哦,既然你没签,那你就请你平时在医院的工作朋友帮你作证你是在那上了班的,你也可以调取医院的监控录像来证明你是上过班的,等等,,你要拿出证据出示,就可以拿回工资,不过你要长教训,以后一定要签劳动协议。
我们公司是试用期期间辞职3天就可以结算工资走人,你也没签正式合同,不算是正式员工,他也不能这么要求你,一般是要给你工资的,医院应该制度与公司是差不多的吧!
那位达人的回答是正确的 凡事以和为贵 什么事都可以商量的
一般企业的确都是有这样的要求,就是提前一个月提出申请,然后批准后才可以离职;不过,你可以与老板商量一下,请他尽快找个人过来顶替你的位置,而且你也要替企业着想一下,要是说走就走的话,那么企业不是都得关门了,你说是不是;
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