为什么我工作业绩怎么写第一,也会被周围同事说成傻子?

今年1月间,蓝鲸TMT曾独家报道深圳万顺叫车平台运营模式涉嫌鼓励网约车司机刷单,伪造流水从中获利,且拓展方式疑似打“传销”擦边球。

1月12日,万顺叫车公司发布《严正声明》,称日后公司总部数据管控中心会通过数据分析,发现异常订单并报警,并发布了公司对于惩治刷单的详细流程。

与官方态度形成鲜明对比的是,蓝鲸TMT记者近日调查发现,刷单行为在万顺平台并没有得到有效管控。万顺平台针对巡游出租车推出零佣金、流水返现制度后,刷单套利空间依然存在。甚至有司机通过大笔资金投入、开设多个账户手动刷单等获利数十万元。 

另一方面,万顺叫车宣传“司机即老板”的合伙人制度,面向网约车司机设置共享合伙人、高级合伙人等头衔,签订协议允诺1万元和10万元人民币价值股票以及岗位期权,直至公司上市时生效兑现。业内人士告诉蓝鲸TMT记者,这种协议存在难以履行、容易落空的风险。

作为名不见经传的网约车平台,万顺叫车网约车业务上线仅一年,便宣传“市值达200亿”,对外高调宣传上市计划并频繁变更上市时间,让人对平台真实履约及业务能力存疑。

网约车业务上线仅1年,宣传月流水破20亿

根据公开资料显示,万顺叫车运营主体——深圳万顺叫车云信息技术有限公司成立于2016年,法定代表周正清,注册资本1亿元人民币。

万顺叫车称公司主要业务为“利用移动互联网技术,以创新和用户体验为初衷,专注三、四线城市,连接城市和乡村百姓交通出行”。2017年3月,万顺叫车网约车平台上线试运营。

蓝鲸TMT记者以意向成为高级合伙人为由,在网上联系到江苏徐州一位分公司负责人李驰(化名),并从其手中获得由万顺叫车总部制作的一份内部推广材料。

材料显示,万顺叫车为招募合伙人,平台在合规化经营下实现了“跨越式发展”,运营数据尤为惊人。

其中,万顺叫车称截止2018年6月份,全国网约车日订单量为65万单、巡游车日订单量达13万单,7月份累计营业流水规模达】

跑赢大盘的王者--王宁,王者财经创始人,著有《猎杀黑马》等精品著作。

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  • 大家可能发现近期留言少了。其实不是留言少了,而是我公开的少了。现在很多留言焦虑的情绪非常明显,有一些是我回复了但没有公开的。的确,今年跌的确实是比较痛,基金吧里天天都在哀嚎痛骂。但骂了半天就能涨回来了吗?基金净值的回撤和浮亏达到一定程度后会使人产生不安的情绪,这个很正常。但如果达到焦虑这个程度,这就不是正常的心态了。在这种心态下,很容易做出不理性的决策。那么,哪些人容易产生焦虑情绪呢?一、将有短期用途的资金用于投资的人本来是想捞一把就走的,但没想到把自己给陷进去了。留也不是,走也不是,这个滋味是

  • 1“养老FOF不是业绩最好基金的集结”养老FOF本质是FOF,中文译为“基金中基金”,许多人会认为是“优中选优基金”,对FOF的印象大概是“那业绩应该很好了!”非也,一,FOF不是业绩最好基金的集合;二,高收益不是FOF所追求的。投资一只FOF,相当于同时投资多只基金,将风险分散化,降低了整体基金业绩的波动,收益方面自然就变得中庸了。FOF在最初的产品设计思路上,便是希望能熨平传统股票型的高波动性,同时获取的收益能比传统债券型基金高一些,即:风险预期会相对更低一些,收益预期会相对更好一些,夏普比

  • 概述:1. 银行使用高杠杆经营,会放大反映经济的好怀;2. 经济复苏和加息周期银行业表现更好;3. 创新能力强、吸存成本低的银行竞争力更强;4. 四季度是银行最容易大涨的季度。 《茶花女》名言:金钱是好仆人、坏主人。 生活中,把金钱作为仆人进行“使唤”的典型行业就是银行。 银行通常付一点利息雇佣钱来工作,雇佣后便安排它们到最需要借钱的个人、企业服务。最后,从“钱”挣

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  • 牛基是投资者自己争取来的。为避免赚指数不赚钱,投资者选择指数型基金更有优势。由于股票型基金与经济周期密不可分。牛市行情下,对于股票型基金成长非常有利。因此,投资者配置股票型基金,充分利用基金投研力量,提高选股精准度,分享牛市行情带来的净值增长非常有益。因此,投资者采取保守型持基方法,选择低风险货币基金、债券型基金,其收益自然会逊色一些。  牛基是诞生出来的。牛基成长不仅是基金管理和培育出来的,更是诞生出来的。没有牛基诞生的土壤,也就是牛基成长环境,如牛市行情,基金完善产品线,丰富的投研经验及严格

