不知道你是否有遇到过面试成功后不想去的情形，如果在面试成功后，你不想去该公司上班，应该怎么回绝呢？下面是话术一生小编为大家精心推荐的面试成功不想去怎么说，希望能够对您有所帮助。
　　面试成功不想去的几种情形
　　1、通过面试了解后，发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。
　　拒绝方法：打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多，实话实说即可。
　　2、面试的两家公司同时通知让去上班，选择了自己青睐的一家公司，所以就想把另一家的辞掉。
　　拒绝方法：在此也可以用情况1中的方法回绝。此外，也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作，目前在职，所以很抱歉，不好意思了。
　　3、收到面试成功通知第二天就去上班了，但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间，又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。
　　拒绝方法：这个其实最好拒绝了，可以表示自己经过试岗，觉得不合适或不适应，所以明天就不过来了。若HR继续追问的话，可以从工作、企业文化、公司环境等等方面，任意指出一方面即可。
　　总结：以上这些回答都是很实在的，实话实说型，不要怕得罪人，哪个公司HR不明白这些点事。大多你就说一个理由，就可以顺利回绝的，不要想太多。
　　在这里送大家一句话：简单的事，想深了，就复杂了，想多了，就繁琐了。复杂的事，看淡了，就简单了，看透了，就轻松了。
　　面试成功不想去的理由
　　1、薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，综合生存问题等，经过考虑，不合适。
　　2、住宿条件。居住地远/薪资低租房难，公司还不提供住宿，所以不太合适。
　　3、距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远，来回太不方面了，所以就不过去上班了，不好意思了。
　　4、行业问题。经过考虑后，觉得自己不适合这份工作。
　　5、临时有点事，需要一段时间去办理，没法去贵公司上班了，不好意思。
　　6、已经找到工作，在上班了。这个理由是最厉害的，不管你是处于哪种情况，只要你说自己已经找到工作了，在上班了，大多数HR都不会再和你多说什么了，一句祝你工作愉快就会结束通话。
　　7、短信不回，电话不接。这种方法不建议大家采用，但也有一部分求职者会这样做。这类人一般分为两种，一种是不善拒绝型，选择回避;另一种是铁石心肠型，比较强势选择不理会。当然，这种方法也没啥，只要你以后最好不去你拒绝的这些公司上班也没啥影响。
　　面试成功不想去的相关案例
　　【拒绝的话我说不出口】
　　几个月前的一天，正在 找工作 的小文，突然同时接到两家公司的面试电话，且面试的时间是在同一天。好在第一场面试在上午，另一场安排在下午。
　　上午的面试是徐州一家小型企业，而下午的面试，则是中型企业，面试的结果都是几天后才反馈给小文雯。结果小企业的面试结果先出来，让小文明天就入职。小文 求职 心切，马上就答应了。
　　但是戏剧性的一幕出现了，刚挂了电话，另一家中型品牌企业的hr也给她打来电话，恭喜她被录取。小文当然毫不犹豫地有答应了这家公司的入职通知，但是怎么给那家小公司说呢 面试成功不想去怎么办，思来想去，小文选择了沉默。并将自己的手机关了一天躲过了这场&尴尬&。
　　【直接表达反成朋友】
　　如今在一家钢铁企业做销售的职员宁岗，早在四年前就有与该公司擦肩而过的经历。
　　20xx年底，宁岗接到现在这家公司的面试通知。在等待面试时，他与一起面试的一个求职者聊了几句。对方貌似胸有成竹地说：&我有熟人在公司，进去肯定不成问题。&听到这句话，宁岗心凉了半截：这难道就是传说中的内幕 年轻气盛的他突然很烦躁，面试时也是心不在焉。
　　说来也巧，在回学校的中途，宁岗需要转公交，在公交车站，他意外地遇到面试过自己的人事经理。宁岗礼貌地上前与对方打招呼，一起等车时，还聊了聊自己以前在学校勤工俭学做销售的经历。最后，他还礼貌地告知对方，自己可能会选择其他的企业。
　　没想到，20xx年中旬，宁岗突然接到该公司人事经理的电话，对方问他是否有意向加入公司，对这个邀请，实际上还没找到合适工作的宁岗没有犹豫，立即答应下来。来到公司后他才发现，原来那个胸有成竹的求职者并没有被公司录取。
　　成为同事后，人事经理对宁岗的录用给出了解释：&你能直接告诉我，你没有选择我们企业，说明你是一个很有责任感的人，对事情有很明确的态度，所以我后来差人时，就最先想到了你。&
　　【多数人认为应直接表达】
　　一家企业的hr表示：好几次，招到的人都没有如约来报到，后来只得浪费时间反复招聘，非常麻烦。宋女士所在的公司是一家实力不俗的品牌企业，但地处偏僻。每次 招聘 ，她都要耗费几天时间到招聘 现场，展位费都不算，时间成本也是非常大。可好几次，对方明确知道自己被录取了，不能来也没有直接说。直到要其报到的时间到了，等她打电话过去问时，对方才支支吾吾的，不是说公司太远上班不方便，就是说找到别的企业了。
　　hr建议求职者实话是说，对直言表达这份工作与自己的职业规划中的出入，相信坦诚的工作态度，更易得到用人单位的理解，同时也是面试者诚信的体现。
