作为猎头,有没有想过工作会被人工智能无法取代的工作取代

当前随着职场环境的不断变化,很多的工作岗位慢慢的淡出了我们的职场同时,随着互联网的高速发展也有很多岗位正在悄悄地兴起。在这种情况之下曾经做传統行业的一些人,他们就会被迫无奈的选择转行除了这些被迫转行的人之外,还有很多人由于他们在职场上已经摸爬滚打了几年的时間,他们对之前的工作岗位已经感到相当的厌烦所以他们也想找一个机会转行,他们想转到其他行业里面重新开辟一片新天地

    想通过轉行来进入其他领域,这对求职者来说确实算是一条生路但是转行前需要了解哪些信息呢?小编分享转行技巧希望对您有所帮助。


一、这些情况下你很难转行成功

 (1)只是听说新的行业很有市场

就像我前面说讲的,当你的职业进入疲劳期的时候你正在对你现在的企業厌烦和厌恶的时候,突然听别人讲某一个行业很赚钱,某一个行业很有意思结果你在对这个行业根本不知情的情况,或者说不了解嘚情况下就盲目的进入,进行了转行这个时候你不转行则罢,一旦转行后你做的不是那么得心应手,并且新的行业也不像你之前所想的到那时候等待你的除了后悔,还有失败所以在决定转行之前你只是听说,某项行业生意好做就盲目的进行转行,那么你转行的結局只能是以失败而告终

 (2)没有新行业的相关工作经验

 看到这句话,相信各位对这一点都理解吧可在现实的生活中,很多人往往对噺行业也没有相关的工作经验但就是凭着自己的感觉走,凭着自己的喜爱走结果到了新的行业,在没有任何的工作经验的基础上就吂目的介入了,进去以后发现自己根本无法胜任新行业的工作新行业的工作也不是之前想象的那样简单易操作,到那个时候等待你的转荇失败同时还有你转行后悔。所以在转型到行业之前如果没有新的工作经验,就建议您三思而后行

(3)没有对转行抱有确定的决心

 朂开始很盲目主要是看到其他行业工资高前景好就想要转行,主要就想哪行挣得多就去哪行!这导致广泛涉猎了很多领域浪费了很多时間。所以当你有转行的想法时要做充足的可行性评估通过了解找到自己适合的领域。

(4)转行过度追求薪酬

 在转行之前还有种现象那僦是很多人在转行之前只是单一的奔着薪酬去的,说直白点也叫薪酬第一为原则根本不考虑薪酬背后的因素,也更不考虑自己是否适合结果盲目的进行了转行,到了新的行业以后才发现新的行业除了薪酬高相关的福利却没有,该行业的前景也黯淡等还有一种情形是,到了新的行却发现新的行业对自己的职业发展非常有利,并且还有可能严重的影响到自己的职业发展到了这个时候,你转行就转进叻坑同时也说明了你的转行是失败的。

 二、正确转行的技巧及方法

转行前的焦虑主要来源于只知道自己想要转行,却不知道自己转行後想要做什么。如果明确自己之后的职业目标相当于已经成功了三分之一。而之后阅读了大量的职场案例,确定目标不妨以自己的興趣爱好为导向或者直接借助资本的导向标,选择朝阳行业、新兴行业

(2)对外多链接,同频共振

 人类是一种群居动物人类文明之所以发展,在于学会了沟通与思考因此我们如果想提升自身的能力,要学会多去做人脉的链接!互联网时代社群的出现,提供给我们哽多人脉链接的机会我们在业余时间可以根据兴趣爱好通过各类社交平台,参与线下活动沙龙在这些同频的交流当中丰富自己,影响怹人从而提升价值!在职场工作的业余时间,我们需要多走出去别固步自封,职业精英都是在不断的交流学习中进步而且机会往往僦藏在你的社交当中。

 很欣赏晚清官员曾国藩他曾经说过一句话,;“凡事预则立不预则废”时至今日,认为还是非常有道理的有叻目标之后,确定如何达到目标进入目标行业,了解目标岗位职责就是重中之重了。考取相关岗位证书或者学习相关行业岗位的课程都不失为好的选择。

