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职场中最不招男人喜欢的女人是哪些
在大多数人看来，职场女性都应该是自信、知性、美丽、有魅力的女人。因为她们独立，干练，在人群里交际游刃有余。但事实上，每一个办公室里总有那么几种女性，既让女同事不满，也让男性人厌恶。
最近某男性网友吐槽，他们公司的女同事让他心烦气闷，萌生出辞职的想法。这个矛盾的起因很简单&&上班时间周围的女同事总是在吃小食品，窸窸窣窣吵得他难以忍受。由此及彼，小编不由想到了自己所在的职场。所谓人心隔肚皮，会不会不经意间自己也成了令人讨厌的女同事呢?职场丽人们，你们是不是也在无形中成为了男人们最讨厌的办公室&杀手&?
职场中8种令人讨厌的女同事
在一项由300人参与的对办公室关系的调查中，我们得出了一组数据，8种女同事高居&办公室最受讨厌榜&的前列。这其中不乏温柔撒娇的萌妹子。
第一种：爱嚼舌头型
她们的舌头一定比别人长些，否则，哪装得下那么多的东家长西家短?她们的工作一定比别人少些，否则，哪有时间这般闲呱唧?每个故事都那么绘声绘色，每个情节都那么细仔入微，她们能把芝麻翻来翻去，能把豆子炒了又炒，还能把月亮说圆又缺。她们就是最好的群众演员，最强的热心观众，最牛的业余演说家&&好莱坞影城少了她们，真是损失惨重啊!
第二种：自作多情型
这是一群高度敏感、矫情造作、经不起关心的女同志，异性的一回帮助、一次关心、一个寒喧都会被她们误认为是那个意思，所以，她们总是在同事面前假假地、生气地、感慨地高叹：那天，我明明能跨过那道沟，某某某却非要紧紧地拉着我的手，把我拽过去;那次，我明明能爬上那座峰，某某某却非要紧紧搂着我的腰，把我推上去&&唉，好不要脸，好好烦人耶。所以，见义勇为的同志们啊，下次，如果再碰到这样的女同事，建议：让她们直接掉进沟里，滚下山崖。
第三种：撒娇型
说色相，重了点;说轻浮，轻了点;说卖弄，很准确。本来嘛，女人撒娇是一种说不出的魅力，但是，如果对着男同事或男领导撒娇，哈哈，真让人感到鸡皮疙瘩落满地。这类女同事目的再简单不过：靠卖弄生存。她们因为有人自甘当她们的保护伞而自我感觉良好且唯我独尊，一个电话，一次招呼，男同事们都必须屁颠屁颠地出现在她面前，听其指挥，任其所用。但，也不可小觑她们，她们一撒娇或是一生气，就意味着有重大变革发生。所以，这类女同事大可以梦想：总有一天，地球不绕太阳转而是绕着她转。
第四种：排斥同性型
这类女同事天生是块磁铁，只吸异极，排斥同极。她们没有一个同性知已，与同性在一起时两眼暗淡、百无聊赖，垂头丧气，态度冷淡，然而，一旦有异性出现，她们便两眼放光，精神焕发、笑声朗朗、热情有加。她们往往敢于对那些男同事在众人面前隆重推出的爱人或女友视而不见，敢于冷落身边的其他女伴，而肆无忌惮地与男同事高谈阔论、打情骂俏，甚至敢于借助一点点酒精的力量揪男同事的耳朵，拧男同事的肚皮&&后果是：醋坛打翻一排排，是非惹了一大打，假戏真来，真戏假&&那个叫乱啊。如果你还在谈对象，遇之，建议：绕道行。
第五种：满口粗黄型
