IBM法国公司员工罢工 不满公司裁员和工作环境-中新网
IBM法国公司员工罢工 不满公司裁员和工作环境
　　据wraltechwire网站7月1日报道，IBM将面临今年第二次的员工罢工浪潮。IBM法国公司的员工抗议公司的裁员行为，称他们的工作环境遭到破坏。部分员工拒绝在下班时间或待命期间响应工作要求。
　　3月份，IBM将x86服务器业务出售给联想集团的举动引发IBM公司深圳工厂的罢工。而在美国也可能面临罢工危机。通过大量的裁员和工作外包，IBM在美国的员工人数削减至不到10万人(在北卡罗来纳州削减超过30%的员工，剩余员工人数不到1万人)。工会也未能引起足够的关注来举行投票。
　　但在法国，情况有所不同。上周，技术支持服务人员在五个工会的支持下离职。6月30日员工投票决定继续罢工。工会称IBM公司通过任用来自比利时、罗马尼亚和英国的人员，填补因抗议造成的服务缺口。技术支持服务小组包括维修、企划、技术支持和上门服务等工作。工会表示，员工将不再执行营业时间外的客服沟通和上门维修服务，也不再执行待命职责。
　　据工会所说，在过去的两年内IBM在法国削减超过10%的工作岗位(裁剪掉约1000名员工)。工会表示，这次“全国范围内的罢工运动”是由员工自发组织的。而罢工将继续下去，直到IBM同意重新谈判。参与罢工的员工要求：更高的薪水、重新修订待命协议和改善工作环境。(实习编译：陈嘉玮 审稿：陈薇)
【编辑:吴涛】
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诺基亚数千员工周五罢工 抗议公司裁员计划
　　据工会官员称，芬兰坦佩雷和乌罗两座城市的数千名诺基亚员工周五下午举行罢工，以抗议这家制造商的裁员行动。
　　据福布斯网站报道，诺基亚一位发言人称，该公司位于这两座城市的员工总数约为9000人，参加罢工的人数估计不到一半。这些员工今天利用弹性上班制度提前离开了他们的办公场所。
　　这次罢工与诺基亚最近宣布的一项裁员计划有关。上周，诺基亚宣布未来数月将在芬兰裁减约340名员工，裁减的员工主要集中在其解决方案和技术平台部门。
　　坦佩雷一位工会官员在接受芬兰国家台YLE采访时表示，诺基亚最新一季度的业绩是历史上最好的，该公司在这个时候考虑裁员，而且支付的奖金也不如往年，真有点让人难以理解。
　　预计这次罢工行动将持续整个下午。&&阅读关于
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又一家美资企业突然裁员……
提示戳标题下戏梦空间免费订阅rgba(61, 85, 170, 1)作者：Bake来源：包装地带 &微信号 s8p_cn原题：又一家美资企业突然裁员，工薪阶层面临“五座大山”压顶感谢平台授权转载&摘要：在这种诡异氛中，由于驱动中国经济前进的外资、民企相继沦陷，新的动能尚未形成，中国正处于危机大爆发的前夜。在这场危机中，首当其冲的将是背负着“住房、医疗、教育、养老、环保”五座大山的工薪阶层！&2017年的年头，希捷、华为的裁员风流尚未完全平息，又一家半导体大牛突袭式裁掉旗下的DCD（data control division）部门的所有员工。对于公司的突然裁员，愤怒的员工打出“加班时，我们全力以赴；裁员时请真情对待”的横幅，表达对裁员的不满。&无独有偶，春节在梅州过年，听一位在一家近5000人的美资企业打工的亲戚称，美方正在抓紧裁员撤资。包小编内心大为震动，要知道这家美资企业可是供养着数千个家庭的支柱企业，撤离后梅城的工业真的要坍塌一大块啊！&新博通以N＋6的补偿解散DCD百名员工&据相关人士透露，在2月23日下午，世界半导体大牛新博通DCD部门百名员工举办了一个all hands meeting，所有员工只是以为是普通的回顾过去、展望未来，再谈一下新年的项目的时候，得到的竟然是整个部门将会被裁掉的信息。&对于公司的突然裁员，愤怒的员工打出“加班时，我们全力以赴；裁员时请真情对待”，“Broadcom高利润，为何裁员下狠手？！”的大红横幅进行示威，表达对裁员的不满。&根据网上资料，新博通的DCD部门主要是做硬盘里面的read channel的，用于硬盘的读取信道芯片。