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价格：40积分VIP价：32积分& 企业与劳动者知识点 & “6.日本把提高劳动者技能素质喻为“技术立...”习题详情
248位同学学习过此题，做题成功率75.8%
6.日本把提高劳动者技能素质喻为“技术立国”的基石。德国的职业技术教育在世界上首屈一指，为德国培养了一支高素质的职工队伍。美国企业用于职业技术培训的投资每年达4 000亿～6 000 亿美元，相当于美国4 000所高等院校一年的全部费用。美、日、德等发达国家这样重视职业技术培训和教育，是因为6.B7.C&①21世纪的职业主体是技术性工作，这就对劳动者的技术水平提出了更高的要求　②职业技术水平的高低直接影响着产品质量的好坏、劳动生产率的高低　③当今世界的竞争，实际上是科学技术的竞争，人才的竞争，谁拥有高技术人才，谁才会在竞争中取得胜利　④劳动者的权利和义务是不可分割的，劳动者加强职业技能的培训，是劳动者应尽的义务Ａ.①②③④Ｂ.①②③Ｃ.①②Ｄ.②7.上题材料给我们的启示有　&①我国的劳动者必须认真履行不断提高自己职业技能的义务　②我国政府必须创造各种有利条件，满足劳动者提高职业技能的需要&③企业必须把提高劳动者的职业技能作为企业的中心工作，练“内功”　④只要提高了劳动者职业的技能，我们在国际竞争中就能立于不败之地Ａ.①②③④Ｂ.①②③Ｃ.①②Ｄ.③④
本题难度：容易
题型：多选题&|&来源：2010-德国的职业技术教育
分析与解答
习题“6.日本把提高劳动者技能素质喻为“技术立国”的基石。德国的职业技术教育在世界上首屈一指，为德国培养了一支高素质的职工队伍。美国企业用于职业技术培训的投资每年达4 000亿～6 000 亿美元，相当于美国4 00...”的分析与解答如下所示：
这两道题属于一材多问。本组题主要考查对职业技术培训意义的认知。劳动者的职业技能培训既是权利，又是义务。第6题中，④本身正确，但与题意无关。第7题中，③错误，企业的中心工作是“提高经济效益”；④错误，“提高劳动者职业技能”与“我国在国际竞争中立于不败之地”并非充要关系。
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6.日本把提高劳动者技能素质喻为“技术立国”的基石。德国的职业技术教育在世界上首屈一指，为德国培养了一支高素质的职工队伍。美国企业用于职业技术培训的投资每年达4 000亿～6 000 亿美元，相当于美...
错误类型：
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经过分析，习题“6.日本把提高劳动者技能素质喻为“技术立国”的基石。德国的职业技术教育在世界上首屈一指，为德国培养了一支高素质的职工队伍。美国企业用于职业技术培训的投资每年达4 000亿～6 000 亿美元，相当于美国4 00...”主要考察你对“企业与劳动者”
等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
企业与劳动者
与“6.日本把提高劳动者技能素质喻为“技术立国”的基石。德国的职业技术教育在世界上首屈一指，为德国培养了一支高素质的职工队伍。美国企业用于职业技术培训的投资每年达4 000亿～6 000 亿美元，相当于美国4 00...”相似的题目：
温总理政府工作报告强调，要千方百计扩大就业。这是保障和改善民生的头等大事。今年就业形势依然严峻，工作上不能有丝毫松懈。要继续实施积极的就业政策。我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为&&&&①人口总量与劳动力总量大，生产力发展水平低&②劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应&③劳动力市场不完善、就业信息传递系统不畅通&④就业是民生之本①②③②③④①②④①③④
