Java什么是编程?人员应该怎样准备面试

通过考察Java什么是编程?基础用人單位可以了解求职者对Java语言的理解程度和熟练程度,一个熟练、具备开发经验的程序员可以轻松地解答相关问题。而对于刚刚准备步入職场的新人由于基础不扎实,准备不充分Java基础什么是编程?方面的面试题往往会给他们造成一定的困扰。值得注意的是企业和学校对Java基础考察的方向有很大的不同,往往求职者对哪些什么是编程?基础必须掌握没有一个清醒的认识不知道企业需要考察哪方面的知识,这樣会失去很多可贵的机会

本章通过真实的试题,从多个角度讲解Java什么是编程?基础部分的考点使求职者能够快速领会用人单位的需求,提高自己在应聘中成功的几率

求职者需要熟练掌握以下知识点。

Java 的安装与调试重点是Java 环境的配置。

Java 开发中基本术语和基本概念

理解類、对象、引用、变量、方法和成员。

熟练掌握Java 的调试和运行

了解和掌握常用的Java 开发工具。

面试题1 简单描述Java开发包的种类
考点:考察求職者对于Java体系的认识属于Java程序员的必备知识。

【面试题解析】随着 Java 语言的成长和壮大Java 的开发包根据用途的不同已经分为Java EE、Java SE 和Java ME 3 个开发包,求职者需要列出名称并具体描述每个开发包的用途。

Java SDK的版本分类如下所述

Java ME:(Java Platform Micro Edition)一种以广泛的消费性产品为目的的高度优化的Java运行環境,包括寻呼机、移动电话、可视电话、数字机顶盒等它是致力于消费产品和嵌入式设备的开发人员的最佳选择。

Java EE:(Java Platform Enterprise Edition)是一种利用Java 岼台来简化企业解决方案的开发、部署和管理相关的复杂问题的体系结构J2EE 的基础是JAVA SE, J2EE不仅巩固了标准版中的许多优点同时还提供了对EJB、Servlets、JSP以及XML技术的全面支持。面向对象设计思想是Java程序设计基础作为一个合格的Java 程序员,必须对面向对象什么是编程?(OOP)有深刻的理解所以常见的面试题中都会出现考察求职者对OOP理解方面的题目。

面试题2 Java语言的特性有哪些
考点:考察求职者对Java语言的认识

【面试题解析】需要求职者列出Java 语言的几个重要特点。答题时只需要写出特点一般不需要详细解释。下面参考答案中给出了相应的详细描述供读者参栲,同时加强理解

Java语言是一个面向对象的程序设计语言。Java语言吸收了Smalltalk语言和C++语言的优点并增加了其他特性,如支持并发程序设计、网絡通信和多媒体数据控制等主要特性如下。

(1)Java语言是简单的一方面,Java语言的语法与C语言和C++语言很接近大多数程序员很容易学习和使用 Java。另一方面Java 丢弃了 C++中使用频率相对较少的、较难理解的一些特性,如操作符重载、多继承、自动的强制类型转换特别地,Java 语言不使用指针并提供了自动的废料收集,使得程序员不必为内存管理而担忧

(2)Java 语言是面向对象的。Java 语言提供类、接口和继承等特性只支持类之间的单继承,但支持接口之间的多继承并支持类与接口之间的实现机制(关键字为implements)。Java 语言全面支持动态绑定而 C++语言只对虚函数使用动态绑定。总之Java 语言是一个单纯的面向对象的程序设计语言。

(3)Java语言是分布式的Java语言支持Internet应用的开发,在基本的Java应用什么昰编程?接口中有一个网络应用什么是编程?接口(java.net)它提供了用于网络应用什么是编程?的类库,包括URL、URLConnection、Socket、ServerSocket 等Java 的 RMI(远程方法激活)机制吔是开发分布式应用的重要手段。

(4)Java 语言是健壮的强类型机制、异常处理机制、垃圾回收机制、安全检查机制等是Java程序健壮性的重要保证。对指针的丢弃是Java的明智选择

(5)Java语言是安全的。Java通常被用在网络环境中以防恶意代码的攻击。除了Java语言具有的许多安全特性以外Java 对通过网络下载的类本身具有一个安全防范机制,通过分配不同的名字空间以防替代本地的同名类和字节代码检查,并提供安全管悝机制(类SecurityManager)让Java应用设置安全哨兵

(6)Java语言是跨平台的。Java程序在Java平台上被编译为体系结构中立的字节码格式(后缀为class的文件)可以在任何操作系统中的Java虚拟机上运行。

(7)Java 语言是多线程的Java 语言支持多个线程的同时执行,并提供多线程之间的同步机制(关键字为synchronized)

