小民警 大职责——记罗甸县龙坪镇派出所教导员 许传勇小民警 大职责——记罗甸县龙坪镇派出所教导员 许传勇车品者百家号“快，许所长晕倒了，赶快送医院”，伴随一声呼喊，同事们七手八脚的把许传勇抬上车，急忙送往医院。2015年12月的一天，当时还是派出所副所长的许传勇,因长期日夜操劳，突然病倒在了岗位上。“没事，我能坚持，还有好多工作没做完......”醒来后的许传勇对妻子说。配合治疗一个月后，在他的再三坚持下，妻子决定尊重丈夫的决定，让他出院回到工作岗位，虽然心里很是担心，但她知道一旦丈夫做了决定，自己再怎么也拧不过他的倔脾气。“你要记住，在单位，你只是一个小小的民警，但是在家里，你就是我和孩子的天，你倒了我们的天就塌了。”看着妻子泛红的眼眶，他只能用一个简单的拥抱回答。许传勇担任龙坪镇派出所副所长一年后，转岗为教导员。提起他的名字，辖区居民无人不知，无人不晓。（给所内民警做思想工作）工作中，他把守一方安宁、保一方平安视为己任，将其牢记在心、紧抓在手。在执行任务时，他充分发挥人熟地熟情况熟的优势，直接参与侦破并抓获多起涉黄涉赌涉盗案件，有力维护辖区的和谐稳定。成为教导员后，许传勇严格各项考勤制度，把抓民警的思想政治工作放在首位，特别是对于自己及所里的党员民警、党员干部，他更是要求严格。“我们应该有党员示范带动意识，无论在所里或是外出执行任务，全所党员民警必须佩戴党徽，亮明党员身份，执行任务争第一，讲效率。”许传勇认真的说。在他的带动下，龙坪镇派出所至今未接到一起关于民警工作情况的投诉。（坚守岗位的许传勇）“许教导员平时工作认真负责，很多疑难问题或案件，由于他的细心以及能快速做出处理和采取相应措施，得到了及时有效的解决。”龙坪镇派出所所长张可塑说。2017年6月，所里民警小罗精神状态不佳，洞察力极高的许传勇向其询问情况未果后，到医院查看小罗前不久参加单位集体体检的报告，发现小罗的心脏存在心肌梗塞的隐患，过度劳累容易诱发心脏疾病，许传勇立即把情况向所长张可塑汇报，通过商量，决定强制性让小罗休息一周调整身体。“倘若不是他的细心观察，这个同志继续拼命工作，后果不堪设想。”张所长说。细心的许传勇在做思想政治工作的同时，也不忘关心同事的家庭情况。“许教导员平易近人，对我们每个同事都很好，也很关心我们下属的家人。”同事王继宇说道。（看望、关爱孤儿媛媛）因工作性质原因，派出所的民警几乎没有假期，为维护一方平安，他们经常加班加点，周末不休，和家人团聚的时间很少，部分民警难免有些情绪。每每发现这些问题苗头，许传勇都会主动找同事谈心，做通思想工作，工作繁忙之余，还带上所里的党员到同事家走访，关怀民警家人。一直以来，年轻的同事都亲切的管他叫“许哥”，把他当成自己的亲人。在岗位上，他无私奉献，以实际行动践行共产党员的职责。时刻牢记“人民”二字，始终坚持“人民”至上，热情、主动、全力以赴帮助群众做好事、办实事、解难事，受到辖区群众的一致好评。（忙碌在岗位上的许传勇）他多次参与调解农民工欠薪事件，帮助农民工解决讨薪难的问题，维护了农民工的合法权益；为辖区的孤寡老人、孤儿、低保户、困难群众家庭开展便民服务，多次上门发放居民身份证，切实拉近了警民关系。一次日常入户走访时，许传勇发现住在楼下的居民防范意识弱，他自掏腰包购买一批简易的防盗报警器，为被盗住户较多小区及没有安装摄像头的40余户居民安装作为试点，确保了群众的财产安全。“其实这些都不是什么大不了的事情，困难解决了，群众满意了，这是我应尽的责任”，对于别人的赞扬，他总是将自己的工作轻描淡写，一笔带过。（破案神速，受到群众肯定）他在平凡的岗位做出不平凡的业绩，作为一名中共党员、新时期的人民警察，保持同人民群众的血肉联系，主动适应新形势下群众工作的新特点、新要求，他用实际行动诠释着“奉献”和“责任”。从普通民警到教导员，许传勇始终以从警为荣，以实干为本，凭着一股扎实认真的工作作风和苦干的工作精神，在社区民警工作岗位上顽强奋战、敢于担当、积极作为。（与同事外出执行任务）由于工作业绩突出，许传勇先后被评为“全省优秀社区民警”、“全州优秀民警”、“全县十佳党员标兵”。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。车品者百家号最近更新：简介:半部论语治天下，半部论语修自身。作者最新文章相关文章您所在位置： >>
