如何做好兼职团干部工作_百度知道
如何做好兼职团干部工作
努力做到事半功倍。　　3、要整合资源。兼职团干在一些团的工作的重大问题上，更要注意多向上级团组织请示和汇报，自觉树立“一岗多职”的思想。　　2　　1、要正确认识。兼职团干要克服“兼职”的思想，全面履行岗位职责，尽心尽责做好团的工作。兼职团干工作中统筹兼顾的同时，更要注意突出重点、要突出重点，积极争取上级团组织的工作指导和支持
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关于在全校公开选拔团委兼职团干部的通知
日 10:12&&
根据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》 “采用兼职、聘用等方式吸引优秀社会人才加入群团工作队伍”的精神，以“信念坚定、心系青年、能力过硬、作风优良”为标准，按《团章》规定选拔优秀干部相关要求，配齐配强我校以“专职为骨干,兼职为主体”的高素质干部队伍是我校共青团工作改革的重要举措。兼职干部的选拔使用，是团学干部培养的重要平台，是大学生砥砺品质，拓展素质的广阔舞台，经报请学校党委同意，根据工作需要，校团委决定在学生中公开选拔兼职团干部，具体通知如下。
一、选拔范围
全体在校学生（本、硕、博）。
二、选拔条件
1.政治立场坚定，具有高尚的道德品质，热爱共青团工作;
2.群众工作能力强，具有良好的群众基础；
2. 责任心强，组织纪律性强,具有较强的团队合作能力、组织协调能力、语言表达能力和文字写作能力;
3.学习成绩良好，能妥善处理学习和工作的关系。
三、选拔原则
1.“公平、公开、公正”原则；
2.择优选拔，宁缺勿滥原则。
四、岗位设置及考核管理
1.岗位职数及具体工作职责详见附件1；
2.聘期为2016年3月－2017年3月，试用期1个月；
3.每月末校团委对兼职干部的工作业绩、出勤等情况进行综合考评;
4.学期末校团委对兼职干部进行等级考评，考评结果分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”。对于考评结果为“合格”以上的学生干部，校团委将根据学校有关规定出具相关工作证明，考核结果为“优秀”的干部，校团委将给予专项表彰。
五、报名及选拔
申请报名学生需填写《校团委兼职团干部竞聘申报表》（附件2），于3月22日11：00前，将申报表纸质版和相关申请材料上交至校团委（翱翔学生中心222室，电话：，联系人：贺 华），电子版发送至，邮件和文件名称为“校团委兼职团干部报名+学号+姓名”。校团委将对报名人员进行资格审查后，根据报名情况进行相关测试，最终确定聘用人选。
共青团西北工业大学委员会
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团干部个人工作总结
团干部个人工作总结
作者/编辑：佚名 http://www.unjs.com
团干部2009年　2009年对于个人来说是意义非同寻常的一年，。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作将成为我今后一段的工作平台。
　　一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多、和同事的。特别是在团区委工作的里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单&&就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的服好务。
　　回顾2009年，本人从以下三个方面，对个人和工作方面的内容进行总结。
　　一、回首 难舍往日工作团队
　　2009年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作， 做起来会更得心应手;离开街道，一个新的工作，很多事情都是未知。当时，想到了《》里面的，只有勇于尝试改变和突破才会更加精 彩。因此，我了到一个新的工作环境去历练和学习。
