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领取失业保险人员需要每月按时签到 否则停发
来源：&&&&编辑：石 晶
　　原标题：领取失业金人员是否需要认证
　　网友“问政助手”问政：
　　您好，我是大庆联谊石化股份有限公司助剂厂的。我们现在在领取失业金中，但只发了一个月的。然后就停发了。听人说得去政府认证，月月都得去。请问是去区政府，还是去市政府啊?有没有电话啊?
　　市人社局回复：
　　您好。领取失业保险待遇人员需要每月按规定时间签到，否则停发其失业保险待遇。要求必须本人持身份证、《就业失业登记证》到单位所属的失业保险经办机构办理签到手续，如有特殊情况需要代签的，出具《公证书》。
　　市失业保险经办机构咨询电话：71。
　　以上信息来自《》。
关键词：失业保险 签到
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本文链接：&因各种特殊原因需长期外出或者不能按月办理申领手续（人脸签到）的领取失业金人员怎么办理请假手续？_失业保险_就业和社会保险政策百问百答_专题_
2018年02月
因特殊原因在领取失业保险金期间需长期外出定居或因病不能按月办理申领手续的失业人员，及时带本人《失业保险金领取证》和相关证明材料到经办机构办理请假申报备案手续，生病住院的可由亲属代办。
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大学生没有就业能领失业金么收藏
大学生现在还没有就业，听说能拿失业金，是去劳动就业局么？
能…特奶的现在我还没领呢…不领都让别人贪了…不公平的社会
那拿需要什么东西啊
有失业证吗?
没有，能办么，条件是什么，大学生没有就业那行么
能领。但是得开证明。一个月几百块钱。
蛀虫啊，差于么？
哎…领个十年二十年滴，把学费领回来！
开什么证明啊
你去镇宁路大棚旁边那个楼二楼问问吧。劳动局？忘名字了。就是一些村，镇的证明。
那个好开么，我是去年毕业的没事吧，他给几个月啊
去年啊？我们那时候是给了半年的。你去问问吧。现在什么政策不知道了。
登录百度帐号推荐应用[社区开展就业创业培训]怎么开展好下一年就业局工作计划
怎么开展好下一年就业局工作计划
怎么开展好下一年就业局工作计划(一)：就业再就业工作计划
社区2010年就业再就业工作计划
为贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照就业再就业优惠扶持政策，完善促进就业的政策
措施，进一步做好就业再就业工作，推动社区公共就业服务进程，社区是将就业再就业工作
作为一项长期的首要工作来抓，始终坚持以“先就业、后择业、先培训、后创业”的原则。
充分发挥社区劳动保障平台作用，利用横幅、板报、免费发放相关资料等进行宣传，以确保
社区劳动保障工作站全年就业再就业工作目标任务的实现，结合社区实际，现制定2010年就
业再就业工作计划如下：
一、以持续创建“充
分就业社区”为抓手，加强业务理论学习，做好就业再就业各项业务的政策宣传咨询工作，
认真完成好上级部门下达的各项再就业任务。
二、把各项再就业
优惠政策宣传资料及时地送到需要再就业有求职愿望非常强烈的劳动者的手中，详解劳动者
普遍关心的问题，利用“再就业援助月”活动，开展就业再就业研讨会、专题讲座等形式，
多层次、有重点地开展“三法一条例”政策宣传活动，提高依法行政和依法管理的意识和职
三、对辖区内的下
岗失业人员以及大龄就业困难人员家庭，免费提供“职业用工信息”发放有关再就业政策宣
传资料以及对大龄就业困难群体入户摸底调查，造册登记、备案及时掌握了解辖区内各类失
业者的基本信息。
四、鼓励下岗失业
人员利用《再就业优惠证》从事多种经营增加
收入，免费提供国家新一轮优惠扶持政策以及发放申请“小额担保贷款”政策宣传资料，通
过宣传帮助其走自主创业的之路，使其用双手打开致富之门。
五、充分利用社区
平台，组织开展多层次、多形式的开展送温暖、送岗位以及开展“再就业政策职业指导应知
应会培训”、“再就业援助月服务座谈会”和签订再就业援助服务劳动协议书，提高失业者的
就业能力。
六、鼓励“4050”
人员、大中专毕业生被企业吸纳以及下岗失业人员自谋职业和自主创业，利用自身技能多渠
道的达到稳定就业的目的。对就业困难人员给予帮助，充分发挥小额贷款作用，符合条件、
手续齐全，将在最短时间内为申办小额贷款的各类失业人员办理好有关手续。
对就业困难年龄偏
大、文化技能偏低的失业者及困难家庭开展再就业援助服务。耐心细致地开展政策咨询、职
业指导、职业指导应知应会培训、职业介绍等跟踪回访服务活动。对下岗失业者其子女进行
免费职业介绍和技能培训指导服务工作，在社区办公大厅内设立“三法一条例”有关法律、
法规政策咨询台，对特殊困难的各类失业者给予相关再就业政策帮助。
汇园社区居委会
我社区在上级劳动保障部门的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，突出重难点，找
准切入点，把握结合点，以点带面，为认真贯彻落实国家各项就业再就业扶持政策，结合社
区实际，积极采取有效的各项再就业政策宣传措施，全方位开展各项业务工作，使就业再就
业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善。现将社区劳动保障工作站2010年上半年就
业再就业工作总结如下：
1、进一步做好就业
再就业工作,各项优惠扶持政策落实到位。《就业失业登记证》发放到位。社区下岗失业人员
现已申领办《就业失业登记证》的人数为46人，为社区再就业工作的开展创造了良好环境。
2、就业培训工作深
入开展。按照“先培训、后上岗，先拿证、后就业”的工作方针，开展了“再就业援助月”
就业政策职业指导应知应会培训以及再就业援助座谈会活动。参加就业政策职业指导应知应
会培训各类失业人员共计54人（其中：下岗失业人员就业再就业22人,城镇失业人员培训
3、进一步加强宣传
了对“4050”人员以及灵活就业人员从事微利项目享受社会保险补贴扶持政策力度。根据社
区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是零就业家庭、4050人员就业困难人员的就
业问题。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差等问题，社区再就业岗
位的开发和安置上则偏向于这部分人。上半年以来，新市区保洁员公益性工作岗位4个，用