浅谈如何做好一名基层派出所教导员
[日期：]& & 来源：明山分局东兴派出所教导员 & 作者：
教导员的概念，词典上是这样写的：&是军队、武警、公安、民兵、联防等队伍中设置的一级首长职务。在解放军营级部队，设营长与教导员，他们是同一机构里的不同分工的平级首长，教导员的主要职责，就是做好思想政治工作和党的工作等。&
公安政治工作是公安工作的生命线，是公安队伍战斗力的重要构成要素，是公安机关充分履行职责的重要保证。教导员作为公安基层单位思想政治工作的专职干部，担负着稳定公安队伍、提高公安队伍战斗力，促进公安工作发展的重要责任，其作用发挥如何，直接制约着基层思想政治工作的成效，也影响公安业务工作的顺利进行。如何扮演好教导员这一角色，是一门科学，也是一门艺术。结合近几年工作经历，本人就如何当好基层派出所教导员谈自己的几点体会，不足之处，请领导和同志们批评指正。
一、基层派出所教导员中存在的几种错误思想倾向
（一）无用论。认为教导员职务只是花瓶、摆设，思想政治工作是软任务、虚指标，可有可无，思想政治工作做的再深、再细，效果也不会突出。而且说多了，抓严了，不仅得罪人，还可能造成负面影响。
（二）为难论。认为现行公安体制实行党委领导之下所长负责制，具体业务工作有分管副所长，教导员职权有限，大事说了不算，本职上很难有作为，而且教导员夹在所长和副职中间，一旦关系处理不好，就会成风箱里的老鼠，两头受气。
（三）片面论。认为教导员只抓思想政治工作，只要保证队伍不出问题，民警不违法违纪就行，在业务工作方面要尽可能地做到不越权、不干涉、不参与、不指责。
二、存在上述错误思想倾向的主要原因
（一）职责定位不准。没有充分认识到思想政治工作的重要性，没有明确教导员承担的职责任务，没有把握教导员岗位的角色定位，不知道自己该干什么、怎么干。
（二）角色转换不快。有的教导员从派出所副职领导岗位提任，原来分管具体业务工作，突然主抓队伍思想政治工作，开始协助所长抓全面工作，角色转换还不到位，仍停留在担任副职时各管一块的工作状态；有的教导员从外单位调任，基层经验不足，工作不大胆、不主动。
（三）学习研究不深。对思想政治工作出现的新情况、新问题缺乏系统研究，对公安业务知识学习不深入，工作凭老经验、老办法，解决问题的对策不多、方法不活，不会抓队伍管理，不会做思想工作，素质能力不能适应新形势、新任务的需要。
三、做好基层派出所教导员的几点见解
（一）明确职责是做好教导员工作的基础。公安基层的思想政治工作事务繁多，头绪很杂，有不少同志感到无所适从，便消极应对；与此同时，基层公安机关的主要精力都放在了预防和打击犯罪等各项繁重的业务工作上，教导员无可厚非地也承担起了更多的业务工作，并且政治干部业务化的趋势越来越明显，教导员作为专职的思想政治工作者的角色被淡化，无疑在一定程度上影响基层思想政治工作的深入开展。因此，教导员必须明确自身职责，找准工作感觉，派出所教导员的主要工作职责是：围绕中心，服务大局，重点抓思想政治工作和队伍管理，支持和配合所长各项工作，为派出所各项保卫任务的完成提供强有力的思想保障；定期组织民警开展政治业务学习，安排落实民警教育培训工作；随时掌握民警思想动态，做好思想政治工作；鼓励民警树立争先创优意识，积极开展岗位争先活动；关爱民警心理健康，组织开展警营文化活动；加强党风廉政建设，强化内外监督，协助调查处理民警违法违纪问题，做好党支部工作，促进和谐警民关系；承办上级公安机关交办的其他工作。从职责上看派出所教导员不仅要负责本单位思想政治工作，同时也要协助所长抓业务工作，双重的任务要求决定了教导员必须具有较高的素质和能力，既要具备政工干部素质，又要熟悉派出所业务工作。
