黄冈黄正林林是什么来头，可以跟58同城合作创建“58速聘”品牌？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-16 14:26 标签： 黄正林

2018年1月23日，“互联网+就业战略合作签约仪式”在江西省宜春市铜鼓县隆重举行，铜鼓县县委书记罗光荣先生、人社局局长杨承泓先生、党工委副主任邓洪先生、就业局局长张清本先生，58速聘董事长黄正林先生、营销策划总监朱维健先生、董事长特助汤宇翔先生，南昌国安投资集团董事长罗伟华先生、总裁邵建胜先生等相关领导出席了此次签约仪式。

铜鼓县位于江西省宜春市，东邻宜丰县，南接万载县，西界湖南省浏阳县（市）、平江县，北连九江市修水县，下辖6镇、3乡、4生态公益型林场，是著名的毛竹之乡，客家人比例占全县人口70%，是赣西北客家人聚居中心。近年来，铜鼓县坚持走 “生态立县、产业富县、干部强县”的发展道路，铜鼓县对发展的不断追求也加快推动了此次智慧就业协议的签订。

此次“互联网+就业战略合作签约仪式”由铜鼓县人社局、58速聘、南昌国安投资集团（以下简称“国安集团”）三方共同发起，旨在共同探索建立互联网+就业的智慧就业的新模式，强化民生服务在就业领域大数据普及应用，助力铜鼓县解决当地招工、就业、扶贫问题。

▲铜鼓县县委书记罗光荣（左三）、58速聘董事长黄正林（左二）、国安集团董事长罗伟华（左四）、国安集团总裁邵建胜（左一）进行商务会谈

签约中，三方从铜鼓县的人力资源现状出发，深度探讨市场现状及各方需求，共同探索高效建立互联网+就业的智慧就业模式的方式方法，三方将依托互联网+的大数据模式，深度变革传统就业模式，让招聘更快捷！让求职更简单！

58速聘具有多年的互联网+人力资源服务领域专业经验，互联互通、共享共治的一体化求职服务能够精准匹配铜鼓县务工人员与招聘企业信息，这对解决当地就业问题、提升就业率有至关重要的作用。

▲铜鼓县人社局局长杨承泓（右）、58速聘董事长黄正林（中）、国安集团董事长罗伟华（左）签署战略合作协议

58速聘在县域合作方向强调“两专三致”策略，专注于地方人力资源整合与开发，专注于持续提升人才层次，致力于提高群众收入水平，致力于服务地方企业用工，致力于助推政府精准扶贫。58速聘全方位整合产业、职教、人力资源，深度地方合作，打造县域智慧就业平台，构建智能匹配系统，塑造地方人力资源品牌，提升能力，优化配置，让人力成为人才，让劳动力成为生产力。此次三方合力打造的互联网+就业的智慧就业模式定将成为地方党委、政府扶贫工作的助手，成为产业发展、群众致富的帮手。

▲签约人员留影，从右至左：铜鼓县就业局局长张清本、铜鼓县党工委副主任邓洪、铜鼓县人社局局长杨承泓、国安集团董事长罗伟华、铜鼓县县委书记罗光荣、58速聘董事长黄正林、国安集团总裁邵建胜、58速聘董事长特助汤宇翔

为响应国家大数据战略，加快建设数字中国，推动大数据技术产业创新发展，充分发挥58速聘在人力资源领域的专业经验，深度打造县域智慧就业平台，58速聘拟定100个县域的战略合作目标。自1月20日，58速聘与国安集团达成战略合作后，双方积极推进与各县政府的合作商洽事宜，效果显著，仅三日就签约江西铜鼓县，这是58速聘继河南商水县、山西兴县后囊入的第三个县，也是县域合作模式的重要一步，58速聘将承载地方政府对人力资源发展的重大期望，全力解决当地招工、就业问题，助力政府精准扶贫！

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2018年1月25日，“智慧就业——精准扶贫”研讨会在湖南省株洲市隆重举行，株洲市人力资源与社会保障局局长蒋湘晖先生、株洲市劳动就业处处长罗芳女士、株洲市人力资源服务中心主任谢建文先生、58速聘董事长黄正林先生等相关领导出席了此次研讨会。

