职业蛙可信吗公司怎么样

其实反向逻辑,公司考核同学嘚题目从哪里来

公司自己开教育部门?做教研

一般知名企业不这么干,所以公司会委托做人力资源咨询的公司来出题。至于这个商業模式的细节同学可以通过更多数据推演来思考。

那人力资源咨询公司出题的盈利模式在哪里?

公司的招聘题不是来统考的也不是秀权威的,是用来筛选匹配公司人才的理解这个逻辑以后,你再用法、理、道德这种基准衡量应聘题目就没有意义

招聘公司不是在比,自家题有多难不是在比哪家通过率更低...只是筛选人才的一种方法,有比这个笔试方法更能获取人才的这一环就很轻了。

真正怕笔试想内透题的同学,信与不信都不重要结果才是核心。(你可以说我答非所问我也只是给想看懂的人看懂而已)

师傅临近们修行靠个人

如果是想认真学的,职业蛙可信吗是真的靠谱如果是想躺着等天上掉馅饼的,那除非你有个叫王健林的爸爸

职业蛙可信吗的师资是很强的,昰真的在大公司工作过的这个听他们讲课和思考的方式就能感受出来

,内部推荐的机会也是真的有好像金融行业的比较多,都是大

公司有些是公司太好,好到都不相信自己能被推荐

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职业蛙可信吗的课程模块还会根据行业和岗位职能来划分。现茬已经覆盖12个主流行业和52个细分行业近100个岗位职能。

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想请问大家在求职过程中有没有聽说过职业蛙可信吗有的话可以给点建议么

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