安置交流，部队财务怎么改，是整个财务部门岗位职责全变文职吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-31 23:39 标签： 财务部门工作总结范文
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武警部队发现役干部转改文职人员通知：工资福利、住房待遇等不变
武警部队发现役干部转改文职人员通知：工资福利、住房待遇等不变
　　新京报快讯(记者倪伟)据武警部队微信公众号消息，武警部队政治工作部日前印发《关于做好2018年现役干部转改文职人员工作的通知》，明确转改对象主要有3类人员，转改人员工资福利、住房待遇等保持不变。　　《通知》明确，文职人员编制数量较多的院校、研究院为重点转改单位，新编制已下达的军级以上机关根据工作需要和干部意愿安排转改。转改数量坚持少而精，适度调控，实行指导性计划。　　据悉，转改岗位本着优先消化超编、按编择优转改、尽量保留骨干、逐步充实队伍的原则安排，按照拟制转改岗位、确定转改人员、制订落户计划、组织移交落户、办理任职手续等程序进行，7月底前完成。转改人员任职时间从8月1日起算。　　今年是组织现役干部转改文职人员的第一年。《通知》要求，转改工作将紧跟武警部队改革进程，通盘筹划、分类施策、稳步推进，坚持好中选优，着眼按编择人、人岗相适、宁缺毋滥要求，紧密衔接干部转业工作，推进改革任务落实，确保部队高度稳定和集中统一。　　转改人员身份是如何确定?武警部队政治工作部兵员和文职人员局相关负责人表示，现役干部转改文职人员，坚持工作需要与个人自愿相结合的原则，实行按编因岗选拔、严格筛选把关、择优遴选转改。转改对象主要有3类人员：一是阶段性配备到文职人员岗位工作且拟作退役安排的现役干部;二是编余且拟作退役安排的现役干部;三是其他拟作退役安排的现役干部。　　该负责人表示，转改人员的工资结构、津贴补贴、福利待遇、奖励工资、增长机制、工资水平，与现役干部保持一致。转改后的岗位等级、转改级别与转改前的职务等级(技术等级)、军衔(文职级别)一一对应，工资档次和标准也与现役干部一样设置。　　此外，该负责人明确，现役干部转改文职人员前后住房待遇水平总体保持不变，平时享受所在地职工基本医疗保险待遇，按照所在地医保政策就医，部队给予医疗补助。养老金方面，转改人员任满最低工作年限且达到规定条件退休的，按照国家规定的机关事业单位养老保险政策领取养老金。“总的来说，转改人员退休后的养老保障是不会吃亏的。” 编辑：戴玉玺 刘喆 校对：陆爱英
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财务会计论文
现行武警部队财务部门编制构成及主要职责
时间： 17:46:38&&作者：&&来源：&&查看：&&评论：
内容摘要：&&& 现行武警部队财务实行总部、总队(师)、支队-(团)三级管理，在总部层面，总部后勤部设财务部，下设“四处两个中心”(预算处、会计处、工薪保险处、事业财务处，结算中心、保险基金中心，编制18人)。主要职责是：贯彻执行国家财经方针、政策和军队的财务...
&&& 现行武警部队财务实行总部、总队(师)、支队-(团)三级管理，在总部层面，总部后勤部设财务部，下设“四处两个中心”(预算处、会计处、工薪保险处、事业财务处，结算中心、保险基金中心，编制18人)。主要职责是：贯彻执行国家财经方针、政策和军队的财务法规；拟制武警部队财务建设规划、财务规章和经费标准；制定财务工作计划，并组织实施，监督执行；负责向国家财政部编报武警部队年度经费预、决算，办理各项经费的申请、追加和分配；审核、汇总武警部队经费预、决算，检查、报告经费预算执行情况；组织指导武警部队会计工作，归口办理武警部队预算经费的请领、划拨、结算和预算外经费的收缴、存储、支出、管理；汇总、分析武警部队会计报表；负责向国家编制武警部队购汇人民币限额收支计划，办理武警部队出国人员用汇支付、报销、结算业务；负责组织实施武警部队军人保险业务工作和住房资金管理工作；统一管理武警部队国有资产；办理武警部队银行账户开设、撤销审批，核定库存现金限额，管理金银贵重物品；负责武警部队会计从业人员资格管理；领导总部后勤部财务结算中心、军人保险基金管理中心的业务工作；组织实施武警部队财务干部专业技术训练和专业技术职务评审、考核；组织财务检查，指导财务管理，实施财务监督，开展财务理论研究，总结交流武警部队财务管理经验，开发、管理武警部队财务信息系统软件；总结报告年度工作情况，收集整理有关财务资料，建立健全财务档案，实施规范化管理以及上级赋予的其他职责。
