有同学去财务管培生是干嘛的面试了吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-20 08:00 标签： 苏宁财务管培生
要出发财务管培生面试经验|面试题 - 职业圈
财务管培生 面试经验(
) - 要出发
发布时间：
18:54:32 来源：职业圈
面试过程：
宣讲会上投的简历，一面是群面8个人，二面是半结构6个人，之后还有一次电话沟通。hr都很年轻，整个面试下来还算轻松。
面试官问的面试题：
面试相关细节(职业圈独家调查)：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:10天
面试形式包括哪些？ 答:电话面试
你觉得这次面试的难度如何？ 答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般
这次面试的结果如何？ 答:面试未得到工作
看过此面试的人还看过
产品拓展经理面试： 1对1面试
旅游达人面试： 1对1面试
软件开发工程师面试： 群面
财务管培生面试： 1对1面试
财务管培生面试：
财务管培生面试： 1对1面试
现场服务工程师面试： 电话面试
职业技能测试
管理面试： 1对1面试
焦美辰&&&&
添加评论...
还需查看更多信息？
相关公司面试经验
最新面试信息推荐这篇日记的豆列
&&&&&&&&&&&&
&(1人关注)　　楼主作为大四狗在国庆前参加了一场宣讲会，国庆后以平均每天一场的频率奔波在各大高校。现在参加着第7场，投出去的简历都石沉大海好忧桑，但是昨天听了某管培生的分享，跑了63场，顿时觉得我才跑了几场，灰心个毛线。　　楼主本科学的财务管理，辅修商务英语，但想找一份市场或者人资的工作，奶奶个熊，未来东家在哪里。楼主觉得自己的性格适合做与人打交道的工作，不适合做财务。不能由大学三年学的专业决定未来三十年的工作，虽然回神得晚了一点，但还不迟，楼主也有些忐忑，怕自己想得太简单太理想化，但还是觉得要做一份感兴趣且适合自己性格特长的　　听宣讲会也不是毫无收获，至少能了解一下行业、岗位、薪资福利、工作环境和企业发展。
楼主发言：21次 发图：0张 | 更多
　　第一场，蜻蜓Fm，这是楼主参加的第一场校园宣讲会并且是国庆前宣讲会还没有铺天盖地开始之前，楼主早到了20分钟，已经连会场都进不去了，楼主吓到，顿时觉得就业形势很严峻啊！不过后来参加的几场只有华为是这种爆棚的场面，其他早到个十几二十分钟都有位置。　　这场有将近一千五百人参加了现场笔试，最后只要了11人，楼主悲催地连出面通知都没收到==　　然后楼主到现在都没把秋招的处女面送出去==　　但是楼主在给自己打气，校招才正式开始不到一个星期，不要急，沉住气积极面对。　　
　　2魅族 招聘微博更新比较勤，然后交了简历后就没有然后了。适合楼主的就只有类似销售的吧。顺便投了美的冰箱的销售，说是今晚发面试通知，在等　　
　　3华为 本科起薪9000 应该不是全部岗位都是这个起薪吧，只接受网申，申请的是人事专员，说是会比较晚才会开始面试
基本是打个酱油　　
　　去四大吧
　　4 TP-Link 楼主想投的只有在线技术工程支持师 说白了就是售后客服 对英语口语有要求 面对海外客户 工作地点在深圳南山区 基本工资4500 综合工资5000 但楼主觉得没有发展空间并且是重复的工作，而且是三班倒要加夜班。原来还有这种工作，长见识了　　
　　@cecilia4-10-13 14:50:58.0　　去四大吧　　—————————————　　四大除了会计还招别的岗位嚒，行政类人事类　　
　　5 科沃斯 造家务机器人的，工作地点只有苏州，招人事管理，3500月薪。看岗位要求感觉主要是文书工作，但主管说人资六大块都做，刚进去不分模块，以后可以选择擅长或者感兴趣的模块。了解到一个信息，一般大公司的人资部都有十几二十几人，每人有重点负责的模块　　
　　@我想养只大型犬 6楼
14:53:33　　@cecilia
14:50:58.0　　去四大吧　　—————————————　　四大除了会计还招别的岗位嚒，行政类人事类　　-----------------------------　　四大有人事，不过我只是想说如果按照楼主你说的。。。审计或者咨询都需要跟人交流很多。。。个人不喜欢市场或者销售，要应酬的，有同学做市场，经常应酬喝酒，喝完了还得写报告。人事的话，貌似不怎么和人沟通，除非企业比较大，不停的需要组织宣讲会面试之类的。现在面试也好多都是直接部门的负责人去面了，轮不到人事。人事应该是管公司人事档案啦公积金账号啦入职啦发发工资单啦什么的吧。没有做人事的朋友，不是很清楚
