怎样擦实木桌面_装修流程问答- 一起装修问答
短信快捷登录
请输入密码
您还可以使用合作账号登录网站：
还没有一起网帐号？10秒钟,
微信扫码&快速登录
验证即登录，未注册将自动创建一起网帐号
获取动态密码
微信账号登陆
微信扫一扫绑定/登录
怎样擦实木桌面
微信公众平台：搜索“一起装修网”或扫描下面的二维码：
你的装修预算约 ? 万元
整体橱柜、马桶、瓷砖等
人工费+施工辅材
设计费：?元
（测量、设计、报价）
怎样擦实木桌面
浏览88次 悬赏： 0
怎样擦实木桌面
回答该问题即可获得 2 经验值，问题被采纳即可获得 2 经验值！
我来回答&&
装修从哪入手？
从免费户型设计开始…
全部回答( 0 )
A：实木桌脚一般价格是70元左右，比如：东阳木雕欧式实木桌脚，价格76元；橡胶木洋欧式实木桌脚，价格20元；车木罗马柱装饰柱家具实木桌脚，价格80元。以上价格来源于网络，仅供参考，具体价格以购买时为准。
A：同一种颜色木蜡油涂到不同的木材表面出来的效果是有区别的 所以需要先试后定 施工一般用棉布擦涂或者先刷后擦擦色就是修色的意思，是保持原有木材纹路的基础上，改变木材本身的颜色，什么颜色都可以做的，但是只能浅色修改为深色，深色一般做不出浅色的，除非漂白。 &&擦漆封闭式：显底擦色、显面修色、显板材底纹、不显板材毛孔、透明清面漆。&1、用360#砂纸收边，打毛刺等白胚处理，要求顺着饰面板的纹理打磨，严禁按纹理横向打磨。&&2、刷封闭底漆，配比1：0.5：1.6~2.0（主：固：稀）要求厚薄均匀，无流挂， 无粗颗粒等缺陷，夏季1小时，冬季3小时可以进行下道工序。 &&3、用水性原子灰满刮，色度按擦色定。&4、用360#砂纸打磨，顺着饰面板的纹理打磨，严禁按纹理横向打磨，无毛刺，无灰疤，余灰清理干净。&5、擦色，用羊毛刷在板面上刷一遍擦色剂后，用抹布顺着纹理擦均匀，收干净，无流挂。夏季1个小时，冬季3个小时可以进行下道工序。&&6、喷涂PU清底漆:1：0.5：0.6~0.8（主剂：固化剂：稀释剂）要求厚薄均匀、丰满、无颗粒、无流挂等缺陷。 &7、补灰：补针眼、补收缩、在底漆表面干后进行，夏季2个小时用油性原子灰，灰色要合擦色，严禁合其他颜色。 &8、打磨：360砂纸满磨，再用600满收砂痕，要求收口成型，无灰疤、无毛刺、无针孔、无亮点、无灰尘，顺着饰面板的纹理打磨，严禁按纹理横向打磨，不能磨破底擦色。 & &9、修色：用毛笔把磨破的底擦色修补好后修色，配比1KG清底主漆加面色精50G—60G，1:0.5:1.1-1.3（主：固：稀），用1.2口径的喷枪修色出漆量和汽压不能太大，枪与板面成45度角。&10、打磨：砂满磨，要求收边、无毛刺、无针孔、无灰尘，还要求顺着饰面板的纹理打磨，严禁按纹理横向打磨，不能把颜色打破。 & &11、喷涂面漆，配比1:0.5:0.4~0.8(主：固：稀)，要求漆膜有手感，无颗粒、无流挂、无雾化等缺陷。希望我的回答对您有所帮助。
A：你好，这里有几款的价格给你参考下：
餐桌欧式餐桌
实木餐桌椅组合
4-6人美式复古
新古典实木饭桌子
美式实木圆形餐桌椅
组合欧式圆桌饭桌子
以上价格来源网络，实际价格以购买为准
A：实木地板贴哗订糕寡蕹干革吮宫经膜不好，木质品都有很多气孔，需要保持气体交互空气流通，保持地板干燥，如果贴上膜后，遇到温度偏差太大，膜上必然会有气体（水）其后果可能是地板气泡气拱，地板变形。
A：桌面80X80X3cm,
紧靠桌面的4条方框
74X4X4cm，
73X2.5X5cm
两框净距为5cm
中间可加设小抽屉。
4条上大下小的圆锥腿
80X直径5-3cm
A：你好，为您推荐以下品牌的价格参考一下:
1、尚革全实木餐桌椅白蜡木餐台
蓝漫折叠桌摆摊桌会议桌便携式铝合金
3、小户型田园风白色烤漆折叠实木椅子
【以上价格均来源于网络，具体请以购买时为准。】
免费获取靠谱装修设计
个免费名额
我们承诺：一起装修网提供该项免费服务，绝不产生任何费用。
抢免费设计名额
每天限50个
请放心填写您的隐私将被严格保密
7年服务700万用户，中国家装十大电商平台
重复报名！
亲，您已经报过名啦，给别人留点机会呗
我们还有更多精彩活动，
向帮助了您的知道网友说句感谢的话吧!