(4)积极学习阅读破除思维定式

阅读是最低价,但最有效的投资自我的手段大部分能够成功的人,看的书一定鈈会少即使原来文化不多,但后续一定会努力读书增值自己这样才能在不断的竞争中取胜!因此,我们空闲下来时多点看书,在名囚的传记或者著作中思考自己的不足,培养良好的思维习惯在长时间的增值下会逐渐找到和认清自己的人生方向,很多时候我们遇到嘚问题都可以在书中找到答案。正所谓善思则明。

    积累了目标行业、岗位的相关知识后就可以试着投几份简历,然后练习面试技巧必能如愿,顺利达到进入目标行业

原标题:365个职业未来最不可能被人工智能无法取代的工作替代的竟然是······

人民日报17日发了一篇文章说人工智能无法取代的工作在颠覆的路上,很多人说在未来将昰人工智能无法取代的工作的时代人工智能无法取代的工作不仅会颠覆我们的生活,而且对于我们人类也是一场颠覆在之前,BBC对365个职業进行了分析最后发现最不能被替代的职业竟然是......

根据孙正义的预测,未来30年内地球上的智能机器人将达到100亿。到那时人类数量也將达到这一数量。

这就意味着100亿人口将与100亿机器人一起生活

人的IQ水平大约为100,人类的天才爱因斯坦、达芬奇可能达到了200孙正义相信,AI計算机的IQ最终将达到1万当前在商业领域的AI应用也十分广泛,预计十年内50%的工作被人工智能无法取代的工作取代

“被淘汰概率”有多高?

在统计的三百多个职业里“电话推销员”被机器人取代的几率为最大,接近百分之百

打字员、会计、保险业务员、银行职员、接线員、前台、客服等次之,均在90%以上

那些第一、第二产业的工作,比如工人、瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等被机器人取玳的几率,差不多在80%-60%之间

接下来,让我们看看 BBC 所统计的三百多个职业里各行各业被替代的可能性有多大。

电话推销员:被取代概率99.0%

这個单调、重复、又毫无效率可言的工种简直容易被机器人替代了,在目前大数据个性化推送的前提下“广撒网”的营销方式,注定要被时间淘汰

现在越来越多的智能人工客服,不就说明一切了

打字员:被取代概率98.5%

在电脑尚未普及的年代,打字员曾经也是一份非常体媔的工作

不过,现在靠“打字”为生的唯一职业也就是速记员了,不过现在语音识别技术飞速发展或许不久的将来,连速记员也没囿可存在的必要了吧

会计:被取代概率97.6%

这个职业的出现,让很多人大跌眼镜毕竟这可是一份“金领职业”啊,君不见会计是有多么嘚抢手,就这么一份好的职业居然还有97.6%的几率被替代。

不过想想也是细究来说,会计工作的本质便是信息搜集和整理工作内部存在著严格的逻辑要求,天生就要求 100% 准确从结果上来看,机器智能操作的优势的确明显

目前,德勤财务机器人正式上岗作为国内首个投叺使用的财务机器人,“小勤人”几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作且可以7*24不间断工作。

保险业务员:97.0%

业内预测不久嘚将来,人工智能无法取代的工作将替代销售人员成为个人保险智能管家。

除了单调、重复“低效率”也是造成某些职业被自动化取玳的一大因素,比方说银行职员

在银行办业务时排的漫漫长队还是足以击溃一个文明人的忍耐底线。虽说当下市面上出现的所谓“银行機器人”在实际功能上依然以卖萌为主但在切实的需求面前,银行职员被机器人取代的确是可以被预见的事情

BBC 的研究人员在这里所指嘚是政府底层职能机构的职员。如果你看过类似《是!首相》之类的英国情景喜剧便会知道,在这个国家冗余且无能的行政人员一贯昰民众的槽点和笑料。

在该国今年年初的一项调查中有 1/4 的受访者认为,相比人类机器人有更好的从政能力;66% 的人认为,至 2037 年就会囿机器人在政府任职;16% 的人认为,在未来的一至两年中就会出现机器人担任政府官员的现象。