　　面试成功后回绝的注意事项
　　1、一个诚恳的电话。不要通过邮件的形式去说明自己的原因，除了投递简历的邮件，HR一般不会去查看其它的邮件信息，因为现在的垃圾邮件实在是太多了。直接打电话去跟用人单位说是最好的选择，不要觉得害怕或者是什么，你在接到面试通知的那个电话，就可以直接的找到用人单位的HR。
　　2、打电话的时间。你可以看一下你接到面试通知的电话是什么时候打来的，一般在那个时候，HR都会在电话前面。还有就是一定要在上班的时间给HR打电话，因为很多的职场都不愿意在下班的时间接到工作上的电话，并且那个时候你也找不到他，通知求职者面试的电话一般都是公司内的电话，下班之后是一定不会被带回家的。
　　3、打电话的语气一定要有礼貌并且带着歉意。既然是自己毁约，那么说话的语气一定要注意了。首先是在接电话的时候表明自己的身份和用意，尽量的委婉一些，并且自己的理由一定要充分，要注意观察HR的态度，如果觉得比较尴尬那就应该尽早挂断电话。
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如何预知面试是否成功
　　几轮面试结束，只待最终结果，这个过程往往让应聘者焦虑不安，不断地在脑袋里回放面试细节，从多角度进行判断面试结果。可是想来想去也是模棱两可不敢确认，有些执着的人愿意等待结果却始终了无音讯，有些保守的人怕没戏先接受了其他的offer而最终与机会擦肩而过。那么，面试官的心究竟是不是如女人心般难猜呢？其实，只要掌握一定的判断技巧，面试结果是有迹可循的，虽不保证完全准确，但是绝对比乱猜来得可靠。以下是小编总结整理地常规面试里判断结果的一般依据，希望对大家有所帮助。
　　从各种&时间&上判断
　　第一，面试官给予你的关于时间的问题都是明确的。例如你询问，会在什么时间能得到通知，如果面试官回应你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，那么或许这就是一个通过的暗号。因为，如果你是面试官中意的人选，那么他希望确保你在离开前能确切的知道接下来的步骤。
　　第二，面试官不断地与你敲定时间。假如面试官问你&如果下周一来上班，可以吗？&&最晚什么时候可以来入职？&&假如你的时间安排与我们有冲突，要及时通知我们进行调整！&之类的，那么，要注意了，面试官可能怕你被别家公司抢走，正在积极与你确认。
　　第三，面试官愿意将大把的时间花在回答你的问题上。作为应聘者，总是有各种问题希望从面试官那得到答案。对你感兴趣的面试官，会将每个问题都回答的极尽详细和深入，甚至怕你对回答不够满意而反问你对回答的看法，如果此时你还有所保留可能会辜负了面试官的一片心意啊。
　　第四，面试官无意识的拖延了面试时间。通常一个面试的时间会在15~25分钟，如果面试官对你毫无兴趣，那么他会很快的找到结束面试的时机，当机立断绝不拖延一秒。如果，你的面试已经超过你预想的时间了，那么可能是个好兆头。
　　从面试官的行为上判断
　　第一、面试官化身职位推销员，对你滔滔不绝。关于你询问对所应聘职位的内容或细节时，面试官会额外给你讲解很多关于此职位的优势，以及在公司所处的重要位置。如果你发现，面试官正极尽所能将一个工作描述得十分美好了，那么好吧，他想吸引你对职位的关注，你可能入选了。
　　第二、面试官对你的回答频频点头。在你与面试官的对话过程中，他与你的眼神交流是良好的，并对你的回答频频点头，如果他的身体向你的方向倾斜，那么他极有可能正投入的思考你的回答并有意将你列入候选人名单。
　　第三、面试官对你是信服而不质疑的。对于你的提问或是回答，面试官都积极的配合并不给予反驳和质疑，因为他是认同你的观点的，并一点一点地对你的话语进行判断以确认的你完全能胜任工作。此时，你可以在内心憧憬你对这份工作的良好愿望了。
　　第四、面试结束却不是真的结束。要知道，面试官不会在任何一个不喜欢的人身上浪费时间，但是他却在面试结束后带你参观办公区以及介绍你未来可能的主管或是偶然在路上碰见的同事，所以，在一定意义上判断，你可能有戏。
　　第五、与面试官握手告别式不能忽略的最后一步。因为，要知道应聘者们与面试官间的握手并不是完全平等的。短暂且无力地握手可能蕴含告别之意，反之则是在预告将与你不久后相见。假如，面试官在于你告别的同时，还轻轻地拍了你的肩膀，那么，这些都是好的迹象。
　　虽然以上的现象都有可能是面试官对你感兴趣的标志，但却并不绝对，或许只是其毫无意图的随意之举，因此不能通过一两个迹象进行判断，而是要在综合整个面试来分析，当然充足的面试准备以及良好的个人素质和过硬的技能储备才是关键。
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七招教你如何判断面试是否成功！-张力权
　　对于一次求职面试，让大家感到最大压力的不是成功与否，而是不知道怎么预判结果。
　　一般情况下，在第一次面试中，人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过，还是存在一些你可能会在不久之后接到进入下一轮面试的电话通知或甚至是工作录用通知的迹象。
一、面试人员使用了“对未来假设”的提问。
　　你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔细聆听，看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，例如，面试人员可能会说诸如“假如你开始工作……”或“如果你加入我们的工作团队之后……”之类的问题。