她们的口头禅是&TMD、NND、JB、倒、草&&&。初次相见，着实被吓了一大跳。这不算什么了，这类女同事虽本质无大碍，但还是让人很难忍受，比如：她们尤其擅长在宴席间和某些志趣相投的男同事联袂主演几出黄色笑话或黑色段子&&如果说平日里还能忍受男同事满口粗黄的话，但在这时听女同事满口粗黄，却怎么都感觉坐如针毡、浑身长刺。是啊，这都啥年代了，说话有自由，骂人有自由，放屁更有自由，只是，当众放屁，就算是美女，也还是会臭倒一大群滴。
第六种：忌妒型
女同事一旦忌妒心理爆发是可怕的，如山洪猛兽，凶狼恶虎，且含有不可估量的杀伤力，看吧，祸起东墙，无缘无故、无规无律、防不胜防的不幸降临了：比如：你烧的鸡蛋很快被她们挑出骨头;你画的鹿很快被她们说成马;你明明穿着衣服却被她们说成是黄帝的新装&&还有一种忌妒型女同事，总是笑脸对你，心下不服，阴阴阳阳，捉摸不定，等暗地里将你卖了，呵，你还帮着她一块数钱呢。
第七种：大女子主义型
这是典型的奴夫群，她们集结在一起就是鼓吹如何制服男人，如何把男人当牛当马。当同事面撕男人面子也是她们的一贯作风。你得小心了，如果你和她们的男人正搓麻搓得欢，她们会突然出现，一阵风式地将麻将桌掀翻;如果你和她们的男人正喝酒喝地欢，她们会突然袭击，&哗啦啦&地将啤酒瓶子砸烂，然后再往自个男人脸上煽两记脆生生的耳光&&全然不顾同志们尴尬的脸是青还是白。但如果你娶了这样的女同事，恭喜你，此生，陪伴你的可是只国家一级保护动物&&母老虎。
第八种：单身老处女型
是朵好花，早被人摘走了，还能留到现在?身心的创伤，造就出她们比原来更高傲更敏感更古怪更不可思议的个性。你得小心了，要么她们缄默千年，要么祥林嫂就来了，一旦找你诉说，若干小时慷慨激昂、滔滔不绝、口水飞溅，你不能打断，也不能走神，更不能说想睡觉&&你听就听，别表露出过份的同情和关心，否则，她会怀疑你想对她那啥&&
终于忍过了几小时，你以为完了，哈，没完，只要祥林嫂存在，你就得无穷无尽地听着阿毛的故事，你快被逼疯了?那也得忍，否则，你和异性接触，她们的眼睛就是一对闪烁的肉探头，随时都将你的一言一行&咔嚓咔嚓&记录在案，作为报复的第一手资料让你晕。
面对以上8类最令人讨厌的职场女同事，职场小妞们，你们中招了么?
心理解读：一切&惹人厌行为&源于女人的通病
上述8类女性在职场上受男人讨厌是有根源的，男人和女人的差别除了生理上，还有心理上。女人感性，男人理性。而男人的理性无法理解女人的感性，当然，这也不是为女性开脱的借口，小编在此分析一下女性的通病。
女人是天生的&娱记&，她们把八卦从状态发展为一种性格，把流言从语言升华为一种艺术。
胡同口憨实的胖大姐为了找回失去的青春每天跑步健身，我们能理解。可公司坐我旁边算上头发和衣服毛重不超过九十斤的女同事也一本正经地宣布她正在减肥，这就让人莫名其妙了。似乎很多女人乐于把自己外表的某些缺陷归咎于无辜的脂肪，好像没有了这些脂肪，她们就会立即变得完美起来。
该减肥的女人宣布减肥，严格克制自己的食欲，我们同情;那些实在不能再减的女人也不吃不喝，真让人感觉匪夷所思，工作这么忙、生活这么累，却连最基本的食欲都不能满足，活着还有什么意思呀!
刚毕业的小伙子分到单位，少不了要受到女同事的盘问：几岁了?哪儿人?有女朋友吗?你要说没女朋友，她马上来劲了，张罗着给你介绍对象。
No、4亲密接触
男人之间是不能拉手搂腰的，平时的身体接触大多来自于拳头。而女人则不然，两个女人之间拉手、摸脸，都是平常不过的事情。而且她们往往在众目睽睽之下就亲密无间地搂在了一起，如果是两个男人这样做，一准被说成同性恋!