于安置就业就业困难对
4、注重做好大中专
技校毕业生就业再就业工作。采取把“政策送上门、岗位送到人”作为工作的出发点和落脚
点，及时为失业人员、特别是困难群体办实事，解难题，大力开展送温暖服务活动，提供了
岗位援助等活动,不就业不脱钩。上半年实现就业再就业人数共计77人，其中：下岗失业人
员再就业人数11人，应历届大中专技校就业人数22人，复转军人就业人数1人，城镇失业
人员就业人数43人。【怎么开展好下一年就业局工作计划】
5、始终把帮助失业
人员实现就业再就业，作为当前市场建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：一是开展承
诺服务。综合劳动力市场向社会承诺，只要不挑不拣，帮助其找到就业岗位。二是开展免费
服务。对持《再就业优惠证》和《就业失业登记证》进入市场，即可享受免费职业指导、免
费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。三是开展专门服务。及时向社会各界发布
岗位信息，市劳动力市场共举办大型人力资源和就业工作劳务招聘会6次，提供岗位2000
个，实现了真正意义上的科学化、规范化和现代化建设。
6、社区平台发挥作
用强。以健全社区劳动保障工作机构为基础，以强化职业培训为重点，以开发岗位、扩大就
业为目的，以健全功能、实现“人性化”服务为目标，紧紧围绕就业再就业工作会议精神，
精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作，努力发挥基层劳动保障平台的作用，不断提升
服务水平，有力地推动了社区的就业再就业工作的全面开展。
在持续开展创建
“充分就业社区”工作中，“一站式”服务，建
立起劳动保障绿色通道，用人单位和求职者只须进入一个门，所有业务可基本办结，体现服
务的连续。本着以人为本、制度创新、公开透明、廉洁高效的原则，建立了劳动保障业务服
务办理大厅，实现了 “一个窗口对外”，提高了工作效率。为更好地体现便民、利民的服务
宗旨，并开通了劳动保障咨询专线电话，通过网络化服务，打破区域、层级界限，劳动者只
需拨打一个电话，就可实现政策咨询、职业介绍、技能培训、职业指导等问题的一次性办结，
确保了社区劳动保障工作机构各项工作的有序运行。提高了办事效率和服务水平等，有力的
推动了劳动保障工作的全面顺利开展。
汇园社区劳动保障工作站
篇二：2011年就业再就业工作计划
年就业再就业工作计划
2011年就业再就
业工作计划
一、指导思想
作者：admin
发布时间：
以科学发展观和党
的十七大精神为指导，围绕全区中心工作，坚持民生为本、就业优先原则，以促进充分就业
为目标，依托经济发展，认真贯彻政策，着力破解难题，推动创新发展。
二、总体目标
全年完成城镇就业
再就业12000人；城镇登记失业率控制在2.2%以内；完成技能培训2600人；创业培训400
人；小额担保贷款500万；“双零家庭”实现就业动态消零。
三、工作要点
（一）加强政策宣
传，抓好政策落实。党和政府历来高度重视就业工作，明确提出了民生为本、就业优先的发
展战略。按照自主选择、市场调节、政府促进的原则，制定出台了一系列促进就业政策，包
括发展经济拉动就业，针对重点群体的就业促进政策，针对困难群体的就业援助政策，援企
稳岗政策，促进创业带动就业政策等。抓好就业政策的贯彻落实，是政府促进就业的有效手
段和主要任务，是政府公共就业服务部门的首要职责。当前在贯彻政策方面存在的主要问题
是宣传力度不够，全面贯彻落实不到位。存在问题的主要原因一是对政策宣传的重视程度不
够，二是经济转型时期政策对象成份多元复杂，缺乏有效的宣传渠道。针对政策贯彻落实方
面存在的问题，2011年要充分利用各级公共就业服务机构，采取直接有效的手段，多渠道、
多方式的开展政策宣传，最大限度的把政策转化成惠民成果。一是利用服务窗口宣传政策和
信息。如在失业保险窗口摆放宣传册和失业登记表，让失业人员办理失业金申领手续的同时，
及时掌握再就业的相关政策，主动办理失业登记；利用招工审批窗口向用人单位发放宣传材
料，宣传就业援助政策，鼓励用人单位积极吸纳就业困难人员和下岗失业人员再就业。二是
利用网络、劳动保障专用宣传栏将政策送进社区，并通过社区宣传到辖区居民和用人单位。
三是利用会议、培训等开展宣传工作，让服务对象了解政策，从而更好的利用政策、享受政
策。四是抓好政策执行的规范和统一，对原则性强的政策尽量与上级保持一致，不求突破。
（二）依托经济发
展，做好就业工作。经济发展是就业的主要动力，依托经济发展做好就业工作，就是要依托
我区的优势产业和重点项目建设，积极开发就业岗位，做好推介安置就业。2011年就业工作，
一是要重点借助社区优势与力量，对全区重点行业、重点建成项目的用工需求进行全面的摸
底调查，努力为求职者提供更多、更好的就业岗位。二是做好就业统计工作，探索就业统计
技巧，提高统计数据准确率。同时，要努力研究就业岗位开发的长效机制，实现经济发展与
就业发展的良性互动。
（三）切实抓好基
层公共就业信息服务平台的建设。按照省厅要求，到2012年要基本实现基层公共就业服务全
程信息化，创建充分就业社区数量达到社区总数的80%以上。根据我区实际， 2011年公共就
业信息平台建设要做好以下工作。一是积极与上级相关部门协调，依托劳动“99.3”版信息
网络的使用，加快推进就业信息服务网络建设，力争上半年完成全部社区联网工作。二是加
大规范化建设力度，继续扶持街道、社区服务大厅的改扩建，优化服务环境，拓展服务功能，
提升服务水平；规范工作流程，推广以甸柳为试点的就业信息服务软件。三是切实抓好“两
库”建设，以社区“两库”建设
入手，开展社区劳动力资源摸底调查，建立完整准确的劳动力资源信息数据库。四是多渠道
开发就业岗位，规范就业岗位信息采集录入，切实抓好就业岗位信息数据库建设。要及时对
信息库进行更新和维护，确保信息的准确，更好地服务于广大求职者。五是加大对社区公共
就业服务机构的经费和装备投入，配齐配强专职服务工作人员，为广大群众提供服务。六是
依据上级创建充分就业和谐社区的要求，制定符合我区实际的创建实施意见，明确区级创建
标准、管理办法和申报程序，使更多的社区达到创建标准。今年是国家级充分就业示范社区
和省级充分就业星级社区的评审年，我们将按逐级申报认定的要求，争取更多的社区成为全
国或省级先进。
（四）改进并做好
新形势下的就业培训工作。当前我国就业结构性矛盾非常突出，存在“有人无岗、有岗无人”
