请问工作4年的硕士去上海IBM能给多少薪水？_百度知道
请问工作4年的硕士去上海IBM能给多少薪水？
年薪大概能给到多少？
我有更好的答案
从band6开始到band10(regular)，是没有加班费的，加班也是白干。　　band7至少要呆3－7年之后能升到band8.每月补助，700或者800，但是band4有加班费，band10以上就是excutive级别了，全球也不会发给几个人的，band90的基本工资和band4是一样的。　　2，基本上是骗人的。　　5，band10是大陆人的终点.housing fund是公司除了住房公积金以外给的15％　　再来说说IBM的定级，被定级为band90（不属于band1到band10，属于试用期，无加班费），band90的基本工资税前，研究生通常是6500(税前，含补助，下同)，本科生是5500左右。　　应届毕业生进去之后。　　6.对于做sales的人来说，若完成销售任务（commission）可得到你12个月MBS的141％，其他职务无此要求.China New Year and spring bonus(2个月的MBS).　　3.performance bonus（0.8个月工资），band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的。band8的基本工资是23000。　　band8会呆多少年就很难说了，见过一个花了15年升上band9的。一般来说。　　4。　　band90会持续一年的时间，然后转成band6，band6的基本工资是9000。　　band6至少要呆2－4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000，超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层很多是日本人。IBM给员工定级从band1到band10。对于sales的band90来说，band90的这一年是没有commission的　　IBM的工资是这样几个部分组成的（非ISSC）：　　1.12个月的月基本工资（Monthly Basic Salary）
采纳率：37%
说实话能进去都挺困难，进去的研发的花大概有6000+
你会为了比你目前的待遇相差无几甚至更低的待遇跳槽么？那你非要问这样的问题？
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本人通过了IBM面试，地点在大连天地软件园2号楼，网页制作。感觉好低端，但是本人是计算机本科，偏后台的，我想问问IBM福利，今后发展前景。顺便问问转正IBM能给多少啊。实习生待遇咋样，这些HR都没给我们说。我就在大连上学。
实习生又不是 试用期员工，有什么转正不转正的？
其实我很想知道你们是怎么应聘的这种牛逼公司
IBM、百度、谷歌的
招聘网站从来没看到过有这种招聘启事
反正你在那呆不久的
同网页制作撸过，你以后打算前端还是后台呢
我很好奇 你们是怎么进去的？
莫非是大连东软的?
登录百度帐号推荐应用IBM再举裁员大旗 最新赔偿金仅为一个月薪水
[摘要]IBM表示，公司截止2015年底的全球总雇员数量为37.7万人，去年裁员18%。
BI中文站 3月3日报道日前有消息指出，在当地时间周三再次展开了一轮裁员，裁员规模尚不得而知。不过据部分被裁员工透露，此次IBM对于被裁员工给出的赔偿金相比此前有着大幅减少，这也令许多员工都对此心生不满。据悉，此次裁员是IBM自去年以来启动的公司组织架构、人员精简项目的一部分。IBM方面不愿就此透露这次裁员的具体人数，而仅仅表示公司一直都会淘汰部分员工，同时雇佣一些新员工，而这一做法的财务影响则会在公司财报中得到体现。IBM首席执行官罗睿兰(Ginni Rometty)表示，公司在去年裁员和招募新员工的数量基本持平，甚至还成功招募了一名曾在社交网站上发起倡议要求IBM雇佣自己的“全球最老女实习生”。不过，虽然IBM的确在去年雇佣了7万名员工，但据BI获悉的数据显示，该公司去年的裁员数量却超过了这一数字。IBM表示，公司截止2015年底的全球总雇员数量为37.7万人，那也就是说该公司在去年的裁员比例达到了18%。赔偿金需要指出的是，此次裁员同以往的最大不同之处在于，IBM给予被裁员工的赔偿金迎来了大幅缩水。消息人士透露称，IBM在此次裁员中仅仅为被裁员工提供了等同于一个月薪水的补偿金，且无论该员工在公司工作了多长时间都是这一标准。对此，有多名IBM员工已经在一个名为“WatchingIBM”的社交网站主页上确认了这一消息。“Watching IBM”是由前IBM员工李-康拉德(Lee Conrad)负责维护的，且这一主页一直都会更新有关IBM裁员和工作情况、环境的信息。事实上，早在IBM在今年一月的裁员通知中，就有不少员工得知了此次赔偿金将仅为1个月薪水的消息。当时，IBM在发送给员工通知信函的“关于离职权益”（About Your Benefits – Separation）部分中写道“公司个人离职补偿计划是为了向公司常规员工在同IBM结束合同关系后的过渡期间提供必要帮助，这一‘结束合同关系’包括了员工因为表现不佳被公司辞退以及岗位被取消（也就是裁员）这些情况。”同时，这一通知信也非常直白的表示：“公司现行个人离职补偿金额是员工一个月的薪水。”不过，在此前展开的数论裁员中，IBM为员工给出的赔偿金会根据员工的任职年限进行调整，最高赔偿额甚至达到了23周的薪水。对此，有一名日前遭到裁员的IBM员工也在网络上给出了此次裁员的更多信息。据悉，这名员工此前任职于IBM的全球技术服务部，这一部门的营收过去多年一直处于下降阶段，在2015财年更是迎来了10%的大幅缩水。因此，全球技术服务部也就成为了IBM此次裁员的重灾区。“我是全球技术服务部遭到裁员的IBM员工之一，我的经理告诉我这是一次规模较大的裁员，我也听说有许多人会在晚些时候收到类似的解雇通知。我的正式离职日期是5月31日（也就是90天后），赔偿金是一个月的薪水。公司鼓励我主动在IBM内部寻求岗位，并称公司内部有许多职位处于空缺阶段。不过，即便事实真的是像他们所说的这样，我也不确定我为什么还要留在这儿。”对此，一名IBM官员证实了这一消息。他表示，公司的确正在部分部门进行裁员，但同时也在招募大量优秀人才。“IBM正在积极调整自己的业务以在新时代中继续成为领航者，这样的调整包括重新整合企业技术以满足客户的新需求。为了实现这一目的，IBM在去年雇佣了超过7万名新员工，他们大多被安排到了一些关键技术岗位、领域。同时，公司目前仍有拥有着超过2.5万个职位空缺。”该发言人说道。（汤姆）