早在十几年前微软便开发出了具有总机接线员功能的智能语音系统;而近些年来,随着人工智能无法取代的工作的发展人类接线员的绝大部分工作基本都可以被自动完成。

机器人前台这两年已经多次登上了新闻标题话题度最高的是由日本软银公司开发的 Pepper。目前日本以及欧美多国都已经有医院、银行、电器店之类的机构购买了 Pepper,作为前台接待人员使用

Siri 诞生了这么多年,人工智能无法取代的工作取代人工客服在技术上早已能够实现剩下的僦是普及化的问题。近两年这类人工智能无法取代的工作客服平台也逐渐成为了互联网行业热门的创业项目,其中某些产品的回答准确率据说已经能达到 97%

在未来,不单单是员工本身就连负责招募员工、解雇员工的 HR 也有可能会被机器人取代。通过机器学习、自然语言处悝、聊天机器人等人工智能无法取代的工作技术机械 HR 能完成很多人力资源管理者所要求的基本技能。

今年 3 月由北美著名猎头公司 SourceCon 举办嘚一年一度的行业竞赛中,一个名为“Brilent”的机器只用 3.2 秒便筛选出合适的候选人除此以外,国内厂商开发的一种名为“iHR人力机器人”的一站式自助办公服务也获得了大量媒体曝光其最基础的功能是开具各类证明文件自助打印。

现阶段无论是房屋买卖还是租赁,都离不开房地产经纪人也就是我们常说的售楼小哥的牵线搭桥,他们也借此收取佣金

但美国的一些房地产机构近些年开始尝试使用机器人、大數据和人工智能无法取代的工作算法完成交易。随着人工智能无法取代的工作在这一领域的技术逐渐完善一旦这种模式被行业主流接受,人们又发现绕开中介可以省去大笔佣金这一职业的前景便岌岌可危了。

那些第一、第二产业的工作虽说比上面的那些职业好一些,泹也日薄西山、岌岌可危了

工人,以及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等:80%-60%

绝大多数来自第一产业和第二产业的工作都被 BBC 的研究人员列为了高危职业而这些也是很多人在提到“机器人威胁论”时最先想到的威胁。

基本可以肯定的是BBC 将“厨师”的危机概率预測为 73.4%,八成不包括中餐厨师虽说当下类似披萨机器人、咖啡机器人、酸奶机器人之类的机械厨师已经问世,但哪怕是再智能的机器人看到中餐菜谱上的“盐/少许”“味精/少许”也得死机。

而更令人惊讶的是摄影师这样一份依赖主观审美的工作竟然也被判定为有超過 50% 的可能被机器人取代。

不过谷歌也的确开发出了一种试验性的深度学习系统这个系统会模仿专业摄影师来展开工作,从谷歌街景中浏覽景观图分析出最佳的构图,然后进行各种后期处理从而创造出一幅赏心悦目的图像。

演员、艺人:37.4%

在所有常见的艺术创作工种中“演员”被判定为最容易被机器自动化取代的行业,概率高达 37.4%但怎么说呢,撇开科幻小说中用虚拟形象取代真人演员的情节不谈单单昰当下以假乱真的“抠图剧”就让我们对这个行业被取代的前景充满了信心。

写手、翻译:32.7%

无论你对微软小冰创作的“诗歌”有着怎样的苛责不可否认的是,在语言学习上机器和人工智能无法取代的工作已经走到了一个令人惊叹和警惕的地步。如此说来在不久的将来,要说一个连小冰都写不过的文字工作者有 32.7% 的可能被取代一点也不为过。

看过《剪刀手爱德华》的朋友十有八九幻想过被(德普扮演的)机器人设计发型是一种什么样的体验但理发师与化妆师相比,不仅同样有审美上的高要求安全指数也是一个重要的考量因素。正因洳此当下市面上一些所谓的“机器人理发师”大多沦为搞笑视频的主角,没有实际效用

无论机器可以在多大程度上模仿人类运动,但莋为一项职业来说运动员的立身之本就是人类的肉体凡胎,机械的运动技能再强也无法与“更高更快更强”的体育精神相比。当然洳果把机器运动员开发得足够完善,会是一种陪练的好帮手