（二）准确定位是做好教导员工作的关键。教导员与所长同为派出所的主要领导，在班子内部，二者分工应该各有侧重。教导员自己要定好位，进一步明确职责，理清与所长之间的关系。教导员角色定位准确，就能实现&1+1&2&的效益；反过来，如果定位不准确，时常掣肘，那么团结就会出现问题。教导员与所长&水火不容&，会让派出所的民警无所适从、不知所措。因此，作为派出所的一名教导员，角色定位异常重要。在工作中要做到&不错位、不越位、不缺位&，要知道自己&做什么&和&怎么做&，并将思想政治工作的一些软指标进行有形化、具体化，便于定性和定量分析。在酝酿和制定决策的过程中，教导员要有超前意识，围绕决策目标，认真做好调查研究，给所长提出切实可行的意见，积极支持配合所长，推动决策的产生，确保决策的顺利实施。决策一旦形成，教导员就要为所长当好后盾，决不能阳奉阴违。在实施决策遇到困难时，教导员不能当甩手掌柜，袖手旁观，摒弃&教导员就是享受&的错误观念，要自我加压，勇于为所长分担责任，共渡难关，和所长之间一定要做到&心往一处想、劲往一处使、分工不分家&&多出点子少决定、多搭台补台不拆台，甘作绿叶衬红花&，坚持&谋事不谋权，直言不妄言，尽职不卸责，正气不俗气&，形成优势互补，合力推进各项工作，共同努力带出一支素质优良的队伍。
（三）真心关心爱护民警是做好教导员工作的有效途径。基层所队的领导都应提高个人素质，增强人格魅力，教导员更应注重加强自身修养，全面提高个人素质。要树立正确的世界观、人生观、价值观，朴实工作；要有良好的党性修养、个人修养，胸怀宽广；在荣誉面前，不争不抢，有立功受奖名额时，首先想到的是民警，是其他领导，将荣誉变为鼓励民警干好工作的动力。从政治上关心民警的进步，对思想上、工作上要求上进的同志给予鼓励，及时吸收加入党组织。生活上，对民警及家庭工作中生活中遇到的困难及时掌握并尽最大努力予以解决，不能解决的及时向相关部门反映，使民警对基层党支部有依靠感，有家的温暖，对教导员有信任感，使教导员真正成为民警的知心人。一系列民警关心的热点、难点问题，如家庭困难、家属下岗、子女升学就业、住房、政治经济待遇等问题解决好了，思想政治才能真正发挥得人心、暖人心、稳人心的作用。如果我们在做工作时，光靠老套的谈理想、讲信念等来解决思想问题，对民警困难视而不见，或是漠然处之，就算道理讲得再精彩，民警也是无法接受的。我们要充分理解民警所处的社会背景和家庭环境，关心民警的生活，尊重的民警的利益；在全面、及时、准确掌握民警思想动态的基础上，认真探索和研究思想工作的规律，创新工作方法，对新出现的思想问题和尚未爆发的矛盾，采取有针对性事前防范和处置，把问题解决在初始阶段和萌芽状态，让民警实实在在地感受来自组织的关爱和呵护。
（四）坚持敢抓敢管是做好教导员工作的重要保障。公安基层思想政治工作的重点在于日常，而制度的建立健全是教导员顺利开展工作的保证。将好的经验、做法形成制度、机制，会推动公安思想政治工作的发展，促进教导员工作制度化、正规化。为此，要结合单位实际，制定民主生活制度、考勤制度、政治业务学习制度、警示教育制度、值班备勤制度等一系列的规章制度，纳入到绩效考核机制当中。另外要加强对民警八小时以外的管理，要建立民警基本状况档案，要与民警家属建立长期沟通关系，恳请家属对民警做好监督工作。对有违纪苗头的重点民警，要由班子成员亲自包保，签定包保责任状，包保人实行定期谈话制度。
