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请问个人办一个培训班需要注册营业执照吗
河南－郑州&07-12 19:08&&悬赏 0&&发布者:xlsc_1 & 回答:(0)
我是大学生，刚毕业，想自己办一个培训班，请问需要营业执照或者什么证件吗
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第三方登录：毕业求职花费成第一笔债 怎一个“贵”字了得
毕业求职花费成第一笔债 怎一个“贵”字了得
&&& 交通费、通讯费、培训费、简历印刷费、形象包装费……在大学生就业形势日趋严峻的今天，一个大学生的就业成本也如牛市中的股票一样，直线攀升。对于职业的期望值越大，求职的成本就越高，动辄一两千，多则上万元。对于很多还没走出校园的学生来说，求职花费成了他们人生的第一笔债务。大学生求职
　　平平常常两千多 郑燕毕业于黑龙江大学新闻学院电视编导专业，从去年11月份起开始求职，目前已经在哈尔滨市一家出版社就职。她给记者拉出了她的一份求职账单：
　　·去年11月到今年2月，只是光顾学校组织的几个招聘会，求职花费只是简历复印费用，每份在3元左右，投出了十余份。
　　·在互联网上投放了近百份电子简历后，今年2月份收到山东省容城市电视台面试通知。去容城花费往返路费700元；两天的住宿30元（同寝的4个女同学同去，住在一家招待所的四人房间内，平均每个床位每天15元）；饭费：100元。
　　·今年5月收到天津一家电视台的面试通知，只花费了往返路费600元，食宿都由天津的同学帮忙搞定（住在天津师范大学的女生宿舍里，吃食堂）。
　　·参加了黑龙江省公务员考试：报名费100元；辅导书籍、资料费：100元；公务员考试培训班学费400元。
　　·参加了全国广播电视编辑记者资格考试：报名费200元；辅导书籍、资料、光碟费100元。
　　·在哈尔滨市市区内举行的大型招聘会参加了三个，因为是免费入场，每次只花来回的公交车费用及简历复印费，三次总计不会超过30元。
　　·用于求职所花费的电话费200元左右，主要是与外地的用人单位电话联系的长途费。
　　按照郑燕提供的求职账单，郑燕求职的花费在2600元左右。郑燕说，在同学中，她的求职花费算是中等水平。比如到大商集团面试，要求着正装、化淡妆，郑燕的服装是向在银行工作的表姐借的，她的简历是最普通的A4纸复印的黑白简历，自己制作，没有彩页，简历附带的作品光碟是由妈妈开刻录社的朋友免费给刻制的。郑燕说，她所投放简历的招聘单位都是经过认真了解的，从不随意乱发，整个求职期间一共只发出了20多份。另外还有内蒙古、广州和河北省的三家单位向她发出面试通知，在左右权衡下也放弃了。“如果像我们有些同学那样，有招聘会就去，有面试机会就不错过，求职简历精加工到处发，那求职花费五六千元也打不住。”郑燕说。
　　据新浪网上对3054名高校毕业生的求职花费调查显示，87.11%的学生表示求职过程中的花费来自家里供给，而75.21%的学生认为这笔花费对于目前的经济状况而言偏高，造成了一定的经济压力。据统计，今年黑龙江省有大中专毕业生19万人，如果以每人的求职花费1100元（2005年我国高校毕业生求职花费的人均数额）估算，今年黑龙江省大学毕业生用于求职的花费就高达2亿多元，而依2007年的实际消费水平和就业压力看，实际求职支出还会远远高于2亿这个数字。求职攀比
　　成本攀升 与高成本求职的大学生不同，黑龙江东方学院管理专业的毕业生杨俊峰只花了110元就搞定了自己的工作。杨俊峰说他非常清楚和了解自己在众多毕业生中所占的位置，毕业学校是民办高校，专业没有什么优势，于是在去年12月举行的全省大学生毕业招聘会上，他给14个用人单位留下了简历，并与第二个与他联系的单位———哈尔滨康蕊医疗器械公司签约，成为一名销售人员，虽然每月工资只有千元左右，但是杨俊峰说这样他已经满足了。
　　很多毕业生都认为“高成本”会换来“好结果”，其实并非如此，毕业生的求职成本是与毕业生的求职期望值成正比的。杨俊峰对记者讲，那些全国各地跑来跑去、不惜重金做“面子工程”（美容、置装）、豪华制作简历甚至制作视频简历、突击培训毕业前考取一摞资格证的同学，就是为了一个目的———在现有基础上，尽可能地找到一个工作环境、薪金、发展空间都相对好的工作。“而且相同专业的同学在毕业求职时还有攀比心理，看到同窗谋得了较好的职位，自己的就业压力就相对增加，我们有的同学都已经签约了，可看到别人签了好单位，宁可违约再重新选择，求职成本自然会随之增长，甚至翻番。”杨俊峰说。
　　在做大学毕业生求职成本调查的过程中，很多人都向记者提及“隐性成本”。目前已经在哈尔滨市一家医院就职的天津医科大学毕业生小林对记者说，他求职的“隐性成本”是五位数。比起这个数目，大学生们异地面试、购置几件高档“行头”，甚至做做烤瓷牙、割个双眼皮的钱都无法与之相提并论。讳莫如深的“人情费”、“引荐费”大家都心知肚明，在就业形势如此严峻的现状下，家长们也都各显神通、“一掷千金”了。求职，该出手时再出手 对于现在大学生求职的现状，市人才市场经理赵树智总结为：装点“门面”花费大；四处“赶考”成本高；“灰色成本”负担重。再加上大多数毕业生都涌入经济环境较好的大中城市，供大于求，用人单位的选才要求自然也“水涨船高”。这种情况迫使很多毕业生为了能在求职竞争中脱颖而出，挖空心思出奇制胜：堆砌一张张资格证书，制作花哨、繁复的简历，拍摄自己的视频短片，送写真集等等，真是做到了“人无我有，人有我精”。于是毕业生的求职花费就节节攀升，而用人单位也挑花了眼，千里挑一总好过十里挑一，这反过来又刺激毕业生不惜一切代价，花钱提升竞争力，导致恶性循环。