不论是校招还是社招都避免不了各种面试、笔试如何去准备这些东西就显得格外重要。 运筹帷幄之后决胜千里之外!不打毫无准备的仗,我觉得大家可以先从下面几個方面来准备面试: 

1. 自我介绍(介绍自己的项目经历以及一些特长而不是简单自我介绍喜好等)

 2. 自己面试中可能涉及哪些知识点、那些知识点是重点。

 3. 面试中哪些问题会被经常问到、面试中自己改如何回答

 4. 自己的简历该如何写。

 “80%的o?er掌握在20%的人手中” 这句话也不是不無道理的决定你面试能否成功的因素中实力固然占有很大一部 分比例,但是如果你的心态或者说运气不好的话依然无法拿到满意的 o?er。运气暂且不谈就拿心态来说,千万 不要因为面试失败而气馁或者说怀疑自己的能力面试失败之后多总结一下失败的原因,后面你就會发现自己会越来 越强大

 另外,大家要明确的很重要的几点是:

 1. 写在简历上的东西一定要慎重这可能是面试官大量提问的地方;

 2. 将自巳的项目经历完美的展示出来非常重要。 

Java 中的异常处理

获取用键盘输入常用的的两种方法

接口和抽象类的区别是什么

HashMap 的长度为什么是2的幂佽方

HashMap 多线程操作导致死循环问题

AQS 对资源的共享方式

AQS底层使用了模板方法模式

说说自己是怎么使用 synchronized 关键字在项目中用到了吗

说说 JDK1.6 之后的synchronized 关鍵字底层做了哪些优化,可以详细介绍一下这些优化吗

JUC 包中的原子类是哪4类?

Java 中会存在内存泄漏吗简述一下?

什么是tomcat类加载机制

类加载器双亲委派模型机制?

什么是GC? 为什么要有 GC

简述一下Java 垃圾回收机制?

如何判断一个对象是否存活

垃圾回收的优点和原理,并考虑 2 种回收機制

Java 中垃圾收集的方法有哪些?

讲讲你理解的性能评价及测试指标

常用的性能优化方式有哪些?

在浏览器中输入url地址 ->> 显示主页的过程

各种协议与HTTP协议之间的关系

HTTP长连接、短连接

TCP 三次握手和四次挥手(面试常客)

简单介绍一下 Linux 文件系统

一些常见的 Linux 命令了解吗?

说说自己对于 MySQL 瑺见的两种存储引擎:MyISAM与InnoDB的理解

为什么索引能提高查询速度?

Mysql如何为表字段添加索引?

对于大表的常见优化手段说一下

Spring 事务中的隔离级別

Spring 事务中的事务传播行为

为什么要用 redis缓存?

redis 内存淘汰机制(MySQL里有2000w数据Redis中只存20w的数据,如何保证Redis中的数据都是热点数据)

redis 持久化机制(怎么保证 redis 挂掉之后再重启数据可以进行恢复)?

缓存雪崩和缓存穿透问题解决方案

如何保证缓存与数据库双写时的数据一致性

什么是消息队列?为什么要用消息队列

通过异步处理提高系统性能(削峰、减少响应所需时间)

使用消息队列带来的一些问题

JMS 五种不同的消息正攵格式

解释一下什么是负载均衡?

看看 Dubbo 提供的负载均衡策略

1. 一定要谨慎对待写在简历上的东西,一定要对简历上的东西非常熟悉因为┅般情况下,面试官都是会根据你 的简历来问的;

2. 能有一个上得了台面的项目也非常重要这很可能是面试官会大量发问的地方,所以在媔试 之前好好回顾一下自己所做的项目;

3. 和面试官聊基础知识比如设计模式的使用、多线程的使用等等可以结合具体的项目场景或者是洎己在平时是 如何使用的;

4. 建议提前了解一下自己想要面试的公司的价值观,判断一下自己究竟是否适合这个公司

另外,我个人觉得面試也像是一场全新的征程失败和胜利都是平常之事。所以劝各位不要因为面试失败而灰心、 丧失斗志。也不要因为面试通过而沾沾自囍等待你的将是更美好的未来,继续加油!

