质的飞跃。 4.达到业绩指标的伙伴，季度旅游标准无上限，国内外旅游想飞就飞。5.新人成长速度快，入职半年即有新人业绩超过百万，年收入超40万，完善的培训制度，良好的分配模式，冠军导师1V1带教。【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→高级物业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；2、全面房产业务知识培训 (房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；3、合伙人制度，让优秀的里仁销售精英成为自己的老板！【我们需要这样的你】1、年龄：20至30周岁；应届毕业生优先考虑，户籍不限（外地户籍优先考虑）2、 意志坚定，漠视挫折者优先； 不甘于平庸、平凡者优先3、 学历：本科以上（大专特别优秀者亦可）；4、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心. 具有强烈的团队精神；有强烈成功渴望者(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，不服输者或（有创业经验）优先5、 表达能力、沟通能力强；身心健康，积极乐观，诚信可靠。【入职后你需要做的】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识――师傅一对一、手把手教学。2、 积累并开发客户与房源资源――公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；3、根据客户需求意向，带客户看房――对销售产品及周边环境了如指掌；4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交――商务谈判实践及能力培养；5、为客户提供的优质服务――赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。【2017年里仁精英业绩数据节选】2017年买卖部郝展成交绿地同创大厦，收佣59万一单个人提成达18万。2017年买卖部陈茜入职2个月成交南开大厦整层标的1923万。（成交要的就是气质）2017年买卖部陈福星入职2个月连续成交3单，累积业绩达30万，丁家铭入职3个月连续成交3单，累积业绩达25万。（职场小白也可成交不断）2017年买卖部李蒙蒙入职5个月连续成交3单，累计业绩达40万。2017年租赁一部鄂术畅成交2单租赁，俑收高达40万。（租赁一样可以赚大钱）一对一带教使无经验新人迅速成长，我们在职开单率为100%，3个月开单，6个月即可帮助新人开单，一年即可晋升部门经理。在这里你不仅可以迅速提升个人业务能力，更可以锻炼团队管理能力。【团队旅游集锦】2017年6月买卖部业绩精英携家属同游宝岛台湾，感受宝岛人民的风土人情，体验传统文化，领略海峡风光，出海浮潜，品尝特色小吃。2017年7月买卖部月度业绩达标同仁共游美丽的千岛湖，游船、爬山，美景尽收眼底，美食尽收口中。2017年12月买卖部年度业绩达标者同仁及家属共游美丽的海滨城市厦门，享受阳光沙滩、漫步小资城市，品尝海鲜大餐。2018年2月公司精英会在这个寒冷的冬天前往景色宜人，气候温暖的越南岘港，领略异国风情，让这个冬天的记忆更具温暖。我们会在紧张忙碌的每个月的月末举办一次聚餐及团建活动，季度团队旅游一次，满一年以上员工每年享受带薪年假，工作时我们拼劲全力，假期休息时我们可以完全放松尽情享受，劳逸结合使我们更加阳光、健康，加入我们吧，这是一个朝气蓬勃的团队。【联系我们】联系电话：173-何小姐 159-林经理（由于简历量大，主动电话联系将优先安排面试）公司名称：上海里仁房地产经纪有限公司办公地址：上海市徐汇区中山西路1800号兆丰环球大厦4H室
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
Lianjia .链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！“链”青春
青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯，敢拼；“链”梦想
以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉“链”未来
未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能，相信自己,勇往直前【链家的梦想】"让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家"是我们最大的梦想。我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！【加入链家大家庭的福利】薪资：1、A0级别员工：底薪4000元（实习期1-6个月）；A1及以上级别员工：（35%-80%）提成，享受保障薪资3000元-6000元2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报；晋升：完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理）；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！其他福利：1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！【任职资格】1、性别、专业不限，年龄20-35周岁，全日制统招大专以上学历；2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心；5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑就近分配上班点：近千家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址；武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 有诸多新店开张，诚邀您的加入。