其前身杰尔系统原为朗讯科技的微电子部门，成立于日。日杰尔系统完全从朗讯科技剥离，2006年被LSI以40亿美元价格收购。2013年，该公司突然宣布整体作价66亿美元卖给Avago。2015年11月，Avago又兼并了博通，成立了新博通。&据悉此次裁员可以拿到N＋6的补偿，并留有半年缓冲期找工作。有内部人员发出了以下感慨：“天下哪有不散的宴席，最后知道自己生是DCD的人，死是DCD的鬼，一起沉船也不错”。“感觉失去的是枷锁，得到的是整个世界！”&近年来外资高科技企业裁员猛增&近些年来，曾经在中国傲娇一时的外资企业频频遭遇滑铁卢。员工罢工、税负罚款、政府反垄断、民间各种抵制，中国曾经牢不可破的世界工厂的基石正在迅速崩解。&2014年7月中旬，微软宣布要大改革，其中有一项就是大裁员，不过，要裁掉的1.8万人中有1.25万人是原诺基亚员工。诺基亚手机业务在中国市场有一个研发中心和制造工厂，研发中心大约有2000人，而工厂约有3000人，裁员后只留下300人。为此微软公司诺基亚手机业务部门的数百名中国员工近日在北京举行了反对微软大规模裁员的抗议活动。&&日，Marvell中国裁员800多，被裁员工公司门前讨说法。从传出的现场图片看到横幅上写道 ，“反对Marvell千人裁员，要求公司对等协商”、“我们要上班！我们要吃饭！坚决反对Marvell千人大裁员！”、'致Marvell：加班时，我们全力以赴；裁员时请真情对待'等字样。日前，在时刻两年后，该企业再爆出裁员900人的消息。&&日，硬盘巨头美国希捷旗下苏州工厂近日发布公告称，出于持续优化运营效率的考虑，不得不做出提前解散工厂的决定，同时裁员2000人。2016年12月业内传出消息称希捷苏州工厂即将关闭，当时还引发了希捷苏州工厂员工聚集抗议事件，据说是员工要求2N+1+1的赔偿。&&外资撤离中国，理由真的不能太多&尽管政府从稳定的大局出发，对外资撤离多采用春秋笔法大加修饰，但稍有心眼的人也能看出外资撤离是何等的汹涌澎湃。短短二十年间，外资企业为何从当初纷至沓来变成如今仓皇逃离的呢？&正所谓“没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱”。当包小编梳理这些见钱眼开的外企仓皇撤离的原因时，竟然发现我们实在是找不出一个让外资留下来的优势了。&撇开那些敏感的政治不谈，外资在进行投资时考虑的首要因素无外乎是“成本、市场和投资风险”。二十年前，中国正是凭借这三方面的压倒性优势一举击溃了东南亚，甚至清空了美国5.6万家工厂。到而今，中国制造业成本实现了超英赶美，内需在房地产泡沫的冲击下岌岌可危，连政治稳定也被那些抵制全世界的小粉红们破坏殆尽。&环顾四周，一边是一息尚存且血统纯正的外资企业正在静悄悄地进行着裁员或撤离，另一边则是义和团血统纯正的小粉红们狂热地嚣叫着抵制日货、抵制肯德基、抵制乐天、抵制……。&&在这种诡异氛中，由于驱动中国经济前进的外资、民企相继沦陷，新的动能尚未形成，中国正处于危机大爆发的前夜。在这场危机中，首当其冲的将是背负着“住房、医疗、教育、养老、环保”五座大山的工薪阶层！&延伸阅读&你未必知道的外资撤离名单：4500万人或将失去饭碗，数亿人生活被改变&&当三星、英特尔、LG、诺基亚纷纷关闭在中国大陆的工厂时，“爱国小将”们弹冠相庆，仿佛这些企业都是竞争中被打败的LOSER，除了这些外企留下的失业员工，好像大家都觉得无所谓，中国经济有全世界最繁荣的房地产，身边的亲戚朋友不是买车就是买房，一副欣欣向荣的景象，你跟他们说外资都撤了，经济下行了，要赶紧做准备，他们都会觉得你是危言耸听。&那个首先喊出“皇帝没穿衣服”的孩子，早就被捂住了嘴巴。&但是赤裸裸的数据揭示了残酷的真相：据国家统计局数据，2016年外资在中国固定资产的投资额仅为1211.97亿，对比11年3269.81亿这一数字，短短五年时间便下跌了62.94%。&根据官方估算，全部外商投资企业吸纳的直接就业人数超过4500万，更不要说靠着外资生存的无数供应厂商、上下游企业，估计人数以亿计。如果外资撤离的趋势不能制止，不知多少人要失业，多少人又找不到工作，多少人因此还不起房贷，生活跌入谷底。&外资撤离对中国经济的影响有多大？