的现象，随着转方式、调结构经济战略的调整，仍有加居的趋势，这一问题既有就业观念的
原因，也有劳动者技能素质不适应的原因。因此，必须增强就业培训的针对性。2011年要紧
紧围绕培训促进就业这一目的，一是筛选优势项目，加大政策扶持力度，根据社会需求，开
展定向培训。二是扩大培训范围，把外来务工人员与暂住人员纳入今年培训范围。三是重点
对就业潜力较好的人员进行培训，提高培训后的就业成功率。四是加强对工作人员的政策、
业务和服务技能等方面的培训，根据不同阶段的工作需要，适时采取请进来授课和走出去学
习两种方式加强对工作人员的培训，提高就业服务水平。
（五）加强部门协
作，形成齐抓共管的工作格局。就业工作是一项系统的社会工程，依据《中华人民共和国就
业促进法》，工会、共青团、妇联等部门，都负有促进就业的重要职责，加强部门协作，实现
信息共享，对促进全区就业工作必将产生积极的作用。2011年，一是要建立完善全区就业联
席会议制度，明确各成员单位职责，发挥好成员单位作用，努力构建齐抓共管的就业工作长
效机制。二是协助妇联做好妇女小额贷款工作，尤其是女大学生贷款工作，提高妇女创业就
业成功率。三是协调工商等部门，加强在服务窗口的政策宣传，减化办事手续，提高工作效
（六）调动社会力
量，打造“两点三联，助推就业”直通车品牌。目前我区就业定点培训机构共15家，民办职
介机构34家，重视并调动这些社会就业服务机构的积极性，既是我们的工作职责，也是就业
工作的需要。2011年，一是要以劳动者求职为起点，以推介充分就业为落脚点，发挥政府部
门的牵头作用，探索建立政府公共服务机构、社会培训机构、社会职介机构三方结合、高效
联动、助推就业的工作机制，打造具有历下特色的就业直通车品牌。二是加强对社会机构的
管理，研究制订新办民营职介机构、定点培训机构管理办法，对不执行管理和无作为的机构
进行筛选，促使社会力量积极参与促就业工作。
（七）积极推进创
业带动就业工作。创业带动就业是我国实施的一项新的促进就业战略。2010年，我区作为全
省首批创建创业型城区试点，做了大量的基础工作，积累了一些经验。2011年要在试点基础
上，加大力度，加快推进创业型城区建设。一是要加大宣传力度，加强创业文化建设。利用
社区宣传栏和印发服务手册等形势进行创业政策宣传，积极营造全民创业的氛围。二是要加
大政策扶持力度，加快创业孵化基地、高校毕业生实训基地的建设和管理。三是要加强创业
培训，提高培训质量和培训后的创业率和创业成功率。四是加大小额贷款扶持力度，积极争
取上级政策支持，加强与银行部门的配合，重点做好大学生小额贷款的创业扶持与跟踪服务。
五是要全面落实助推创业“1 3”政策，扎实做好创业服务工作。通过以上工作的开展，努力
把我区创业带动就业工作提高到一个新水平。
（八）完善区级配
套政策，建立科学考核机制。我区经济的快速发展，不仅为促进就业奠定了良好的基础，也
为政府促进就业提供了较为充足的资金保障。但由于我们在结合历下实际，制订出台区级就
业配套政策方面相对滞后，甚至是空白。2011年，我们要高度重视，加快制订完善区级就业
配套政策。具体包括：就业培训政策、就业援助政策、创业扶持政策、激励政策等。此外，
一直延续的就业
考核办法也存在很多
弊端，主要是考核指标单一，不能发挥考核的重要导向和激励作用。2011
年要积极争取政府支持，以公共就业服务网络为依托，采取量化指标为主，进行定期考核，
同时完善奖励机制，通过以奖代补方式调动各部门积极性，确保重点任务目标的顺利完成。
二〇一一年三月二
篇三：劳动保障再就业援助工作计划
保障就业再就业工作计划
1、继续做好再就业
宣传工作，增强社区群众再就业观念。 作为劳动保障再就业工作者，我们直接面对的是基层
群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一
步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，
不断增强社区居民的就业观念。
2、认真开展再就业
培训工作，转变择业观念。
进一步加大宣传力
度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一
次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。
3、加强与辖区企业
的联系，扩大社区人员就业面。 虽然我办事处地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、
理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故，社区失业人员都不愿
意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动
联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。
4、组织好社区失业
怎么开展好下一年就业局工作计划(二)：工作总结及下一年工作计划
2014年工作总结及下一年工作计划
2014年，在xx公司的正确领导与大力支持下，围绕公司年度各项目标任务，以安全质量标准化建设为突破口，狠抓安全管理，克服各种困难，周密组织生产，合理安排采掘接续，加强成本管理和煤质管理，完善各项制度，加大考核力度，强化教育培训，同时，积极实施x万吨技术改造工作，保障产能提升，发挥党组织的引领示范作用，团结拼搏、攻坚克难，实现了管理与培训提高同步，为矿安全生产奠定了基础。现将一年来的各项工作总结如下：
一、各项指标完成情况。
（一）、2014年1月—10月共完成煤炭产量20.4675万吨；其中好煤
1.7032万吨，次1煤8.1662万吨，次2煤10.5981万吨。掘进809米，修
护2231.7米，回收巷道2572米，落底6202.7米。
2014年1月—10月共完成煤炭销售21.3577万吨（折合后16.94万吨），其中好煤1.6x3万吨（煤质化40次，平均发热量4861大卡），次1煤3.3639
万吨（煤质化验57次，平均发热量3478大卡），次2煤10.9448万吨（煤
质化验54次，平均发热量2622大卡），转筛煤5.1605万吨、混煤0.243万吨。
1、完成了12040工作面、12煤柱改造巷、12030改造巷、12050下辅巷等的掘进工作。目前12050上、下辅巷、12采区胶带运输下山掘进工作面正在紧张施工中。
