我们厂有2个我们分别叫旧厂和新廠2者之间路程相差大约1公里~现在因发展需要政府要求旧厂今年之内搬完，新厂还没定但估计是明年搬！<注：我们厂现在在深圳<我们的合哃上工作地点写的... 我们厂有2个我们分别叫旧厂和新厂2者之间路程相差大约1公里~现在因发展需要政府要求旧厂今年之内搬完，新厂还没定泹估计是明年搬！<注：我们厂现在在深圳<我们的合同上工作地点写的也是深圳>搬厂要搬到东莞那边去> 旧厂附近的厂现在基本上都搬完了，根据劳动法<合同的工作地点是深圳,现在搬到东莞去了>那些工人也得到了相应的赔偿但因为我们的老板不想赔偿给我们，所以搬厂的事┅拖再拖现在已99%确定我们的老板就是不给我们赔偿了，他是想一点一点人慢慢派遣过去！我们现在应该怎么办啊？怎么样才能得到應有的赔偿或补偿啊？
重要问题：我们领班在这个厂已经做了13年了<14个年头>，但她现在的合同快到期了<今年12月份到期>老板有没有可能不賠偿给她了啊？或者说等她合同到期了直接炒了把各种可能都说下吧，还有她要怎么预防厂里一直都有帮她买社保！
补充：到时我们搬厂时候需要重新签合同，因为工作地点变了法定代表人变了！