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朋友，我看你离年薪30万就差这个证了！
　　许多财务人在财务职场打拼多年，薪资却没有大幅的增长。从初入职场的月薪三千到现在，可能月薪都没有过万。原来觉得会计越老越吃香的财务人渐渐感受到了行业变化带来的工作压力。
　　其实越来越多的财务人已经认识到了当前财会行业的问题以及未来财会行业发展的趋势。在和朋友的闲谈间，他们也表示了对于自己当前财务工作的担忧。以前都觉得财务的工作虽然忙，但足够稳定，每个企业、公司都离不开财务会计。但现在很多大型企业都开始建立财务共享中心，集中处理财务问题，导致企业并不需要我们这么多财务会计了。再加上人工智能的发展，连机器人都开始和我们抢饭碗了。
　　小Z之前在一家大型企业从事财务会计工作，从大学毕业到现在已经工作了5年，五年的工作经验积累已经让她可以独挡一面处理很多财务问题了。但随着经济的发展，企业也开始想要采取进一步的措施，并购重组，扩张业务范围。
　　那么财务问题首当其冲，企业经过多方考虑决定建议财务共享中心，借鉴一些大型企业的案例，这样可以将各个分公司的财务问题集中解决，帮助企业解决并购重组中的财务问题，很多资源可以共享，并可以将繁杂的工作交由系统设置分析。还能减少不必要的工作岗位，节省了财务工作人员的运作成本。显而易见，这样的举措让小z这样的财务会计乱了阵脚。
　　她回顾了自己5年的工作历程，薪资由刚毕业的3千涨到了6千，知识面还停留在以前，并没有接触更多的财务知识。有时候觉得身边的同学一个个月薪早就过万，甚至拿了CMA证书年薪30万的同学都有不少，她也很羡慕。但却又不敢去转型或者学习新的知识，怕自己没有能力也怕没有时间。
　　这次企业将要建立共享中心的决定也让她痛定思痛开始想要转变了。财务会计的工作终究不能够将自己真正的价值发挥出来，想要在财会行业得到一个好的发展，拿到一个满意的薪酬，还需要不断提升自己。目前财会行业的发展趋势都向着管理会计发展，她觉得这个一个很好的契机，尽早转型管理会计。
　　经过朋友的指点，她开始了CMA证书的备考，想要通过证书的学习获得全面的管理会计理论知识，并获取管理会计的工作职能。之后8个月的备考，她成功拿到了CMA证书，并找到一份财务分析的工作，当然薪资也相较于之前翻了一倍。
　　很多时候，我们在安逸的工作中缺少了些许思考。财会行业的变化日新月异，安安稳稳的工作当然不错，但是你有想过下一步职业的出口在哪儿呢？你准备做这份工作干到退休吗？看着别人一步步升职加薪你没有一丝羡慕吗？
　　在高顿CMA面授班上有不少大学生，大部分都是财会专业。随着管理会计逐渐走入财务人的视野中，连大学生都开始了对于管理会计知识的学习，Yoyo正是其中的一员，她今年大三，学的是财务管理专业，在校学习成绩较好的她很想利用课余的时间再多多学习一些知识。经过多番的考虑，她选择了CMA证书，因为CMA大学期间就可以报考，并且管理会计在财会行业发展的趋势让她认识到了CMA证书的重要性。大四就要进入实习岗位了，她想为自己今后职场发展的道路一步一步的做铺垫。
　　她平时在浏览一些企业的招聘信息时，看到了许多大型企业对于管理会计的需求，并且薪资也十分可观，年薪可以达到30万左右。这让她看到了今后就业的希望，觉得自己的选择还是十分明智的。虽说考出证书后取证还需要两年的工作经验，但掌握了充分的理论知识又拥有将其实际应用的能力，总归能让自己在毕业后赢在起跑线上。
　　在大学生活中，总有些人开始放纵自己，觉得毕业之后工作的事情之后再考虑也不晚，没有想到要为自己赢得一些优势。不想毕业后看着同学都年薪30万，而你还拿着可怜的薪水，不如在大学期间就开始为自己准备证书的考试，像Yoyo一样利用好大学的时光，多给自己增加一些筹码。
　　事实上，有很多时候，我们都容易被眼前安逸的工作、安逸的学习环境影响。总觉得自己现在足够好，不需要考虑以后的事情，以后财会行业的发展。当真正危机来临的时候，便会后悔不已。看着身边的朋友、同学各个都加薪升职，而你却还停留在基础的财务会计阶段，只会财务核算在未来能有什么用呢？
　　今后的财会行业是管理会计的天下，不想随着行业的发展被淘汰被替代，不如尽早转型、尽早学习管理会计的知识，考取CMA证书。目前我国已经将管理会计人才列为国家重点培养的人才目标，成为行业紧缺人才。现在管理会计缺口已经高到300万，国家和企业都开始督促财务会计积极转型升级，不止为企业的发展，也是为自己将来的职场发展赢得更好的机遇，从薪资、从工作岗位带来切实的变化。
　　那么作为衡量管理会计的黄金标准，CMA证书便是你加薪升职的首选。根据美国注册管路会计师IMA协会官方的薪资调查，持有CMA证书的人比非持证人薪资高出了54%，平均年薪在30万以上。特别是500强企业，他们都将持有CMA证书的管理会计列为优先录用的条件，并且在薪资还会更高。CMA证书俨然已经成为财会行业高薪的代名词，有不少刚刚毕业就从事管理会计工作的大学生，在初入职场都能拿到比他人高出一倍的薪资。