（五）做&好人&是做好教导员工作的根本。教导员自身要做到一身正气，胸怀大局；要严于律己，宽以待人；要带头学习，善于思考；要耐得住性子，守得住寂寞，高调做事，低调做人；要慎微慎言慎行，真正做到以德为先、以责为重、以干为正，以绩为本，以廉为贵。要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，使自己的一言一行给民警以正面的影响。在工作中要亲力亲为，身体力行，率先垂范，求真务实，放下架子，扑下身子同民警一道干中学、学中干，在工作中去体验、体会民警工作的辛苦和创造，去感知感悟民警的精神和品德，切实做到尊重人、理解人、信任人、关心人和培养人，用自己的言行去影响人，用自己的情感去打动人，用自己的品格去感染人。
教导员是绿叶，所长是红花，其他副职是树干，民警是根系，百姓是土壤，党和政府是阳光雨露。只要教导员能够定好位，履好职，做好人，做一名理想信念的坚定者、上级党委决策的执行者、班子团结的维护者、爱警如子的贴心者、善于学习的表率者，就一定会成为工作实践中的一名好教导员。
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如何当好派出所教导员
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鞍山市公安局铁西分局永乐派出所
如何当好派出所教导员
（鞍山市公安铁西分局永乐派出所教导员& 张兆忠）
近年来，随着经济的发展及国内外一系列政治情景的演变，一系列矛盾纠纷和涉稳问题也随之而来，传统公安工作的方式、机制和理念正接受着前所未有的挑战。派出所作为基层公安机关，每天与群众面对面的打交道，处理各种警情和突发事件，维护辖区治安、打击处理各类社会面犯罪，只有切实提高派出所的工作水平，打造一支特别能战斗的基层民警队伍，才是解决一切问题的源头，才是做好公安工作的根本途径。
教导员与所长同为派出所的主要领导，在班子内部，二者分工各有侧重，所长负责全面工作，主抓业务，同时“一岗双责”。而教导员主要精力是抓思想政治工作和队伍管理，支持和配合所长各项工作。由此可见，派出所教导员是基层所队政治工作的第一线指挥员，直接关系到党对公安队伍绝对领导在基层的落实，直接影响到基层思想政治工作的效能，在基层公安建设中发挥着举足轻重的作用。
　　一、明确职责
　　派出所教导员的主要工作职责是：围绕中心，服务大局，积极围绕公安派出所业务工作开展经常性思想政治工作，为派出所各项保卫任务的完成提供强有力的思想保障。一是协助所长做好全面工作，主管队伍管理和思想政治工作；二是抓好民警的政治业务学习，安排落实民警教育培训工作；三是抓好党团组织建设，做好党、团支部工作；四是掌握民警思想动态，做好思想政治工作；五是树立争先创优意识，开展立功创模活动；六是关爱民警心理健康，组织开展警营文化活动；七是加强党风廉政建设，强化内外监督；八是加强警察公共关系建设，促进和谐警民关系
　　二、处理好“四种关系”
　& “治大国若烹小鲜”，派出所的管理同样如此。派出所的工作酸甜苦辣咸五味俱全，领导与民警、民警与民警之间，都会产生这样或那样的矛盾，在处理领导与民警、民警与民警的矛盾中，教导员要象“调味剂”一样，善于化解矛盾，排出内耗，化干戈为玉帛。教导员要充分发挥政治思想工作的优势，运用纯熟的人际交往技巧，在他们之间架起一道沟通思想、联络感情的桥梁。
　　一是正确处理好教导员与派出所长间的同级关系。要明确职责，把握好角色，既要协同作战、又要做到不越位。做到及时交流信息，有效沟通情况不猜忌，要心胸开阔，排除分歧，化解矛盾，宽容大度不忌能。在酝酿和制定决策的过程中，积极支持配合所长，推动决策的产生，确保决策的顺利实施。在每项决策产生之前，教导员要有超前意识，围绕决策目标，认真做好调查研究，给所长提出切实可行的意见。决策一旦形成，教导员就要为所长当好后盾，决不能阳奉阴违。在实施决策遇到困难时，教导员不能袖手旁观，要勇于为所长分担责任，共渡难关。