提问期内，追加悬赏一次，可延长问题的有效期3天。悬赏越高，会吸引到越多的关注。
追加悬赏:&我是家具销售,朋友叫我来的她是经理,老板业内口碑很差,常拖欠工资,没有市场部,要销售还要跑业务,我想辞职_百度知道
我是家具销售,朋友叫我来的她是经理,老板业内口碑很差,常拖欠工资,没有市场部,要销售还要跑业务,我想辞职
我有更好的答案
个问题。所以，心里的想法还是要早点和朋友沟通。是走是留都是有理由的，大多数和朋友合作或者帮助朋友都会遇到。第一，要明白自己以后的目的，是否要因为朋友的原因而一直委屈自己；第二，要是真正的朋友她不会不在意你的想法
采纳率：28%
朋友到什么程度，一般的朋友就直说了。好点的，让她升你的职加你的薪，你来跑口碑
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
拖欠工资的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。晾衣架行业火了，且看企业老板们眼中的未来_新浪家居
晾衣架行业火了，且看企业老板们眼中的未来
分享至朋友圈
摘要：晾衣架这块蛋糕正被无数饕餮虎视眈眈。有业内评论说，如今的晾衣架行业正是十年前的定制行业，它将是家居行业下一个风口。这个行业是否一片蓝海？未来方向在哪里？新浪家居对话十多个做晾衣架行业多年的老板/职业经理人，看看他们眼中的晾衣架行业未来。
晾衣架这块蛋糕正被无数饕餮虎视眈眈。
目前，做橱柜衣柜的韩丽，做厨卫的九牧，做五金卫浴的曼格斯已经高调进军晾衣架行业。做厨电的志高，也宣布跨进这一领域。
有业内评论说，如今的晾衣架行业正是十年前的定制行业，它将是家居行业下一个风口。
这个行业是否一片蓝海？未来方向在哪里？
新浪家居对话十多个做晾衣架行业多年的老板/职业经理人，看看他们眼中的晾衣架行业未来。
晾霸总经理王小元
未来十年是智能晾衣机发展的黄金时机，现在一百套房子没有一套是使用电动晾衣机，如果每买一套房子就买一套晾衣机，未来十年行业将发展非常迅猛。晾霸会作为行业领导者，坚持创新，不断引导消费者的需求，引导行业走向规范。
盼盼董事长章国政
我做晾衣架16年了，眼见着这个行业发展越来越快。2009年以前大概只有七八家晾衣架企业参展广州建博会，今年整个3.1馆都是晾衣架企业。特别是这几年，比较大的企业比如韩丽、九牧都已经跨界进来。如今，产品的差异化是必须的，一个企业不能像以前一样看到什么好卖就做什么。同时，现在企业越来越重视品牌，如果对消费者漠视，很难做起来。
皇典晾衣架董事长李晓峰
我从做出口到转做国内市场，十六年如一日做晾衣架，对它有很深的感情。我们几个企业组织起来形成一个行业协会，制定了一套标准，杜绝一些不良厂商做黑心产品坑老百姓，让更多的消费者认可这个行业和产品。同时，这几年国内市场成熟了，未来两三年是一个爆发、井喷期。但这意味着将来产品性价比一定要高，在品质保证的情况下要把成本降下来。
居友晾衣架董事长缪贞
目前我国很多代工晾衣架厂家没有品牌，随着劳动力和其他生产成本增加，厂家的利润越来越少，只能靠走量来维持经营。晾衣架的品牌化、专业化、规模化将是晾衣架市场的发展方向。企业应该回归到产品本身，走质量、特色路线。相信只有质量和功能真正地被大众接受，行业才能可持续健康发展。
捷阳晾衣架董事长顾国东
从消费者远赴日本抢购马桶盖，可以看出国内市场不缺消费能力，只是缺质量过硬的产品。目前国内晾衣架行业多以中小型企业为主，整个行业处于发展扩大阶段，我们可以借助集群发展，立行业品牌，打造一条集产品研发、制作、推广、销售等多功能于一体的高质量产业链。
