免师工作工程师几年后评高工怎么辞职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-20 17:12 标签： 护师初级几年后考中级
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您好，十几年的工资都没有给你吗？如果真是这样建议你到教育局反映。
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来自南京用户的咨询年底了，写给要辞职的技师年底了，写给要辞职的技师杨辉财源百家号为什么那么多有过离职经历的技师，最后又回归到了我们的行业大家庭来？答案很简单，对于有过类似经历的人来说就两句话：1、挣不到钱，2、玩的不开心。呵呵，当然了，这也是大多数人们离职的原因。当我们回到老家，找一份工作，起步能拿到三千多，应该不错了吧？可你在算算每月的房租水电、通信交通、生活娱乐、好友聚餐、探亲购物.....我们得花多少？还能剩多少呢？当你另有打算时，你的老板和经理人除了告诉你：跳槽穷半年，改行穷三年；或许还经常在你耳边念叨这些：1，不要轻易离开团队，否则你真的要从零做起 ，那并不容易。2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。3，团队的问题就是你脱颖而出的机会。抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能啊，也更是在放弃机会 !有没有道理？有道理。我常常跟技师们交流：“你要为养生行业奉献一辈子吗？”95%的人摇头。“那两年后你有做生意创业的计划吗？”大多数人点头。“大家觉得以我们目前的能力，是否能支撑两年后自己设想的事业呢？”人们都不说话了。大家不觉得我们的目标很茫然吗？你要做什么生意？怎么创业？人、财、物、进、销、存、产、顾客需求细分、市场定位开拓、数据分析....说实话这些我们都不太懂对吧？这个时代已经逐渐抛弃了打工、雇佣的字眼了（更多的是合作、创业、共发展概念）。信息科技越来越透明的今天，对于任何人来说，创业的门槛其实已经变得很低的。也可以这么说：你不是一名普通的技师，你是业务员！你是创业者、你是自己的老板！你要学着经营自己。1、同样每月做100多个钟，有人能拿8千、1万，有人只能拿。2、同样每月服务100余名顾客，有些人第二个月的点钟就能多增加20—30个。3、同样每月接触100多个消费者，有些人平均每月的售卡都能达到3万（保守数字）以上。大家想想这是为什么？数据反映着我们个人的盈利水平，我们得在这上面动动脑筋啊。是技术能力、服务态度、销售水准还是其他的什么问题。我们都知道，提升业绩的三条准则：增加数量、增加单价、增加频率。1、我们能不能利用自己的服务积累让自己每月增加10个客户人次，让总钟数增加10%？（我在提升业绩的26个黄金法则里有过这方面的详细介绍）2、我们能不能利用自己店铺的特色项目，配合巧妙地销售话术让自己的单钟提成平均增加10%？有些人很善于推销附加项目修脚、采耳、刮痧、拔罐、精油、美容、推拿等等。而我们有些同事每次进入房间，总是领导安排什么就是什么。其实，跟吃饭一样；人家给你端过来头一碗，你没吃饱，第二碗是不是得自己去盛？总部等一直等着人家给你安排吧！有时候，脸皮厚吃个够啊。3、我们能不能给自己更多一点自信，逢到顾客必张嘴推销（当然不要硬推，讲方法的）让自己的售卡业绩翻番？大部分店铺会员卡是1000起冲，我们发现很多同事月售卡量只有5000左右。咱们每月服务100多人次成家率只有5%吗？离二八法则的底线都差好远啊。关键是很多人不好意思张嘴推销；你那月5000块钱的售卡，都不一定是你自己推销的还是顾客提出来要买的。关于售卡这一块，我之前的多篇文章都总结过了，大家可以翻看一下。4、我们能不能通过深挖现有老顾客资源，再让我们的业绩至少增加10%。其实我们大部分的业绩是来自老顾客，而且据说开发新顾客的成本是维护老顾客的5倍。那你现有的老顾客群里；分出来哪些是可以帮你转介绍的（点钟），哪些是可以帮你售卡的（业绩支持），哪些是可以为咱们的附加项目或高品质产品买单的。分出来之后，施以小惠，各向出击，就会四面开花。假如这些，你都做到了。工资增加了30%、50%甚至100%，你还会考虑换份工作吗？会考虑离职吗？假如你做到了、做好了，那时，仍然有创业或自我实现的想法。华奇老师明确表示：我支持你！因为你的思维习惯和行为智慧已经开启了，你知道如何去成就一件事了。或许你真的遇到了实现更高人生目标的时机。经过一些磨练、锻造，你的确可能比现在更优秀。但现在呢；你不去学习，不去努力 ，甚至不思进取，不去给身边的人带去正能量，整天挂着QQ，看看微信 ，拿着包月的工资 ，沉迷在不计流量的生活里。还踌躇满志的告诉我：即便离职了，2年后也会比现在强。谁都不会相信的。只有干出来的精彩，沒有说出来的輝煌！你老说自己拿工资少，可是你是否明白？你目前这种工作状态和你的工资收入是对等的。你想每月赚一万，就要先拿出赚一万元的状态来。将要取之，必先予之。不要怪店铺的生意不好，顾客90%的服务质量感知都来源于销售这个岗位，生意不好你有没有责任？So，谁能最后享受到胜利成果呢？第一：能始终跟着团队一起成长的人。第二：对团队的前景始终看好的人。第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压能力强且有耐性的人。第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。第七：不计较个人得失，顾全大局的人。第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人!年关了，对于心里“另有打算”的同事们，好好的思考一下。希望我们所有的朋友都能在真诚、努力、善良、奋进和坚持不懈的目标方向中，实现新年的人生自我。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。杨辉财源百家号最近更新：简介:佛度有缘人，机会永远是给有准备的人作者最新文章相关文章想咨询一下关于免师辞职的问题【免费师范生吧】_百度贴吧
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大家好，我是已经毕业一年半的免师，工作一年半感觉实在是不适应老师这个行业，想辞职，吧里有没有辞职成功的小伙伴？想了解一下具体流程，需要提前向学校提交辞职报告么？还有就是辞职会不会有人追究？听别的学长学姐说，他们有人辞职以后没人管，只要不考公务员或者别的什么需要你档案的工作，基本上没有人会去查你辞职之后去做了什么工作，是否履行免师的合约继续从事教育行业。真的是这样么？我是新疆的，目前在乌鲁木齐工作，希望有经验的吧友们分享一下，谢谢大家了！
楼主现在辞职了吗？
属于违约啦。现在违约再慢慢的严查了好像
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