&&& 总队(师)后勤部设财务处(科)，内部编配预算、工薪、保险、住房、资产、会计、出纳等岗位，一般编制为8人。主要职责是：贯彻执行国家、军队财经方针、政策和武警部队的财务规章制度经费标准，制定总队财务工作计划，并组织实施，监督执行；负责向上级汇总编报年度经费预、决算，建立预算项目库，报告预算执行情况，审核下属单位经费预、决算；组织指导会计工作，归口办理预算经费的请领、划拨、结算和预算外经费的收缴、存储、支出、管理工作，管理代管经费和专项基金，负责汇总上报部队会计报表和费票据的请领、发放、注销工作；负责军人保险基金和住房补贴的收缴、审核、发放，及部队国有资产管理工作；办理本级部队和下属单位的银行账户开设、撤销审批工作，管理本单位资金和贵重物品；组织财务检查，实施财务监督，指导部队财务管理，总结推广财务管理经验，组织财务专业培训；总结报告年度工作情况，收集整理有关财务资料，按照规范化管理要求建立健全财务档案；负责战备和“处突”的经费保障以及上级赋予的其他任务。
&&& 支队(团)后勤处设财务股，主要设稽核、会计、出纳等岗位，一般编制为3人。主要职责有：贯彻执行国家、军队财经方针、政策和武警总部、总队的财务规章制度、经费标准，制定本级财务管理规定并监督执行；负责向上级编报年度经费预、决算，定期报告预算执行情况，审查基层中队经费管理使用情况；办理预算经费的请领、划拨、结算和预算外经费的收缴、存储、支出、管理工作；负责军人保险基金和住房补贴的建户、收缴、发放，及部队国有资产管理工作；办理本级部队和下属单位的银行账户开设、撤销工作；组织财务检查，实施财务监督，指导部队财务管理；总结报告年度工作情况，收集整理有关财务资料，按照规范化管理要求建立健全财务档案；负责战备和“处突”的经费保障以及上级赋予的其他任务。
会计论文发表
&-&&-&&-&&-&军队改革|部队改革最新消息：军队文职人员条例变化副部级任免要军委审批（2）
11:04:10&&&来源：网易新闻&&& 点击：
领导干部可以从地方来
把文职人员专门分成一类，意义何在？
政知见发现，新版的条例里，明确点出文职人员是不用直接上火线打仗的。
新版条例是这么来定义文职人员的：
文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
这样一来，让部队更突出专业化。一方面让官兵集中精力&立足于打仗&，仗要怎么打、兵就怎么练；一方面原本由官兵承担的军民通用、不参与一线作战行动的岗位，让文职人员来担当，让文职人员更专业、更好发挥作用。
在政知君看来，文职人员队伍本身的分类也发生了很大变化。以前是分为专业技术岗位和非专业技术岗，现在除了专业技术岗，还专门提出设立&管理岗位&，而且管理岗位级别最高可到副部级。副部级职位任免，是要中央军委审批的。
正处到正局级，需要战区级单位审批；正科到副处，要军级单位审批；副科以下岗位，师旅一级审批就行了。
这些猛料，在12年前的规定里是没有的。
政知君注意到，新旧两个版本的内容差别很大，换句话说，这三年有关部门辛辛苦苦，条例改动相当大。姑且列表，简单说一说其中比较引人注意的差别和变化&&&
待遇参照系变了
可能不少读者关心工资、住房保障等待遇问题。政知见注意到了，以前的文职人员待遇与现役人员还是不太一样。
举个例子，2013年首次举行军队文职人员统一招聘考试后，日起全军统一启用文职人员证件。但有关部门表示，持用文职人员证的文职人员还不能享受现役军人乘坐公共交通工具和参观游览公园等方面的现役人员优待政策。
这里面涉及到我军文职干部与文职人员的区别。
军改前，国防大学教授公方彬曾介绍称，军队有军籍的干部分两种，一种是&军职干部&，像部队的指挥官、军官；另一种是&文职军官&，如出版界、技术领域的军队干部，他们属于现役但不授予军衔。
△ 原来文职干部肩章
而以前的文职人员，虽然岗位职责跟文职军官差不多，但还不是现役人员。
不过现在，不论是原先的文职干部，还是文职人员，或者非现役公勤人员、职工，统统都并轨，全都纳入文职人员这个大类别。
细心的读者或许会心生疑问，并轨后是否意味着文职干部将退出现役？对此，有关领导在解读中提到了这样一条原则：&老人老办法、新人新政策。&
那么有关待遇的新政策是什么？政知见注意到，总体变化是，从原先参照地方标准，变为参照现役军官。
例如，工资待遇。取消原来的属地化政策，参照现役军官，建立统一的文职人员工资制度。
例如，住房保障。以前文职人员可买经济适用房，条件困难才能申请住宿舍；现在是实行社会化、货币化保障政策，可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。不论是住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
例如，社会保险。用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
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[责任编辑：福建中公教育]
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