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  • 上回讲了个基金是什么的三国故事,故事本身其实并不三国,只是代入了一些三国人物描述事情而已。本质上来说,基金,或者确切的说证券投资基金(下同),是下面这么个流程:投资者(Investor)把钱集中起来投到基金公司(Fund Company),基金公司的基金经理(Fund Manager)通过把这些钱投资到证券(Securities)获得收益(Return),然后回馈给投资者。这里的所谓证券,是一种用来证明持有人可以享有某种特定权益的凭证。比如最常见的公司股票,持股人可以凭此享受这家公司股票的分红收

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  • 1.财经要闻:银行存款增速放缓料成常态 专家建议向内部寻求收益来源:中国证券报专家认为,未来一段时间内,由于监管、银行意愿和实体经济有效需求等因素仍会对信用扩张形成明显限制,存款增速放缓将是常态。应对存款增速下滑,银行短期内可能仍以拉存款为主,但长期而言需提高效率,加快转型,做到更加精细化的管理和风险控制,促进自身可持续发展。委外大缩水系误读 公募投资占比有望提升来源:中国证券报资管新规落地后,大量的银行理财资金溢出,需要有新产品承接这部分资金,而货币基金受流动性新规影响收益率下滑,都需要替代型

  • 债券型基金和货币基金类似,都是投资债券或者说是债权类的资产,最大的区别就是期限的长短,而货币基金一般规定只能买剩余期限在1年以内的债券,而债券基金能够购买的债券期限比较长。 那为啥货基天天有收益,债基一到节假日和周末就不下蛋了? 原因在于货基和债基在计算收益时,使用的计算方法不一样。 我们可以这么理解:一家公司发行了一张债券,价值100元,1年后到期,年利率10%,到期可以一次性拿到本金和利息110元。 在这一年的任何一天,这张债券的价格应该怎么定呢?有聪明人说,应该把最后能够拿

  • 今天,A股在昨天美股和港股大跌的背景下,小幅调整,老司基认为走得还是比预期要强势不少。其中,农林牧渔、军工板块表现出色,板块涨幅分别为1.2%和0.93%。个人认为,大盘在这里稍作整理后,将向更高点进发。和最近火爆的A股相映成趣的,是国际油价的一路高歌。老司基看到,今天有市场人士居然喊出了国际油价要突破100美元大关!问题来了,如果国际油价一路飙涨,我们该如何捕捉相关的投资机会呢?以上是布伦特原油价格的走势图。老司基发现,布伦特油价从去年6月的低点44.35元至今,涨幅接近翻番了。截至老司基写稿

  • 兴全十五周年之际,我们度过了一个特别的中秋节。我们从兴全上千万客户中邀请到数十位基金持有人,自全国各地远道而来,走进兴全,与我们共同分享了一次别具意义的中秋团圆。他们中,有2004年认购可转债基金持有至今的长情达人;有2005年认购兴全趋势基金持有至今,收益率累计达到1200%的收益达人;有定投超过90个月的定投达人;也有持有兴全旗下公募基金超过10只的聚力达人。兴全十五年您的信任与托付是我们一路前行最大的动力 感谢有你 兴好有你 客户见面会现场,兴全基金高管及基金经理们都做了精心

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  • 如何看待天天喊口号的公司?内部员工回复:感觉像个傻子!

相信不少已经参加工作的同学们都有过这样的经验,公司周一的早会上,被领导要求在谈正式工作之前,总是会先来一首集体齐唱的歌提高一下士气?这样的早会习惯据说是由日本职场传到台湾企业,再由大陆企业继承的一种企业文化。据说是企业为了提升员工凝聚力和竞争力的有效方法。

这样的做法当然也引来很多员工都感到反感,但老板们依旧乐此不疲并强调:不好好执行就扣钱!对此那些曾经深受其害的员工是这样说的,大家一起来看一看:

1、每次看到这种就在心里冒出三个字:神经病。

2、反感,这样的店我是不会去的,每次路过看到就觉得那些人跟傻子一样,不知所谓。

3、我最讨厌这样的,弄得跟傻子一样在那喊啊跳啊,不就拿老板那点工资,至于这么折腾人吗。

4、这些土了吧唧的东西都是从保险公司流出去的,这样做的老板一般为人都很阴险狡诈!

5、每天送孩子上学路过一家服装店,几个女的喊着口号,蹦蹦跳跳着,也不是跳舞,看着真像神经病,都不正常了,精神病培训机构,永不出院之日。

6、有一次去吃烤肉 要服务员拿菜单 服务员拿完菜单就跑了 说是要等跳舞 完 才能点 我们就走了 一想这饭店老板脑袋被驴踢了。

7、本人厨师,去一餐饮工司应聘,中午下班后不让走,全部员工在大厅集合背公司司训,背完又唱了十三首员工必须要会唱的歌,然后又要员工依次讲体会什么的。借口上厕所走人!老子不干!

8、真正有企业内涵、文化底蕴的公司,我想应该不会这么做,因为不需要。总是那些九流之末的公司,沐猴而冠。一直纳闷老板是怎样的心理让员工大庭广众之下蹦跳喊口号,这是从哪里流传来的。

不知道大家有没有遇到过这样的老板呢,您又是怎么看待老板这样的要求的呢?

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