　　二是处理好派出所与局机关科室等部门之间的关系。治安部门是派出所业务工作的指导部门，教导员要向治安部门多请示、多汇报，及时沟通业务工作的情况，主动赢得指导。政工、纪检、督察部门是派出所政治思想指导部门，教导员要多与他们联系，及时了解有关队伍建设的指示精神，及时沟通、反映民警思想状况，取得他们对工作支持。
　　三是处理好与社会的关系。要加强与辖区部门的联系，通过请进来、走出去，主动赢得社会各界人士的支持和配合，做好辖区内治安管理、群防群治等工作。
四是处理好内部民警之间的关系。在化解内部矛盾中，把握矛盾双方的思想脉搏，因势利导，循循善诱，找到双方都能接受的共同语言，从而消除分歧，达成共识。但教导员在调处矛盾时，不能当“和事佬”或拿原则做交易，而是坦率、真诚、通情达理，使双方对自己都有一种信任感和依赖感，心悦诚服地接受调解处理，达到既解决问题又能团结同志的目的。
五是在对民警的教育管理中，教导员要当好“主心骨”。民警与社会阴暗面打交道多，难免受到多种不良习气的影响，尤其是一些青年民警，在大是大非问题上辨别能力不强，容易误入歧途，教导员要经常深入了解民警的思想状况，主动与民警交心谈心，帮助他们澄清不良认识，清除思想顾虑，使之轻装上阵。
　　三、应具备“五种能力”
（一）理论引导的能力。教导员要主动适应知识更新不断加快的趋势，把学习作为人生态度、生活方式、和毕生追求，主动去学，用心去学，积极汲取各种营养，按照各级公安机关对政工干部的要求锤炼自己，培养多谋善断的战略思维能力，提高分析解决复杂问题、驾驭复杂局势的能力。要始终保持清醒的头脑，敢于和善与运用基本理论解答实践中的新问题，帮助民警正确认识公安工作面临的新情况、新形势。
（二）开拓创新的能力。教导员要解放思想，把创新作为推动思想政治工作可持续发展的不竭动力，要及时根据业务工作的需要，加大创新力度，为业务工作的开展提供有效地支持和保障。目前公安工作处于全新的发展阶段，面临的任务非常艰巨。教导员要大胆尝试，努力探索派出所队伍管理由传统管理模式向现代管理模式转型的新理念、新方法，把创新的着重点放在影响和制约派出所队伍建设的机制性、体制性问题上，落脚点放在提高派出所的战斗力上，围绕公安工作和队伍建设急需解决的方面进行探索和创新。
　　（三）综合表达的能力。教导员必须具备良好的文字和语言表达能力。思想政治工作的许多任务要通过文字和语言的形式去完成，而教导员口头和文字表达能力的高低，直接关系到工作的成效。所以，教导员在平时要勤学，勤思，勤记和勤练，注重各种知识的积累和沉淀，不断提高综合表达能力。
　　（四）调查研究的能力。调查研究是教导员的一项基本功，是掌握第一手材料、理清工作思路、实现科学决策、解决矛盾和问题的必由之路。作为教导员，要善于发现问题，正确面对长期以来制约公安工作发展的重点、难点和热点，持之以恒的深入到群众中，坚韧不拔的探寻解决问题的好方法、好策略。教导员应按“专家型”的政工干部要求自己，不断研究新问题，总结新经验，发现新典型，打开新局面。
　　（五）协调沟通的能力。实际工作中要做到五个“注重”：注重与民警的情感交流，增强政治工作的情感影响力；注重与民警之间的思想沟通，准确把握民警的思想脉搏；注重培育和谐的工作氛围，促进领导班子的团结，增强队伍的凝聚力；注重与所长的经常沟通，形成优势互补，合力推进工作；注重民警的形象建设，维护和树立公安机关的高大形象，并在此基础上利用社会舆论及其他媒介宣传民警的先进事迹，先进典型。 &&&&通讯员：王洪友/鞍山市公安局铁西分局
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