　　作为用人单位，哈尔滨商业银行人力资源部的工作人员杨先生则认为，学生求职中的盲目性在增加自身求职成本的同时，也变向地增加了企业求才的成本。在招聘会上，毕业生盲目投递简历，招10个人可能收到千份简历，这就需要用人单位增加人力挑选适合的人参加相关考试，初试、复试下来，企业千挑万选选中的人还可能临时变挂另谋高就，“有时我们招两个合适的员工付出的代价比他们一年的工资还高呢。”这位工作人员说。他认为盲目地投递简历，表面看是给自己多一些机会，但实际效果是导致竞争更激烈。
　　赵树智认为，就业形势日益严峻，就业成本攀升，不能把责任全归于学生，现在大多数高校的就业指导机构对大学生的求职指导还只是停留在求职技巧、包装技巧等浅层面上，不注重引导学生客观分析自我，合理定位自己的发展方向与目标。因为定位不清，大学生在就业中没有清晰的目标和重点，盲目出击、“广种薄收”，赶场子一样奔赴各地的招聘会，分发简历。其实大学生自己可在降低成本上有所作为，有针对性地选择，成功率低的单位要敢于放弃，这样才有充足精力去盯紧真正适合自己的单位。(实习生刘佳 本报记者慕海燕 )
&&& 原载《哈尔滨日报》有必要花费用去报求职培训课程吗？如职业蛙、知行公社之类的？_百度知道
有必要花费用去报求职培训课程吗？如职业蛙、知行公社之类的？
我有更好的答案
如果是做人力资源管理 有必要其他岗位 与其学这个还不如学和专业有关的 提升工作产能。
采纳率：79%
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个人觉得没必要，不过主要还是看你自己怎么认为
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公司报销员工去旅游的费用也要交税吗？
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去年公司销售业绩好的7个员工，公司全包去三亚旅游，回来报销的费用共计一万四千多元。请问这些需要摊到工资里缴吗？去年的账了，今年该怎么补缴？
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《企业财务通则》第四十六条规定：企业不得承担属于个人的下列支出： 　　（一）娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。 （二）购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。（三）个人行为导致的罚款、赔偿等支出。（四）购买住房、支付物业管理费等支出。（五）应由个人承担的其他支出。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
因而旅游费是不能在税前扣除的，对个人来说，也必须按照规定计算扣缴个人所得税。
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根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定，职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。从组织职工旅游的性质来看，其具有缓解工作压力、进一步提高生活质量的积极意义，因此，企业组织职工旅游发生的费用支出暂纳入职工福利费管理范畴，并按照税收规定扣除。如果企业以职工旅游的名义，列支职工家属或者其他非本单位雇员所产生的旅游费，则属于与生产经营无关的支出，不得纳入职工福利费管理，也不得税前扣除
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记得准则老师发过一个帖子说旅游费不能列支到福利费里，我也乱了
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chrisxu2012 发表于
记得准则老师发过一个帖子说旅游费不能列支到福利费里，我也乱了
那我现在去补税的话，是不是按旅游费平摊下来再加上当月的工资减去3500元剩下的计税？
比如：那个月每人的工资是2000，平摊每个人也是2000，合计4000减去3500，应纳税额是500元。
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我们公司每年都去旅游,但今年才要交税,今年是1500元的旅游费,可是我们集体旅游,买车票,住宿都有优惠,公司是报1500元的帐,可实际我们并没有花那么多钱,但却要我们按1500元交税,不合理,如果是发1500元现金给我们,交税我们无话可说,可公司把回扣吃了,还要我们交那么多税,没公理啊!
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