2、完成了12070复采工作面、12070下辅巷复采工作面、12040小采面、老12煤柱回收工作面、12煤柱辅助运输巷、九部皮带巷、轨道上平台、
12030上切眼等（2572米）的回收工作。
3、完成12采区轨道运输下山、12采区胶带运输下山、 35变电所、泵房累计4100米巷道的落底工作，合计投入1300个工，出渣量达到5800车。
（二）、x万吨矿井改造工作开展顺利，技改验收项目共9项，已累计完成7项。
月份完成了单项工程质量认证、职业防护设施验收、安全设施及条件设施验收、水土保持设施验收、消防设施验收、档案验收、竣工决算等7项验收工作，剩余（2项）环保设施和竣工验收正在积极准备中。
二、加强安全管理 保证安全生产。
（一）、加大宣传力度，营造浓厚的安全生产氛围。
2014年以来，以开展 “百日安全赛”、“机电设备大会战”、“一通三防隐患排查及治理”、“安全生产宣传咨询日”、“安全知识竞赛”、“机电运输安全大排查”、“安全生产月”、“每日一题、自救器、灭火器学习”、“准军事化管理”、“两述工作、“风险预控”、“双七条”、“千百万谈心对话”等活动为契机，充分利用板报、橱窗、宣传标语等多种形式进行宣传，全年在矿区内、井口、职工公寓等地点悬挂安全横幅50多条、张贴安全标语400多条，办黑板报200多期，发放安全知识宣传资料500多份。
（二）、加大安全投入，不断完善安全设施。
为了提高矿井抗灾防灾能力建设，不断完善“六大系统”；其中语音广播系统敷设线路430m，拆除线路755m；新增语音广播箱4个，拆除9个；监控系统敷设信号线3900m，新增各类传感器11个，安装视频监控摄像头4个；调度通讯系统敷设线路1300m，拆除线路700m,维修电话92部。为了
加强地面消防管理，新增消防栓5个。
（三）、加强安全教育及职工培训工作。
1、根据矿井实际制定了详细的教育培训计划，并按照年度职工培训计划组织进行了全员培训，其中各专项培训累计培训2632人次；三季度全员培训人数累计1016人次。
2、2014年我矿安排“五职”矿长资格证复训5人次，矿长安全资格证复训5人次；安全生产管理人员资格培训7人次，复训14人次；班组长复训9人次；新培训特种作业人员46人次，复训19人次；保证了特殊岗位作业人员持证上岗率100%。职业技能鉴定178人并全部合格。
3、严格按照公司要求，对新工人进行了不少于12天96学时的岗前培训，全年共招收新工人126人。
4、各培训教室全部实现视频监控教学,对于2014年以来的各类培训视频进行了刻盘存档，保存期限均不少于一年。
（四）、加强“一通三防”和防治水工作。
1、年初进行了矿井反风演习，严格按规定进行测风，定期检查反风设施和通风设施,根据需要及时调整风量，有效保证了矿井总风量和采掘工作面等主要用风地点的需风量。由于巷道压力较大全年修复风门86道，改制新型风门8道，新建标准化测风站2道（修复测风站95道），架设风筒5000米。
2、深入开展隐蔽致灾因素普查工作，建立治理水灾的长效机制，编制了《水害隐蔽致灾地质因素普查报告》。雨季前组织人员对井上下700m水沟及水仓进行了清挖，累计清挖污泥241车。汛期安排专人每次雨后对井上、下进行全面细致的排查，对于查出的隐患立即组织人员进行了处理。
掘进工作面严格落实“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，坚持钻探物探相结合的方法，对有异常情况制定专项探放水措施进行钻探验证，切实做好了探放水工作，有效保证了我矿的安全生产。
3、加大对井上、下粉尘的防治力度，各区队配备有专职灭尘管理员，每天对巷道积尘进行清理，主要进回风巷定期进行冲刷，节头修护坚持煤壁超前注水，掘进坚持湿式打眼，同时对井下所有转载点的喷雾洒水装置进行改装，累计安装全铜加厚雾化微喷喷雾喷头50个，并全部投入使用。地面加强煤场21个高压喷枪的使用和维护，按规定给职工发放劳动保护用品，并要求职工正确佩戴使用，减少了职业危害。
（六）、爆炸材料管理正规。
一年来我矿各区队职工严格按章作业，坚持“一炮三检”和“三人连锁”爆破制度，杜绝了多人爆破、近距离爆破、爆破不把口等严重违章现象，同时严格执行领退制度，出入井验身制度。
（七）、顶板管理。
严格执行敲帮问顶制度，利用培训学习时间对职工进行顶板控制的教育，使职工熟练掌握了各种支护材料的性能，对于达不到标准要求的支柱严禁使用。同时对修护地点和采煤工作面要求必须采取防倒柱措施。在进行回柱作业时，严格执行“一人操作，一人监护”。修护巷道时严格执行作业规程、操作规程及安全措施，作业前先对修护地点附近的支护进行加固，并采取先升梁后站柱的措施，有效防止了片帮、冒顶事故的发生，确保了我矿的安全生产。
（八）、机电设备、提升运输管理。
建立健全了机电设备管理机构，完善了各项操作规程、作业规程和管理制度。严禁使用国家明令淘汰的设备和材料，严格执行防爆电器入井检验制度和停送电管理制度；按规定对大型固定设备检测、检验、试验和维护保养，确保了大型设备、各种安全设施齐全有效、各种保护装置灵敏可靠。每天对立井提升设备、井筒进行检查。斜井提升系统坚持“一坡三挡”、“四保险”的使用，做到“开车不行人、行人不开车”。对于现场设备的管理，严格执行设备包机责任制，各项检查、试验，要坚持做到谁操作谁签字，并将记录存档备案。同时为了避免误操作，规定设备操作工在离开设备50米以外时必须将开关打至零位。为进一步确保操作人员的安全，所有设备的转动部分，必须加装护罩和栅栏。通过一年的努力，使我矿的机电运输系统管理迈上了一个新的台阶，同时也确保了我矿的安全生产。
（九）、认真搞好安全隐患排查。
每月对矿井“一通三防”和机电设备、提升运输进行不少于一次的专项检查；每周由当天不跟班矿长牵头组织，各部门正职参加的隐患大排查；对于查出的问题严格按照“五定”原则进行落实整改，并建立隐患整改台账，对隐患实行闭合管理。对于查出的问题利用短信平台进行通报，并进行督促落实， 2014年我矿共迎接各项检查109次，查出安全隐患1430多条。对检查出的问题逐一进行了落实、分析、整改。
（十）、狠抓质量标准化及精细化管理。
为切实保证安全质量标准化工作的顺利进行，制订了《2014年红旗二矿安全质量标准化考核评分办法》，成立领导小组，定期召开会议，对照标准，从制度建设、现场管理落实及各方面的工作标准要求都逐一安排，井下巷道及设备责任到人，分包管理。结合兄弟单位的管理经验，对井下电
怎么开展好下一年就业局工作计划(三)：就业创业部工作计划上【怎么开展好下一年就业局工作计划】
内蒙古工业大学学生会
就业创业部
2012年工作计划
