富士康流水线做什么工资多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-22 15:41 标签： 富士康流水线做什么

真人分享（ 富士康科技集团 ）

富士康科技集团 - 流水线工人 工资详情( 深圳 ， 2011 年)

此信息由圈友于 2012年06月 分享，其分享的是 2011 年的经验及资料

工资待遇（流水线工人）
津贴补助： 500 元

富士康科技集团 - 流水线工人 工资待遇( 深圳 ， 2011 年)

上班时间（流水线工人）
每年带薪年假： 9 天
每周工作天数： 5.5 天
每周加班小时数： 0 小时
保险及福利（流水线工人）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
福利补贴： 500 元
工作满意度（流水线工人）

要说现在的年轻人，10个人可能有四五个都进过富士康打工的，大学生也很有可能进过，就算没进富士康也进过别的工厂，毕竟工作没有门槛，对于年轻人来说是最简单的赚钱渠道了。在里面的普通工人都受线长的管理，很多人工作几年就一心想当上个线长，那么线长到底有多好呢。

富士康线长一个月工资能拿多少，为什么很多人都不愿意干？

进过富士康的人都知道，在富士康的工作压力很大，必须一直盯着工作，开了一下小差都有可能造成产品的积压，到时线长肯定是会大骂一通。没有被线长骂过的员工肯定不是好员工，很多人都是一路被骂过来的。

不过被骂肯定是心里不爽的，就算是自己做错了事也一样。很多人看到线长可以随便管着他们，不让你加班就不加班，让你上夜班就必须上夜班，可是非常羡慕他们，觉得要是自己也可以当一名线长可就是真的太好了。

不过想当线长可不容易，如果你不积极表现的话，可能干个三五看都是没有机会的。如果表现积极一些，再跟领导关系处得好一些的话，当线长也是挺简单的。

当然并不是当上线长就以为成功了，现实的中的线长并没有大家想象中的好过。可能很多人会以为线长可以随便骂下面的员工，但同样他也被上面的组长骂，也是骂过来的。权力也不大，不管是加班还是夜班安排也得听从组长的安排，还得时不时遇到一些不听话的员工，那真是够气的。

最主要每个线长都是有任务的，一面是任务一面又是员工的休息，最后也只能剥夺员工休息的时间，让他们好好加班完成任务。忙的时候自己也得亲自上阵，遇到员工不懂的也得教会，反正做为线长必须要是一个全能型人才，不仅会生产还要会管理，不然是干不长久的。

而且线长的工资并没有大家想象中的高，很多线长底薪也不过是3000出头而已，连那些刚进来的大学生都不如，一个月工资少的也只是4000多块，就算再高点也是5000多块。

正是工作又辛苦工资又不高，所以很多线长都不想再干了，他们更是羡慕那些大学生们，同样是干流水线工资却更加高，还不用那么烦恼的。可见在富士康当上线长也不意味着日子就好过起来了。

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说到电子产品的代工，富士康说第二就没人敢说第一了，富士康是国内最大的代工厂，每年也都能赚几十个亿，甚至是几百个亿，富士康厂区内的员工就有几万名员工，虽然富士康每年赚的钱很多，但是给员工的工资却不多，大家也都知道富士康是国内典型的劳动力工厂，基本上平均也就2000元左右的工资，那么为什么富士康那么低的工资，还是有人去呢？每年还是能招到几万名员工呢？小编和大家来分享一下。

一、国内经济转型阶段，剩余劳动力占多数

近期我国的经济快速发展，正处在经济转型的阶段，但是国内的很多工厂和很多工人，都还是以出卖自己的劳动力来赚钱和谋生，也正是因为这样，像富士康在这样，进去基本上是在流水线上工作的人干的都是体力活，国内的教育并没有完全的普及，对于很多人来说，出卖自己的劳动力来工作和赚钱还是很多人的生存方式，富士康每年对员工的需求量也很大，从一定程度上解决了这部分群体的工作问题。

二、富士康工资低，但是失业人数多

每年甚至是每时每刻都有失业的人存在，富士康之所以每年都能招那么多的人，虽然工资比较低，工作基本上不用都动什么脑子，但是市场上失业的人也很多，而且有相当一部分是学历并不是很高，自身也没有什么技能的，对于他们来说，失业面临着生活的压力，而富士康的定位可能又是和一部分是相符合的，所以说也有很多人会选择进富士康工作，至少有稳定的工资，不用为生活发愁了。也有网友说道：为什么富士康那么低的工资，还天天加班，出去搬砖也比这个好，表示有一点想不通的感觉。

三、富士康有一定的积极意义

富士康虽然被很多人成为是血汗工厂，压榨工厂，但是从这个社会的就业上来看，富士康还是有他的积极意义的，社会分工的不同不能代表职业的贵贱，每一份职业都是社会需要的，都有自己的价值，富士康每年都会招几万名员工进厂工作，对于社会就业来讲缓解了一部分人的就业问题，而这部分恰恰又很难招到合适的工作，因为知识水平不高，没什么能力，只能干一点简单的工作，虽然富士康的工资低，但是至少能通过自己的努力生存下去。

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