北京市勘查设计中材地质工程勘查研究院有限公司司有知道的没，公司怎么样

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北京城建勘测设计研究院有限责任公司

公司地址 北京市朝阳区安慧里五区六号

北京城建勘测设计研究院有限责任公司创建于1958年，是新中国成立后最早的甲级岩土工程勘察、测绘单位之一，是全国第一家从事地下铁道勘察、测绘的大型企业，可承接轨道交通、市政、铁路、工民建的设计咨询、勘察、测绘、监测检测、监理、地质灾害危险性评估、岩土工程设计与施工等任务。2000年由全民所有制改为有限责任公司。持有工程勘察综合类甲级资质证书；甲级测绘资格证书；甲级工程咨询资格证书；甲级地质灾害危险性评估证书；地质灾害治理工程勘察证书、地质灾害治理工程设计证书、地质灾害治理工程施工证书；地质勘查资质证书；地基与基础工程施工资质证书；施工图设计文件审查机构认定书及安全生产许可证书。1997年在同行业中率先通过IS09001国际质量体系认证，2001年通过国家技术监督局计量认证，2005年分别获得北京市安全生产管理局和北京市建委颁发的安全生产许可证。 我院属技术密集型单位，人才济济。其中院士、教授级高级工程师及专业技术人员等高科技人才占全院80%。我院下设勘察公司、测绘公司、咨询公司、测试中心、环境所、岩土工程公司及土工实验室。配备有两千多万元的国内外先进仪器设备。我院主编了国家标准《城市轨道交通岩土工程勘察规范》和《城市轨道交通工程测量规范》，参编了十几部国家和地方标准规范规程。

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员工人数：1000人以上
所处行业： 建筑/房地产/物业/装潢-
电力/水利/能源/矿产-

华东勘测设计研究院于1954年建院，是国务院国资委管理的大型综合性甲级勘测设计研究单位，持有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询甲级等数十项国家最高等级资质证书。公司总部设在杭州，并在四川、重庆、云南、西藏、福建、安徽等地设立了分支机构，在越南、土耳其、尼日利亚、肯尼亚设有驻外办事机构。

华东院以人才立院，现有职工4000余人，其中高级专业技术人员800余人，中级专业技术人员900余人，持有国家注册各类执业资格千余人次。多领域省部级以上各类高级专家400余人，其中国家勘察设计大师1人，享受国务院政府特殊津贴专家15人，拥有国家发改委、水利部、国家能源局、商务部、科技部、中国电机工程学会等部委高级咨询专家，多人入选浙江省中青年突出贡献专家、浙江省新世纪151人才、杭州市杰出人才、杭州市政府特殊津贴专家、杭州市131人才等。

华东院现为中国高新技术企业，截止2013年7月，华东院共获得国家和省部级科技成果奖400余项（其中国家级奖55项）；拥有有效的实用新型专利和发明专利共400余项。华东院致力于科技创新平台建设，不断加大科技创新力度、提升科技创新能力，以科技创新大平台引领华东院大发展。先后获批成立浙江省抽水蓄能工程技术研究中心、华东海上风电省级高新技术企业研究开发中心、浙江省工程数字化技术研究中心、海水淡化工程技术研究中心等科技创新平台。与国内外著名科研机构联合成立浙江中科依泰斯卡岩石工程研发有限公司、华东院/BENTLEY中国工程设计软件研究中心、浙江大学—华东院材料结构联合实验室等等。华东院拥有国家批准设立的博士后科研工作站，2006年至今已累计招收培养博士后30余人；拥有浙江省批准设立的浙江省院士专家工作站，已有4位院士入驻；2011年建立了校企硕士研究生联合培养基地，累计招收培养研究生58人。

华东院历史悠久，在国内外久负盛名。上世纪九十年代起，华东院一直是全国勘察设计综合实力百强单位、浙江省和杭州市文明单位；2003年起一直是国家和省市AAA'守合同重信用'单位，全国精神文明建设先进单位、全国国有企业四好领导班子、全国实施卓越绩效模式先进企业、'十五'全国建筑业技术创新先进企业、全国电力行业质量管理奖、全国电力行业实施卓越绩效模式先进企业、全国电力行业优秀企业、浙江省公众满意质量暨商业信誉优秀单位等一系列荣誉称号。2006年至今蝉联美国《ENR》和《建筑时报》联合推出的“中国承包商和工程设计企业双60强”。

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：
（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
（二）扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；
（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；
（五）招用无合法身份证件的人员；
（六）以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队：5
云南省劳动保障监察总队：5

招聘虚假信息的主要特征，请大家警惕：
1、电话栏内填写的固定电话无法打通，一般都是虚假电话。
2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息，且对求职者要求比较低。
4、以各种名义收取费用，如服装费、培训费、押金等，并告诉应聘者交费后可以立即上岗。

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