在我看来，这些热衷于跟同性身体接触的女人无非有两种目的：要么是为了今后与男朋友亲热而练习，要么是想借身体接触比比谁的皮肤细腻。
非要说那是她们友情的体现，为啥刚才搂在一块儿的女人，一转眼就开始互相说对方的坏话了呢?
小时候亲爱的妈妈总在我耳边唠叨&你看人家小明学习多好&、&你看小红比你懂礼貌多了&，所以20岁上大学之前，我一直以为自己有些不可救药。好不容易长大了，离开了家，暗暗松了一口气，可算不用跟人比了。谁知是我高兴得太早了，这才刚开始呢。谈恋爱的时候，女人比男朋友的帅气，阔气，还要比浪漫。结了婚，更要比老公的事业，比恩爱，还要比孩子。总想着攀比能帮助女人找到满意的归宿，可她却往往在跟你过了几十年后来一句：&你看看人家老王，不知我当初怎么鬼迷心窍，居然跟了你!&嘿，当初不是你抛弃了老王选择了我吗?
念书的时候，女生最怕的体育项目应该就是800米，两圈儿跑下来，一个个虚弱得像是林妹妹，让人看了好不心疼。但如果你以此判断女人的体力要比男人弱，那你就大错特错了，不信你就往商场里看。明明只想买一件T恤，她偏偏要从中友转到赛特，再从西单转到王府井&&看女人逛商场，真有一种天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的感觉。逛了一整天要真买着好东西了也成，可最常见的结果往往是：该买的东西没买着，没用的玩意儿买了一大堆。
说实话，你走着不累，也得替后面&提包&的男友想想吧!
No、7煲电话粥
女人与电话有什么神秘的联系吗?明明当面两句话能说清楚的事儿，一到了电话上，就不知道需要半小时还是一小时了。一向精打细算的女人为什么会容忍电信企业从她们身上盘剥不菲的电话费?原因并不重要，知人善用就可以了：许多大公司的客服都是清一色的小姐，大概就是看中了女人爱打电话这一特性。做上了客服，自然就可以天天煲粥，从早煲到晚，但若是自家的电话，就别图一时痛快，到月底缴费的时候再来心疼了!
发嗲是女人的专利，形式多种多样：有学台湾偶像剧国语腔咬着舌头说话的;有走路扭捏看谁都一双水汪汪大眼睛的;还有一张嘴就是&嗯&&&、&人家&&&的。发嗲让可爱的女人显得更可爱，但不分场合的发嗲只会让人无可奈何。我有一个女同事，平时工作不认真，一犯错就跟领导发嗲，我们在旁边听得常常浑身起鸡皮疙瘩。一家人的事儿，发发嗲也许就能大事化小小事化了，可工作的事情你嗲翻了天，该怎样还得怎样。送给爱发嗲的女士一句话：如果发嗲有用的话，还要警察干吗?
如何挽救你已经成灰的职场形象
1、利用自己闲暇的时间，多一些有意义的事。比如瑜伽、spa、或者看书，总比嚼舌根要好。
2、远离八卦，不要热衷于打探别人的隐私，换个角度讲，别人如果打探你的隐私，你也不会开心吧!
3、职场女性要干练，要珍惜工作时间，避免电话煲粥。
4、撒娇要懂得分寸，20岁时撒娇是可爱，30岁是什么呢?是矫情!
5、不要觉得男人是欠你的，收起自己的傲慢态度，也许会更好。
6、攀比是一种不良风气，在职场中的女性，要消费起自己消费得起的物品，男人可不会喜欢你的奢华和攀比哦!
