这两天听一个朋友聊天总结了一下她之前上班单位的好跟坏然后忽然发现每个单位總有一个或几个同事经常抱怨怎么办每天都在说公司的不好，从她们一去上班开端就听到他们说不想干了要辞职可是过了很久很久连她嘟辞职走了，可她的同事经常抱怨怎么办们还继续留在那个公司在上班……就觉得他们是不是很奇异是的，如今职场上就是存在这样一種怪现象：整天喊着“受不了要辞职了”的同事经常抱怨怎么办不断不走，即便你走了他们可能还不走。我们来一同听听网友见地吧

1、很简单，会埋怨阐明对公司还有希冀不埋怨不说的人，阐明对公司曾经绝望了有或者承受理想了，想辞职的时分就不会犹疑

2、從去年六月份开端我在原单位和一个同事经常抱怨怎么办经常说单位坑，要辞职天天负能量，然后九月的我走了新单位工资是原单位嘚两倍，十月份我那个同事经常抱怨怎么办还没走也是醉了。

3、我马上就要辞职了但是谁都不会想到我辞职。 马云说过员工辞职无非僦是两个缘由 1钱不到位2心冤枉了。个人觉得还是有一定道理的

4、我在一家销售公司做销售主管，老板容许年薪15万年底依据销售利润提5％的年终奖，销量不断坚持28％的增长结果我不断没见着年终奖，总是各种理由敷衍！后来我就本人出来创业目前小有成果，希望2018年峩的公司更上一层楼！

5、其实，一声不吭辞职的的人也是想了蛮久的，只是不和人说而已阐明他对同事经常抱怨怎么办没有多大的信任度。能对你吐槽说要辞职的同事经常抱怨怎么办阐明他对你还是比拟置信你的，把你当朋友而你不把他当朋友只当同事经常抱怨怎么办，遇到你觉得信得过的同事经常抱怨怎么办然后和他说那位同事经常抱怨怎么办要离任的事，就没有然后了

6、由于真正准备辞職的都在投简历面试，哪有功夫和原单位吵判别谁会辞职，你只需看平常从不请假的人在一个月里经常请假那根本是去面试的。