好易点晾衣架董事长黄飞挺
2003年，我们开始智能晾衣架配件的研发和出口。到了2010年开始研究电动晾衣架的整机研发生产，做自己的品牌。这个转变主要是看到了晾衣架的发展前景。这个转变核心的问题是思维观念的转变。我一直在思索，如何在快速发展的晾衣架行业中，塑造好的品牌。
格莱得晾衣架董事长徐杰
现在每个厂家的晾衣架功能相差不大，最关键是产品细节以及以后的维护、维修。我们会在产品质量和售后服务上下功夫。从行业前景来看，我估计晾衣架产品在三年之内应该会在全国范围内普及，成为城市家庭使用率达到95%以上的家居用品。
艾依晾衣架总经理杜松
打造一个健康、可持续发展模式是当今行业发展壮大的前提。首先，晾衣架行业企业应当重视科研创新，避免市场产品同质化；其次，提高行业门槛准入机制，避免无质量意识小作坊干扰；再次，艾依愿携手行业协会定期机制行业信息交流研讨会议，让规范化生产厂家交流，共促晾衣架行业发展。
友利特总经理钦建华
消费者正从60、70后转向80、90后，他们思想更加开化，对生活的品质要求也越来越高，这些都是我们行业今后发展的机遇。我们要不断创新产品，从简单的功能性向舒适性、艺术性转变，就能占得先机。此外，还需要进行商业模式变革。这两项工作不仅需要巨大的资金、人力投入，也存在着极大的风险。
恋日家品总经理郑超
未来5-8年，将是晾衣架行业的高增长时期。随之而来的是市场竞争愈加激烈，行业产业链配套企业呈区域优势化，部分实力较弱的企业将有可能被市场逐渐淘汰。同时品牌差异化也将会使有实力的企业脱颖而出，尤其是智能化产品方面，这也将为行业规范带来新的挑战。
宝优妮董事长何荣光
现在都说互联网+，其实我们是+互联网，就是制造出口企业利用互联网渠道，布局市场。我们有专门的互联网营销团队，利用互联网跟客户直接交流，知道消费者要什么。如果以前做传统加工企业，从不知道客户的真实需求和使用体验，只知道代理商的要什么。
欧兰特营销总监赵旭
晾衣架还是新兴行业，还不能从生态角度上做出明确规划。产业链内部的挑战如质量问题，知识产权问题，售后服务问题都是每个品牌商面临的困难。欧兰特在强化产业链高效和优势，整合泛产业链资源，着手3-5年之后的洗晾纳生态布局，未来欧兰特不惧任何的产品变化、价格竞争、运营PK、渠道变革乃至服务升级。
请输入1000以内的建筑面积
请输入您的姓名
输入您正确的手机号码
获取动态密码
请输入验证码
恭喜您预约91装修服务已成功
稍后会有客服联系您
热门资讯排行
12345678910
电话：400 605 6969 转 34944电话：400 605 6969 转 34944
Copyright @ 1996 - 2018 LEJU Corporation, All Rights Reserved
乐居房产家居产品用户服务、产品咨询购买、技术服务热线：400-606-6969
广告业务洽谈：010-0-【原创】一名资深家具职业经理人对家具行业的总结
点击上面蓝色文字：根据地信息通，关注后，30秒内快速发布招聘信息和求职简历。每天海量招聘信息和求职简历等着你！
中国各地家具业特点及优劣、求职注意事项总结
编者按：回顾几十年来，家具业生态。东奔西走，所经历的，所见的，很有必要加以总结以供后来者借鉴。少走弯路。少交学费。让前人走过的弯路，交过的学费物有所值。是此篇文章初衷！此文中所提及的企业和人员，并无褒贬之意，均为根据笔者亲历感受而来，客观事实。有则改之，无则加勉！并无指责之意。有如大海之胸怀去改进自身不足。请同道中人自有评价。