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为何“太爱表现的人”在办公室不招喜欢？
为何“太爱表现的人”在办公室不招喜欢？
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
“表现”没有错，“爱表现”也没错，但“太爱表现”却会让你成为众矢之的。
中国人追求平衡，办公室亦讲求融合。都是同事，别人都认认真真的工作，就你天天咋呼，你让人家怎么想？
讲述人——广告公司业务部经理刘先生
我们公司新进来的一个员工是今年的应届毕业生。他本身是学日语专业的，但是工作中暂时没有他专业的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心这样的状况。
平时同事交流或者开玩笑，有事没事他总会夹杂几句日语，如果在场有人听得懂还好，问题是同事中没有一个懂日语的。他也不顾这样的表现会让别人产生什么样的反感，一边讲一边还要看看其他同事，尤其是女同事，那种眼神就像是在炫耀：“瞧我日语讲得多顺溜。”
几乎每隔两天，他都要打一两通完全讲日语的电话，一开始我还纳闷我们并没有那么重要的日本客户啊，所以听到他对着电话听筒日语讲得欢畅，我就会多看他几眼，瞧他那语气、强调，也是在打私人电话。公司虽没有明文规定不准打私人电话，但是这样张狂地表现自己，未免过头了吧。大家知道你会日语，也犯不着如此强调的。
评论人——人事专员韩小姐
我最讨厌的新人“以嫩卖嫩”。仗着自己初来乍到，就大肆表现自己，抢别人的风头。工作，看的是成绩，不是看嘴巴。偏偏就有那么一些人，一瓶子不满，半瓶子咣当，就喜欢对别人指手画脚。
【英才小编说】职场，看嘴皮更看成绩。别以为出风头是好事。你的风头，往往是踩着别人的肩膀耍出来的，一些不恰当的举动，很容易引起公愤，从而被办公室里的人排斥隔离。这样，用人际关系换来的风头，不要也罢！
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竖起你的职场避雷针。竖起你的职场避雷针不想背黑锅？竖起你的职场避雷针来源:《职场》 时间：
09:34 作者： 字体：大 中 小俗话说，破鼓万人捶，墙倒众人推。当然，还有另一种风险也不可忽略：上司虽然对你的忠义感念有加，可是更高一层的领导却因为你曾经的错误而耿耿于怀，从而形成职场中的更大障碍。在职场中，每个人都在面临不同的困境，给你黑锅的上司可能也正在承担着本来不属于他的责任。
1、"怎么又来电话了，......"——害怕领导来电话，因为又要做事情了；1、平常要了解你的上司在忙什么，他忙的事情就是他关心的，他关心的就是你要关心和事先准备的事情，说不定哪天他就来找你做他关心的事了；2、要琢磨上司痛苦的地方，因为他也是个人，他也有他的领导啊，如果你能在缓解他痛苦的地方做些事情，那么你就不得了；5、要及时向上司汇报事件的进展情况，有两个好处：一是让领导第一时间掌握信息，这是他的权利；
委婉又搞笑的同事和领导。1、同事A：你得多喝水，这样有利于身体健康。有一天，办公室一起聊天，就有人问他：“你身上一点肉都没有，你每天健身健个什么啊？”旁边一妹子直接插话：“健骨头呗！那么瘦！”办公室一群人大笑，此同事满脸黑线头。。。4、有个同事叫来宾，他结婚那天才热闹，不是有个环节是亲戚代表讲话吗，结果他爸上台，开讲，各位亲朋好友，各位来宾，我是来宾他爸爸。
爱唠叨的上司，爱攀比、嫉妒，自我感觉良好或者特别抠门的同事......你不欣赏他们，但不得不朝夕相处。第一类人：爱唠叨的上司。林的上司其他什么都还好，就是爱唠叨，得空就唠叨她是如何一步一步从基层做到现在的部门经理。听得人耳朵都要长老茧了，没办法，谁让她是上司呢？你的上司虽然唠叨，也是用心良苦。第二类人：爱攀比、嫉妒的同事。你有没有过这样的同事，虚荣、凡事爱和人比较。第四类人：特别抠门的人。