&外资撤走对中国制造业影响之大，可能超乎多数国人的想象。&2013年9月，高峰期多达7000人的包装印刷企业东莞快联达因为客户订单转移到东南亚，导致老板直接放弃工厂。&2014年，中国最大的手袋厂之一理文手袋声称，由于公司订单被转移到菲律宾等东南亚国家，2014年公司利润剧减55%。微软宣布诺基亚春节前将关闭中国工厂，其供应商苏州闳晖科技也应声倒闭。&经过二十年发展，当2008年中国取消外资优惠政策的时候，国内的内需市场已经繁荣起来，多多少少还有一些底气。但是经过房地产大跃进、政府印钞、铁公基投资和贫富分化等的扫荡，中国的内需市场已是疲态尽显。&东莞：带不走的只有你&东莞，这个曾经的世界工厂，如今成为了外资撤离中国后萧条的缩影。&曾经撑起了东莞制造业半边天的台商，在1999年前后曾经创造东莞一半以上的GDP，数量最多时有5000多家，如今已经跌至2000家。&在东莞虎门扎根20多年的东莞台协执行常务副会长谢庆源近日在接受采访时说：“往东南亚转移的台商“该走的已经走了”，但部分厂商的研发基地还留在珠三角，继续驻守东莞的台商有的缩小规模，有的直接把工厂关掉。”&站在昔日繁荣的市镇工业区，现在已是一派破败景象。无论是常平镇的木伦工业区、大朗镇的大井头工业区，还是寮步镇的万荣工业区，都随处可见“厂房急租”的广告。&&都知道东莞曾经有两大产业，吸引着全国无数年轻人投身其中，用美好的青春和辛勤的汗水换取廉价的工资，造就了今日繁荣的东莞。如今，这些人已经不再年轻，东莞也没有地方可以再接纳他们，外资逐利，哪里有钱赚就去哪里，挥一挥衣袖，不带走一个农民工。&不过有人不认为东莞的衰落，美其名曰“转型”，从制造业转向基建和房地产，我就呵呵了，请搞清楚，这不叫转型，叫竭泽而渔。&近年著名外资撤离清单&这里只列举一些影响力较大的知名企业，在这些巨头离开的背后，还有更多中小型的外资企业正在撤离，比如东莞、深圳的台商和港商，我们能看到的数据仅仅是冰山一角。&再看一下中国2011年至今的外资使用数据。&毫无疑问，吸引外资的能力到2011年达到1100亿美元的规模之后已经到了极限，无从增长。这意味着自此之后，国外不再有新产业转移到中国。&而另一方面，中国开始兴起了对外投资，这意味着中国的产业正在迁出，财富开始逃离。到2016年，终于出逃的速度超过流入速度了。&当中国经济还沉醉在房地产“繁荣”的狂欢之时，一些清醒的人早就开始撤离，2014年是外资投资房地产开发的峰值年，总额为639亿人民币。然而从2015年开始，外资就从地产开发领域迅速撤离，当年度地产开发领域利用外资总额仅297亿。这不算完，月累计，外资进入地产开发领域的金额仅仅只剩下132亿，预计2016年全年的数据也只不过是140亿上下。&仅仅两年时间，地产开发领域的外资使用规模，就从639亿，剧烈下降到140亿，降幅高达78%！基本上这几年的“经济支柱”，不过是中国人的自嗨。&如今，民间资本也玩不动了，从2015年年底开始，民间资本对于固定资产的投资增速呈直线下跌，而整体的投资增速却还保持稳健，究竟是什么人在往里面“输血”，想必大家都很清楚了吧？&&这就是中国经济目前可怕的一面：外资撤离、内资外逃、内需不振。假如不能很好解决外资撤离后带来的失业潮问题，在房贷、教育、医疗、养老的四座大山重压之下，很多民众的命运将被改写。。。&
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员工罢工后,公司对部门的处理
我是部门经理,在部门员工停工时,本人请假回家中.且员工罢工的原因是因公司未按时发放工资.在员工罢工后,公司领导以部门管理不当为由,对我处分降级.这样合理吗
4f8d2e0d5***
广东 - 深圳
不合理。可依法维权，若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。
6条律师回答
你好，违反用人单位规章制度，可以解除劳动合同。
不合理不合法。
不合理，可以拒绝该处罚，建议来电详询
不合法，先协商解决，协商不成可以向劳动站申请仲裁
作为部门经理，当部门出现状况时，你没有起到任何沟通上下、促使问题解决的作用。
不合理，尽快去劳动局投诉