　　5 维他奶 招市场营销培训生 声称只招精英，两年密集培训，最后半年去香港培训。15号开始简历加视频筛选，这个视频筛选是第一次见到。楼主很有兴趣，但是信心不足。　　楼主有一种底气不足的感觉，来自一个不知名的普通一本，没有牛逼闪闪的大赛奖，也没有非常出彩的学生干部经历，还想找一份非本专业的工作。　　而且楼主发现自己想找的工作似乎是普遍看来最轻松的，不想做专业精深的。楼主的心态需要调整一下　　
　　@cecilia4-10-13 14:58:20.0　　四大有人事，不过我只是想说如果按照楼主你说的。。。审计或者咨询都需要跟人交流很多。。。个人不喜欢市场或者销售，要应酬的，有同学做市场，经常应酬喝酒，喝完了还得写报告。人事的话，貌似不怎么和人沟通，除非企业比较大，不停的需要组织宣讲会面试之类的。现在面试也好多都是直接部门的负责人去面了，轮不到人事。人事应该是管公司人事档案啦公积金账号啦入职啦发发工资单啦什么的吧。没有做人事的朋友，不是很清楚　　—————————————　　太感谢你了，楼主想请你吃饭。那人事类的楼主也不是很感兴趣。楼主想做一份主要和人接触的工作，人力资源管理？咨询？推广？培训？ 楼主只有在考试或者考证前才会好好复习财务知识，虽然分数还行证也过了，但楼主不是耐心和严谨的人，楼主外向好动　　
　　7 劲牌 招营销和综合管理类15人，市场营销类55人，年薪6万。营销从12月开始实习，为期半年。劲牌讲究未来本地化，就是最终你是哪儿的就到哪儿工作，方便照顾家庭。听说华为最残忍的地方就是绝对不会安排你在自己的城市工作　　
　　@我想养只大型犬
15:16:39.0　　7 劲牌 招营销和综合管理类15人，市场营销类55人，年薪6万。营销从12月开始实习，为期半年。劲牌讲究未来本地化，就是最终你是哪儿的就到哪儿工作，方便照顾家庭。听说华为最残忍的地方就是绝对不会安排你在自己的城市工作 　　—————————————　　14号上午九点开始面试，简历通过名单只在劲牌官网公布学校发的就业推荐表上的 ”在校生表现和院推荐意见 “就是写你发的“登记表范例：某某同学自入学以来一贯拥护党的领导。。。。”吧？　　
　　8 证通 　　招职能管理类五人，14号开始笔试面试。　　有的公司有可量化要求，时间充足楼主想针对公司要求修改简历，突出符合要求的内容。来不及就用橙色荧光笔将符合要求的内容标上，不知道这样的做法是否恰当。　　
　　@我想养只大型犬
15:34:27.0　　8 证通 　　招职能管理类五人，14号开始笔试面试。 　　有的公司有可量化要求，时间充足楼主想针对公司要求修改简历，突出符合要求的内容。来不及就用橙色荧光笔将符合要求的内容标上，不知道这样的做法是否恰当。 　　—————————————　　职能管理类看重沟通能力和服务意识。　　转岗容易。　　
　　@我想养只大型犬
15:48:41.0　　职能管理类看重沟通能力和服务意识。 　　转岗容易。 　　—————————————　　14号上午十点面试　　
　　同大四，我最近也是在一场一场参加招聘宣讲会，累的半死。楼主加油　　
　　碰巧路过科沃斯面试间门还没关，我就坐着听一下。昨天有人问可以霸面吗？公司的人说可以试试，不过这个点我已经饿了相信面试官也一样。里面在面营销，也在问营销与销售的区别。面试者修了双学位，投营销。没有参加宣讲会。要求四千，面试官问低于这个可以接受吗？还问是否接受在苏州工作，为什么，家庭情况，面试者家里有一个姐姐，家里同意她外地工作。面试者有组织策划活动经验。问，如果公司要求做销售不做营销呢？　　
　　面试者有在苏宁卖场兼职的经历，面试官还问工资了== 一天几十块。走廊越来越吵，考验面试者集中精力的能力啊。　　
　　@我是sjj
17:05:15.0　　同大四，我最近也是在一场一场参加招聘宣讲会，累的半死。楼主加油 　　—————————————　　加油。　　
　　面试官：你还有什么问题要问？轮岗期限半年。　　
　　新闻双学位。明天告知面试结果　　
　　听说有同学签了阿里之类的营销　　
　　9 新邦物流 电教102 14号笔试面试完成 　　
<span class="count" title="
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)青岛啤酒营销中心财务管理培训生面试内容有哪些？ 招聘面试问答 招聘面试培训-中华品牌管理网
有问题先搜索
当前位置： >
青岛啤酒营销中心财务管理培训生面试内容有哪些？
······
··········
猜您还关心、、方面的资讯
产品质量要过关，才能让用户口碑相传。生意道-口碑营销软件，加强市场认知度，最终达到企业销售产品和提供服务的目的。
面试不考试的。我是烟台地区的 我们这第一轮晒简历，第二轮无领导式面试，就是小组讨论。第三轮是和人事上的面试，最后一轮是去青岛总部面试，再就是体检了，你是哪的啊，这个青啤营销中心财务类的怎么样 你知道不？Q我

我要回帖

更多关于 苏宁财务管培生 的文章

 

随机推荐