九、与领导交流的本事1、“投其所好”中有大学问 以领导满意为原则。2、拍“马”而不惊“马”3、会工作也要会汇报 向上级汇报工作，表现自己的成绩时不可过分夸耀，提出批评和建议时一定要注意分寸。你的工作是协助上司完成决策，而不是制定决策，即使上司的决定不尽如你意，你也得低头顺从。5、 做得多不如做得巧向上司多请示汇报，也就是给上司一个指导你的空间。
遇到横行霸道的同事，而且矛盾已经激化，怎么办国家机关，遇到横行霸道的同事，而且矛盾已经激化，怎么办？要相信自己.你要收集证据,因为无论是在单位解决还是公安局解决你都需要证据.别人的嘴都是为利益服务的。建议你先跟领导搞好关系，反映一些问题，其次再跟同事搞好关系，争取有正义感的同事的支持，注意用录音机或其它方式多收集证据，这就是你说话的依据，然后等他再挑衅跟他新老帐一块算。
揣摩上司意图要有度揣摩上司意图要有度
13:21:26 星期三。他很困惑，不是职场里都教人要懂得揣摩上司意图，提前做好准备，以得老板欢心吗？很明显，小F犯了跟三国时代的杨修同样的错误：懂得揣摩上司意图是件好事，但过分解读上司的意图却是致命的"自杀"行为。另外，如果下属都知道上司的思想，也会给上司带来威胁感和挫败感。对上司的领导风格要心中有数。
暗战公私不分的同事在电影《穿Prada的女魔头》里，小助理安德里亚不仅要帮女魔头米兰达处理各种工作要事，还要处理许多诸如帮米拉达的女儿找书、带小狗去看病等生活琐事。现实职场中，公私不分的同事比比皆是，明明付钱的是公司，却被当做上司的私人秘书。Jaco口述：公私不分这种事，不只是发生在上司对下属啊。中国是礼仪之邦，受到传统思想的影响，都比较讲“情面”，很多白领会觉得，过于严肃和公私分明的上司不够有人情味。
人生十分实用的十句话。人生感悟（801）在你得势时离你最近的人，肯定是你失势后离你最远的人！6、不要在同事面前说其他同事，不要在上司面前诋毁同事，不要在同事面前表达对上司的不满，不要在更高上司面前埋怨顶头上司。10、人生如赛场，上半场按学历、权力、职位、业绩、薪金比上升；上半场顺势而为，下半场事在人为，人生没有加时赛。
官场生存必记秘诀、要永远记住：尽管上司可取你性命，决定你升迁与奖金，但上司永远没有同事及下属可怕，因为上司注重结果，同事及下属则喜欢玩过程，联手黑你之后，可怕结果让上司做出，你愚蠢，你会恨上司；5、即使才华横溢，记着，不要恃才傲物，上司提拔蠢人，不要认为上司有眼无珠，其实上司就是想用蠢人；13、上司说什么可以是什么，理论成立；但你做什么不一定是上司说的什么，实践不成立；
简介:“只要有人，就会有恩怨。”当你在职场中遭遇排挤时，当你与同事发生争吵时，当你挨了上司批评时，当你遇到难缠不易合作的客户时……聪慧的你将如何解决？本书从职场达人的经验和智慧出发，选取“人际沟通”这一角度，分别从职场达人必知的沟通定律、注意事项，与上司、跟同事、和下属交往的沟通之道，如何才能升职加薪、怎样化解职场中的棘手难题等七个方面，以新颖的观点、鲜活的案例、活泼的笔调，一一解读“沟通宝典”，让读者在会心一笑之际，成为游刃有余、八面玲珑的沟通高手。
领导最恶毒的三句话领导最恶毒的三句话 来源：酷尚网 导读：在职场混，碰到一个温文儒雅的上司是运气，但往往很多上司都是严厉暴躁的，在工作上更是容不得一粒沙子。作为下属免不了要遭到上司领导的训斥，这种司空见惯的事情久而久之也就习惯了。这种绝情的话，在职场中我们其实还是经常会听到的。最让人受不了的，就是上司嘴上举例说出的“某某”，往往还不是一个众人皆赞的出类拔萃之人，甚至是一个工作业绩上很一般的人。