部门负责人：***
2012年就业创业部工作计划
经过半年的学生会的锻炼，我感觉干事们对学生会的热情逐渐消退，曾经的激情被时间打磨的全然不剩。新的学期开始了，学生会换届已结束，所有的人须尽快进入状态，尽快进入角色，以饱满的工作激情投入到本学期的工作中。我现在要做的就是调动他们的积极性，统一他们的思想，了解他们的思想动态，使其心无旁骛的投入工作。 领会精神
为了适应当前的就业形势，所以去年成立了就业创业部，充分发挥本部门自身特点，在就业方面能为广大同学做一些关乎切身利益的事情。在第一次全体委员会议上，张老师指出就业创业部工作方式和方法，由于成立时间比较短，不可能有自己的精品活动，只有我们慢慢的参与，慢慢的介入，慢慢的成熟。等到我们的经验积累足够了，条件允许了，我们会做出属于我们的品牌活动的。
真正做到为广大同学服务，是通过一些关乎同学切身利益的活动实现的。由于当前就业形势比较严峻，同学对就业形势存在比较模糊的认识，以致于不能很好的为就业做准备。本学期我们将把往年的就业信息以简报的形式公布给广大同学，是同学们知道本专业的就业方向，本专业是否有必要继续考研，使同学们为以后的发展定下一个目标，坚持不懈的为之奋斗。
我们也会邀请一些有创业经验的知名人士来给广大同学做就业讲座，使同学们认清当前的就业形势，以成功人士的坎坷的创业经历鼓励自己，不要轻言放弃。邀请招就处老师和招生单位的老师给同学做就业指导，把自己多年的招生经验讲授给大家，使同学们找准自己的位置，到底该以怎样的面貌去面临就业，以怎样的方式去为就业做准备。
充分准备大学生职业规划大赛，在去年的基础上有所突破，有所创新，吸引更多的同学参与进来，使其借此机会充分规划一下自己的工作，为以后的就业做足准备。我们要把握好时间，与全国的大学生职业规划大赛衔接上，给同学提供这个平台，通过我校的初赛复赛的角逐，找专业老师对前三名的团队进行培训，使其参加全国大学生职
业规划大赛，给自己一个满意的答复，也为学校争得荣誉。 加强沟通
加强与团委老师的沟通交流，加强与驻呼各大高校的就业联盟的沟通交流，加强与各学院的就业创业部的沟通交流，加强与学生会的各部门的沟通交流，通过交流，我们可以取长补短，汇集大家好想法好点子，为广大同学在就业这方面做好服务，为学生会的发展贡献自己的一份力量。
我们在行动
我们在坚持，我们在努力，我们在服务，我们在创新，我们在行动！昨天的辉煌已成为历史，今天的成功需要我们自己创造，加油吧！就业创业部的兄弟们，相信你们是最棒的！
内蒙古工业大学学生会
就业创业部
二○一二年四月
怎么开展好下一年就业局工作计划(四)：2016年度就业局工作计划
2016年度就业局工作计划
一、工作思路
2016年，就业服务工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实“十八”报告精神，按照构建和谐社会要求，抓住实施“民生工程”这个重点，坚定不移地实施更加积极的就业政策，努力增加就业岗位，提高城镇就业率和就业稳定性；紧紧围绕扩大就业和促进创业两大主题，进一步落实就业再就业优惠政策，抓好创业服务平台建设，不断完善公共就业服务体系，深入开展各项就业援助活动，推进工业园区岗位对接工作；加大农村劳动力转移工作力度，努力提高城乡统筹就业水平。
二、工作目标【怎么开展好下一年就业局工作计划】
扎实有效开展就业促进工程，重点在措施更扎实、工作更细致、制度更完善、督导更到位、成效更突出上下功夫。力争实现城镇新增就业3600人，下岗失业人员再就业1400人，其中就业困难对象再就业250人，新增小额贴息贷款1000万元，全区城镇登记失业率控制在4.2%以内。开展创业培训200人、农民工用工企业在岗培训2000人、品牌培训200人；劳动力转移输出25万人，实现劳务收入28亿元；征缴失业保险费基金200万元。
三、保障措施
1、全面落实执行就业再就业的各项优惠政策。积极争取有关部门的支持，进一步优化创业服务环境，如小额担保贷款工作在争取金融部门支持的基础上，尽可能进一步简化贷款手续，为创业者提供资金保证，充分发挥资金效能。切实保证职业介绍补贴、培训补贴、岗位补贴、社保补贴的及时兑现，将各项税费减免的优惠政策落到实处，为失业人员营造更好的就业环境。
2、实施就业岗位开发计划。坚持在促进发展中扩大就业，增加更多的就业岗位。发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，通过税收优惠、创业指导服务、社会保险补贴、小额贴息贷款等政策，引导和促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济加快发展，最大限度地吸纳就业。
3、全面推进失业保险市级统筹工作。继续将非公经济和农民工参保作为工作重点，进一步扩大失业保险覆盖范围，强化保费征缴；依据政策及时调整失业保险金征缴、发放标准，确保失业保险待遇按时足额发放；严格执行基金财务会计制度，加强稽核、审计工作，强化基金监管，确保基金安全、完整。
4、做好劳动力输转工作，推进农村劳动力转移就业。继续深化跨区域劳务合作和培训，加强劳务输出基地建设，努力拓宽农村劳动力转移就业渠道，面向重点产业、工业园区、新兴报务业，强化就业创业服务，促进劳动力就地就近就业和返乡创业。
5、加强干部队伍自身建设。组织全体职工加强政治学习，以《就业促进法》为指导，加强职工队伍建设和优质服务窗口单位创建工作，讲文明、讲礼貌、热情接待、周到服务，不断提高政策水平和依法行政的能力，提高服务意识和办公效率，努力创建先进单位。
四、2016年十件大事
1、全面推进失业保险市级统筹，完成失业保险基金征缴200万元；
2、实施就业岗位开发计划，推进就业再就业。实现城镇新增就业3600人，下岗失业和失地无业人员实现再就业1400人；
3、做好劳动力输转工作，稳定我区劳务经济。完成农民工劳务输出25万人，实现劳务收入28亿元；
4、统筹协调各培训机构，积极开展各类技能培训。完成农民工用工企业在岗培训2000人、品牌培训200人；
5、完成创业培训200人，带动就业650人，充分发挥创业促就业的倍增效应；
6、切实抓好招商引资及争取无偿资金工作；
7、强化失业保险基金监管，确保基金安全；
8、加强政策宣传，努力扩大就业政策知晓度；
9、做好企业用工的求职信息收集，搭建供需平台，解决好辖区用工难问题；
10、着力抓好干部队伍自身建设，提高民生综合服务水平。
怎么开展好下一年就业局工作计划(五)：下一年行政工作计划
下一年行政工作计划