　　不仅如此，CMA证书涵盖了先进的管理会计知识体系，注重理论与实务的结合，可以让财务人在处理管理会计相关工作时得到更好的应用。从财务报告、规划、绩效与控制，财务决策方面培养财务人管理会计的工作职能。这些工作职能对于企业来讲起到了重要的作用，可以为企业创造价值，为企业管理者带来经营决策的建议，并有效的降低、把控经营风险。
　　不管是已经从事财务工作还是在读的财会专业大学生，CMA证书都可以为你带来很多就业的优势。不想看着他人年薪不断增长，不想看着他人在财会行业的步步高升，那么就从现在开始改变、开始学习吧！你离30万的年薪也就差这一个CMA证书了！
　　本文作者Irene，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。
　　文章来源：高顿财经
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CERNET Corporation年薪30万人民币扣除金和税后实际到手有多少？
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要看怎么付的，是平均12个月给，还是12个月+年底奖金
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我知道我上司是 3万8一个月
实际到手是 3万月薪，年薪36万
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引用: 我知道我上司是 3万8一个月年薪 45万实际到手是 3万月薪，年薪36万仅供参考
38k税前到手到不了30k的，要税前40k左右才行。
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引用：我知道我上司是 3万8一个月年薪 45万实际到手是 3万月薪，年薪36万仅供参考 38k税前到手到不了30k的，要税前40k左右才行。
你图都有了， 怎么还会算错？
图上不都写清楚了吗？ 税前3万7，到手3万
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四星意大利
38K实际到手28K
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30万到手的飘过
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到手25万左右
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你图都有了， 怎么还会算错？图上不都写清楚了吗？ 税前3万7，到手3万
你看到图片上的税前工资是扣除四金以后的，我们谈论的税前是未扣除的。OK？
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27.5w税前，到手才15w，我们的财务是吃屎的
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27.5w税前，到手才15w，我们的财务是吃屎的
你这个睡前连公司交的部分都算上了吧？？？啃死你没商量啊
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引用: 27.5w税前，到手才15w，我们的财务是吃屎的
………………什么情况………………
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实际到手20万引用: 30万到手的飘过
温拿。。。
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27.5w税前，到手才15w，我们的财务是吃屎的
你这个睡前连公司交的部分都算上了吧？？？啃死你没商量啊
我也搞不懂，不过公积金什么的是蛮多的，可惜我有房无贷，只能存在里面。
平时乱七八糟的发的补贴，卡，基本工资不用动
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不同的公司会差很多
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年薪30万人民币扣除金和税后实际到手有多少？
很容易算的。 30W X 75% =    睡后收入
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30W/year，不算bonus的话，税金全部按照上海规定缴足后，每月到手1.9W，数据绝对权威。