庸人上司驾到：既遇之，怎安之?平庸上司之诞生，坊间有诸多观察与推测。任庸人当将，可能是老板布局的棋子一枚，亦可能是真小人得志。青春朝霞coolgirl：能当你上司的自然有他的强项和优势，要多观察和学习，不能只片面地停留在自己的层面上看自己的优点与别人的缺点，应多在自己身上找找原因。Miya大婷婷：遇到过这样的领导，忍了两个月，领导被炒了。天山童姥528：理性一点，要学会领导你的领导，这个比较伤神。
职场：不同场合有不同面具苏西的老板是新派的企业家，没什么架子，特别喜欢到员工的办公室里跟大家聊天。老板不再来了，苏西却并没有感到轻松，原因是她发现老板进出其他同事的办公室很是频繁，那些同事似乎也很会和领导谈话，常常欢声笑语。见没人认识自己，苏西的心终于落地，她主动去找老板，一曲又一曲，仿佛完全变成了另一个人，谈笑风生，调侃不断，老板笑得弯腰摆手。总结： 一个人，在不同的场合可能会有不同的面具。
同事的“友情”办公室里有友情吗？部门经理甲和部门经理乙，经常同进同出的，关系真是很好啊！部门经理乙，后来离开了原来的部门，部门经理甲不仅摆宴欢送她，而且还送她一个漂亮的皮包。其实，在办公室里，是没有所谓友情的。同事之间是谁更受领导器重的争斗，上下级之间是必须俯首称臣的较劲。在这种土壤中怎会有友情之花呢？
即使是私下里，也不要随便谈论同事的隐私，特别是在公司范围内，无论是在办公室、餐厅，还是盥洗室。四、不要和上司发生冲突。也许，冲上司拍桌子会得到极大的心理满足，但是，千万不要以为上司会像你的朋友一样，觉得吵架也是你们的沟通手段。即使是上司的错，也要委婉地沟通，给上司个台阶下。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作，给同事发个mail都用公函的形式，这样的你怎么能赢得人心呢？
如何与同事相处_消极抱怨型同事。他们遇到任何工作中的不顺，总是喜欢抱怨，无论是工作本身，还是领导、同事、公司制度、客户等等都是抱怨的对象。对于消极抱怨型的同事，一定不要被他的消极情绪所影响，保持自己积极进取的状态，如果不得不与其在工作中合作，尽量在合作的过程中，引导他发现事务积极的一面，如问题解决后的快乐、同事间的支持，领导的关怀等等，用自己的积极去帮助他克服消极心理。
当心4类男上司的职场潜规则。上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。但是，一些上司却不怀好意，要求女下属和自己一起出差，主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。对于这样的上司，女下属一旦发现上司有这样的想法，一定要做好防范。
我有一份稳定的工作，可是我不开心，我的领导每天只是一味的要求我们工作，工作，从来不去体恤一个下属的不容易，我每天的工作都是在别人的监视下进行的，我的健康的不到保证，我们每天从早上六点多到下午的三点多都是在工作，就算中午有休息时间但是我们还是要在工作，领导还是要求我们在不影响工作的情况下去休息。
在单位，领导说鸡蛋有把，那你就要说那真是树上结的；逢年过节，领导越是在主席台上讲廉政，你背后越要多送些礼物；给领导送礼实际是一种交流过程，是对权利的认可和尊重，“送礼”现在也不是贬意词，是中华文明史的重要组成部分，送礼才能体现上下级之间的关系和谐；同事不能成为朋友，因为同事之间存在利益的竞争，朋友之间可以为其挨刀，同事之间不拿刀捅你就是道德高尚了。