xx年，市行政服务中心将紧紧围绕市委四件大事、九个关键、一个保障的总体工作思路，按照精力更加集中、工作更加用心、思想更加一致、作风更加扎实的工作要求，着眼于提高效率、提升质量，打造便民扶商的优质行政服务平台，创新工作措施，狠抓工作落实，推进集中办
理工作上一个更大的台阶。
一、进一步加强时效管理，推进工作再提速
认真落实市政府《关于印发〈**市投资项目服务流程和时效管理及责任分工〉的通知》(平政发[xx]19号)精神，对集中办理行政服务事项的承诺和办理时限进行梳理，凡材料齐全，手续合法，能当场或当天办结的事项，不再承诺，都要当场或当天办结;当场或当天不能办结的事项，都要在原来基础上进一步缩短，明确承诺时限。原则上，我市部门自主审批的事项，都要在5个工作日之内办结;需转报市委市政府审批的事项，相关窗口都要落实专人跟踪协办;需青岛以上部门审批决定的事项，都要在3个工作日之内报出，同时落实专人跟踪督办。所有事项的办理时限、期间进展情况和办理结果，都要在行政服务中心网站全面公开，方便业户群众查询和监督。
二、加强并联审批管理，进一步规范行政审批程序和环节
对所有集中办理事项的办理环节和程序进行理顺，能减少的减少，能合并的合并，能取消的取消，在此基础上，依据市政府《关于印发〈**市基本建设项目并联审批暂行办法〉的通知》(平政发[xx]20号)要求，对本市审批权限范围内的基本建设项目(含使用政府财政性资金进行的固定资产投资建设项目)及本市审批权限以上审查转报阶段的基本建设项目，按照统一受理、联合预审、集中勘查、同步审批、限时办结的审批流程，全面进行并联办理。材料齐全，符合条件的，1
个工作日内召开联审会议;预审通过的，1个工作日内集中勘验。进一步明确牵头和责任窗口，理顺流转关系，确保并联审批顺畅有序进行，最大限度地方便业户群众。
三、拓宽绿色通道，推进全程代办服务
认真落实市政府《关于印发〈**市投资项目审批全程代办服务暂行办法〉的通知》(平政发[xx]21号)精神，在中心综合窗口建立和完善全市大项目服务工作台帐，凡进入我市的大项目，特别是重点工业项目，都登记造册，进入绿色通道，开通审批直通车，全面实行无限时预约服务。对全市项目审批代办员进行集中培训，进一步把握政策，熟悉工作对接和协调技巧，提高服务本领，落实好对大项目的全程代办服务。同时，落实专门人员，结合实际，采取走出去与请进来相结合的多种形式，与项目申办人及时沟通和联系、交流，随时协调解决项目申办过程中遇到的困难和问题，切实为项目建设搞好事前、事中和事后服务，促进项目的落户落地、开工建设和投产达产。
四、严格规范行政事业性收费(税)行为，杜绝税费漏洞
全面落实好《**市人民政府关于加强行政服务中心税费征管的通知》(平政发[xx]25号)精神，对有行政事业性收费(税)事项的窗口，不断理顺和梳理，明确收费事项名称、收费依据和收费标准，多种形式进行公开，提高收费透明度，接受群众和业户监督。严格落实先税(费)后证制度，各窗口一律按规定的标准依法收取，不得随意减免。落实好《关于做好部门涉税信息报送和利用工作的通知》(平政办字[xx]29号)精神，充分发挥中心的服务平台作用，加强对相关涉税部门的联系、沟通和协调，及时对涉税信息进行集中、分析、分解和督办落实。对税费征收情况每周一汇总，每月一审核，做到应收尽收，全部进入市财政。同时，协助财政、监察部门尽快设立收费监督监察窗口，对收费业务逐笔审核，确保国家规定税费的依法和足额征收。五、进一步加强对集中办理工作的监督和管理
坚持以制度管理人、引导人和规范行为，在认真总结前段工作经验的基础上，对中心《文
明服务规范》、《日常行为规范》、《工作考核办法》等工作制度进行全面修订完善，从出勤执勤到服务质量等方面进行细化、量化，提出更加明确和严格的要求，绩效挂钩，奖罚分明，激励先进。认真总结近两年品牌创建经验，以打造青岛市乃至全省优质政务服务品牌为目标，多种形式加强对工作人员的学习、教育和培训，广泛开展服务技能比赛活动，着力提高中心规范化工作水平。同时，将日常管理与社会监督有机结合，加大对窗口日常工作行为和办理程序、办事结果的不定期抽查力度，促进文明服务和践诺诚信，为全面提升整体服务工作水平提供有力保证,为我市经济社会发展作出更大的贡献。
怎么开展好下一年就业局工作计划(六)：xx县人社局2015年工作计划
xx县人社局2015年工作计划
一、以政策落实为重点，提升就业创业质量
今年县委、县政府把就业工作列入全县年度“民生实事”之一，即投资1000万元，开展就业技能培训，新增城镇就业
1.4万人，转移农村劳动力1.9万人，增加群众收入。工作中，我们要大力实施“就业优先”战略，认真落实更加积极的就业政策，重点做好以下工作。一是抓好经济发展与就业变化的预期性分析，搞好就业宏观调控和指导；充分发挥就业资金的杠杆作用，进一步完善小额担保贷款、公益性岗位开发、职业介绍补贴、岗位培训等政策，鼓励企业更多地吸纳就业。二是突出抓好重点人群和零就业家庭的就业援助；继续把高校毕业生就业放在首位，强化就业服务和政策扶持，鼓励毕业生到企业、到社区就业和自主创业；进一步抓好大学生创业孵化基地和见习基地建设，切实提高毕业生就业创业能力；大力推进农村劳动力转移就业工作，积极为务工人员提供就业服务；实行就业困难人员和零就业家庭的动态帮扶机制，确保每个家庭都有稳定收入。三是进一步做好企业招工工作。各级各部门要从全县经济社会发展的大局出发，扎实开展各项就业服务活动，积极为招商引资企业输送劳动力和各类人才。各乡镇（街道）要把招工目标任务层层分解，落实到单位，落实到人头，确保不折不扣地完成招工任务。四是进一步加强就业创业培训工作，继续开展“送培
训”到乡镇、到企业活动。各企业要高度重视职业培训工作，进一步加强对员工的教育培训，结合本单位的实际，利用假期周末、业余时间、检修期间，积极对员工进行技能培训。各定点培训学校要进一步加强师资队伍建设，改善办学条件，完善管理机制，切实提高培训质量。各乡镇（街道）要广泛开展技能培训政策宣传，加大培训生源组织力度，及时组织农村富余劳动力参加技能培训。县就业办要制定完善的培训计划，拓宽培训渠道，强化对各培训学校的监管、考核力度，提高培训资金的使用率，切实提高培训的针对性、实效性。五是加大创业扶持力度，进一步完善和落实创业扶持政策，加大小额担保贷款力度，优化政策环境，做好项目库、专家指导志愿团、创业培训等服务工作，切实推进全民创业。
二、以扩面征缴为重点，提升社会保障水平