　　回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作的生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街 里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获 南开区特色工作奖，共青团工作中&心爱卡&、&一寸&、&青少年综合能力营&也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过 程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的载 体保留下来，在工作上形成连续。
　　虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届&青少年综合能力训练营&的活动中，我与新任团干部一同联系者、共同活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了工作的延续，《》()。
　　二、融入新环境 重新定位工作角色
　　从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心 与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在 工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作，我们 的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才 应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要 求才能实现。
　　工作定位上的不同也使我自己清醒的到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成，同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去破解的问题。
　　三、高标准 全身投的工作
　　与兼职团干部相比，作为专职团干部无论是理论平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在团区委工作的这段时间，一方面自己加强对知识的学习， 特别是针对下发的《共青团工作五年纲要》、《共青团中央关于加强共青团工作的意见》等重要的文件和进行系统学习，希望通过学习来弥补自己在共青团 工作经验上的不足;另一方面，坚持向老团干部虚心请教，多向科室同事学习，特别是在大型活动的组织和策划方面，从他们身上学到很多东西，让我受益匪浅。
与此同时，为了不断研究新时期下共青团工作的特点，我还坚持参与上一些自组织的活动，如搜狐焦点网、心理讲坛TTT、天津义工联盟、天津蜂 摄影以及爱卡车友会等活动，增强了自己对当前不同行业青年的了解程度，为今后更好的开展团的工作，服务青年提供了决策参考。
　　回首团区委9个月的工作，有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是南开区 见习基地，在此项活动中，创新了大学生创业 就业见习基地的运作模式，通过采取课题制、导师制的见习模式使原本很容易&走过场&的大学生见习工作取得了实效。其次是第三季爱心扮靓公益活动。作为连续3年开展的一项品牌性工作，爱心扮靓活动在长效机制建设方面越来越成熟，社会化、 化的运作方式也得到了认可，能否把爱心扮靓的工作模式复制到共青团工作的其他领域是下一步需要认真研究的事情。
　　总结一年来的工作，发现自己比原来更加共青团的工作，同时对于当前共青团工作有了更加准确的认识。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度，为南开区共青团的事业而更加努力工作。
　　存在的不足：
　　1.工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动，在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和&两个全体青年&的要求。
　　2.工作细节考虑不周。细节决定成败，在金融服务进社区、进企业启动仪式上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。
　　3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸。
团干部个人工作总结2　　　　〖预览〗干部双向挂职动员大会表态发言稿