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标准的算 30万12各月 25000月薪
按照最新标准
个人应缴部分： 单位应缴部分：
养老保险金： 1039.44
(8%) 2858.46
医疗保险金： 259.86
(2%) 1559.16
失业保险金： 129.93
(1%) 259.86
基本住房公积金： 909.51
(7%) 909.51
补充住房公积金： 0.00
工伤保险金：
生育保险金：
共计支出： 16.93
扣除四金后月薪： 22661.26
个人所得税： 3785.32
( 老个税法：3790.32 )
税后月薪： 18875.94
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该隐的左手
提供自己的收入情况，供楼主参考。月薪23K，到手17.5K×12，年底发年薪的20%， 实际到手5W不到。加上点7788补贴，一年到手240K。
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提供自己的收入情况，供楼主参考。月薪23K，到手17.5K×12，年底发年薪的20%， 实际到手5W不到。加上点7788补贴，一年到手240K。
没看懂，你17.5*12就要21W了，年底发年薪的20%， 实际到手5W不到。加上点7788补贴这个算5W好了，不是要260K了么？
来自宽带山官方安卓客户端这个专业的同学厉害了：年薪30万起，老板们还抢破头！
眼下，各高校大型校园双选会已经陆续启动，年度就业招聘季大幕拉开。据了解，2017年高校毕业生人数达到795万，预计2018年毕业生人数将再创新高。那么什么专业的薪资水平更高呢？答案是时下的热点之一人工智能。有受访者表示，AI相关专业的毕业生年薪可达30万元以上。
2018就业市场有什么最新动向，同学们在择业上有什么新变化？
在西安交通大学2018届毕业生冬季招聘会现场，来自全国24个省市的300多家单位携14000多个岗位虚位以待，吸引了来自不同高校的4000多名学生参加。不过，硕士毕业生邱熙却不为所动，专攻AI人工智能算法方向的他早被一家企业抢定了下来。邱熙告诉记者，今年，人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注，同学们都是被几家企业同时抢着要。
数据显示，我国人工智能相关人才缺口超过500万，&坑多萝卜少&的现状让企业展开了校园人才争夺战。
西安交通大学2018年应届毕业生 邱熙 告诉记者，能够达到30到40万的薪资水平，就是该学校AI水平。周围同学好像是30万起，一线公司至少是35万起，今年的待遇都会非常好。
记者走访还发现，今年，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家大战略的布局，特别是一带一路、京津冀一体化、港珠澳、大亚湾等相关项目行业，对人才吸引力巨大。
中国的制造业正在向智能制造转型，在一些招聘会现场，记者发现，一些钢铁、石油等传统行业在产品转型、企业升级方面急需高端人才，都给出了极具吸引力的优惠政策。
中天钢铁集团人力资源处处长 齐兴霞 介绍，在对博士生吸引上，比如津贴和补贴，该企业会给一套住房；硕士生、本科生除了薪资上较有吸引力以外，企业都给婚房。
来源：央视财经公众号（ID：cctvyscj）《环球财经连线》
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这个专业的同学厉害了：年薪30万起 老板还抢破头！
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【这个专业的同学厉害了：年薪30万起，老板们还抢破头！】在西安交通大学2018届毕业生冬季招聘会现场， 吸引了不同高校的4000多名学生参加。记者在招聘会现场，观察到今年的就业风向：人工智能、移动终端
【这个专业的同学厉害了：年薪30万起，老板们还抢破头！】在西安交通大学2018届毕业生冬季招聘会现场， 吸引了不同高校的4000多名学生参加。记者在招聘会现场，观察到今年的就业风向：人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注，同学们都是被几家企业同时抢着要。数据显示，我国人工智能相关人才缺口超过500万，&坑多萝卜少&的现状让企业展开了校园人才争夺战，年薪30万只是&起步线&。
[责任编辑：张博麟 PS038]
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