一是狠抓社保基金征缴。把民营企业、招商引资企业作为社会保险扩面重点，综合采取行政、经济、法律的手段，全力推进社保扩面征缴，力争全年征缴社保基金4.7亿元，其中：征缴企业养老保险基金19000万元，机关事业单位养老保险基金13840万元，城乡居民养老保险基金6200万元，医疗保险基金6680万元，工伤保险基金1100万元，生育保险基金198万元，失业保险基金342万元。工作中，要加大扩面征缴的统计、通报和查处力度，定期通报社保扩面征缴进度情况，通过《xx大众》和广播电视台等媒体、曝光进展缓慢
的单位；依托劳动保障监察大队，加强对用人单位遵守社保法律法规情况的监督检查，及时受理和查处各类违法行为；对于恶意欠费和拒不参保的企业和单位，要责令其限期缴纳或补足，逾期仍未缴纳或者补足的要采取法律手段、强制划拨或申请人民法院强制执行。各用人单位要从企业长远发展出发，按规定办理社会保险登记，及时足额缴纳社会保险费，自觉履行法定义务。
二是狠抓社保经办管理。把社保内控管理、档案管理作为工作重点，积极开展“社保服务提升年”活动，进一步理顺社保经办管理体制，建立起岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制；以建设高规格、高标准、高质量的社保综合业务档案中心为载体，搞好对社保信息系统、数据库、信息库和档案文档的管理，切实提高社保信息化水平。
三是狠抓社保待遇落实。在进一步加大社保扩面的基础上，加强基金监管、待遇发放，确保各项社保待遇足额、及时发放。继续做好企业退休人员基本养老保险调整工作、完善基本养老保险正常调整机制，今年企业退休人员养老金调整，将按10%以上标准调整，预计人均月增190元。继续推进医保制度改革，整合城乡医疗保险，进一步完善异地就医、快速结算、便捷服务等制度，提高医保报销比例。进一步推进社保卡发放工作，增发10万张以上。
四是狠抓社保体系建设。制定并落实城乡居民养老保险与职
工养老保险的转接办法，推进机关事业单位养老保险缴费“双基数”改“单基数”工作，进一步完善社保基金预算和内控制度，加强非现场监督和网络即时监控，推进社保基金监管信息化。
五是狠抓居民养老保险工作。按照省市的部署，我县调整了居民基本养老保险政策，提高了居民养老保险的个人缴费标准，一般参保居民的最低缴费标准由100元调整为300元，保费征缴的难度加大。为确保圆满完成保费征缴任务，要按照县政府的统一部署，从即日起，积极开展居民基本养老保险集中征缴月活动。各乡镇（街道）、各部门要通过群众喜闻乐见的方式、简单明了的口号，加大力度宣传政策的优越性、惠民性，帮助群众算清经济账、实惠账、受益账，使群众明白“多缴多得”的道理。人社部门将派出督查组，以倒计时的方式，抓好城乡居民养老保险集中征缴工作。各乡镇（街道）要将责任落实到人，采取分片包干等行之有效的办法，加大征缴力度，确保任务如期完成。
三、以人才引培为重点，提升人才队伍实力
一是紧紧依托 “6 1”现代化产业体系，围绕7家龙头企业，大力推进人才引进和培养示范基地建设，新增博士后工作站1个、技师工作站1个，力争全年培养专业技术人才1300人、高技能人才180人，引进高层次人才70人。
二是进一步实施人才培养计划，培养中青年专家300人，其
中培养对农业科技发展、工业技术创新、社会事业发展等起引领作用的专业技术骨干各100名。大力开展好名师带徒、技能大赛、岗位练兵等活动，多形式培养技能人才。
三是积极引进海外人才智力，以石油化工、生物制药产业为重点，联合有关部门大力引进海外高端、急需、紧缺人才和团队。
四、以制度改革为重点，提升人事管理效率
一是进一步完善事业单位公开招聘制度，坚持凡进必考，继续推行“合并招聘、高分先选”的工作模式，全力选拔高素质人才。
二是进一步完善事业单位岗位管理制度，深入做好岗位设置方案核准工作，确保实现岗位管理制度全面入轨。
三是进一步完善公务员管理制度，着力推进公务员分类管理；健全完善公务员考核评价机制，加强年度考核，强化考核结果运用。
四是进一步推进收入分配制度改革，在事业单位推进绩效工资，指导督促事业单位制定绩效考核、绩效工资分配办法；进一步规范公务员津贴补贴管理制度，确保工作规范高效；进一步加强对企业工资分配的指导调控，完善企业职工工资决定机制、正常增长机制，推动企业在效益增长的同时、同步增加职工工资。
五是稳步推进人才评价制度改革，健全人才评价机制，完善
怎么开展好下一年就业局工作计划(七)：县就业局年度就业创业工作总结及下年计划
县就业局年度就业创业工作总结及下年计划
今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。
一、工作开展情况
（一）落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。
1、就业局积极实施就业再就业
政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场招聘会1场，共组织10余个用人单位进场招聘，提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业3200人，完成全年目标任务2275人的140.65%，下岗失业人员再就业720人，完成年目标任务560人的
128.57%，其中就业困难人员再就业145人，完成年目标任务140人的103.57%；农村劳动力转移就业5051人，完成年目标任务3700人的136.51%；开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%；开展企业在岗职工培训160人，完成年度目标任务150人的106%；开展高校毕业生创业培训60人，完成年度目标任务50人的120%；开展城乡各类劳动者创业培训180人，完成年度目标任务100人的180%；开展农村适用人才培训60人，完成年度目标任务60人的100%；开展创业培训完成240人，完成年创业培训目标任务150人的160.0%；城镇登记失业率控制在3.15%。
2、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位589人，为公益性岗位人员支付岗位补贴328.88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴（含：养老、医疗、失业）共84.58万元。