二、面试官是否针对一个问题不断地进行诘问（追问）。
　　如果针对一个话题，面试官只是问了一个切入性的问题后就转移话题了，那么说明他对这个问题不感兴趣或者对你的回答并不十分满意。但是如果他继续刨根问题，说明这个问题很重要，你展现才华的机会来了！一边回答一边看面试官的表现，如果他的反馈是赞同的，说明你很有戏。赞同的反馈参考下一点。
三、面试官的积极反馈。
　　面试官的积极反馈表现在：面向你倾斜身体、不时点头、适度目光的交流、良好友善的眼神，还有就是他在倾听的同时还在偶尔地进行记录。
四、面试官向你介绍他们公司更多的信息。
　　招聘是求职者和用人单位双方共同选择的结果，是平等的。如果面试官感觉你很适合他们，那么他们也想让你感觉他们适合你。而且正规的企业有经验的HR，一定会在适合的候选人面前，介绍更多的公司信息，特别是优势方面的信息，以便吸引候选人。
五、超出了预计或规定的面试时间。
　　想录用你的面试官，更愿意与你多聊几句。他们可能会打破规定的面试时间，这是很好的兆头。
六、在群体面试中你被介绍了很多人。
　　如果是群体面试，面临多个面试官，主考在与你交流相关工作问题时，随时向你介绍了在座多位相关人员，这时你可一定要保持镇定认真与其他人员交流。面试结束后，你可以保持一些小小的沾沾自喜了。
七、面试结束后与你坚定地握手。
　　面试结束了，面试官在说“再见”的同时还与你握手道别，这太让人感到兴奋了。但是，无力且短暂的握手可能会是告别的致意，而坚定且紧握的握手可能是一种“不久之后见”的手势。是否在握手之外还有着其它的动作呢，比如抓了一下你的手臂？在握手的时候，他是否轻轻地拍了拍你的肩膀？这些都是好的迹象。
（文/借光网课 &张力权资深企业人力资源管理顾问）
【作者简介】
&张力权，企业人力资源管理高级顾问，国家高级企业人力资源管理师，人力资源管理师认证国考高级讲师，借光网课担纲主讲人，黑龙江省职业培训学会专家级讲师，多所院校“人力资源管理”专题主讲人，高级培训师。擅长人才招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理，以及职场能力提升的咨询与培训。
（本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
资深人力资源管理顾问，国家高级人力资源管理师，职业资格认证国考高级讲师，《劳动关系协调》编委，借光网课及多所院校“人力资..
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精品资料推荐面试后只是傻等通知？如何知道面试结果？
求职经验多的人应该对这句话&&&如果有进一步消息，会在一周内联系你&感到很熟悉吧？面试完，很多HR会用这个标准句式来回应候选人的询问，那么对于这个相当于&等通知&的回答，大多数人都是怎么理解的呢？
近期，论坛对&面试完HR说等通知是不是代表了没戏？&这个话题展开了讨论和调查，结果显示：89%的人认为&等通知&代表了&没戏&，仅有11%的人认为&还有希望&。而有趣的是，即使大多数人预感到 &没戏&，但仍然希望了解这次面试的真实结果，说白了就是问个结果求个心安。
那么，面试后等通知期间，到底还能再做些什么来了解面试结果呢？以下几招可以学起来，让你对面试结果更有底。
技能一：回想面试经过，发现面试官的&暗示&
即使面试最后HR回复你的是&等通知&，其实在面试过程中，HR给你的暗示已经不少了。
论坛曾经做过两个调查，分别是关于面试&有戏&和&没戏&的信号，其中&有戏&的信号为：&主动询问到岗时间&、&面试官热情介绍并展示公司&、&面试官主动留下联系方式&、&面试官主动询问薪资要求&、&面试时间长&；而&没戏&的信号为：&面试结束后一周没通知&、&五分钟了结的面试&、&面试官贬低自己公司&、&被面试官找茬，百般刁难&、&面试官完全不聊工作&。
个人可以结合自身实际情况，对此次的面试结果进行预估，以便更好地安排接下来的求职计划。
技能二：直接出击，主动电话询问
如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。对于询问面试结果，前程无忧专家给出的建议是：
1、 最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。
2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
3、多提开放性问题，少用封闭性提问。&这个岗位的招录期限是多久&、&不知道贵公司对我的印象如何&会比&贵公司是不是准备录取我&、&我能不能来上班&让你和HR的交流更顺畅。
4、提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考：&您好，请问是XXX面试官吗？我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX&&&
5、 问一次就足够了！电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。
[责任编辑：李英、孟琦]
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