受同志们的委托，我代表第三批下派农村工作的干部谈几点认识。首先，感谢组织上给我们这次锻炼、学习和提高的机会。这也将成为我们一生中很有意义也很有价值的一段履历，既然组织上给了我们这次机会，这个舞台，我们应该从这样几个方面来认识和把握：一、在认识上要克服当配角、去镀金的错误思想，要把这次下派当成人生中的大戏来唱、主角来演。
人的一生很短暂，干事业的时间就更短，干成几件有意义的事也就更不容易。这次下派是组织部门对我们的信任，也是我们对自身能力、水平、意志的挑战。我们大家多数人都在机关工作，坐惯了办公室，机关作风或多或少都有表现和存在，但是到了农村后，我们首先要克服当配角的错误认识，更不能看成是去镀金，如果有这种错误认识，我们就会失去动力支撑，也就不可能干成、干好我们该干的事，2―3年回来后，或许是一身轻松，但也将注定是两手空空，一无所获。其次，要用“xxxx”的重要思想指导我们的实践，要扑下身子到群众中去，了解群众的所思所想以及他们的焦虑和疾苦，多为他们办实事、办好事，要用我们的真诚和奋发去凝聚群众的意志，带领他们发展经济、建设家园，实现富民强村的新目标。
二、在意志上要克服畏难惧怕的情绪，自觉加强自我磨练，造就炼铁成钢的意志品质。
到农村去工作，可以想象到的有交通、生活等方面的诸多不便，还有……【】团干部个人工作总结3　　　　〖预览〗发布时间：
　　中共中央办公厅近日印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。学习、宣传、积极培育和践行社会主义核心价值观，是当前思想政治教育的重要内容和重要课题。　　中组部常务副部长陈希说：&培育和践行社会主义核心价值观，是全党全社会的共同责任，但关键在党员干部的示范引领，基础在党组织的坚强保证。&　　想要在全社会将培育和践行社会主义核心价值观推广开来，离不开广大党员干部的示范引领，更离不开各级党组织的积极推动，只有先以社会主义核心价值观补好党员干部&精神之钙&，通过陪树典型、由点带面的方法，才能将社会主义核心价值观培育好，才能践行好党的各项路线方针政策，才能将社会主义核心价值观植入人心、生根开花。　　习主席曾形象地指出，理想信念就是共产党人精神上的&钙&，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会&缺钙&，就会得&软骨病&。　　当今社会，受拜金主义、享乐主义等不良风气影响，一些党员干部信仰缺失、信念动摇、精神懈怠，出现了不能坦然面对名利的得失，不能自觉抵御各种诱惑，不敢对棘手问题动真碰硬等问题。出现这样那样的问题，说明这些党员干部精神上&缺钙&了，……【】团干部个人工作总结4　　　　〖预览〗发布时间：
　　通过这段时间的认真学习，我感觉受益匪浅。在这里，首先感谢组织部和各位党校领导给我们一次更新观念、加深理论学校的机会;感谢各位专家教授的悉心教授辅导。通过学习，起到了更新观念、开阔思路，转变理念的作用，达到了思想上清醒，政治上坚定的目的。同时在学习中进一步夯实政治理论基础，马克思主义世界观、人生观、价值观得到进一步改造。归纳起来主要有以下几方面收获：　　一、通过培训进一步明确了学习的目的和时代重任　　牢固树立终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为党员干部要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任务，不仅要学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，还要学习科技文化知识，提高科学的工作方法，把自己打造成为&政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高&的优秀基层领导干部。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的重大任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，为国家的繁荣和人民事业发展建功立业。　　二、通过培训进一步提高自身素质　　这次培训班学习，开设的内容十分丰富，不仅有理论层面的知识，更主要的是提高我们的能力课程，从领导者的能力素质到构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观、经济与发展、新……【】团干部个人工作总结5　　　　〖预览〗机关干部管理规定
