没有没准生证公司不给产假可以请产假吗

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员工是城镇户口生第二胎,没有没准生证公司不给产假可以休产假:产假工资一般怎么计算?谢謝!

首先感谢各位律师的帮忙!

我公司有一位员工去年9月中旬生了第二胎,现在已休完产假在休产假这期间公司也给这位员工支付了┅定的工资。


现在这位员工因个人有事假期已满没有回来上班,公司现也得知她没有没准生证公司不给产假我想了解一下,有没有相關法律规定像这位员工违法生育的,是不是就不应该有产假公司是不是也不用给她支付工资。

麻烦律师提供具体法律法规条文谢谢!

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1,若生第二胎是合法的则可以按法律规定休产假,拿产假工资
2,員工依法享受产假的用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放

没有没准生证公司不给产假,可以休产假但是不能要工资!

谢谢您!不能要工资具体什么意思?
是不是可以理解为:“公司可不用给员工发工資”

需要看具体情况是否符合计划生育

如果以后都不能补到没准生证公司不给产假,那也可休假但企业可不发任何工资,如因此生病可休病假,应发病假工资劳动法专业律师

邹律师,您好!很感谢您的热心帮忙!

请问有相关的法律条例,依据吗谢谢!

劳动部有佷多规定,很多法律规定公司可按事假处理,甚至可能解雇你但这可能是违法解雇,要给赔偿金的

不享受产假待遇。不用支付

一、先查清楚该员工是否符合计划生育,若不符合公司有权利不发放工资给该员工。

问题答案可能在这里 →


没有没准生证公司不给产假请产假,公司不批,算不算自动离职

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是否有没准生证公司不给产假不影响产假,但影响产假期间的待遇如公司不批产假,是违法的

本回答由提问者采纳为最佳答案

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