株洲市，古称“建宁”，是湖南省辖地级市。株洲市总面积为11262平方公里，现辖5县、4区、1个国家级高新区、1个“两型社会”建设示范区，总人口超400万，是新中国成立后首批重点建设的八个工业城市之一、长株潭城市群三大核心之一、长株潭两型社会建设综合配套改革试验区的重要部分。

此次“智慧就业——精准扶贫”研讨会由株洲市人社局、58速聘共同发起，旨在强化民生服务在就业领域大数据普及应用，共同沟通、探索“智慧就业——精准扶贫”模式在株洲市的构建及推行方式，助力株洲市解决当地招工、就业、扶贫问题。

58速聘在与株洲市的合作中强调“两专三致”策略，专注于地方人力资源整合与开发，专注于持续提升人才层次，致力于提高群众收入水平，致力于服务地方企业用工，致力于助推政府精准扶贫。58速聘全方位整合产业、职教、人力资源，深度地方合作，打造县域智慧就业平台，构建智能匹配系统，塑造地方人力资源品牌，提升能力，优化配置，让人力成为人才，让劳动力成为生产力。“智慧就业——精准扶贫”模式定将成为地方党委、政府扶贫工作的助手，成为产业发展、群众致富的帮手。

研讨会中，双方从株洲市的人力资源现状出发，对人力资源如何进行有效开发、合理配置进行深入探讨与研究，表达了双方携手建立“智慧就业——精准扶贫”模式的美好愿望，双方将依托互联网+的大数据模式，深度变革传统就业模式，让招聘更快捷！让求职更简单！

“智慧就业——精准扶贫”模式得到株洲市人社局领导的一致认可与大力支持，双方将共同推进合作进程，加快合作步伐，速聘也定将不负众望，以智慧就业模式为突破口，高效解决株洲市当地的招工、就业问题，助力政府精准扶贫！

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2018年1月25日，“智慧就业——精准扶贫”研讨会在湖南省隆重举行，株洲市人力资源与社会保障局局长蒋湘晖先生、株洲市劳动就业处处长罗芳女士、株洲市人力资源服务中心主任谢建文先生、58速聘董事长黄正林先生等相关领导出席了此次研讨会。

株洲市，古称“建宁”，是湖南省辖地级市。株洲市总面积为11262平方公里，现辖5县、4区、1个国家级高新区、1个“两型社会”建设示范区，总人口超400万，是后首批重点建设的八个工业城市之一、城市群三大核心之一、两型社会建设综合配套改革试验区的重要部分。

此次“智慧就业——精准扶贫”研讨会由株洲市人社局、58速聘共同发起，旨在强化民生服务在就业领域大数据普及应用，共同沟通、探索“智慧就业——精准扶贫”模式在株洲市的构建及推行方式，助力株洲市解决当地招工、就业、扶贫问题。

58速聘在与株洲市的合作中强调“两专三致”策略，专注于地方人力资源整合与开发，专注于持续提升人才层次，致力于提高群众收入水平，致力于服务地方企业用工，致力于助推政府精准扶贫。58速聘全方位整合产业、职教、人力资源，深度地方合作，打造县域智慧就业平台，构建智能匹配系统，塑造地方人力资源品牌，提升能力，优化配置，让人力成为人才，让劳动力成为生产力。“智慧就业——精准扶贫”模式定将成为地方党委、政府扶贫工作的助手，成为产业发展、群众致富的帮手。

研讨会中，双方从株洲市的人力资源现状出发，对人力资源如何进行有效开发、合理配置进行深入探讨与研究，表达了双方携手建立“智慧就业——精准扶贫”模式的美好愿望，双方将依托互联网+的大数据模式，深度变革传统就业模式，让招聘更快捷！让求职更简单！

“智慧就业——精准扶贫”模式得到株洲市人社局领导的一致认可与大力支持，双方将共同推进合作进程，加快合作步伐，速聘也定将不负众望，以智慧就业模式为突破口，高效解决当地的招工、就业问题，助力政府精准扶贫！

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