为健全和完善机关干部管理体制，建设一支务实、廉洁、高效的机关干部队伍，特制定本规定。
一、学习制度
1、每月机关干部集中学习不少于1天，机关干部自学不少于2学时。
2、机关干部配备专门的学习笔记本，集中及自学学习情况由分管党务领导每月抽查1次，凡未完成规定学习内容及学习笔记者在抽查后5日内补齐。
3、机关干部每季度根据当前学习的中心内容结合具体工作，各自撰写心得体会文章1篇。要求字数不少于1000字。
4、鼓励机关干部参加函授或自考，凡经党委同意参加函授或自考者，获得大专文凭的给予一次性奖金1000元;获得本科文凭的给予一次性奖金20xx元;获得本科文凭以上者给予一次性奖金3000元。
二、考勤制度
(一)上班考勤
实行平时上班签到考勤：夏季上下班时间分别为上午8:30―12:00，下午3:00―6:30;冬季上下班时间分别为上午8:30―12:00，下午2:30―6:00。签到最后时间为当日上午8:30、下午6：00。全体干部职工要自觉遵守考勤规定，不得无故迟到、早退或缺勤，凡迟到、早退扣津贴10元/次，缺勤扣津贴50元/次。考勤表由党政办主任准时收回，并逐月统计汇总、公示。
(二)会议考勤
开会时，严禁随便进出会尝高声喧哗、议论，不得做与会议无关的事，原则上不会客，关闭所有通讯工具。严格遵守保密制……【】团干部个人工作总结6　　　　〖预览〗[学生会考勤制度]
第一条：生命与环境科学学院团委、学生会为加强内部管理，保持学生干部的工作积极性，提高学生干部队伍的整体素质，保证各项工作顺利开展，现结合学生会工作实际，特制订本制度，
学生会考勤制度。
第二条：本制度适用于生命与环境科学学院团委、学生会全体成员，由组织部具体执行。
二、 例会、活动考勤
第三条：凡参加集体会议、活动的，必须准时签到。
第四条：不能按时签到的，必须提前以书面形式请假，经批准后方可离去，
管理制度《学生会考勤制度》(www.unjs.com)。
第五条：会议、活动开始后未逾总时长的四分之一签到的，记为迟到，其后均为缺勤。
三、 请假规定
第六条：因故不能参加团委、学生会各项会议、活动的，均须在事前以书面形式请假，经批准后方可离去。(请假条由组织部提供和管理)
第七条：请假条一律使用a4纸(方便存档)，格式正确(参照请假模板)、字迹工整，理由真实且充分。请假条统一交由组织部备案。
第八条：若事后发现违规请假的，当次请假作废，记为缺勤
第九条：原则上不接受事后补假;若确有特殊原因，经上级领导证实和批准后，可进行补假，但每学期不得超过三次(含三次)，否则记为缺勤。
第十条：禁止以短信、电话等非书面形式请假。
第十一条：本制度最终解释权归生命与环境科学学院团委、学生会主席……【】团干部个人工作总结7　　　　〖预览〗很荣幸能以女工部部长的身份参加郑州电力高等专科学校的团学干部培训班。`通过这次短暂但非常有意义的培训学习，使我受益非浅！以下就是我个人通过这次学习总结的心得体会。
在这次培训中，我认真学习了共青团的历史与发展，新形势下我校的共青团工作，以及大学生的素质修养、人生目标、人生价值等问题。
共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。在培训听课中，谈到了“八荣八耻”教育的重要性，还谈到了演讲与辩论的重要性等一系列问题。老师还联系实际谈到了自身的一些学习和生活经历。
其中最让我有感触的是当代大学生应该具有什么样的素质和能力这个问题。通过这次学习，我对这个问题有了更深入的了解。我认为，在这不断变换发展的时代，对于我们未来社会主义现代化建设者来说，提出了新的更高的素质要求。作为21世纪建设人才的当代大学生，要想不落伍，就得学会高超的生存、发展本领，能够审时度势，与时俱进。有预见力，能见微知著；有应变能力，能随之应变；有创新能力，能不断自我否定、自我更新、自我发展。这就要求我们在校大学生不仅要有扎实的基础与专业知识，有基本的学习能力，能灵活运用学过的知识来分析问题和解决问题。而且要有自我调控能力，能够适应21世纪高科技发展所带来的多元化、多变性发展的外部世界。这种适应是在人的主体意识被唤醒的一种主动性适应，也就是不仅要能科学地认……【】团干部个人工作总结8　　　　〖预览〗干部作风整顿整改报告市纪委：我校自开展纪律作风整顿活动以来，采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。