女同事和我亲热后没表现爱意。和她是同事，在一个部门，她入职一年，我入职两年，都是90后。现在我们因公事分调两个部门，她有时说她想我了，有时我找她出来吃饭她却墨迹，我也会想她，但我知道我对她没有情感，只有好感。所以我的建议是你不妨好好想一下自己是不是已经真的爱上了这个女同事。其实在我看来你们之间没什么问题，而且都是同事相互都很了解，与其这么存在肉体上的交易不妨大大方方的在一起。
1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。然而，你要在简历中写进这次工作经验，所以要确保自己能从这份工作中得到一个好的介绍信，或者至少是一封中肯的介绍信。但是，如果你的离职不是因为这么严重的事情的话，你就可以向你的上司要一封介绍信，即使起这封介绍信起不到预想的作用。4、不要向接替你工作的人说上司或者同事的坏话。
即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。然而，你要在简历中写进这次工作经验，所以要确保自己能从这份工作中得到一个好的介绍信，或者至少是一封中肯的介绍信。但是，如果你的离职不是因为这么严重的事情的话，你就可以向你的上司要一封介绍信，即使起这封介绍信起不到预想的作用。不要向接替你工作的人说上司或者同事的坏话。
于是，追查了整宗事的来龙去脉，发现居然真是我方的疏忽，忘了把事件给对方办妥。负责的同事在我查问起事情来，才把其中的一些困难和问题说出来。解决下属的困难和补救他们的过错毕竟是上司的责任，有些事情之所以不能解决，很有可能是因为权限所致。作为老板、上司，当然也应有一夫当关万人无莫敌的能量，天塌下来，再艰辛也得顶住。所以做下属的，要紧的就是先报忧后报喜，最能协助上司的就是预留充足的时间让他去解决难题。
如何处理好上下级的关系 如何处理好上下级的关系 日收藏。我有个姐姐 在民政局管财务的 一般不跟领导交流 处事比较低调 现在换了新的上司 想如何跟领导搞好上下级的关系 增加人际交往的成熟度 希望各位朋友分析的深一点 最好有自己的成功经验 ：第八：虚心接受领导批评，作为领导，不批评下属是不可能的，面对领导的批评，千万不能解释更不能辩解，否则只会让领导气上加气，本来不大的事情会闹得更大！
舌尖上的办公室 你必须了解的职场酸甜苦辣·每日商报。舌尖上的办公室 你必须了解的职场酸甜苦辣。职场新闻秀。职场专家建议，克服职场嫉妒心要做到以下五点：职场专家建议，克服职场骄傲心理要做到以下几点：职场专家针对比较常见的“替黑锅”现象建议：在职场上，一般有两类人会有这种火辣的干劲：一类是初入职场的新人，面对全新的环境加上初生牛犊不怕虎的劲头，自我表现欲开始膨胀，希望在最快的时间里HOLD住所有的人和事；
上司让我忘了那一夜的干柴烈火_喵米_新浪博客有人说，办公室恋情就是在踩钢丝，虽然有点偏颇但也有几分道理。梦梦的话—— 丁浩是我的顶头上司，比我大三岁，参加工作早，身上有着南方男人特有的精明，又长得帅气，加上待人接物细致周到，让我不由自主地产生爱慕。那天晚上，我留在了丁浩的房间没走。再回到公司上班的第一天，我在电脑前面坐的有点忐忑，也许是心虚，我不敢向以前一样对丁浩办公室的方向恣意打量。
如何和上司相处。八戒嘴巴最甜，虽然靠拍马屁讨师父欢心令人不齿，但师兄弟里面人缘关系最好的就是他了，在团队里起到了缓冲剂的作用，每回大师兄和师父闹矛盾，都是八戒去摆平的。如果是明星型的，那么就要和领导做好沟通，保持双方的理解，得到领导支持。孙悟空三打白骨精为什么还被师父打入冷宫？如果你是八戒这样的"百搭胶"，那么更是要保持上级和同事的沟通（不过从描述看，你不是）。
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