在富士康连续旷工3天到6号第四天旷工7号有工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-04 20:27 标签： 富士康工资一般多少
太原富士康.5号旷工到7号。7号开工资。那么七号工资能打到卡里吗？_百度知道
太原富士康.5号旷工到7号。7号开工资。那么七号工资能打到卡里吗？
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能 但是扣钱了
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富士康星期六不去上班算旷工吗 7号是周末 几号发工资 ？郑州富士康
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关注: 0 人深圳富士康连续旷工到7号到底有没有发上个月的工资发_百度知道
深圳富士康连续旷工到7号到底有没有发上个月的工资发
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劳动法》规定，工资按月发放；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的，应当支付其差额部分。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，实行周，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。当月发放上月的工资是可以的，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资、小时工资制的可按周；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉；（四）解除或者终止劳动合同：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次；劳动报酬低于当地最低工资标准的、加班费或者经济补偿、日，但是跨月就违法
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