最低国家规定加班费每小时多少钱多少钱每小时

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-31 06:50 标签： 国家规定加班费每小时多少钱

请教个简单的加班费问题,一个小时4块钱,1个半小时是多少钱? [问题点数：20分，结帖人chirea]

哈哈.晴天真快.麻烦帮我写一下这个语法.不知怎么写.日期不能与INT型计算的.

哇,写出这么多种写法出来了...真牛

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加班费与个人工资有关系

各地发展不平衡，与企业效益都有关系

国家规定有啥用，要公司规定才行。都在裁员，要么创业吧。虽然更累，却更自由还不用受气

员工加班工资多少钱一个小时，应该怎么算

员工加班工资多少钱一个小时，应该怎么算

简介：交通事故、人身损害赔偿、合同法、公司事务等

计时工作制下的小时工资标准=月工资/21.75/8小时，加班工资根据加班时间节点的不同，乘以相应系数。nn劳动法n第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：n（一）元旦；n（二）春节；n（三）国际劳动节；n（四）国庆节；n（五）法律、法规规定的其他休假节日。n第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：n（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。nn工资支付暂行规定n第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：n（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；n（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；n（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。n

员工自愿加班，来获得绩效工资的增长，导致员工在长期自愿加班情况下

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简介：柯超律师，汉族，中共党员，重庆康渝律师事务所副主任。柯超律师毕业于西南...

自愿加班不受保护，劳动者应以健康为重减少加班。

根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，除用人单位按照第四十二条规定安排加班的外，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。


法律保护劳动者健康，保护劳动者休息权，从单方面限制用人单位加班，对未经用人单位依法安排自愿加班的情形，不予支持，用人单位可以不支付工资报酬。加班固然可以提高劳动者收入，但身体是工作和生活的本钱，失去健康万事空，劳动者不能为了眼前的高收入舍却健康。

用人单位制定的劳动定额标准，违反法律规定的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损害的，承担赔偿责任。


第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

合同上只签订固定工资没有注明包含加班费这样加班工资怎么算小时工资

简介：陈秀芝律师于2009年7月1日法学专业本科学历毕业，于2009年11月...

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看你是哪个行业的了，你可以查下你所在地区你所属行业的年度平均工资，然后再折算到小时工资去主张。

每周工作84个小时，也没有加班工资和国庆节假日放假安排怎么算

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简介：大学本科学历，法学学士学位，擅长：交通事故，工商档案查询，刑事辩护，婚...

我是库帅召律师， 根据我国劳动法的规定，正常工作时间之外的属于加班，平常加班按照工资的1.5倍计算，周六、周日按照工资的2倍计算；法定节假日，按照工资的3倍计算。我是库帅召律师， 详情请电联或者面谈。

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