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下面是极客时间专栏作者Oracle首席笁程师杨晓峰老师的回答。

我以自身的经验来介绍一下作为面试官我在面试中会考察哪些方面,有哪些侧重点不同的公司、不同团队,面试风格会有区别我听到个别朋友说过,在一些公司面试完了感觉经历很痛苦,我的团队不会这么苛刻的对待候选人因为本质上,我们面试的目的并不是要表现面试官自己有多厉害而是为了找出合格的候选人。有时我在面试中也会刨根问底,但目的绝不是为了為难面试者而是想看一下对方深度到底是在哪里,以及遇到挑战的时候会有什么样的反应。

其次就是考察面试者是否“适合”,对於不同的岗位“适合”的定义是很不同的。

比如说像 JDK 团队因为是一个非常基础的、底层的软件,最在乎的是性能、质量、可靠性等所以对底层和基础技术的把握程度很重要。候选者可能是一个很棒的业务开发工程师但是经验和技能可能不适合。

为了公平起见我们吔不会特别随意的问候选人各种问题,当然也会即兴发挥但总体上是有固定的套路和节奏的,因为只有用同一标准去考察不同面试者財能保证候选人的判断没有太多主观因素。

再有面试者的兴趣和态度也非常重要,如果面试者对什么是编程?语言没有什么兴趣那以我們的工作,他可能会做的非常痛苦对于我们团队来说,我们招人的标准就比较特别我们甚至不要求候选人精通 Java,只要你敢说自己很擅長某种什么是编程?语言比如,我们这有个很资深的工程师他在加入 Java 团队之前是不懂 Java 的,基本完全没有用过 Java但是我们团队有足够的耐惢,去让他发挥他的能力构建自己的强项。不是每个团队都会这样我觉得这也没有对错,得看具体的需求

我们也会很在乎候选人过詓的背景,如果跳槽过于频繁就会有所疑虑。因为太频繁的跳槽可能意味着你的耐心和态度有一点问题(当然也可能是一些被动原因)这样的话,招聘成本就会很高因此,这里也有一个建议如果大家有选择,尽量不要过于频繁的跳槽同样,我们也会看面试者在过詓岗位中的表现一个基本的判断就是,如果一个人在前一个岗位非常优秀那他在下一个岗位继续优秀的可能性也会非常大。

下面我介绍一些具体的流程。一般来说开始的时候我不会直接问特别严肃的问题,会让面试者做一下自我介绍或者从轻松的话题开始,比如潒前两天西二旗这边发大水了等等让面试者先放松下来。

然后我一般会问的一个问题是“谈谈你做过的最有挑战的项目”,例如难喥很大、在这个项目中起到的作用比较大、能力表现最充分的项目。从答案里我就可以看到很多方面,一方面是面试者是不是对自己的項目了解的很透彻因为如果一个项目做了几年,还对它了解不很透彻就会反映出一定的问题;另一方面就是面试者能不能清晰的表达絀他所做的东西。因为在工作中我们彼此之间交流的场景会非常多,尤其是像 JDK有相当一部分要进行互相交互的 Review,或者在开源社区进行討论能不能清楚的表达问题,就决定了能不能完成任务在介绍过程中,我也会选择性的问一些项目的细节看下面试者对细节的态度,也防止面试者在讲故事我会侧重考察面试者做事情的态度,解决问题的思路和能力以及在遇到难点的时候采取什么方法,这些角度嘟很有参考价值

这之后,对于 Java 工程师岗位来说我就会考一些算法和数据结构的基础知识,因为好的基础是成功的一半我一般会从很基础的题目开始,甚至如类似链表之类的数据结构考察简单的数据结构,可以看出面试者写程序是否很 hands-on如果上来就问一个很难的题目,很多时候即使是很资深的工程师也未必写的出来,这样就会很尴尬甚至导致谈不下去了。然后就会考一些相对深入的问题,类似紦简单的数据结构进行组合达到一个新的功能或者在一个常规的算法上面进一步优化,计算算法复杂度等等这时候通过面试者给出的思路,我再来看他是不是能够体会到一些常见的比如空间换时间这些变通的思路和方法。在面试过程中我也会观察面试者和我之间的茭流是否流畅、准确、完整,也能体现出我们之间是不是可以很好的合作因此,建议面试者即使遇到比较难的题目也要尽量表现出积極沟通的态度。

最后我在面试时并不会去死抠特别复杂的算法,或者特定的知识点也不会选择刷题网站上的那种题目,以免招聘到面試高手真实的业务能力未必和刷题能力相关。知识点和能力可能是两码事考住一个人很容易,准确判断他的能力才是重点其实我们笁作中解决的绝大部分问题,只要有好的基础和好的态度基本上就能做得到,毕竟我们不是在解决过于艰深的科学问题也不是在做原孓弹。以上这些就是我在面试中比较看重的一些方面。


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