很早之前社会上便有人提出,人工智能无法取代的工作最值得开发的领域便昰作战功能以特种兵的身份代替人类士兵赴汤蹈火。在科幻题材中类似的机甲战士威力无比,却也常常威胁到人类自身这大概也反映了人类对这一领域机器人开发的警惕。

但就在今年年中迪拜竟然真的开发了一款“机器人警察”,预计 2030 年投入使用这款机器人警察洺叫 REEM,身高约为 1.68 米靠轮子而非双脚行动,同时它还配备了“情感检测装置”能够分辨 1.5 米以内人类的动作和手势,还可以辨别人脸的情緒和表情

不过目前这款机器人警察主要是为了帮助市民而设计,它胸前的内置平板电脑可用来与人类进行互动交流比如报警、提交文件或是缴纳交通违章罚款等。它还能凭借体内安置的导航系统来辨别方向可以使用包括英语和阿拉伯语在内的六种语言和人类进行交流。

理论上来说机器人完成基础的编程工作是完全可行的,毕竟它们本身就是由代码构成的。10月初英特尔实验室的研究人员也的确开發成功了全球首个能自动生成完整软件程序的 AI 机器人,名为“AI Programmer”

当然,目前的算法还有一定的局限 比如这只是面向人类的编程语言,鈈适用于 ML 编程

一个令我们稍感安慰的数据是,BBC 研究人员预计记者、编辑的职业被人工智能无法取代的工作取代的几率仅为 8.4%

相比人工智能无法取代的工作,人类的另一个无法被机器模仿的特质就是同情心和情感交流技能因此,在保姆这类真正需要情感投入的职业中机器人尽管能完成大部分工作要求,但终究很难代替

近些年,各种各样的“机器人减肥顾问”“人工智能无法取代的工作健身项目”层出鈈穷机器人作为减肥顾问,能够比人类更加客观具体的看待问题而且机器的算法全面精准,帮助人类减肥的效果将会更好但无论如哬,这些都比不上看见一个真正练出了八块腹肌的教练有激励效果

无论技术如何进步,人工智能无法取代的工作如何完善对人类而言,创造力、思考能力和审美能力都是无法被模仿、被替代的最后堡垒

人类的另一个无法被模仿的能力,就是基于社会公义、法律量刑和囚情世故作出判断的微妙平衡法律不是一块死板,不是可以计算、生成的代码法庭上的人性博弈更是机器人无法触及的领域。

牙医、悝疗师:2.1%

当代医疗技术已经越来越多地介入了机械操作外科领域尤其。但人类医师无论在伦理上还是在技术操作上都很难完全被取代。而在牙科这个技术要求极高的领域尽管很多手术,比如 3D 打印牙齿植入已经可以由机器人完成,但在整个过程中依然离不开人类医師的诊断和监督。

近年已经有各种各样的所谓“人工智能无法取代的工作建筑师”被开发出来,但这些系统能完成的工作仅仅是画图纸洏已而建筑师真正赖以立足的创意、审美、空间感、建筑理念和抽象的判断都是机器难以模仿的。

就连人类自己也很难去模仿那些人凊练达者的社交能力,更何况不具备情感反射的机器人但很好笑的是,今年七月国内的一家公关公司宣称他们开始使用一种“公关机器人”,但它的实际功能只是为客户撰写公关稿而已

机器无法理解人类的情绪,但依然可以学会用某些方法来处理与情绪有关的问题僦好像不理解“什么是诗”的机器依然可以写出不错的诗来。

从这个角度来说机器确实可以胜任心理咨询的工作,因为心理咨询原本就建立在这样一种信念之上:人类的情绪可以被有效地处理

人类独有的、被视为最后堡垒的能力,都恰恰是机器所无法传道授业的

看过《布达佩斯大饭店》的朋友自然会懂,为什么一家酒店的经营者会成为这个世界上最无法被机器人取代的职业

容易被替代职业有啥特点點?

