我是职业病矽肺病矽肺壹期，多次到公司求助未果，请问怎

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-08 08:44 标签： 职业病矽肺病
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你跟公司协商无果的话那就是要去劳动局投诉的了不过，要有鉴定的结果才可以的
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预防矽肺病企业应采取哪些措施
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&矽肺是由于长期吸入石英粉尘所致的，以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病，是我国目前常见且危害最为严重的职业病,也是甘肃省危害最突出的职业病。
甘肃省疾病预防控制中心于日，对某石英砂公司63名破碎工(均为农民轮换工)进行了职业性健康检查。检查项目包括职业史、内科检查、高仟伏X摄线胸片、肺功能检查等。其中检出尘肺病0+的4例，Ⅰ期(包括Ⅰ+期)8例，Ⅱ期11例。63名破碎工平均发病工龄为2.8年，发病最短的工龄为1年，最长的为5年。平均发病年龄31岁，23名肺部呈0+以上状况的破碎工发病最小的年龄仅23岁，其中有3例尘肺病Ⅰ期患者年龄在20～30岁之间，Ⅱ期中20～25岁4例，25～30岁5例，有9例Ⅱ期患者年龄在20～30岁之间。由此可见，矽肺病在该企业具有发病年龄小，发病工龄短，发病率极高的特点。现场粉尘监测结果为100%监测点不合格，这一状况反映出该石英砂公司现场粉尘浓度严重超标，必须采取切实有效的防治措施，降低农民轮换工的矽肺发病率,保护农民工的合法权益。
日《中华人民共和国职业病防治法》正式实施，但据全国职业卫生监督抽查结果显示，全国从业人员上岗前、定期及脱离有毒有害岗位时的体检率分别为45.2%、45.6%和7%，私营企业、集体企业、境外投资企业和其他企业离岗从业人员的体检率分别只有1.9%、2.7%、8.8%和1.0%。上岗前和离岗时不进行职业健康检查已成为职业病防治工作的重大隐患。甘肃省疾病预防控制中心此次检出矽肺的农民轮换工，不仅给企业背上了沉重的经济包袱，而且患矽肺病的农民轮换工也过早地丧失了劳动能力。为此，建议政府监督部门采取切实可行的措施，保障农民轮换工的合法权益。
一、 加强防尘措施
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三章第二十条的规定，应建立健全职业卫生管理制度和操作规程，采取积极有效的防尘降尘措施，以确保粉尘浓度控制在国家最高容许浓度之内。企业应采取的防尘措施可归纳为&宣、革、水、密、风、护、管、查&这8个字。
宣&&做好宣传教育，使防尘工作成为职工的自觉行动;
革&&生产工艺技术革新，是消除尘肺的根本措施，具体包括改干式作业为湿式作业，尽量使用不含游离SiO2或游离SiO2含量较低的原料，实现生产过程机械化、密闭化、自动化等;
水&&湿式作业;
密&&把生产性粉尘的发生源密闭起来;
风&&利用通风达到除尘的目的;
护&&采取个人防护措施;
管&&加强技术管理、建立必要的防尘制度;
查&&对接尘职工定期进行健康检查，对作业环境的粉尘浓度定期进行测定以及督促检查。
二、 配备必要的个人防护用品
必须做好职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，做到早发现、早预防、早治疗。在岗期间，如发现有职业禁忌症的职工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。通过上岗前的健康检查，劳动者可以根据自身的健康状况，对要从事的职业、工种进行选择，尽量减少职业危害的发生，以及由此带来的身体损伤及经济纠纷，其目的是发现职业禁忌症，分清责任。离岗时的健康检查是非常重要的，首先，它是对劳动者的健康高度负责的表现。同时，它也为今后可能出现的职业病诊断鉴定纠纷提供参考依据，其目的是了解工作人员离岗时的健康状况，分清健康损害责任。
三、 检查项目及周期
就业前检查。在从事接尘作业(含转岗准备接尘)之前，必须参加就业前检查。检查项目有职业史、自觉症状和既往病史、结核病接触史、一般临床检查、拍摄胸大片以及必要的其他实验室检查，其目的是排除职业禁忌症。
定期检查。其目的是及时发现尘肺患者并观察病情变化。由地方卫生主管部门根据接尘情况确定检查间隔，原则是重度接触者每1～2年检查1次，轻度接触者每2～3年检查1次，接触更轻者可3～5年检查1次。对于已脱离粉尘作业的职工，可根据接触粉尘性质确定检查间隔，致纤维化强者间隔短一些。尘肺患者复查一般每年1次，可视病情适当缩短或延长;诊断&0+&者需每年复查1次。