3月15日是国际消费者权益日。温家宝总理在09年政府工作报告中强调“要让人民群众买得放心、吃得安心、用得舒心”，对企业提高产品质量提出了要求，也让人们对“3·15”之后的消费环境寄予更多期待。这就要求食品生产者必须&&&&提高自主创新能力转变企业经营方式明确企业经营战略严格遵守市场规则
进入2010年以来，我国家电市场竞争异常激烈。一些家电巨头为了使电视新宠LED占有更多的市场份额，纷纷开展“买一送一”、“以旧换新”等促销活动。这样做的主要目的在于&&&&低价倾销，实现利润最大化提高企业的信誉和形象吸引消费，提高市场竞争力让利于民，履行社会责任
“6.日本把提高劳动者技能素质喻为“技术立...”的最新评论
该知识点好题
该知识点易错题
欢迎来到乐乐题库，查看习题“6.日本把提高劳动者技能素质喻为“技术立国”的基石。德国的职业技术教育在世界上首屈一指，为德国培养了一支高素质的职工队伍。美国企业用于职业技术培训的投资每年达4 000亿～6 000 亿美元，相当于美国4 000所高等院校一年的全部费用。美、日、德等发达国家这样重视职业技术培训和教育，是因为____①21世纪的职业主体是技术性工作，这就对劳动者的技术水平提出了更高的要求　②职业技术水平的高低直接影响着产品质量的好坏、劳动生产率的高低　③当今世界的竞争，实际上是科学技术的竞争，人才的竞争，谁拥有高技术人才，谁才会在竞争中取得胜利　④劳动者的权利和义务是不可分割的，劳动者加强职业技能的培训，是劳动者应尽的义务Ａ.①②③④Ｂ.①②③Ｃ.①②Ｄ.②7.上题材料给我们的启示有____①我国的劳动者必须认真履行不断提高自己职业技能的义务　②我国政府必须创造各种有利条件，满足劳动者提高职业技能的需要③企业必须把提高劳动者的职业技能作为企业的中心工作，练“内功”　④只要提高了劳动者职业的技能，我们在国际竞争中就能立于不败之地Ａ.①②③④Ｂ.①②③Ｃ.①②Ｄ.③④”的答案、考点梳理，并查找与习题“6.日本把提高劳动者技能素质喻为“技术立国”的基石。德国的职业技术教育在世界上首屈一指，为德国培养了一支高素质的职工队伍。美国企业用于职业技术培训的投资每年达4 000亿～6 000 亿美元，相当于美国4 000所高等院校一年的全部费用。美、日、德等发达国家这样重视职业技术培训和教育，是因为____①21世纪的职业主体是技术性工作，这就对劳动者的技术水平提出了更高的要求　②职业技术水平的高低直接影响着产品质量的好坏、劳动生产率的高低　③当今世界的竞争，实际上是科学技术的竞争，人才的竞争，谁拥有高技术人才，谁才会在竞争中取得胜利　④劳动者的权利和义务是不可分割的，劳动者加强职业技能的培训，是劳动者应尽的义务Ａ.①②③④Ｂ.①②③Ｃ.①②Ｄ.②7.上题材料给我们的启示有____①我国的劳动者必须认真履行不断提高自己职业技能的义务　②我国政府必须创造各种有利条件，满足劳动者提高职业技能的需要③企业必须把提高劳动者的职业技能作为企业的中心工作，练“内功”　④只要提高了劳动者职业的技能，我们在国际竞争中就能立于不败之地Ａ.①②③④Ｂ.①②③Ｃ.①②Ｄ.③④”相似的习题。02-1602-1602-1602-1602-1602-1602-1602-1602-1602-16最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01出资是为了财富的不断增加，所以出资的意图很清晰——寻求盈余，但在出资商场只需少量“高手”能完成盈余。
那么如何能挤进这个“高手”队伍，是一切出资者都关怀的疑问。下面共享的白银出资三大窍门，即是助你挤进“高手”队伍的“钥匙”。
一、时刻操控