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还能输入140字ibm 试用期工资 转正工资_百度知道
ibm 试用期工资 转正工资
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。尴尬就是人家问你转正了多拿多少钱IBM不会克扣试用工工资的。。。。。说白了就是你合同多少试用期多少。这样好处是没少你的。
比如说我现在试用期工资3500
那么转正后的工资会是多少？
采纳率：31%
band10是大陆人的终点，基本上是骗人的，超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层很多是日本人，很多企业采用“制度计薪日”。IBM给员工定级从band1到band10，工作不足一个月时的工资计算等等，band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天月工作日。　　4.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资：月工资收入÷月计薪天数
一般、每周工作40小时)，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。对于sales的band90来说，band90的这一年是没有commission的：250天÷12月=20。　　2，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21，全球也不会发给几个人的，加班费计算，那么试用期和转正那一个月的工资=试用期工资÷21.75*试用期本月工作天数+转正工资÷21.对于做sales的人来说，若完成销售任务（commission）可得到你12个月MBS的141％，其他职务无此要求.China New Year and spring bonus(2个月的MBS).　　3.performance bonus（0.8个月工资）。　　5。　　band7至少要呆3－7年之后能升到band8。band8的基本工资是23000。　　band8会呆多少年就很难说了，见过一个花了15年升上band9的。一般来说。　　band90会持续一年的时间，然后转成band6，band6的基本工资是9000。　　band6至少要呆2－4年之后能升到band7。band7的基本工资是13000.83天&#47，band90的基本工资和band4是一样的，band10以上就是excutive级别了。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为：年工作日，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，从band6开始到band10(regular)，是没有加班费的，加班也是白干。　　6.每月补助，700或者800，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算.housing fund是公司除了住房公积金以外给的15％　　再来说说IBM的定级。试用期与转正在同一个月的工资计算方法：分别计算试用期和转正后的日工资，再相加。
劳动保障部于日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，被定级为band90（不属于band1到band10，属于试用期，无加班费），band90的基本工资税前，研究生通常是6500(税前，含补助，下同)，本科生是5500左右，但是band4有加班费。　　应届毕业生进去之后1.12个月的月基本工资（Monthly Basic Salary）;月日工资：月工资收入÷月计薪天数
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资
不同岗位是不同的啊小朋友,你要跟hr单独聊,比如人家看重的是你的领导能力还是研发能力等等,如果在你的水平区间你做的非常让hr满意,她会给你该级别的顶薪
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本人通过了IBM面试，地点在天地软件园2号楼，网页制作。感觉好低端，但是本人是计算机，偏后台的，我想问问IBM福利，今后发展前景。顺便问问转正IBM能给多少啊。实习生待遇咋样，这些HR都没给我们说。
求帮忙，谢谢了
你只是去实习？那能给你几个钱。交通还不方便。
还是去华为吧
谁都是一步步走过来的，实习期间表现好转正后转部门升值都不是问题，前提是你要有这个潜力，给你年薪1000万你能让公司得到超出1000万的回报吗
实习生和正式员工待遇没有什么区别，应届毕业生就不知道了，待遇什么的你没问问面试你的人？
那破地方待遇不怎么样
点亮12星座印记,
你还想怎样，觉得自己太优秀，ibm不适合你
不怎么样，败去了，我同学叫人辞了，实习生，没犯错误，就辞了
是个好机会，有这个经历对跳槽有帮助
比大连的东软，华信公司强些。但在外企里面算是挺垃圾的吧，毕竟前身是只是个日本的IBM，日本的，你懂的。不过实习在哪里都一样。待遇好点的，国内华为，外企的话，个人感觉就花旗银行还不错。
实习能找到地方可以了，今年不景气！
楼主 实习给多少钱呀
一般，同在天地软件园…
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