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工资低，是否低于法律规定的最低标准，如果没有，你们的罢工是没有法律依据的，单位有权依据规章制度和你们解除劳动合同。
您可以向当地劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉，要求公司支付工资、退还押金
你好，用人单位开除员工，员工可要求经济补偿。经济补偿金金额，应按劳动者的工作年限来计算，满一年补一个月的月薪，最多不超过十二个月。
可以提起向劳动局提起劳动仲裁
公司开除员工要有法定理由，比如严重违规违纪等。否则不能随便开除员工。
要看公司规章制度处理。
公司可否开除员工首先要看公司对此有无制度规定，其次要看员工的行为是否达到了一定的严重程度。所以您可以根据律师的回复自行对照。
当然可以的。可以委托律师处理的。
公司无权开除、存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。
你好，可以向当地劳动监察部门反映。
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两年亏274亿元 韩国现代重工拟裁员致数百员工罢工
　　【讯】《韩国时报》报道称，6月21日，数百名现代重工的员工在公司总部举行了罢工。在过去三年中，类似的场面已经出现了三次。　　上周五，现代重工的工会组织宣布，由于公司并未认真与员工就今年的工资问题展开协商，员工因此进行罢工。不过，工资问题被认为只是借口，这场罢工的真实目的是反对导致大量裁员的公司重整计划。　　全球船市持续不景气，使得现代重工深受困扰。尽管今年一季度现代重工获得了2.1亿美元(约合13.8亿元人民币)的盈利，却难掩该公司连续九个季度报亏的窘境。过去两年，现代重工总计亏损了41.7亿美元(约合274.1亿元人民币)。　　现代重工发布的声明称，随着订单大幅减少，减员成为了公司不得不采取的措施。现代重工预计会解雇3000名造船工人，约占其雇员总数的1/10。4月底，该公司宣布将其管理层规模缩减为原先的3/4，员工可以提出自愿退休的申请。从5月开始，公司将不再安排员工加班，以此减少劳务支出。　　包括资产出售、员工缩减在内的重整方案，预计将为现代重工节省3.5万亿韩元(约合199.5亿元人民币)。　　现代重工工会的发言人告诉韩国《中央日报》，公司在没有与工会协商的情况下，单方面宣布中止一系列员工福利。该发言人称，“我们的工资大部分来自于工作收入，而公司只是要求我们配合重整计划，称目前是特殊时刻。”现代重工还计划将994名设备维修员工分配进入一家单独的公司，这同样激怒了工会，此举被认为意在将这些员工赶出公司。　　一位市场分析师称，现代重工的工人们举行罢工的决定令其感到颇为遗憾，他们并没有考虑公司的处境，如果坚持罢工，债权人有可能中止正在进行的公司重组。　　重组方案遭遇员工反对的情况，也在韩国另外两大造船企业身上发生。大宇造船及三星重工的处境也同样不佳，两者在去年均录得巨亏，亏损额分别为42.4亿美元(约合278.7亿元人民币)和9.9亿美元(约合65亿元人民币)。　　上周早些时候，在三星重工的管理层宣布安排1500名员工今年提前退休后，公司的员工也决定举行罢工。三星重工计划在2018年前削减30%-40%的人员，数量约为5000人。三星重工工会的发言人称，公司将其形容为自愿辞职，但其实是一项强制裁员。该工会在上月曾提出，如果公司不实施裁员，将同意冻结目前的工资水平不进行上涨。　　此外，大宇造船的员工也对公司的3000人裁员计划做出了反击。在上周二，大宇造船的员工们同样举行了罢工。公司的债权人对此并不高兴，其宣称如果罢工继续，他们将停止对公司的支持。　　去年10月，大宇造船的工会曾以不提高工资以及不举行罢工为条件，换取债权人4.5万亿韩元(约合256.5亿元人民币)的注资支持。截至目前，3.5万亿韩元(约合199.5亿元人民币)已经被注入了公司，而如果罢工持续，债权人可能将扣留剩余的资助。
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