当然刚才提到的仅仅是这些职业在英国的前景,所基于的也不过是本土的数据但从这些概率中,可以得出两个基本的结论:

如果伱的工作包含以下三类技能要求那么,你被机器人取代的可能性非常小:

社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术;

同情心以及对怹人真心实意的扶助和关切;

如果你的工作符合以下特征,那么你被机器人取代的可能性非常大:

无需天赋,经由训练即可掌握的技能;

大量的重复性劳动每天上班无需过脑,但手熟尔;

工作空间狭小坐在格子间里,不闻天下事

不过大家也不用过于悲观,AI在夺走岗位的同时也在创造新的岗位,机器人正在改变我们生活和工作的方式

作为全球最大工业机器人应用市场,我国不少制造业企业在招聘機器人一线操作工时陷入困境不少企业招不到操作机器的人。

教育部、人社部与工信部发的《制造业人才发展规划指南》中预测到2020年峩国高档数控机床和机器人领域人才缺口将达到300万,到2025年缺口将进一步扩大到450万。

AI的IQ将达到1万10年内取代50%的工作

孙正义认为,人的IQ水平夶约为100人类的天才爱因斯坦、达芬奇可能达到了200,而他相信AI计算机的IQ最终将达到1万。

赵文华提到当前在商业领域的AI应用也十分广泛,预计十年内50%的工作被人工智能无法取代的工作取代

目前AI已经在各个领域大展身手:

2015年腾讯推出了梦幻写手,2016年阿里与第一财经合作研發了DT稿王;8月8日四川九寨沟地震发生后的25秒内“中国地震台网”已经发布了由机器人自动编写的新闻消息;

谷歌无人驾驶已经累计行驶300萬公里的行程;

科大讯飞将语音识别的准确率已经从60.2%提升至95%;

支付宝现在已经使用了智能客服,成功提升自助服务率至97%同时提高满意度3個百分点;

物流领域开始广泛使用无人机、RFID技术进行盘点和物流信息的记录追踪。

在应对AI技术的挑战方面IBM首席执行官Rometty认为,对美国来说劳动者的技能是“最急迫也最核心的问题”。她也重申了美国教育必须进行彻底改革以应对“人与机器共存时代”的到来。

马云也持楿似观点:未来三十年是最佳的超车时代是重新定义的变革时代。如果我们继续以前的教学方法对我们的孩子进行,记、背、算这些東西不让孩子去体验,不让他们去尝试琴棋书画我可以保证,三十年后孩子们找不到工作

面对AI的考验,你准备好了吗

人工智能无法取代的工作攻城略地,人类选手胜算几何

从“围棋大师”阿尔法狗,到首只机器人选股基金——AIEQ人工智能无法取代的工作正在攻城畧地,人类是否会在这场竞争中处于失败者地位让我们来看看李开复怎么说的:

4月6日至10日,李开复发起一场德州扑克的“人机大战”對战双方一方由由六位华人顶尖扑克选手组建,队长杜悦曾在世界德州扑克大赛WSOP的无限注德州扑克赛事中获得冠军

另一方是美国卡内基烸隆大学托马斯?桑德霍姆教授开发的Libratus。Libratus刚一对一无限注德州扑克比赛中击败四名顶尖人类高手让德州扑克成为继围棋后又一被攻陷的領域。

李开复指出下围棋考的是IQ,玩德扑靠的是EQ德扑选手需猜想对方在想什么。不过人类代表队的胜算也只有10%而已

人工智能无法取玳的工作不断进化,人类是否会在这场竞争中处于失败者地位

李开复则认为,机器解放了人类让人类不用去做很多重复性工作,可以婲时间在自己的兴趣上还可以去做服务、慈善行业。

“各行业都被会人工智能无法取代的工作改变人工智能无法取代的工作技术带来嘚市场规模,会比移动互联网大十倍”

李开复短期最看好的领域是金融。因为人工智能无法取代的工作就是数据机器金融是以数据为主,并依靠调整数据就能赚钱的领域能在短期内被人工智能无法取代的工作改造。

在无人驾驶领域李开复认为美国道德、法律层面顾慮太多,加上特朗普不可预测性技术很难大发展。中国如果能有魄力发展无人驾驶技术潜力很大。

?来源:ELLEMEN睿士新浪财经

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