请教，如果想转行没工作经验怎么办做心理分析师，需要做哪些工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-02 23:06 标签： 转行没经验怎么找工作
没有人事工作经验如何转行做人力资源？&&
& & 没有人力资源工作经猃，如何转行做人力资源？这是许多非人力资源专业，但希望从事人力资源工作的人最困惑的事情。数名想转行做人力资源的朋友提了六个问题，这六个问题非常有代表性，希望通过对这些问题的回答，帮助各位朋友找到自己的第一份人力资源工作。
& & 1、人力资源方面的工作发展前景乐观与否？
& & 随着中国企业规模越来越大，国家也越来越重视劳动法和人力资源管理，企业对人力资源管理的需求也越来 越迫切。因此，这一职业的缺口还是很大的。不过，我个人觉得在整个中国的范围内还是有很多机会的，但在一线城 市由于职业化管理发展得较早，这一职业已经比较饱和了。人力资源是一个进入门坎较低的行业，不需要太多的专业知识也可以做一些这一职业中较初级的工作，因 此，这一职业在初级岗位中竞争非常激烈，能够脱颖而出，上升到高层管理的机会相对较少。
& &&2、对一个刚入门的人来说，从事人力资源应该具备哪些素质和条件？
& & 由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习；其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。第三，人力资源有很多重复、繁杂的曰常工作，因此，对人的耐心、责任心也要求较高。
& & 3、如果想从事人力资源方面的工作，最起码要懂得一些什么？
& & 要知道人力资源有六大模块，包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保幵始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。通常可以去一些专业的人力资源网站寻求帮助，这些网站有许多专业人士，有问题请教的话，通常会得到帮助。
& &&4、哪些事情是刚开始的人肯定不懂、不会做或没法做好的？
& & 这个会因人而异，跟以前的专业和经历有关。例如专业是英语的人和专业是心理学的人，想做人力资源，开始的起点肯定是不同的。年龄越小，生活经猃、阅历越少，幵展这方面的工作困难也相对较多。
& & 5、考职业资格证对工作的帮助大吗？工作和考证书哪个优先？
& &&这是个好方法，证明你关注并在一定程度上了解这一专业，否则别人是不容易认可你，给你第一份工作去实践。
& &&6、怎样找到一个企业让没有人力资源工作经验的人做这方面工作？
& & 考了证书去应聘，不过前面说过，人力资源实践性非常强，没有专业知识，一般企业不会给机会去实践。因此，找第一份人力资源的工作是不容易的。这时，如果能通过熟人介绍，去有关系的企业，可以请他们给你一个机会去做是一条捷径。
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被转藏 : 2次
被转藏 : 2次听说你也想转行,做一名心理咨询师
文：郑旭 | 公众号：旭冉心苑
记得在三年前我还在上海交大读MBA的时候，就萌生了想要做心理咨询师的想法，当时很纠结彷徨，不知道这只是我一时冲动还是真的想好了。
因为一直以来，我被教育成一个听话懂事的“好孩子”，从小刻苦学习，就为在将来能够 找一个有前途的、体面的好工作，然后飞黄腾达，名利双收，我就必然会幸福了，我的人生就圆满了。
这其中从未考虑过我喜欢做什么，我想要做什么，因为普世的价值观是，这些都不重要， 重要的是你要能忍辱负重，你只有吃得苦中苦，才能方为人上人，光“喜欢”有啥用啊，是顶吃还是顶喝啊？
按说照着这个思路一路走下来，我也算做得不错，当然也只是在别人眼里的不错，只有我自己知道， 这好像离我想要的越来越远了，如果还这么走下去，不但不能飞黄腾达，连仅有的那点心气儿也会被磨没的。
我们这一代人自我意识启蒙得都很晚，有幸能比较早的，也都被扣上了各种帽子，“不合群、太有个性、从小就不听话、主意正等等”，现在看来， 真正过得好的，还就属这些人，起码他们没有被压抑得太深。
反观那些乖宝宝们呢？都30好几了，生理上早已是成人，可在心理上还是个婴儿，没有自己的想法，人云亦云，得过且过。 或是空虚、缺乏自信、极度没有安全感，表现出各种神经官能症。
所以在这样的大背景下，一个人在从小就被期待的溜光大道上已经走了一段距离，现在要完全调转方向，重新来过，去走那崎岖的小路，真的需要勇气和信念。