一、总体来讲。全中国家具业分布呈东西南北四方。北有香河，南有顺德，西有成都八益，东有苏州里口。中有武汉汉口北。但中国的家具厂最初仍是起始于广东，以本人有限学识最早起源于1979年的福建的吴荣泉创建的鼎盛集团。也有说起始于80年代台湾丰高集团来大陆所开第一家实木家具厂为准。所以，凡遇见这两个厂出身的家具人。要知道。他们就是此行业最资深的大佬了。呵呵。
二、本人也只能算中国家具业第二代。进入这行业。当年进入这行业的年轻人相当的多。因为是没有工作，没有饭吃，没有房子的一代人。属于没得选择的一代人。当年进入这行的很多大学生，中学生因为没有工作经验而掉入这行的。
三、总体来讲。中国家具业只有广东开始领头最早，行业最科学，完善，法治，信用，技术，管理最专业。其他各省，各地区均是广东出来的职业经理和老板带去了先进的观念、管理和技术才慢慢发展起来的。
一、广东家具厂特点及优劣
o1）广东家具厂做得好的。上世纪90年代较出名的有台升，震兴，瑞丰，德源，联东，运时通，美时，黄河工业集团、立富、美林、大宝、江门的健威、龙岗的敏华荣（功能沙发老大）等。哪里的家具厂特点是：管理科学，大多遵守劳动法，压力大，管理严格，工作时间长，但是培训机会多，能学到技术和管理。工资当年是不算高的。生活算一般般。要想挣钱的话。只有当年做得好，得到老板重用的哪帮人算是成功的。
o2）广东一般做了事，能拿到工钱的。如果有拖欠工资。一般劳动监察部门会很快帮助农民工讨回欠薪。或由当地村委会垫付工钱的。所以，打工最省心的地方。全国就数广东最安全了。
o3）广东家具后起之秀有。皇朝家私（板式），左右沙发，城市之窗，厚街最初大多为中小家具厂聚集地。后来有慕思软体，迪高乐，欧派、宜华、迪信，仁豪，嘉豪何室，华源轩（已倒）、香港新利集团、大富豪、励泰集团、佛山金兴、富鼎、中山板芙福溢、汕头华莎池，湛江信威工艺，廉江一品等
o4）广东家具聚集地：主要分布在深圳龙岗，深圳宝安，东莞大岭山，厚街，顺德，佛山，清溪，深圳宝安，江门外海镇，中山大涌，三乡，东升，广州增城等地
o5）越好招人的地方，丢工作越快，越难招人的地方，工作越稳定。找事工资越高的工作风险越大，钱少些的工作越稳定。此乃本人几十年行业之最深体会与感悟！
o6）广东家个业人物志：吴荣泉，梁厚镇，郭山辉，陈燕木等教父级老板，职业经理全国99%皆出身广东，袁道生，周靖，胡新平，郭世平，姚吉庆，陶熔，梁李生，刘路生，吴梅良，等皆为德高望重厚德，培育后进贡献巨大之第一代家具人。他们皆可用“行业巨匠，德高望重”来形容。第二代太多不一一罗列。
二、浙江省家具厂特点及优劣
o1）浙江省台州，温州、宁波、东阳红木家具、江山，武义的木门、嘉兴，湖州安吉椅子，杭州等地家具厂也很多。仅就本人所见拿台州为例
o2）台州家具厂的特点，是老板出身很多皆为农民。很讲究实际，不懂啥管理，用人。台州家具厂07年第一次去给人印象就是：没有劳动法，没有休息，没有加班费。很多厂不包吃住的。自已租房子，而且住宿条件并不像广东哪样单人单间都有橱房，卫生间。刚去哪地方的人很多都不习惯。
o3）台州的家具厂很多厂都采用计件工资制。所以，家具产品质量比起广东来相差太远。感觉就是档次不高。工人大多满意计件工资。比广东工人拿到手的钱多。但是台州家具厂的管理人员工资就不高的。因为老板并不重视管理。主要原因是工厂不大。所以感觉不到来自管理的压力。
