刚入职公司不久，老板入职10年贺词让加班，正常吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-07 20:18 标签： 入职新单位别人加班
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让我加班 领导太不懂事了吧？
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你可能喜欢新入职或入职不久员工必看（原创）
&&&& 作为一名新入职员工，很多事情都得学，学自己公司的业务，学自己部门的业务，学产品的设计，学软件的操作，学老员工的技巧，学认识别人的名字，学各阶层领导到底哪个大。。。很多很多啊，你真的就是一张白纸啊，哪怕你在学校再怎么活套，在学校再怎么多兼职，都不管用，你还是白纸。当然，白纸好，好多企业就乐意要白纸，国家补贴，可塑性强，塑造好了就是骨干。&&& 楼主说一件楼主比较搞笑的事情吧！楼主入职已经半年了，楼主在的公司其实是工厂，只不过是现代化工厂，工厂有3个车间，每个车间有个段长（平时就喊他们主任，有次楼主的集团副总来了，有个新员工违章操作，副总懂操作啊，就问：谁让你这么干的啊？答之：李主任！副总知道李主任其实就是车间一段长，立刻大骂：什么主任，是个人都叫主任？）3个段长归生产部管，生产部的头头肯定叫部长了啊。但是那3个段长不这么叫啊，喊部长为总，&总&知道不？就是比较高的那一级了，总经理叫总啊，什么刘总，王总，薛总了。那3个段长这么叫第一抬高他们自己身份，第二让他们直属领导&&那位部长高兴啊。于是乎车间工人都叫那位部长为总了，传开了呗。楼主刚来不懂，但楼主懂&总&的含量啊，心想叫&总&的话，职务挺高啊！于是对他比较尊敬和畏惧。楼主公司还有个办公室主任，很年轻，78年生的，和楼主的厂长（我们不叫厂长，叫总经理）关系好，厂长好像在会议上说了以后办公室主任是他助理，助理就是副总级别啊，但是楼主没去开那个会啊（级别不够），以为那位部长比这位主任级别高，平时称呼都不同啊：孟总，张主任。连张主任都喊他孟总呢。于是楼主有什么汇报啊，都先说厂长，孟总，再下来才是张主任，平时填个表什么的都是张主任在后，孟总在前。有次，楼主直属领导看见了，说楼主：你不是胡闹么，张主任级别高啊！楼主一问才恍然大悟。&&& 所以说新晋员工要学的很多，亏得楼主还没弄什么笑话，领导对这个很在意，说不准哪个时候就得罪人家了。&&& 再说说出事吧。前天吧，楼主去找那位张主任汇报个工作。期间有位领导打电话给张主任，问XX有没有使用XX公司的互感器。（互感器分为零序互感器、电流互感器、电压互感器）张主任挂了电话问他部门的一位女员工，因为她负责这个事的，但是她不知道具体数字是多少啊，她电脑上也没记，于是她说打电话去问问别人。楼主继续汇报工作，5分钟后，她才问好，回答没用XX公司的，用的是另外一个公司的。张主任就问，用的是什么互感器啊，她又不知道，又说打电话问问别人。楼主继续汇报，5分钟后，她才问好，回答是电流互感器。张主任就问，这个合同用了几个啊，她又不知道，又说打电话问问别人。楼主继续汇报，5分钟后，她才问好，回答是X个。张主任就问，另外个合同用了XX公司的互感器么，她又不知道，又说打电话问问别人。楼主继续汇报，30分钟后，她才问好，原来2个合同名字差不多，她给打电话问人家的时候，人家误解了，以为此合同是彼合同，当然回答的是彼合同的事。她又在那说一气，张主任脾气好，但是在听楼主这里汇报呢，她又在那汇报，立刻说算了，你把电话给我，我自己问吧。那位女同志也不好意思啊，你一个小P事折腾这么久，一次问不明白，搞的其他领导还以为张主任办事效率低呢，亏得张主任级别比那位领导高，万一那位爱骂人的集团副总问，这么久不回信，不得骂死张主任？&& 楼主也郁闷啊，本来汇报一个小时的事，被她搞的说了2个小时。哎！这个还是老员工，新员工难免会出现这种问题！所以，做事很重要！&& 今天楼主去车间了，车间段长（主任，主任，大家都这么叫，口误）向楼主反映生产中一个合同出现的问题，但是这个问题楼主处理不了，是设计的事情啊，得去问设计啊。于是楼
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品评校花校草，体验校园广场新入职的员工天天 ‘主动加班’ 月底看到工资单后，瞬间崩溃
现在的职场中，大部分的公司老板都在抱怨自己的员工每天做事的效率低，每天只工作八小时，太少了，心里都恨不得让员工每天24小时都在干活。于是，很多的老板便开始慢慢跟员工打感情牌，从而忽悠员工主动留在公司加班。但是另外一部分的员工呢，因为自己讨厌加班，为啥？因为老板从来不给加班费，换谁心里都有气，对不？如果一个老板总是喜欢以各种理由让员工义务加班的话，我想，如果换做小编的话，我也不甘心跟着这样的老板，在这样的一个公司工作。小明刚刚面试到一家公司里，在还没转正的时候，他发现，公司里的各种规章制度都比较严格，而这里的很多同事每天都在装摸作样的加班，甚至出现坐等下班的现象，对此，他很不理解，便问了其中一个比较好的老员工才得知，原来公司有一个这样的规定，全体员工，都要在老板下班走了以后，自己才能离开公司。上班一个多礼拜后，小明慢慢地，也就适应了这样的工作坏境，于是，每天开始主动留下加班，有时候老板走得比较晚，所以，大家都跟着熬。小明心想，反正加班也能有加班费，看谁耗得过谁咯。但是，令他没有想到的是，一个月后，工资发下来时，却看见自己的工资单上一分加班费都没有，心里很纳闷，便再问老员工什么回事，老员工说了实情，公司规定，自愿加班是没有任何加班费的，听完，小明愣了，纳尼？？？那还假装加什么班？荒唐至极!第二天，小明来到公司，在办公桌上写了离职单，直接交给了老板。老板便问了小明为何，小明当场直言，因为自己不能适应公司的制度。话已说到这里了，老板也不好再询问，也就比准了离职。大家怎么看待职场中的这种现象呢？如果你是小明，你会因为老板的加薪留下来吗？
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display: 'inlay-fix'新公司入职一周，老板让我回去，我该怎么办_百度知道
新公司入职一周，老板让我回去，我该怎么办
我有更好的答案
刚入职一周，老板感觉你不合适在他公司工作，那你只能算清工资离开公司重新找工作，同时要冷静思考自己不能胜任的原因，找出自己在哪方面要有改进，不断提高自己能力，扩大自己知识面为以后更好的工作打好基础
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