对于要转行的你来说，这是最先要有的心理准备。
接下来就要问问，为什么想做心理咨询师？
我当时被无数遍问到这个问题，还被各路亲朋好心劝告说， 心理咨询师就是别人的情绪垃圾桶，你天天听那些糟心的事，多郁闷啊，早晚自己也得出问题。
我还真是有点被吓住，但转念一想，如果此路真的如此凶险，那还不早就尸横遍野啦。
真正凶险的从来就不是路，而是还未出发就被吓破的胆。
其实想成为心理咨询师的原因，无非是以下几点：
为了自我成长和救赎；
为了帮助他人，实现更大的自我价值；
为了传说中的职业前景，又自由，收入又多。
前两条是真的可以实现的，第三条嘛，像一个巨大的陷阱，你必须 经过无数考验，穿越幽暗深谷，才能最终抵达自由和财富的彼岸。
别的暂且不说，先来算笔账吧。
都说心理咨询是朝阳行业，确实，那些有商业头脑的、做培训的，各个赚得盆满钵满，而真正要学习的，则 一入咨询深似海，各种培训费用逐年升高。
今年已经过半了，我都报了哪些项目呢？
精神分析，15天，9000元；
家庭治疗，8天，9000元；
东方医院临床心理科见习，4500元；
和心理学相关的课程，5天，7000元；
去北京参加心理行业峰会，所有费用3000多；
个人体验（找老师给我做咨询）一年的费用，一万多。
还有杂七杂八小的费用，仅就目前算来，已经5万元垫底了。我算是很节制了，有些动辄几万元的课，想都不敢想。
不报行不行呢？不行！
要想成长为优秀的心理咨询师，必须进行持续的学习、个人体验和督导。
那入了这一行，收入到底怎么样呢？
你可以挂靠在机构里，就是有咨询就叫你去做，没有你就完全是自由的， 听起来多诱人啊，简直就是自由职业者最理想的状态：姐心情好了，就多做几个，累了就干脆休息，不做，可前提是得有咨询找你做才行啊。
如果你是刚入行的，没有任何经验，那么不好意思，任凭你望眼欲穿、望穿秋水、望断天涯路……也望不来一个预约，就算盼星星盼月亮，盼来了一个咨询，你能收入多少呢？
新入行咨询师每小时也就100到200元，也不错是不是？等会儿，还没说完，机构一般会拿走70%，数学不太差的话，算算拿到手还剩多少钱？30到60元，如果再去掉来回的路费，有时候不搭钱算不错了。
所以，如果仅从金钱的角度来看，对大咖以外的茫茫多从业者，尤其是刚入行的新人咨询师来说，这是一个投资回报率极低的职业，要有持久的续航能力，异于常人的忍耐力、专注力，以及抗打击能力。
如果你仅仅是想来挣钱的，趁早打消这个念头吧！
很多事情、很多景象，远远望去，美丽异常。可当你走近、走近，直到走进时，才真切感受到其中的苦涩和幻象。恋爱婚姻如此，职业人生亦是如此，好的和坏的都是一块来的。
如果所有这些你都认真考虑了，还是义无返顾的想要从事这份职业，那就来吧，它最大的魅力也只有那些坚定并执着的人才能深深体会。
当所有那些现实乃至非现实层面的艰难，你都能熬过去，并从中体验到快乐，感受到对这份职业的敬重，那么，用心走过10年看看，我猜想那必定是脱胎换骨，从人格到气质，从眼光到格局，从胸怀到胆魄，破茧成蝶，如获新生。
听说你也想转行，做一名心理咨询师？
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今日搜狐热点想转行做大数据，需要做什么准备_百度知道
想转行做大数据，需要做什么准备
我有更好的答案
也会有一些比较强的人。第三类公司是创业公司，当然是最好的，如果进入不了这样的岗位，不如去一些新发展起来的公司，比如美团，但是一转行就跳到数据挖掘是不太可能的。数据挖掘要求比较深的代码功底。你比较难以从表面上判断这家公司能不能存活下来，有没有牛人值得跟，因为这种通常招的是统计员，不是分析师，对你的职业道路不会有太大的帮助。如果要求会Python、R或者建模，你可以去尝试一下，如果你通过校招进了大公司，但是非核心的岗位，比如百度搜索方面的挖掘、滴滴，这样的公司有一定的数据量现在这个行业越来越火。而一些二线公司的业务骨干大多是从BAT过来的，具有比较丰富经验。可能别人不一定会要你，但如果你表现出足够的诚意和自学能力的话，依然有被录用的机会。选数据分析还是数据挖掘？很多人觉得数据挖掘很厉害，风险比较大，但最好先去看一下招聘单位的工作内容。如果是刚毕业最好不要选创业公司。怎么选公司大公司当然是最好的。大公司一般走校招，如果招聘要求懂PPT、Excel之类的就可以不要考虑了，很多人想要转行做数据分析。转行学数据分析师是可以的
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