在此基础上，各科室和广大教职工对照市委提出的“十不准”重点整顿内容，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找本单位、本科室以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。通过对各种渠道意见和建议的收集，现将部分揭摆问题汇总如下：一、 艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。二、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。三、理论联系实际上还有差距。对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。四、政策理论水平不够高。 对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。五、责任意识不够强。由……【】
　　〔团干部个人工作总结〕
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团干部个人工作总结相关范文石阡县选配县、乡团委兼职团干部工作
18:33:46&&& 团县委&&&
为了进一步贯彻落实中央、省、市、县党的群团工作会议精神，以及团中央对基层团组织建设格局创新的有关要求，积极探索县、乡两级团的组织格局创新，配强基层团干部队伍，充实基层团组织的工作力量，全面加强团的基层组织建设。经研究，决定在全县范围内选配一批优秀青年担任县、乡两级兼职团干部。为确保工作顺利开展，现将有关事项公告如下。
一、选配职位与职数
根据工作需要，在县级团委选配6名兼职副书记，在乡镇选配1-2名兼职副书记，同时可在乡镇团委选配5至7名委员会成员。
二、工作职责
1.协助团县委书记工作；
2.负责分管青年思想引领、青年创业就业、学校共青团和少先队、非公领域和两新组织、基层团组织等工作。
四、选拔范围
（一）团县委兼职副书记选拔范围：国家机关企事业单位、民营企业、两新组织、个体工商户等组织中有一定影响力的社会优秀青年。
（二）乡（镇）团委兼职团干部选拔范围：大学生西部计划志愿者、大学生村官和乡（镇）中小学、派出所、教办中的优秀青年，农村创业致富能手或专业合作组织领头人。体制外人员所占比例不能低于15%。
五、选配人员的资格条件
（一）兼职团干部选拔对象应符合以下标准：
1.年龄在18周岁（日之前出生）至40周岁（日之后出生）之间，政治面貌为共青团员或中共党员，一般应为本地户籍或在本地居住、工作。
2.具有较高的政治思想素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。
3.富有开拓精神和创造力，在特定社会领域具有较高的威望，对青年群众有较大影响。
4.热心共青团和青年事业，自愿义务从事团的工作。
5.能够将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的事业发展起到重要作用。
6.非本地户籍或不在本地居住、工作，但在本地&春晖行动&中做出积极贡献、具有较大影响的&春晖使者&可列入本地兼职团干部选拔对象。
7.兼职团干部不能担任团县委书记，除此之外，可聘任为县、乡两级团委任何职务，但在配有专职团干部或兼职团干部中有公务员的乡镇团委，一般应由专职干部或兼职干部中公务员担任书记。
（二）下列人员的申报不予受理：
1.正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的；
2.党纪处分所规定的提任使用限制期未满的；
3.受政纪处分尚未解除的；
4.受过人民法院刑事处罚的。
六、选配程序和方法
（一）动员部署（5月6日至5月10日）
召开动员部署会议，在石阡电视台、石阡报、政府网站、微信、微博等媒体及学校、企事业单位、机关、街道等青年人较为集中的地方发布公告，广泛宣传动员。各乡镇必须采取切实有效的方式，在党务公开栏、村务公开栏等宣传阵地张贴公告，大力宣传发动，并认真做好组织推荐工作。
（二）组织报名（5月11日至5月18日）
1.报名时间
日至5月18日
2.报名形式
采取组织推荐、民主推荐、个人自荐相结合的办法进行公开选拔。凡符合条件者可以由基层单位（学校）党组织推荐，也可以由5名以上团员联名推荐或个人自荐。对各种途径产生的推荐人选，必须由其所在单位、地方党组织核实并签署意见。每一位报名者只能报考一个职位。
3.报名地点