4、带薪培训：公司免费提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力5、晋升通道：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……此刻的您是否已经心动了？快投简历，加入我们吧！【欢迎您的加入】联系人：芊芊联系电话： 附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。注意：请勿重复多次投递简历！！！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：党员/复退伍军人/文艺特长生优先1、负责约20至30家中介管理、拜访、咨询等；2、管理客户关系，促成交易；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；任职资格1、高中以上学历，有市场营销等相关经验优先；2、有房地产销售经验、融资贷款工作经验、快销工作经验、银行信贷经验者优先考虑；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；党员、退伍军人、有文体特长优先考虑。6、优秀应届毕业生也可考虑。福利待遇：1、周末双休2、享受国家法定节假日3、享受五险一金4、享受全勤奖5、享受交通补贴6、享受餐饮补贴7、享受绩效奖金8、享受节假日福利9、享受员工生日、福利10、享受娱乐活动、员工旅游福利11、拥有完美的培训、晋升机制及激励制度12、各按揭顾问人均月薪8000以上。公司官网：http://www.gzjy168.com/工作地址广东省佛山市南海区桂城桂澜北路4号中盛国际22楼室
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.搜集潜在客户资料，不断拓展高净值客户，深度挖掘客户价值；2. 在部门经理的协助下能独立处理和完成所负责的工作任务，及时做好新老客户的资源开发和维护工作；3. 根据公司团队的参考意见，为客户做好个人资产和投资分配，辅导并配合客户进行产品选择和投资方向引导；任职要求1.有一定金融方面的知识、工作经验（两年），有银行 、券商、 基金、 房地产及第三方理财机构从业背景者优先考虑；2. 可以承受一定的工作压力及工作强度，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入者；3. 人品端正，积极上进，做事踏实，具备良好的职业操守与客户服务意识；4. 有较强的沟通能力，强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；5.对新三板VC/PE股权、金融等感兴趣者；工作时间：9：00-18：00（ 双休、法定节假日休息）公司提供良好的职业发展前景，全面的专业技能训练，高额提成+高绩效奖金+年终奖+各种福利+旅游公司拥有完善的培训体系，除带薪岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能培训课程。公司提倡人性化管理，员工相处和睦，定期组织聚餐及娱乐活动，提高员工积极性。期待您的加入！
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
2017团队招聘：工作，没有关系，没有后门，凭借你的敬业和坚持，在我们公司中：1. 时间是弹性的 2.收获是可观的3.旅游是奖励的 4.晋升是公平的加入我们/共创未来薪酬福利：？无责任底薪3000元?（30%-75%）的提成？通提。?五险一金?商保（自选）还有内部员工合租优惠,600-800元/月/人-精英社成员享有出国游-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费【工作职责】1. Online线上渠道链家网的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌2. Offline线下为客户提供优质的看房体验3. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作&【任职要求】1.统招专科及以上学历，专业不限，应届生优先考虑2.有互联网思维，会深度使用APP；有为客户打理百万资产的理财意识3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑5.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和上进。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪3000元/月，转正后提成30%-75%2、提供员工住宿房源信息3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；4、实习期缴纳实习生意外伤害险5、实习期员工可以享受最长 2个月的论文答辩假（2月―6月）工作地址西安市六区可就近安排由于近期简历信息较多，请大家只投递一份简历即可有任何疑问，请联系总部hr：（同微信），将为您优先安排面试！HR邮箱：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
