为什么宁愿去工资低的国企最低工资，也不愿去工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-16 10:00 标签： 为什么国企工资那么低
为什么工资宁可少点，大家也都愿意去国有企业?
国企，私企，中国企业的两种主要形式，私企讲究效益，国企讲究公平与法律，不知道我说的对吗?经常能在网上看到一些新闻，某某地事业单位招聘环卫工，保洁员，数量众多的本科、硕士争相去应聘，为了什么呢?图个编制、图个稳定、图他的福利。1、其实宁肯降低薪资也要争着进入国企，心态和希望进入事业编制、行政编制的心态也是类似的，希望有个铁饭碗、希望保持稳定。很多国人一直有个心结，就是希望能进入体制内工作。进不了行政编、进不了事业编，则只有退而求其次，进入国企了。相比较而言，大部分国企的工作压力要小于大多数的民营企业，这是不争的事业，也是大多数人进入的心态。2、国企的某些福利待遇确是很多民营企业无法企及的，尤其是前些年，国企甚至可以有福利房分配，这对太多太多的人来说，是极大的诱惑，是很多在民营企业工作的人一辈子也挣不到的。但国企毕竟也是企业，也要自负盈亏，越来越市场化，参加到市场的竞争中，而且随着政策的不断调整，这类福利会越来越少了。只能说国企的工作压力要小一些，对于假期类的福利执行的比较好，加班相对也比较少，其他的，还真看不到太多的优势了。有很多的人宁肯降工资进入国企的同时，也还会看到，也会有越来越多的人跳槽出来走入民营企业。3、答主对这句话(私企讲究效益，国企讲究公平与法律)是不认同的。只要是企业，都会讲究效益，相反，答主认为，民营企业可能相对更加公平些，更加注意个人的能力，而非人际关系。
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为什么很多毕业生宁愿去北漂蜗居，也不愿去小地方？
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个人认为主要是大城市就业、医疗、文化等资源优势巨大的现实和对取得成功的渴求。1.大城市优势资源——就业以北上广深为代表的大城市，是中国的经济、金融、政治、文化中心，是大量国企总部，跨国企业中国...
个人认为主要是大城市就业、医疗、文化等资源优势巨大的现实和对取得成功的渴求。1.大城市优势资源——就业以北上广深为代表的大城市，是中国的经济、金融、政治、文化中心，是大量国企总部，跨国企业中国总部，大量民企聚集地，能提供大量就业机会和高薪岗位，你认为去小城市能过的很好，是拿大城市的工资去过小城市的生活，但是小城市是没有那么多高薪岗位的，待遇很低，物价再便宜，手机旅游等费用也不会低，苹果不可能因为你去小县城就卖2000了；2.大城市优势资源——医疗现在小城市的医疗能基本满足大部分需求了，这是事实，但是遇到重大疾病，疑难杂症大家第一时间想到的就是去北京；3.大城市优质资源——文化大城市各种文化展览中心、博物馆、图书馆、体育场所免费向市民开放，隔断时间就会有演唱会、足球比赛等各种娱乐活动；4.大城市的优质资源——教育北京户口更容易考上大学，这个是大家都知道的吧，但是大城市的户口还能难拿。5.个人对成功的渴求：如果你出生在小地方家里有没有资源，在小城市按部就班很难看到出头的日子，但是大城市看到了更多可能，如果你肯努力加上运气好，是有可能在大城市立足的，这样反而领先于待在家乡有资源的同学。6.大学在那里读的，熟悉的一切都在那里，离开相当于重新开始，代价也很大。
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为什么很多毕业生宁愿去北漂蜗居，也不愿去小地方？
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为何国企给应届生的工资都很低？那靠什么吸引人？
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