报考团县委兼职团干部职位的，报名地点在团县委办公室；报考乡镇兼职团干部职位的，报名地点在各乡（镇）团委办公室。
4.报名要求
报名者在报名时需提供以下资料：
（1）《石阡县选配县、乡团委兼职团干部报名表》一式三份；
（2）有效居民身份证、毕业证书等有关资料原件及复印件各2份；
（3）近期免冠蓝底1寸彩照4张。
（三）资格审查（5月19日至5月24日）
按照公开选拔的条件和资格对报名者进行资格审查，报名者应对提交报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。对资格审查合格人员，要在一定范围内进行公示，公示时间不得少于3天。
（四）组织考试（5月25日至6月6日）
1.面试。面试环节主要分为竞职演讲和竞职答辩。
2.民主测评。正式候选人名单确定后，由领导小组牵头，采取定性评议的方法，对候选人进行民主测评，按照测评结果确定考察对象。
（五）组织考察（时间待定）
确定考察对象后，按照有关规定，县领导小组综合考虑候选人测评情况和团县委工作需求、结构需要，研究确定拟聘任考察人选，进行组织考察。
（六）确定拟任人选（时间待定）
考察结束后，根据考察对象的面试、民主测评、组织考察等情况，进行综合评议，按岗位职数1:1的比例确定拟聘任人选，报县委常委会进行研究后，对结果进行公示，听取干部群众意见。公示期不得少于3天。
（七）正式聘用
由县委组织部与最终确定聘任的兼职副书记签订任职协议后，并下发任职文件和聘书。
六、管理措施
对以上县、乡选配的兼职团干部实行多种形式并举的管理办法。具体是：
1.实行制度管理。一是明确聘用兼职团委副书记的&三不变&制度，即：工资不变、行政级别不变、原工作单位不变。二是优化政策环境制度。享受与专职团干部参与学习培训、相关会议、工作决策、评先选优等方面同等权利。对兼职期满后考核等次为优秀的，要给予兼职团干部适当的政治荣誉，对具有公务员或参公人员身份的兼职团干部，特别优秀且符合专职团干部任职条件的，可列入我县青年后备干部人选；对非公领域的兼职团干部，要积极推荐他们作为人大代表、政协委员候选人。三是实行定期报告制度。各兼职团干部每年以书面形式向县委组织部汇报关于在思想、工作、学习、生活方面的情况。
2.实行跟踪管理。县委组织部、共青团石阡县委要经常了解兼职团干部在思想、工作、学习、生活等方面存在的问题和要求，定期归纳分类，并按管理分工责成有关部门解决和落实。
3.实行动态管理。管理期限每三年为一届(与团县委集中换届同步)，任期结束后所任职务自动撤销。
七、其他事宜
咨询电话：团县委办公室：
监督电话：石阡县纪委、监察局：
本公告及未尽事宜由石阡县选配县、乡团委兼职团干部工作领导小组负责解释。
编辑：周霖霖 &&
编审：伍岱禧
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石阡县选配县、乡团委兼职团干部工作
18:33:46&&& 团县委&&&
为了进一步贯彻落实中央、省、市、县党的群团工作会议精神，以及团中央对基层团组织建设格局创新的有关要求，积极探索县、乡两级团的组织格局创新，配强基层团干部队伍，充实基层团组织的工作力量，全面加强团的基层组织建设。经研究，决定在全县范围内选配一批优秀青年担任县、乡两级兼职团干部。为确保工作顺利开展，现将有关事项公告如下。
一、选配职位与职数
根据工作需要，在县级团委选配6名兼职副书记，在乡镇选配1-2名兼职副书记，同时可在乡镇团委选配5至7名委员会成员。
二、工作职责
1.协助团县委书记工作；
2.负责分管青年思想引领、青年创业就业、学校共青团和少先队、非公领域和两新组织、基层团组织等工作。
四、选拔范围
（一）团县委兼职副书记选拔范围：国家机关企事业单位、民营企业、两新组织、个体工商户等组织中有一定影响力的社会优秀青年。
（二）乡（镇）团委兼职团干部选拔范围：大学生西部计划志愿者、大学生村官和乡（镇）中小学、派出所、教办中的优秀青年，农村创业致富能手或专业合作组织领头人。体制外人员所占比例不能低于15%。
五、选配人员的资格条件
（一）兼职团干部选拔对象应符合以下标准：
1.年龄在18周岁（日之前出生）至40周岁（日之后出生）之间，政治面貌为共青团员或中共党员，一般应为本地户籍或在本地居住、工作。
2.具有较高的政治思想素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。
