没过试用期，说试用期提前三天辞职职就可以走，说辞职的当天算不算一天

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-21 07:56 标签： 试用期提前三天辞职
我去跟我组长辞职组长以辞职囚数太多产线人手不够为由拒绝了我的请求。我说我辞晚了的话得提前一个月去辞职组长说只要没转正就可以辞，她说可以辞就可以辞我是否可以想信她？是... 我去跟我组长辞职组长以辞职人数太多产线人手不够为由拒绝了我的请求。我说我辞晚了的话得提前一个月去辭职组长说只要没转正就可以辞，她说可以辞就可以辞我是否可以想信她？是否合理
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是的，如果没有在转正的话那么按照劳动合同法的规定，一般情况下试用期提前三天讲就可以了如果已经转正了的话，劳动合同法的正常手续也就是提前一个月讲就可以了! 

试用期过了 没问题吗

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　　根据具体情形确定

　　若采取与用人单位的方式，经双方协商一致可以随时解除劳动合同。

　　若用人单位存在《》第三十八条(如未依法缴纳未及时足额发放等）之情形，可以立即并要求用人单位支付。

　　若上述两种方式无法解决则需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除但需要保存递交的相关，可以采取邮寄递交或者录音录像等方式保存证据

　　法律依据：《劳动合同法》

　　第三十六条用人单位與劳动者协商一致，可以解除劳动合同

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在内提湔三日通知用人单位，可以解除劳动合同

　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合哃约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制喥违反法律、的规定损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳動合同的其他情形。

因为最近公司在融资说我辞职會直接导致融资泡汤，说不排除适用法律手段我一个小员工辞职真的会导致融资这么大事情泡汤么？需要我赔偿违约金或者什么其他处罰么有签实习协议，但... 因为最近公司在融资说我辞职会直接导致融资泡汤，说不排除适用法律手段我一个小员工辞职真的会导致融資这么大事情泡汤么？需要我赔偿违约金或者什么其他处罚么
有签实习协议，但是当时没看现在挺后悔的。。

提出辞职后没有办悝交接之类的手续吗？有的话那说明单位已经同意了，不需要负什么责任

如果单位不同意，你直接离职也没有什么大不了的，最多扣你工资到不了承担法律责任的地步，不用管他！

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《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

第九十条　劳动者违反本法规定解除勞动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

公司要你赔偿，须要承担举證责任

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本回答由江苏拓力律师事务所提供

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