缩短持仓的时刻。在金融商场中，不论你买卖的种类危险的巨细，只需你没进入买卖，那么"空仓"是没有任何危险。
假如是在白银走势现已很明亮，胜算比较高的时分，那么短线重仓以30%-50%的仓位出场，疑问并不大，并且也许迅速获利许多。
当咱们的持仓时刻越短，面对的危险就越小；而持仓的时刻越长，那么面对的危险也即是越大。要减小危险，那么要缩短持仓的时刻，当你持仓时刻缩短，随之你的获利方针也有必要缩短。
三、技能操控
二、仓位操控
可是这个条件是一旦发现方向错了，要严厉止损。
可是，在实践的买卖中，由于各个出资者的资金量和买卖状况各不相同，假如都按三分之一仓位，故步自封的话，明显不太合理。
而只需你进场买卖，那么时刻都面对着不一样程度的危险。所以操控你进场买卖的时刻就变得尤为重要。
技能的操控指的是运用技能剖析东西，对行情进行归纳的研判后，设置科学的止损对危险进行操控。
三分之一的资金用来建仓。假定你的帐户里边具有的总资金量是3000元，那么则运用1000元的资金建仓，剩余的2000元作为后备资金。
由于每个人的出资经历和专业程度不一样，所以对仓位的操控也应不一样。
止损的方针，也即是要把每次的最大亏本锁定在一个能承受的规模以内。防止发生严重亏本。
在买卖商场中，任何专业的剖析人士都也许会有判别错的时分，由于人究竟不是神，不也许对将来进行百分百准确的猜测。
所以一旦发现方向判别错的时分，那么就应该及时平掉原来下错的单，尽管这么是亏本出局，可是最少不会再持续亏本，最终致使大幅亏本。菜鸟下完单以后一定要养成跟着止损的习气。
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融资谈判必备技能三，掌握一定的谈判技巧
融资谈判必备技能三，掌握一定的谈判技巧
在上一篇明晰谈判策略和要点中，我们细致地为大家介绍了如何在融资谈判前预设各种应对方案，提前“演练”谈判中需要沟通的重点，把握投资人的关注点，了解投资人期望的结果，从而提高融资谈判的胜算。接下来，我们将介绍创业者在融资谈判过程中，如何运用谈判技巧来更好地推动谈判进程，以及在就风险投资协议条款清单进行谈判时的注意事项和一些技巧。融资谈判中的谈判技巧1.了解对方了解对方投资人的个性、喜好、知识结构、可能的项目兴趣点(投资项目的倾向性)、对方的投资方式与流程等。其目的是力求沟通语言一致、行为方式一致、兴趣点一致等。2.聚焦要点聚焦内容要点，即商业模式、投资回报、市场前景、竞争优势、管理团队等，同时这些也是投资人感兴趣的内容。3. 珍借宝贵的时间时刻准备好“一分钟演说词”，唯一要做的就是短时间内打动投资人。沟通进程中要合理控制时间，切忌拖沓。4. 内容要简洁易懂简洁易懂的基本原则就是让投资人轻松地看懂、听懂。例如，陈述报告要简洁明了，避免使用过多的技术术语，专业定制商业计划书，加Z博士：zboshi007，多使用直观的图表。PPT不要太多，必要时可以制作视频，它更能够打动人。5. 表现出诚信、务实、专一创业者要诚信，绝对不要说假话，即使是成功获得投资也要真诚地沟通，不要只报喜不报忧; 要务实，你的理想目标要有依据、要有能力支撑，切忌夸夸其谈。6. 做好风险防范工作不要怀疑投资人，对于商业机密不必全盘托出，但也不要只字不提，不然就没有核心竞争力了。创业者可以简单了解下公司法、股权配置与公司治理结构、风险投资可能存在的主要风险、投资人的投资方式与流程等，提前防范风险。7. 诚实地回答投资人的问题不要一问多答或者多问一答。就每一个问题给予逻辑清晰、令人信服的回答。8. 不要轻易开口说钱的事虽然计划书里面有详细的财务计划与融资说明，但是你也不必主动提融资额的问题，除非投资人主动提出。你应该始终将重点放在此次沟通的要点或者投资人更为关注的事项上。9. 坚持原则，守住底线创业者要始终保持自己的主动权并守住合作底线，不要怕不合作，这种自信的表现反倒更容易赢得投资人的欣赏。