o4）浙江台州家具最大的星威家具，台州椒江的国振，精艺，玉环的宫庭一号，三门有个迪威休闲家具。仙居有味老大竹木家具，等等。较有代表性。
o5）浙江家具厂找工作。人才市场找工作工资不算高。一般干了活能拿到钱。拖欠工资跑路的也有，但是算是极少数老板了。但工资不算高。能拿高薪的均是较大工厂且做了多年的。
o6）后来陆续发展起来的家具厂有卡森集团，圣奥集团，绍兴的喜临门，花为媒，年年红，温州的美格登，杭州的顾家，萧山的春光名美，德意橱柜，玛润奇，安吉的利豪，中源股份，江山欧派木门，万商集团等
o7）、浙江家具有一个鲜为人知的帮派叫天台邦。其中代表有斯可馨集团，南京大红膺，杭州顾家老板，苏州的迪高乐老板，莱弗思，爱尔百兰等。这些老板皆为浙江天台人。所以叫天台联盟。总共有50多家我记得。
o8）浙江家具职业经理首推全友集团的罗贵柱大师，温州人。其次有顾家的刘宏，宁波丽丰的莫绍洪，精艺的蒋仁洪，金华的程强，江山欧派谭纲等
三、转过身来看一下福建家具特点及优劣
o1）行业有句名言，“广东沙发老板十个有九个姓黄，十黄九泉州”。指的就是一个地方。泉州南安梅山镇，康美镇。这里有很多在广东开沙发厂的大老板。最有名气的叫黄敏利。敏华老板。黄华坤，左右沙发老板，富宝老板也姓黄。金凤凰集团老板王金凤也是泉州人。洋臣A家老板吴卫臣也是泉州人。所以这个地方是每个家具人都需要敬畏之处。
o2）福建老板和家具厂给人第一印象就是抠门。没错。的确如此。他们平时生活节省。对待工人严格。要求极多。但是到出粮时。总感到付出多，收获少。这是对大多数中小福建家具厂评价。非针对所有福建该行业东家哈。
o3）总体来讲，福建本省家具厂在漳州，南安梅山，康美，泉港等地。较出名的有蒲田的连天红，打广告最有水平哪一家。还有福建的森源，很多行业大佬均在里面呆过。以前有个丰笙。也没玩几年。哪个方向本人阅历不多，就此打住。
四、转回西部家具，川中家具特点及优劣
o1）四川家具起于上世纪90年代末。哪是99年。第一次去彭州致和乡的双虎。哪时的双虎仍是一个很小的家具厂。规模和格局并不大。
o2）四川家具厂总体讲。找事并不算很难。易进难出，以罚代管。生活条件不算好。很多厂不包吃住。工资大厂能出高薪，中小厂同样工资不高。管理水平不算很高。但全友的执行力和营销渠道算是优秀的。南方集团执行力差，用人有近亲繁殖之嫌。双虎里面有家族影子。南方进厂时特别注意八折又八折的陷井。但是基本能守信发工资的。掌上明珠听说是最适合广东职业经理生存之地。但该厂极少在外招空降兵。这说明该厂有较好培养人才机制。
3）四川二线家具厂听说润年老板格局大。仅是听说而已。乐山有个家具厂老板也是个不错的人。但是仅是理念可以而已。做事，管理方法仍是民企旧有一套。但是发工资的信用是很不错的。四川老板发工资或许会拖，扣一些，很少不给工人工钱的老板。这是很值得肯定之处。
o4）家乡的家具厂产品最早以板式起家。所以基本处于三线市场。实木家具水平不高。沙发产品有可圈点之外。其中港府太子的梦丽莎在选面料色彩，工艺有可点赞之处。全友沙发，左岸风情的内架，南方的内架均做得结实。全实木家具中国仍是广东是老大。其他全国各地均看过。印象深刻的不多。在质量，设计，工艺，定额方面广东仍是老师。
o5）四川家具分布于成都西边崇州，大邑沙渠，西南的邛崃羊安，双流九江，北边的彭州，新都六个大区。数万家家具厂。这几年被环保整治得不成样子了。加上市场也饱和了。产值多年前就达600亿以上了。
o6）川军家具业人物志：八益的王学茂，天子集团杨家荣，全友张友全，双虎尹先健等。职业经理代表：罗贵柱，李俊文，叶博，陶熔。雷飞华，刘小华，易青春，金华，谭纲，蒋孝仲，郭勇军等等。