恭喜 尊敬的求职者 您浏览到我们 百年华江集团的招聘信息；我们秉承着【以华江人为本、以奋斗者为荣】的人文理念；您加入到我们团队就等于借到了火箭的力量能够飞速成长、飞速积累人脉、飞速发展得到想要拥有的一切！！！！！！【岗位职责】：1、负责公司项目产品（一手楼盘项目）的推广及销售；2、根据市场营销计划，完成自己的销售目标及团队销售指标；3、开拓新客户资源,维护旧客户关系,增加项目产品的销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；【任职要求】：1、年龄17～32岁，充满激情富有正能量、责任心强、勤奋好学；2、有良好的表达沟通技能和领悟能力、拼搏积极乐观向上的工作心态；3、目标坚定、执行能力强，有足够的应变能力和抗压能力，具备团队协作精神、团结互助者优先；4、能吃苦耐劳，苦心人、天不负！卧薪尝胆、三千越甲可吞吴！决心圆梦、命运从此刻开始改变！让所有合作者拥有自己的一片天地，相信自己、明天一定更辉煌！21世纪输在犹豫、赢在把握！不要蹉跎了岁月、耗费了青春！【福利待遇】：1、底薪元/月，提成40% + 奖金50% + 利润分红 + 五险一金 + 出国旅行 + 购房补贴、购车补贴 + 话费补助2、量身订制的带薪培训体系，全 行 业 独 有‘黄埔军校-培训学院’提供从基础业务课程到高级营销课程和管理人员的管理课程一个全方位的培训体系；帮助无行业经验新人快速成长为业内精英。（基础入门培训、带薪职业培训、资深管理培训等......）3、广阔的发展晋升平台，身非富二代、官二代、迁二代、红三代不用愁，只要有梦想有野心有激情，一个能快速帮助您实现的舞台就在当下，欢迎您的加入！华江 有您更精彩！（入行合伙人--物业顾问--高级物业顾问--客户经理--销售主管--营业经理--区域营业经理--区域营业董事--城市总经理--集团总裁CEO！！！大胆挑战、世界总会让步！）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【转正后一年职业计划】 ：（1）第一季度 成为业界销售精英，收入过30000/月；达到小康生活水平；（2）第二季度 晋升团队基层管理，收入过60000/月，实现人生的豪车梦想；（3）第三季度 晋升团队中层管理，收入过100000/月，造就人生的豪宅目标；（4）第四季度 升任公司高级管理，收入过200000/月，完善自己五子登科的人生伟大事业！（只要你敢想敢做、华江集团助你飞速成长！！！）另附我们公司 [ 2017年 数据分析 ]：&&&&&&&&销售顾问 年平均收入为
32.37万！！！&&&&&&&&销售主管 年平均收入为
51.62万！！！&&&&&&&&销售经理 年平均收入为
103.87万！！！&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&70%的合作者 半年即晋升为公司管理层！！！&&&&&&&&营业经理 享持公司股份，有高额利润分红，年均收入超过 120万！！！&&&&&&&&区域经理 享持公司股份，有高额利润分红，年均收入超过 160万！！！人均和店均业绩都高于行业平均水平5倍，处于绝对领先地位！！！有意者可直接联系-龚经理；（公司直招、非中介不收费）
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
【职位要求】1．乐于沟通，善于表达，性格外向，不甘平庸；2．初中以上学历，渴望经济独立，能有领导创富的心态；3. 男女不限，18到38岁之间，不限工作经验，手把手带起业务能力；4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、无责底薪（3000）+提成，30%-40%高提成，还有丰厚的现金奖金。 2、入职正式员工签订劳动合同，五险一金及社保。 3、七险，带薪年假，入户广州，业绩出色者有机会参加香港总公司年会和出国旅游。 4、职业发展方向： 物业顾问――高级物业顾问――客户经理――分行经理――高级经理――区域经理――总监（业绩，能力优秀者可跳级晋升） （1）销售――到――管理（从业务到带团队，做管理） （2）销售――到――培训（做管理的同时可以发展为中原培训讲师） （3）销售――到――裕丰集团其他职位内部招聘（裕丰属于综合型股份制公司，各种高端职位等着你） 这是一个完全看个人能力的平台，大学刚刚毕业，对自己的发展规划还很迷茫，正是挑战自己的绝好时机，加入裕丰，给自己一个奋力发展的平台和机会。 公司信息
广东裕丰咨询有限公司创办于199年6月。经过20年多年的稳步发展，业务范围已覆盖一、二手房地产市场，包括一手项目的可行性研究分析、市场定位、推广、营销策划及销售；二手居间买卖及租赁、物业评估/放盘、物业按揭/抵押等服务。
裕丰自成立以来，已与众多知名发展商建立战略合作伙伴关系，其中包括：万科地产、绿地集团、时代地产、新鸿基地产、恒基地产、奥园集团、新世界地产、保利地产、珠江地产、合景泰富、雅居乐、嘉华集团、珠光地产、合生创展、龙光地产、和记黄埔、长江实业……
良好的信誉，优质的服务得到权威部门认可，连续12年获广州市工商行政管理局颁发"守合同重信用企业"称号，近年更荣获“最具社会责任地产经纪公司”、“最具品牌影响力经纪公司”、“华南最具影响力一手房地产代理公司” 等殊荣。凭借22年沉淀之先进的人力资源管理理念、专业系统的内部培养制度、完善的员工福利、贴心的员工关怀，公司更连续两年获主流媒体颁发优秀雇主奖项，成为地产代理行业优秀雇主典范。
目前分行网点约600间、聘用员工近10000人，遍布全市各区重要的地产成交活跃地段。现为配合业务的发展需要，欢迎各界精英加盟裕丰地产。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
【工作职责】：1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 【应聘要求】： 1、年满18周岁，统招大专及以上学历（有一年以上工作经验），五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 5、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受单休，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。 【薪酬福利】： 1、底薪：共12个级别，一年2次晋级机会，3次加薪机会 2、高绩效：招聘奖【300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)】+业绩奖【门店实收业绩0.3%提成】+带组奖【200-400元】 （综合薪资） 3、福利：五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、、国内外旅游等多项福利 ！ 【工作时间】： 周一至周六9：00-12：00 13:15-18:15，大小周【工作地点】 深圳市（可就近安排）【应聘直通车】招聘官：李雪娇主任：
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