3、积极鼓励和引导高校毕业生就业，全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们采取多渠道安置就业的方式，加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传，对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策，积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。
（二）扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到提升。
我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作，我们通过加强培训宣传力度，增加技能培训项目，严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施，使我县再就业培训工作
得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期，培训340人，创业培训8期240人。
（三）落实灵活就业补贴，稳定就业。
为了认真做好“4045”灵活就业人员社会保险补贴工作，就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则，使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有55名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴14.97万余元。
（四）抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作，严格实行审核发放程序；今年共发《就业失业登记证》334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔，发放贷款金额4758.6万元。
二、存在的问题及原因
（一）就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重。
（二）大中专毕业生数量增加，就业压力增大
随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展。
(三)困难群体就业途径单一
就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经济发展。
三、工作重点及工作思路。
（一）加强对就业再就业优惠政策的宣传普及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。
（二）切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。
（三）认真落实各项政策法规，大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业，积极开发公益性岗位，优先安置就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”实
现再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平
（四）加强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。
怎么开展好下一年就业局工作计划(八)：人力资源和社会保障局工作计划
一、完善和落实各项就业政策，千方百计扩大就业 引导劳动者改变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业; 整合和完善县人力资源市场和人才市场，加强人力资源和人才市场的基础设施建设，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作；实施“回归就业”计划，建立鼓励引导外出务工人员返乡就业创业的政策和机制。2014年力争全县城镇新增就业8000人，城镇登记失业率控制在
1.4%以内。 二、做好企业用工服务工作，助力企业长期发展 作为服务企业用工牵头单位，积极落实《永春县人民政府关于进一步做好企业用工服务工作的意见》对于服务企业用工的各项优惠政策，努力为企业招工、劳动者求职牵线搭桥，更好地协助企业解决招工难问题；同时进一步拓宽跨区域劳务合作的地域和范围，完善劳务合作长效机制，继续通过“走出去，请进来”等形式，积极做好劳务输入工作，及时兑现劳务输入奖励政策，努力缓解我县企业用工压力，促进我县企业持续发展，长期发展。 三、加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力 以企业需求为导向，以提高劳动者素质和就业竞争力为出发点，积极开展职业技能培训工作。2014年力争全年完成培训各类劳动者15000人、免费职业技能鉴定1000人、农村劳动力转移8000人任务；切实做好人才工作，通过职业技能培训和鉴定，培养更多高技能人才，帮助企业稳定职工队伍，为企业转型升级储备人才；建立永春县高技能人才专家库，组织开展永春县技能大师评选活动，完善高技能人才激励机制，提高我县技能人才的整体素质和社会地位。 四、完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面 一是继续做好“五险”扩面工作，力争2014年底我县企业养老、医疗、工伤、生育、失业保险全面完成市政府下达的五险扩面任务。二是继续加强城乡居民社会养老保险工作和新被征地农民社会保障工作，力争城乡居民社会养老保险参保率、续保率均达到95%以上。三是进一步完善城乡居民养老保险制度，建立待遇领取人员丧葬补助、基础养老金稳定增长、长缴多得、多缴多得等长效机制，稳步提升城乡居民养老保险待遇水平。四是做好老农保与城乡居民保制度的衔接过渡工作，维护老农保参保人员的合法权益。五是加强社保基金的监督管理，确保基金安全和按时足额发放。 五、加大劳动保障执法力度，构建和谐劳动关系 切实加强劳动保障法律法规的宣传普及，进一步规范用人单位的用工行为；加强劳动监察执法，积极开展日常巡查、书面审查、举报专查和专项执法检查，认真受理和处理群众举报投诉案件，加大对用人单位违法行为的查处力度，维护广大劳动者的合法权益；进一步加强劳动争议处理工作，提高劳动争议处理效率，实现对劳动争议案件的快立、快调、快审、快结，维护劳动关系和谐与社会稳定。
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