五、北方家具业特点及优劣
o1）北方家具接触约在十多年前。博洛尼来广东猎头。当年面试成功。因生活习惯，气候等因素放弃了。后来在两年后仍然来到了北方。
o2）黑吉辽京津冀鲁山西皖北均统称为北方家具。
o3）北方家具厂总体条件比四川，浙江，广东要差一些。主要表现在气候干冷，风沙大，以面食为主。工人用的卫生间为干厕所。
o4）北方家具厂总体评介：面试，面谈时必须认真对待。陷井多多。工作时间，加班，发工资时间，押工资时间，罚款情况，吃住，工资多少。老板背景调查均需要同时进行。包括：A：在网上搜是否欠薪；B：用老赖和企搜搜软件搜老板法律和注册信用；C：在群里，包括QQ，微信群里问是否有拖欠工资，D：身边有朋友兄弟在此厂做过的询问，等等 。压工资时间延长，以罚代管。特别是高薪人员进入北方要打起十二分精神。北方总体是企业信用，法治信用全国最差之处。包括天子脚下同样。这是总体印象。
o5）北方家具厂管理水平也是最低的。小作坊观念，总经理，副总，厂长是杂工为很多行业老师所认同。表现出的产品就是外观，质量，工艺，环境水平均不高。很多设计问题就很大，工艺粗糙。不按常理出牌。平时少管理或零管理。发工资时就拖欠，这就是北方套路。所以有师兄称黄河以北不入之说。
o6）所以，能在北方生存的职业经理均为乱世之高人也！
o7）北方也有优秀的种子：它们是北京的曲美，博洛尼（软体）系三个留学归国人员创立的，位于大兴县宠各庄。江南神龙，一统集团等。天津的美克美家是第一代家具杰出代表。标杆企业。河北的华日集团网销做得不错。山东的家具厂信用度不高。特别小心。干了活拿不到钱的比比皆是。就不在此点名了。想了解的私下告知了。身边的闻朝兵，何名兵师兄弟均在德州家具源基地做过。
o8）北方河北廊坊的霸州胜芳镇为钢木家具之乡。有约7000多家家具厂，但大多均为小散乱。民企居多，管理较为落后，很多重庆，河南，山东菏泽单县，曹县和东北的家具打工人驻足于此。管理以罚代管的居多。其中一家最奇葩的厂居然压三个月工钱，罚喷手工资一次居然达到6000.所以此处兄弟们要小心为是。此处家具厂大多没有劳动法环境的。不规范是相当严重。
o9）山东家具以德州紧临河北任丘为主，宁津县的椅子出名，济宁以木门为主，出产白杨木，临沂家具厂也较多，以小美式居多，临沂的物价便宜，但是这里很多黑厂的，干了活难拿工钱比比皆是。除了广东联邦集团有一基地正规除外。山东另一处家具聚集地在青岛胶州的胶东，胶西，即墨市，高密，平度等地。其中一些有代表性的家具厂老大级的为青岛良木集团。此厂曾位居中国家具前三十强。此外一木集团，胶州的喜之林（泽润），胶东的首胜集团（做相框）正信木业（已倒闭）华宇木业，星宇木业等。此处家具厂管理也是落后。很多厂从南方请来职业经理，因为水土不服，空降兵与旧观念老板配合度低。而进进出出。（此处一本地老工人曾私下告诉本人胶州家具厂信用度很低，打工仔要特别小心）
o10）最后评述一下皖北之徐州，宿州一带此行业。特点也是不规范，且本人所遇安徽灵壁、徐州老板特别不守信，我师弟袁新国曾在徐州被老板欠薪。本人也曾在此处交过高昂学费，所以此地老板套路很深。本人所经历的所知的至少有三四个同行被拖欠工钱。小心了。
11）北方盟主王中信老师。曾发出黑吉辽蒙京津冀各省黑厂名单。故可称为北国民间天外天，山外山。北国家具人物志：蒋定银，何洪金，王磊，刘江华，易小林，闻朝兵，詹士林，欧定伟，邓刚，叶少兵，张如意，姚谦章等。
