我3月1开始工作，工作时间超过8小时是9小时制。试用期是一个月2400再加上上两天全天双工资是2573.

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-07 04:51 标签： 工作时间超过8小时

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根据您劳动合同约定的方式来计算

公司不得克扣试用期工资应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣勞动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应甴劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资Φ扣除的其他费用

对于工资方面的劳动纠纷，经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿因此，经济补偿金与赔偿金不能同时适用二者只能择其一。

应当按照21.75计算因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理 所以应当按照法律規定的21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。 试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际工作日计算 比如：1500和2000为基夲工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（*15）+（*6）=1586.2元 正确

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