体检项目应包括职业史、自觉症状和拍摄后前位胸大片。发现患有不宜再继续从事接尘作业的疾患者，应及时调离。凡因故调离接尘作业的工人，在脱尘前应进行1次脱尘作业健康检查，记载职业史，拍摄胸片。这不仅可了解脱尘时的健康状况，也为以后随访观察是否发生晚发型尘肺存留档案资料。
四、 建立健全作业场所职业病危害因素监测及评价制度
对作业场所职业病危害因素应定期或不定期进行监测，根据监测结果，及时采取有效措施降低矽肺发病率。职业病防治机构作为职业卫生技术服务机构，为安全监督机构提供技术支撑，安全监督机构及时监督作业场所有害因素的浓度，一旦发现作业场所粉尘浓度超标，应采取措施，切实保障农民工的合法权益。
五、 加强培训
职工上岗前应对其进行职业卫生教育、培训，使其增强对作业场所粉尘的防护意识，从而达到预防职业病的目的。培训时间一般视工种和就岗人员的情况而定。职业病体检和诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构，进行职业病体检和诊断。
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从住院诊断到等待办伤残鉴定期间没有合同公司让上班这是否违反劳动合同法
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才能够根据等级来决定怎样处理此事一定要淡定赶快收集以前的劳动合同和工资条，证明材料再就是根据《工伤保险条例》，被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请：也就是必须鉴定为职业病，如果暂时不签劳动合同，你有工资条也能够证明你在上班等伤残鉴定出来
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广大劳动者在社会的发展推进中起到了最重要的作用，可是在一些特殊工作领域，职工很容易患上职业病。国家出台了专门的职业病相关法律，劳动者如果患了职业病，可以申请职业病检查。那么职业病申请书应该怎么写呢？今天职业病网小编就给大家详细介绍下。　　职业病申请书范文　　申请人:　　身份证号:　　家庭住址:　　申请事项: 请求依法对其丹东市职业病防治院给出的丹职防院尘诊(2013)第3号职业病诊断结论进行鉴定。　　申请原因: 申请人日在丹东市职业病防治院取得丹职防院尘诊(2013)第3号职业病诊断证明书。因对其诊断结论(即矽肺壹期)有异议，现根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第91号第三十六条相关规定，依法提出本鉴定申请。　　申请理由: 申请人于2004年3月—2012年12月在xx煤矿从事“凿岩”工作8年余，期间经常有胸闷，气短症状。未在意，未诊治。在2011年11月份上述症状加重，经到镇医院做了x线摄影等检查，x线诊断医师给出的报告是ⅱ期尘肺，建议去上级指定医院进一步诊治。2012年—2013年曾多次前往丹东市职业病防治院和其它医院进行检查，诊治。丹东市职业病防治院未给出诊断书，其它医院治疗均不见效果。日在申请人要求的情况下在丹东市中心医院进行了2天住院观察，诊断。直至日院方才通知到医院取得丹职防院尘诊（2013）第3号诊断结论。丹东市职业病防治院并没有起到及时，便民的原则。申请人对其丹东市职业病防治院给出的诊断书结论时间之长，是否真实产生疑义。　　综上所述，为维护申请人的合法权益希望通过鉴定，对其病症，病情等再进一步核实，以保障申请人能够在今后的治疗中对症下药。特依法向上级卫生行政部门申请职业病鉴定。　　职业病申请书有关法律：　　为规范职业病危害项目的申报工作，加强对用人单位职业卫生工作的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定《职业病危害项目申报办法》。该《办法》经日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，日国家安全生产监督管理总局令第48号公布。《办法》共17条，自日起施行。国家安全生产监督管理总局日公布的《作业场所职业危害申报管理办法》予以废止。　　关于职业病申请书就给大家介绍到这里了。现如今的法律还是比较完备的，大家有什么需求都可以求助于法律求助于政府的有关部门。只要是大家有了职业病的苗头就应该立即就医，千万不能拖拉。 更多职业病相关知识，请访问中国职业病网。
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