扣押工资逼迫员工，算什么老板吻女员工的胸视频

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-18 18:26 标签： 公司扣押员工工资
初级java工程师，现在只想提升一下自己技术！
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这是最后一步
我曾经遇到这种人的， 他妈的不发工资，策反所有技术人员全部辞职了 ， 然后去申请仲裁。 干死她。兄弟
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该收集的东西我都有，只有到最后一步才会露出来。
如果你说的都是事实，请爆出这家公司的名字，好让大家帮你出主义维护你的权益。 如果你只是想夸大事实，博得大家的眼球，我觉得你已经做到了，足够了把？ 但你把这家公司说的一无是处，然后又改名叫「讨厌韩国棒子...
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得有点职业道德，该是我的工作就做好，不是我的工作别来烦我。
你也可以 压着代码不提交，或者多提交点代码啊
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日本和韩国都与加班文化，在他们文化中加班才是认真负责，不加班就是态度不正确。完全就是心理扭曲的病态文化。
我们公司最近体制改革，新的负责人是通用公司的，说话总是中式日语，举个例，人家明明是部门经理，他非部门长的叫，还说我们总是准点走，这个习惯不好，要经常加班才可以，感觉把我们当成小鬼子了，
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韩国人歧视中国人。不知道谁给他的胆子
幸亏当时没去好丽友的外包
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咱是文明人
直接刚正面。别和他客气。
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项目基本上做完了，现在正在收尾过程中。
飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹。 估计是App开发完了，已经没你们的事了，想个办法弄走你这帮高薪员工。
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80小时/周？？
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卧槽，这你都认出来了。。。
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早就想揍他了
这个棒子老板要作死么。。。
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9年老员工被迫离职，老板降薪3000元，事后两倍工资也请不回
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10:39:40 & &你的职场我的心理 &
【相关新闻】老板逼你辞职的5大套路，只有高智商的人才懂得反击职场中充满的不公平的待遇，有克扣员工奖金的，有不发年终奖的，还有的精明老板会为了节省离职赔偿金，会想尽各种各样的办法来逼迫员工主动辞职，以此，来让公司的损失降到最低。 &职场1、调整岗位老板对于员工的心理会把握的非常准确，知道有一些老员工长期身居要职，业绩还很优秀，为了辞退这类员工，老板会故意把他们调到外地的分公司去上班，明面说是升职，实际上是把你降职了。老员工一时之间接受不了这样的安排，往往会选择辞职来留在当地发展，因为这边有他的家庭与人脉。2、架空权力在工作中很勤奋的老员工，经常会在开会时给老板提一些非常好的意见，经常受到大家的赞同，因为这一类员工为人老实，非常容易被职场上的“小人”所算计，他们会在老板面前故意说你的坏话，久而久之，老板听多了就相信这一类员工是公司的不良员工，故意把你调到一些毫无实权的职位来逼迫辞职！3、调岗降薪老板对于朋友介绍来的员工会特别的关照，为了让他们能快速的升职，会先让老员工培养新员工三个月，等新员工把你的工作熟悉了之后，老板会编造一些“莫须有”的理由调整你的岗位，以此来降低你的工资，还可以把新员工提拔，真是太精明的做法了，老员工往往会受不了这样的对待而辞职！
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为您推荐：武汉一公司用红酒抵员工工资 老板：为逼其辞职
来源：综合
作者：荆楚网
　　本报讯（见习记者石伟）“这上百箱红酒我去哪卖啊！关键是根本不好卖，要是卖得出去，也不至于到现在拿不到工资！”昨天，市民冯君（化名）一脸惆怅地向武汉晚报记者诉苦，他们公司十几名员工从8月份至今的工资都没发，公司一负责人却提出用自产的红酒“抵债”。
　　冯君在一家名为湖北木兰庄园投资有限公司的企业从事企划工作。从8月份开始，公司就没给他发过工资，加上欠缴的社保费用，目前累计被拖欠大约1.5万元。“我拿着工作合同、工资报表、社保资料到劳动监察部门投诉，劳动监察部门现场要求我们老板解决问题，他说公司没钱，只能用公司里销售的红酒抵债。”从冯君提供的一份解决协议上看，该公司提供了8种不同的红酒供员工选择，每箱价格在55元至744.8元之间，根据拖欠的薪资、社保金额，员工可以任意选择不同类型红酒，自行销售、处理。
　　“我们公司有十几个员工都被拖欠工资，按照我的情况计算，我要搬上百箱红酒回家卖。”冯君说，这么多红酒根本没地方存放，自己也没有渠道销售。这种用红酒抵工资的做法让他接受不了。
　　记者前往该公司采访时，遇到了另外几个有同样遭遇的员工。孕妇程女士介绍，她12月份就要生孩子，这半年来每天上班没有工资却不敢轻易辞职，一直希望公司有一天能妥善解决，却没想到老板提出了这么奇葩的解决方式。记者在公司找领导，办公室负责人声称不在。
　　记者通过电话联系了该公司一名丁姓总经理，他直言这是“有意而为之”：“我们是故意这样做的，公司不是没有钱发工资。这样做是为了让员工熟悉公司的产品，另外也是一种特殊的裁员方式。”丁经理表示，该公司打算裁掉十几名员工。但如果直接裁人，按照《劳动法》规定，需要多补发部分工资，造成资金成本增加。用红酒抵工资，并且要求员工限期销售出去，可以让员工知难而退，主动辞职。丁经理还明确表示：“大部分员工完成不了任务，即使完成了销售，愿意继续在公司干，我们也会给他调岗，调到更辛苦的部门去。”
　　湖北凌枫律师事务所律师黄坤志介绍，按照《劳动法》，用人单位必须以货币方式支付工资，如果采用实物方式，必须征得劳动者同意。“用这种方式迫使员工离职，并且还存在拖欠工资、社保的行为，员工有权利提出离职，并且有权利通过劳动监察部门要求补偿。”
(责任编辑：UN006)
原标题：武汉一公司用红酒抵员工工资 老板称:为逼其辞职
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你可以以没买社保为由被迫离职，要求公司支付你经济补偿金并补发你工资。
没签合同不买社保违法，可以要求赔偿，你工资是怎么发放的呢？
150*******0
是打到工资卡里面
没有签订书面合同不存在试用期，可以要求双倍工资、赔偿金、工资等。
你好，根据你的描述，你们公司明显违法了。你可以采取如下措施：一，向工会反映。二，向劳动监察大队投诉。三，申请劳动仲裁。四，起诉。五，打市长热线。六，向新闻媒体反映！如需帮助可联系我
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