六、中国其他各地家具业印象及优劣
o1）中国其余各地家具厂均为后来发展起来约2010年以后发展起来。主要原因是2008年经济危机以后，市场饱和，产业转移，第一代职业经理返乡创业这样发展起来的。包括了河南，陕西，湖北，云南，贵州，广西，宁厦，甘肃，湖南，内蒙等地。
o2）这些地方家具厂跟就业较分散。湖北有潜江家具园，红安家具园，湖北的联乐家具，湖北南方基地，监利家具基地等。河南家具总体偏小，散，大企业少。老板信用也不高。拖欠工资情况常看见（以红安家具园表现最差，经常有人说欠薪）。陕西家具厂以宝鸡的宝华，西安的南洋迪克最为有名。其他家具厂小散乱。云南家具厂以文山州的好百年进入眼帘。其余皆为小散乱。贵州听说过的很少，仅有贵州六盘水天柱源听说过。广西有贵港的宏森集团（马来亚板材）桂林林博士。北海阔尔登集团听说过。宁夏的小厂较多。甘肃以兰州科天集团为主。湖南以晚安，梦洁床垫最为有名。皆为软体。
o3）找事时。能力强的，遇见不出名的企业。套路就是先问出价。然后再谈工作能否胜任。遇见名企。先谈能否胜任。最后谈钱。因为大企业出钱不是问题。问题是能否干得下。
o1）中国除了广东信用度最高外。各地家具厂企业信用度。除了名企以外。（名企内情仍需要有自已人进行调查里中门道。）其余中小家具厂信用均需要对老板，工厂信用进行背景调查。采用几种方式已如前述。
o2）做了大半生家具的家具老人们。仍呆在广东的。不必恐慌。认真看一下开拓者写的此文一定会有收获。做到心中有数。离开广东仍能生存。适应是一种能力，见识和阅历也是无价的。
o3）很多年纪稍长的家具人们。不太会用QQ，微信，计算机，网络所以基本用电话，圈子里人介绍走做熟不做生套路。需要学习。
o4）讨薪在职业生涯中，并不可怕。因为前人已经交足了学费。将经验传之于世。
o5）面试前，必须将所有条件问清楚。再决定是否动。不可靠的地方不能乱去。这是经验之谈。
o6）找工作前，准备一份完美的简历。找到足够信任的人推荐也是一种方法。
o7）做到高层的。找事，有猎头介绍也是一种方式。只是成功率低，时间长一点而已。
o8）曾有一位老师说过。海王集团的董秘博士，二三年仍未找到事做。身边也有一位三十几岁做到执行副总裁的老师当年在空中飞来飞去，住在如家酒店。仍然需要落地。生活就是这样。能钻狗洞，也能跃龙门。方为世外高人也！
o9）找工作的方式。除了现场招聘会（最古老的方式）外，网上登简历投简历，现在的QQ群，微信群，师付，师兄弟，够信任的朋友介绍，推荐均是方法。所以，自已的圈子必须足够大。
o10）干了大半生的职业人。将此前半生经历，经验写成此文供同道参考。供后来者学习。少走弯路，能有帮助。非常高兴。
九、笔者致谢人员名单
o1）感谢袁道生恩师带我进入此行，郭世平，胡新平，吴梅良（台），陶熔，罗贵柱，徐思源（非家具业），郭嵩，路芙（非家具业）、周靖、黄子力、何天政老师。
o2）感谢师兄孔巨光，袁万一，王磊，吴强林，刘应生，易小林。程强，李宽能等。
o3）感谢朋友何政策、胡庆！
o4）感谢我的同学郭楠，蒋坤及我身边的亲人们！
2017年/5月29日郭某感怀于川北某小镇
声明：感谢优秀家具职业经理人郭尧先生为我根据地传媒平台提供优质原创文章。欢迎各媒体合作和家具同行投稿，优质原创文章我们会有优厚稿酬，投稿QQ：.
----近期热点文章----
点击下面的“阅读原文”进入微招聘网，可以看到海量招聘信息和求职信息！
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点