3.富有开拓精神和创造力，在特定社会领域具有较高的威望，对青年群众有较大影响。
4.热心共青团和青年事业，自愿义务从事团的工作。
5.能够将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的事业发展起到重要作用。
6.非本地户籍或不在本地居住、工作，但在本地&春晖行动&中做出积极贡献、具有较大影响的&春晖使者&可列入本地兼职团干部选拔对象。
7.兼职团干部不能担任团县委书记，除此之外，可聘任为县、乡两级团委任何职务，但在配有专职团干部或兼职团干部中有公务员的乡镇团委，一般应由专职干部或兼职干部中公务员担任书记。
（二）下列人员的申报不予受理：
1.正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的；
2.党纪处分所规定的提任使用限制期未满的；
3.受政纪处分尚未解除的；
4.受过人民法院刑事处罚的。
六、选配程序和方法
（一）动员部署（5月6日至5月10日）
召开动员部署会议，在石阡电视台、石阡报、政府网站、微信、微博等媒体及学校、企事业单位、机关、街道等青年人较为集中的地方发布公告，广泛宣传动员。各乡镇必须采取切实有效的方式，在党务公开栏、村务公开栏等宣传阵地张贴公告，大力宣传发动，并认真做好组织推荐工作。
（二）组织报名（5月11日至5月18日）
1.报名时间
日至5月18日
2.报名形式
采取组织推荐、民主推荐、个人自荐相结合的办法进行公开选拔。凡符合条件者可以由基层单位（学校）党组织推荐，也可以由5名以上团员联名推荐或个人自荐。对各种途径产生的推荐人选，必须由其所在单位、地方党组织核实并签署意见。每一位报名者只能报考一个职位。
3.报名地点
报考团县委兼职团干部职位的，报名地点在团县委办公室；报考乡镇兼职团干部职位的，报名地点在各乡（镇）团委办公室。
4.报名要求
报名者在报名时需提供以下资料：
（1）《石阡县选配县、乡团委兼职团干部报名表》一式三份；
（2）有效居民身份证、毕业证书等有关资料原件及复印件各2份；
（3）近期免冠蓝底1寸彩照4张。
（三）资格审查（5月19日至5月24日）
按照公开选拔的条件和资格对报名者进行资格审查，报名者应对提交报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。对资格审查合格人员，要在一定范围内进行公示，公示时间不得少于3天。
（四）组织考试（5月25日至6月6日）
1.面试。面试环节主要分为竞职演讲和竞职答辩。
2.民主测评。正式候选人名单确定后，由领导小组牵头，采取定性评议的方法，对候选人进行民主测评，按照测评结果确定考察对象。
（五）组织考察（时间待定）
确定考察对象后，按照有关规定，县领导小组综合考虑候选人测评情况和团县委工作需求、结构需要，研究确定拟聘任考察人选，进行组织考察。
（六）确定拟任人选（时间待定）
考察结束后，根据考察对象的面试、民主测评、组织考察等情况，进行综合评议，按岗位职数1:1的比例确定拟聘任人选，报县委常委会进行研究后，对结果进行公示，听取干部群众意见。公示期不得少于3天。
（七）正式聘用
由县委组织部与最终确定聘任的兼职副书记签订任职协议后，并下发任职文件和聘书。
六、管理措施
对以上县、乡选配的兼职团干部实行多种形式并举的管理办法。具体是：
1.实行制度管理。一是明确聘用兼职团委副书记的&三不变&制度，即：工资不变、行政级别不变、原工作单位不变。二是优化政策环境制度。享受与专职团干部参与学习培训、相关会议、工作决策、评先选优等方面同等权利。对兼职期满后考核等次为优秀的，要给予兼职团干部适当的政治荣誉，对具有公务员或参公人员身份的兼职团干部，特别优秀且符合专职团干部任职条件的，可列入我县青年后备干部人选；对非公领域的兼职团干部，要积极推荐他们作为人大代表、政协委员候选人。三是实行定期报告制度。各兼职团干部每年以书面形式向县委组织部汇报关于在思想、工作、学习、生活方面的情况。
2.实行跟踪管理。县委组织部、共青团石阡县委要经常了解兼职团干部在思想、工作、学习、生活等方面存在的问题和要求，定期归纳分类，并按管理分工责成有关部门解决和落实。
3.实行动态管理。管理期限每三年为一届(与团县委集中换届同步)，任期结束后所任职务自动撤销。
七、其他事宜
咨询电话：团县委办公室：
监督电话：石阡县纪委、监察局：
本公告及未尽事宜由石阡县选配县、乡团委兼职团干部工作领导小组负责解释。
编辑：周霖霖 &&
编审：伍岱禧