例如，股权出让比例一定不能过高，这是创业者保持主动权的基本保障。10. 以诚挚的感谢友好结束沟通千万不要着急地问:“您觉得我的项目获得您投资的机会有多大?”更不要咄咄逼人地说:“希望尽快给我答复，因为还有很多投资人在约我。”否则，你之前的一切努力可能付之东流。只须在表达感谢之余，耐心地等待答复或者按照正常程序咨询结果即可。风险投资协议条款清单谈判的注意事项1. 熟知一般性的条款清单内容创业者需要重点了解或研究的内容包括:金融基础知识、风险投资协议条款清单中的重要条款、专业术语、易产生争议的关键点及其常用对策。必要时可以请一位优秀的律师或经验丰富的“过来人”为你把关、指导。2. 明确自己的目标与定位风险投资协议的谈判并不仅仅是为了获取资金、谋求眼前的利益，更重要的是找一个能够给你带来更多资源、支持你未来发展的长期合作伙伴，共同奋斗、共担风险、实现共赢。这是创业者在谈判过程中处理关系、平衡利益的基本原则。3. 合理巧妙地报价，赢得更多的机会不要轻易主动开口提钱的事，切忌对公司的估值夸其谈，而是要将重心放在强调与投资人之间的真诚合作上；即使投资人要求报价，也最好给出一个区间范围，同时告诉投资人，不同融资数额条件下你将采用不同的资金使用计划与发展方案。4. 善于“抓大放小”虽然风险投资协议条款清单中有很多重要款项，但是很多条款都是标准化的，对于这种条款不要去浪费时间，更不要斤斤计较，而是应该重点关注与自己切身利益息息相关的重要事项或者投资人特别提出的一些要求。5.降低风险是应对“硬性条款”的最好办法投资人为了降低自己的风险，设置了很多优先自己、限制对方的条款，如优先清算权、反稀释条款，股份兑现等。对于创业者来说，不要考虑如何消除这些条款，而要客观地面对现实，想尽办法去降低风险，其根本措施就是尽量阻止这些条款被激活。6. 善于利用“对赌”方式协议条款中，常见的对赌方式都是投资人向创业者提出的，例如创业者没有达成预期的经营里程碑指标，则要接受一些不利的条款。但是，面对一些“不公平”的条款又无法直接消除的话，可以提出对赌方式来应对。例如，如果创业者在两年内达成预设的经营目标，该条款自动失效。7. 尊重、坦诚是处理问题、赢得信任的最好方式尊重对方，就要善于换位思考，多考虑投资人的感受以及每一项要求提出的原因；坦诚相待，就要诚实守信，坦诚对待每一个问题。例如对于竞业限制条款，创业者首先要表示意接受大多数合理的条款，针对个别细节问题，可以与投资人坦诚沟通并摆出自己的实际困难问题，共同寻求合理的解决方案。8. 兼顾原则性与灵活性原则与底线在任何时候都是不能突破的，不要轻易接受一些要求苛刻的条款，绝不能被投资人“牵着鼻子走”。当然，适度的灵活性也是必须兼顾的，例如，可以在一些条款上适当地妥协或者技巧性地给对方设置一些障碍。9. 切忌完全失去自我防范意识正所谓“防人之心不可无”。虽然你与投资人是平等的利益共同体，但这毕竟是残酷的商业战场，何况许多标准条款本质上就是对创业者不利的。创业者发现了潜在“陷阱”时，不妨暂缓谈判进程，理性分析对方要求，必要时与团队成员商量，寻求应对之策。10. 放开视野，挖掘资源在谈判过程中，除了枯燥的协议条款，你还应该尽可能去寻求投资人的人脉资源、业务资源、用户资源、管理资源、技术资源等，融资千万的商业计划书定制，询Z博士：doctorZbp，虽然这些不会落实到投资协议中，但是，可以另外单独签署合作意向或者正式的业务合作协议，从而为企业的成长提供更多的支持。融资谈判技巧更像是创业者之间的经验分享和对初次创业者的建议，并不是完胜的攻略，创业者还是要具体情况具体分析，在明确谈判要点的前提下，巧妙地运用谈判技巧，达到事半功倍的效果。
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